Opis poslova: Po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad tužiocu kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos teksta po diktatu i sa diktafonskih traka vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: Srednja školska sprema, IV stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva, položen ispit za daktilografa I-a klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), - digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru), - poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmeno, u zavisnosti od faze). Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u javnom tužilaštvu – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju javnog tužilaštva (provera će se vršiti putem pisanog testa). - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada – posedovanje veštine kucanja (provera se vrši praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati javnotužilački akt (odluku) koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi isti akt (odluku). - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada – posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika (provera se vrši usmenim putem što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničara. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duža od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duža od pola sata. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija. 3. Provera ponašajnih kompetencija: ponašajne kompetencije su upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavljena na internet stranici tužilaštva (www.ca.os.jt.rs) Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Čačku Cara Dušana br. 8/1 i Odeljenje tužilaštva u Ivanjici ul. Boška Petrovića 9. Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Opšti uslovi za zaposlenje (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima): - državljanstvo Republike Srbije, - da je učesnik konkursa punoletan, - da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, - da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim za rad u državnim organima, - da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene Zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. Obrazac prijave na konkurs (dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs): - Prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave za izvršilačko radno mesto zapisničar koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs) ili u štampanoj verziji u upravi tužilaštva u Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, - obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan, - obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. - prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta zapisničar”. - prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja. Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave. Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom javnom tužilaštvu u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak. Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: - original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih, - original ili overenu fotokopiju uverenja o državljanstvu, - uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci), - potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), - overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), - uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova (ne starije od 6 meseci), - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i o položenom ispitu za daktilografa I-a klase, -sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Osnovno javno tužilaštvo u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta zapisničar”. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Rok za podnošenje prijava iznosi 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Tatjana Doder, administrativno tehnički sekretar Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, kontakt telefon 032/323-161. NAPOMENA: - svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača, - diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana, - neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom komisije, - svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona, - kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita, - informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs), - obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U ČAČKU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovno javno tužilaštvo u Čačku, 32000 Čačak, Cara Dušana 8/1. II. Radna mesta koja se popunjavaju: Sistem administrator / savetnik Opis poslova: Obavlja poslove koji se odnose na upotrebu informaciono-komunikacionih tehnologija u radu Tužilaštva za elektronsku obradu, skladištenje i prenos informacija, a posebno: administracija i održavanje IKT opreme u Tužilaštvu, administracija, održavanje i zaštita sistemskog, poslovnog softvera i baza podataka Tužilaštva, održavanja internet prezentacije Tužilaštva, administracija pristupa internetu i administracija elektronske pošte, administracija i čuvanje projektno – tehničke dokumentacije iz oblasti IKT sistema, izrada i čuvanje sigurnosnih kopija baza podataka, baza elektronskih dokumenata i drugih elektronskih zapisa i istovremeno evidentiranje svih napravljenih kopija, vođenje evidencije informatičkih resursa u Tužilaštvu. Obavlja i druge poslove po nalogu Javnog tužioca. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja informatike ili prirodno-matematičkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Zapisničar / referent Opis poslova: Po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad tužiocu kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos teksta po diktatu i sa diktafonskih traka vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: Srednja školska sprema – IV stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva, položen ispit za daktilografa I-a klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), - digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru), - poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena:U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmeno, u zavisnosti od faze). Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sistem administrator u zvanju savetnik: - posebna funkcionalna kompetencija za oblasti rada informatički poslovi – hardver i serverski operativni sistem (provera će se vršiti pisanim putem-testom), - posebna funkcionalna kompetencija za oblasti rada informatički poslovi – TCP/IP i DNS (provera će se vršiti pisanim putem-testom), - posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto - poznavanje relevantnih propisa, inernih procedura i drugih akata organa bitnih za obavljanje poslova radnog mesta sistem administratora (provera će se obaviti usmenim putem-razgovor sa kandidatom). