TREĆI OSNOVNI SUD U BEOGRADU Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 16 oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Treći osnovni sud u Beogradu, Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 16. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik, zvanje savetnik 3 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu, izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka, proučava pravna pitanja u jednostavnijim predmetima, sudsku praksu i literaturu, vrši i druge poslove samostalno ili pod nadzorom ili uputstvima sudije i predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke – na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine – diplomirani pravnik ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: Pomaže sudiji u radu, izrađuje nacrte sudskih odluka, proučava pravna pitanja, sudsku praksu i pravnu literaturu, izrađuje nacrte pravnih shvatanja, vrši i druge poslove samostalno ili pod nadzorom ili uputstvima sudije i predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke – na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine – diplomirani pravnik ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje pet godina radnog iskustva u pravnoj struci, od toga najmanje dve godine nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 3. Izvršilačko radno mesto upisničar u parničnoj pisarnici, zvanje referent 1 izvršilac Opis poslova: Razvodi podatke u elektronskim upisnicima i imenicima „P”, „Pl” „P1” i „P2” i drugim pomoćnim knjigama u vezi sa ovim u elektronskom obliku, združuje žalbe, vodi evidenciju i upisuje u upisnik podatke o kretanju predmeta, iznosi predmete sudijama, razvodi drugostepene odluke, evidenciju, razvodi presude, arhivira predmete kroz upisnik, združuje predmete na uvid, pomaže prilikom izrade izveštaja, stavlјa klauzule izvršnosti, pravosnažnosti i dr., strankama daje u skladu sa zakonom i Sudskim poslovnikom usmena obaveštenja o spisima predmeta neposredno, putem telefona i pisanim putem na osnovu podataka iz upisnika, združuje povratnice, dostavnice, podneske i druga pismena, piše omote spisa, obavlјa i poslove u vezi sa slaganjem, održavanjem arhiviranih predmeta i donošenje predmeta iz arhive, sprema i iznosi predmete sudijama za suđenja, obavlјa i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu šefa parnične pisarnice, upravitelјa pisarnica, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pismena, zvanje referent 2 izvršioca Opis poslova: vrši prijem svih sudskih pismena i kontroliše da li je plaćena sudska taksa, zavodi tužbe, optužnice, predloge za izvršenje i druge inicijalne akte u odgovarajuće elektronske upisnike i imenike i druge pomoćne knjige u vezi sa ovim, razvrstava primlјenu poštu i raspoređuje odgovarajućim službama, odgovara za rad prijemne kancelarije, vodi Registar javnobeležničkih zapisa o ugovorima o prometu nepokretnosti i overenih ugovora o prometu nepokretnosti koje se nalaze na području suda, arhivira predmete i odgovara za arhivu overe, vodi evidenciju ugovora o prometu nepokretnosti, daje u skladu sa zakonom i Sudskim poslovnikom obaveštenja strankama neposredno i putem telefona, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje mašine za frankiranje, zavodi poštu kroz knjigu dostavlјača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošilјku), obavlјa i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu upravitelјa pisarnice, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 5. Izvršilačko radno mesto ekspeditor pošte, zvanje referent 2 izvršioca Opis poslova: radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje mašine za frankiranje, zavodi poštu kroz knjigu dostavlјača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošilјku), vrši dostavu sudskih pismena strankama i drugim učesnicima u sudskim postupcima u skladu sa odredbama procesnih zakona, donosi sudsku poštu, vrši predaju i prijem pošte, dostavlјa i poštu između zgrada suda, kao i u samoj zgradi suda, po potrebi dežura radi dostave pismena koja su po svojoj prirodi hitna, obavlјa i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu upravitelјa pisarnice, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, možete pristupiti bazi pitanja sa tačnim odgovorima iz oblasti kompetencije – Organizacija i rad državnih ograna Republike Srbije, a neka od ovih pitanja biće Vam zadata tokom procesa selekcije. – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); na interent prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, možete pogledati primer testa kojim se proverava kompetencija – Digiralna pismenost. Tokom procesa selekcije biće Vam zadat sličan zadatak namenjen proveri ove funkcionalne kompetencije. – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, možete pogledati primer testa kojim se proverava kompetencija – Poslovna komunikacija, a sličnih 15-25 pitanja biće Vam zadata i u procesu selekcije. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija 1. Za radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik: – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom. – Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom – Posebna funkcionalna kompetencija – veštine prezentacije, veštine upravlјanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 2. Za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik: – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom. – Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom – Posebna funkcionalna kompetencija – veštine prezentacije, veštine upravlјanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Za radno mesto – upisničar u parničnoj pisarnici – Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje propisa Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija – profesionalno okruženje, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa, znanje i veština u vezi sa organizacijom i koordinacijom rada sudske pisarnice – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 4. Za radno mesto – poslovi prijema i ekspedicije pošte – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pošte – poznavanje propisa: Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim slžbenicima i Sudski poslovnik, poznavanje propisa kojima se uređuje potreba pečata i štambilјa u državnom organu – provera će se vršiti pismenim putem. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska pisarnica – znanje i veština potrebe za rad na poslovnom softveru za upravlјanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 5. Za radno mesto – ekspeditor pošte – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto ekspeditor pošte – poznavanje propisa: Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim slžbenicima i Sudski poslovnik – provera će se vršiti pismenim putem. – Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada administrativni poslovi – kancelarijsko poslovanje, metode i tehnike prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, metode vođenja internih i dostavnih knjiga – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska pisarnica – znanje i veština potrebe za rad na poslovnom softveru za upravlјanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozovolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.) komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 1 (jedan) sat Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadataka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadataka je 15 (petnaest) minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišlјenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, na svim radnim mestima, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem intervjua i upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Za sva radna mesta, radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Trećem osnovnom sudu u Beogradu, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. Mesto rada: Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 16. V Opšti uslovi za rad na radnom mestu: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 23.12.2022. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na internet prezentaciji Službe za upravlјanje kadrovima, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijave na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikaciji „Poslovi”. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu https:// www.treci.os.sud.rs/ Obrazac prijave na konkurs za određeno radno mesto mora biti lično potpisan. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Ukoliko kandidat želi da bude oslobođen testiranja / provere kompetencije, digitalna pismenost, dužan je da uz obrazac prijave priloži odgovarajući sertifikat / dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji ne stariji od 2 (dve) godine. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave, podnosi se neposredno na šalteru prijema Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na adresi Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina broj 16 ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta”. Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodelјenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, ukoliko prilikom prijave nisu dostavili dokaze: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – za radna mesta: upisničar u parničnoj pisarnici; radno mesto za poslove prijema i ekspedicije pošte; radno mesto ekspeditor pošte – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima – kandidati sa položenim pravosudnim ispitom original ili overenu fotokopiju uverenja o položenom pravosudnom ispitu (za prijave za radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik i radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik); – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama – državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi li rešenje da je neraspoređen. – 2 primerka obrasca 1 – ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredelјuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama člana 9 i člana 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1 ili 1a) kojom se opredelјuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu, u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjene izjave je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicima, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01.03.2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili dostavlјaju putem pošte na napred navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs”. H Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Trećeg osnovnog suda u Beogradu, Beograd, Bulevar Mihajla Pupina 16, ili eventualno na drugoj adresi, o čemu će blagovremeno biti obavešteni. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. HI Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Kadrovska služba Trećeg osnovnog suda u Beogradu: državni službenici Katarina Zdravković i Jovana Jeremić 011/2018-358. Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave Konkursna komisija će odbaciti rešenjem. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se u radni odnos pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Trećeg osnovnog suda u Beogradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Treći osnovni sud u Beogradu, ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu https:// www.treci.os.sud.rs/, na oglasnoj tabli Trećeg osnovnog suda u Beogradu, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravlјanje kadrovima i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs za svako radno mesto, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Trećeg osnovnog suda u Beogradu https://www.treci.os.sud.rs/