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duže od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duže od pola sata. Radno mesto zapisničar u zvanju referent: - posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u javnom tužilaštvu – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju javnog tužilaštva (provera će se vršiti putem pisanog testa) - posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada – posedovanje veštine kucanja (provera se vrši praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati javnotužilački akt (odluku) koju će kandidat kucati na računaru. svi kandidati će raditi isti akt (odluku). - posebna funkcioanlna kompetencija u oblasti rada – posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika (provera se vrši usmenim putem što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničara. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duža od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duža od pola sata. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavljena na internet stranici tužilaštva (www.ca.os.jt.rs). IV Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Čačku ul. Cara Dušana br. 8/1 i Odeljenje tužilašta u Ivanjici ul. Boška Petrovića br. 9. V Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. VI Opšti uslovi za zaposlenje:(član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima), državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim za rad u državnim organima, da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene Zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. VII Obrazac prijave na konkurs: (dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs). Prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave za izvršilačko radno mesto sistem administrator, odnosno zapisničar koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs) ili u štampanoj verziji u upravi tužilaštva u ul. Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan, obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, ul. Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, sa naznakom “Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta sistem administrator”, odnosno „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta zapisničar”. Prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja. VIII Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave. Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom javnom tužilaštvu u Čačku ul. Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak. IX Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: - original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih, - original ili overenu fotokopiju uverenja o državljanstvu, - uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci), - potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), - overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), - uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova (ne starije od 6 meseci), - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i o položenom ispitu za daktilografa I-a klase (za radno mesto zapisničara), -sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Osnovno javno tužilaštvo u Čačku, ul. Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, sa naznakom “Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta sistem administrator”, odnosno „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta zapisničar”. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). H Rok za podnošenje prijava: iznosi 8 (osam) dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. XI Izborni postupak: spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. XII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Tatjana Doder, administrativno tehnički sekretar Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, kontakt telefon 032/323-161. Napomena: Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača, diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom komisije. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs). Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

PREKRŠAJNI SUD U ČAČKU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Prekršajni sud u Čačku, 32000 Čačak, Kralja Petra I bb. II Radno mesto koje se popunjava: Zapisničar – referent 2 izvršioca Opis posla: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, zavodi u popis sudskih spisa pismena koja su primljena dok se predmeti nalaze u radu kod sudije, raspisuje pozive za zakazana ročišta, združuje dostavnice, povratnice, vodi računa o urednosti spisa koji moraju biti polepljeni hronološkim redom, dežura sa sudijom po planu dežurstva, obavlja i druge poslove po nalogu sudije i predsednika suda ili sekretara suda. Uslovi: završena srednja škola četvrti ili treći stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Komisijom. Shodno Pravilniku o sastavu konkursne komisije, načinu provera kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS”, br. 30/19 od 25.4.2019. godine), u izbornom postupku Komisija će vrednovati stručnu osposobljenost kandidata ocenjujući ispunjenost uslova prema tekstu oglasa, usaglašenom sa opisom radnog mesta prema Pravilniku kojim se uređuje unutrašnje uređenje i sistematizacija radnih mesta u Prekršajnom sudu u Čačku. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: vršiće se iz oblasti znanja opšte funkcionalne kompetencije „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije”, iz oblasti znanja i veština opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost” i iz oblasti znanja i veština opšte funkcionalne kompetencije „Poslovna komunikacija” i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije biće proverena putem testa sa pitanjima zatvorenog tipa, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku, - digitalna pismenost biće proverena rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru, a test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze podataka zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. - poslovna komunikacija proverava se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora, a test sačinjava komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. Napomena: u pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije “digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije “digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu “rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: proveravaće se: 1. poznavanje propisa relevatnih za nadležnost i organizaciju rada suda– provera će se vršiti pisanim putem – test, koji se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora 24 sata pre početka provere, iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. Kandidati će test raditi u papirnoj formi, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ukoliko se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će takvog kandidata udaljiti sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je jedan sat. 2. posedovanje veštine kucanja-provera će se vršiti praktičnim radom na računaru, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku, koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu odluku, vreme provere je 5 minuta. Komisija će sastaviti 3 različita zadatka (sudske odluke) najkasnije 24 sata pre početka provere, od kojih će metodom slučajnog izbora izabrati zadatak (sudsku odluku) koju će rešavati svi prijavljeni kandidati. 3. posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika- provera će se vršiti usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom, gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničara. Komisija će sastaviti 3 zadatka najkasnije 24 sata pre početka provere, od kojih će metodom slučajnog izbora izabrati zadatak koji će rešavati svi prijavljeni kandidati. Vreme za izradu pisanog zadatka ne može da bude duže od jednog sata, a vreme pripreme usmenog zadatka ne može biti duže od pola sata. Merila koja će biti korišćena za vredovanje funkcionalnih kompentencija putem razgovora sa kandidatom su sledeća: 1) stručna zasnovanost, 2) analitičnost, 3) sistematičnost, 4) preciznosti i tačnost navođenja podataka i 5) jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Po proveri opštih i posebnih funcionalnih kompetencija u izbornom postupku proveriće se i ponašajne kompetencije i to: „upravljanje informacijama”, „upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata”, „orijentacija ka učenju i promenama”, „izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa” i „savesnost, posvećenost i integritet”. Provera će biti izvršena intervjuom baziranom na kompetencijama, a u skladu sa čl.22 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor za izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti usmeni intervju sa kandidatima radi procene motivacije za rad na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs i prihvatanja vrednosti državnih organa. IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Prekršajnom sudu u Čačku ( Odeljenje suda u Guči, ul. Nike Nikole Stojića br.7 (za oba izvršioca) V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: (čl. 45 Zakona o državnim službenicima): - da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije, - da učesnik konkursa ima propisanu stručnu spremu potrebno za traženo radno mesto i da ispunjava druge uslove određene Zakonom, 2.propisima i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnim mesta u državnom organu, - da učesnik konkursa ranije nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, - da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci VI Rok za podnošenje prijava na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs sa kratkom biografijom i odgovarajućom dokumentacijom je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana kada je javni konkurs oglašen u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. VII Prijava na konkurs: vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku http://ca.pk.sud.rs/ ili se preuzima dolaskom neposredno u prostorije Sudske uprave Prekršajnog suda u Čačku na adresi Čačak, ulica Kralja Petra I bb, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavljanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredeljuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega); Kandidati prijave na konkurs podnose na adresu: Prekršajni sud u Čačku, ulica Kralja Petra I bb predajom lično na pisarnicu suda ili preporučenom pošiljkom sa naznakom, u zavisnosti na kojem radnom mestu konkurišu: „Za konkurs za prijem na radno mesto zapisničar - ne otvarati”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od 3 dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati uz prijavu na konkurs: Uz prijavu na konkurs kandidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: - biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu - uverenje o državljanstvu Republike Srbije (original ili overena fotokopija); - izvod iz matične knjige rođenih (original ili overena fotokopija); - original ili overenu fotokopiju diplome kojom se potvrđuje tražena stručna sprema; - original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima je stečeno radno iskustvo); - uverenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, niti istraga (ne starije od 6 meseci), - potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koju izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu); - uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije / ne starije od 6 meseci); - sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti); - uverenje o položenom ispitu za daktilografa I A ili I B-klase za radno zapisnačar, - 2 primerka obrasca 1- ili 1a- izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih; - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima ( ukoliko je u pitanju kandidat koji nema položen državni stručni ispit, isti će biti obavezan da u slučaju prijema u radni odnos na neodređeno vreme položi državni stručni ispit u zakonom propisanom roku ( u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa) shodno čl.102 Zakona o državnim službenicima. Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama koje poslove overe obavljaju kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017.godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama (osim uverenja o neosuđivanosti i uverenja da se ne vodi krivični postupak, koje ne može da bude starije od šest meseci). Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Odredbama članova 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupka („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribati sama. Shodno navedenom potrebno je da učesnik konkursa u delu „Izjava”, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom istitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Prekršajnog suda u Čačku, ul. Kralja Petra I bb. O datumu i mestu za svaku od navedenih faza postupka kandidati će biti blagovremeno obavešteni u skladu sa odredbama čl. 24 Uredbe o internom i javnom konkursu, s tim da će prva od predviđenih provera (opšte funkcionalne kompetencije) biti u što kraćem roku zakazana, odmah nakon podnošenja prijava i formiranja liste kandidata. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Dragica Tomović, saradnik za kadrovske i personalne poslove u Prekršajnom sudu u Čačku, kontakt telefon: 032/326-105. Napomena: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi (overene fotokopije ili original), konkursna komisija će odbaciti, shodno odredbi čl.55. Zakona o državnim službenicima. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije, isključuje se iz daljeg toka izbornog postupka,o čemu će biti obavešten u skladu sa čl. 24 st.2 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Kandidat koji ne ispuni merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka, obaveštava se o rezultatu provere kompetencije i ne poziva se da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka, shodno čl. 26 st.4 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu, mora biti nostrifikovana. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana Odlukom predsednika Prekršajnog suda u Čačku. Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Čačku, na portalu e-uprave, na portalu Službe za upravljanje kadrovima i internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

VIŠI SUD U BEOGRADU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Viši sud u Beogradu, Beograd, Savska 17a. II Radno mesto koja se popunjava: Radno mesto za obračun plata – blagajnik, zvanje referent Opis poslova: vrši obračun plata i naknada za vreme privremene sprečenosti za rad; sastavlјa zbirni izveštaj o isplaćenim platama, sastavlјa trebovanje finansijskih sredstava za plate i dostavlјa rukovodiocu računovodstva; priprema i vrši obračun bolovanja preko 30 dana, kao i porodilјskog odsustva; sastavlјa obrazac M4, izdaje sve potvrde o isplaćenim platama; vodi blagajnu benzinskih bonova; priprema podatke za registar zaposlenih; obavlјa i druge poslove po nalogu rukovodioca računovodstva i upravitelјa suda; sve navedene poslove obavlјa i za potrebe posebnih odelјenja Suda. Uslovi: završena srednja škola ekonomskog smera, u trogodišnjem ili četvorogodišnjem trajanju, odnosno treći ili četvrti stepen stručne spreme, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto za obračun plata – blagajnik: Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za obračun plata – blagajnik – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima– provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada finansijsko-materijalni i računovodstveni poslovi – poznavanje terminologija, standarda, metoda i procedura iz oblasti budžetskog računovodstva i izveštavanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada za navedeno radno mesto: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Beogradu, Savska ulica broj 17a, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad na navedenom radnom mestu: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 28.02.2024. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 07.03.2024. godine. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Višeg suda u Beogradu, Savska ulica broj 17a, Beograd ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog po stupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državlјanstvu Republike Srbije;- izvod iz matične knjige rođenih; – diploma kojom se potvrđuje stručna sprema;- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); -potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik internog konkursa bio u radnom odnosu; – uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije (ne starije od šest meseci); – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Beogradu, u Savskoj ulici broj 17a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Kristina Živojinović, saradnik za kadrovske poslove i administrativno-tehničke poslove Višeg suda u Beogradu, kontakt telefon 011/635-7812. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Beogradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Beogradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu https://www.bg.vi.sud.rs/, na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). ČAČAK OSNOVNI SUD U ČAČKU 32000 Čačak, Cara Dušana 8/1 Sudijski pomoćnik – viši sudijski pomoćnik u zvanju samostalni savetnik 3 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim, akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnoso osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funk cionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kadidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se – Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda. Kompetencija poznavanja materijalnih i procesih propisa relevantnih za nadležnost suda proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i drugih akata, – Veština prezentacije, veštinu upravlјanja postupkom i ozveštavanja u predmetima. Kompetencija posedovanja znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i kompetencija veštine prezentacije, veštine upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zafatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu viši sudijski saradnik. Svom kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Zapisničar u zvanju referent Opis poslova: obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročingga, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen i po nalogu šefa daktilobiroa. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima šefa daktilobiroa. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godinae radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa 1A ili 1B klase, položen državni stručni ispit i i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati četiri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upraviter pisarnice proveravaće se poznavanje propisa: – Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima Kompetencija poznavanja propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje veštine kucanja – Posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima: da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državlјanstvu; diploma ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radnne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijskog pomoćnika – višeg sudijskog saradnika; uverenje o položenom ispitu za daktilografa 1A ili 1V klase, za radno mesto zapisničara. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. NAPOMENA: Shodno članu 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Mesto rada za sva radna mesta: Osnovni sud u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32102 Čačak. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku, na portalu e-uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema orijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi označen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Čačku, 32102 Čačak, Cara Dušana 8/1, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a mogu se predati i na prijemnom odelјenju Osnovnog suda u Čačku. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milica Čakarević, sekretar Osnovnog suda u Čačku, kontakt telefon 032/324-117. Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Čačku. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isklјučen iz dalјeg toka izbornog postupka. NAPOMENE: – Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. – Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. – Interni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku – Osnovni sud u Čačku ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etičkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. – Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku https//www.ca.os.sud. rs/ i na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na portalu E uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju Naciomalne službe za zapošlјavanje Obrazac prijave na konkurs, za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs