PREKRŠAJNI SUD U POŽEGI 31210 Požega, Dimitrijevića 6 tel. 031/811-254 Upravitelj pisarnice, zvanje saradnik Opis poslova: Organizuje i rukovodi radom sudske pisarnice, dostavne službe, prijema, overe i arhive, stara se o primeni Sudskog poslovnika i drugih propisa i uputstva o radu sudske pisarnice, sastavlja sve potrebne statističke izveštaje o celokupnom radu suda, prima stranke u vezi pritužbe na rad sudske pisarnice, vrši nadzor nad radom zaposlenih u pisarnici, odgovara za celokupnu arhivu pisarnice, obavlja i druge poslove po nalogu sekretara ili predsednika Suda. Uslovi: VI stepen više školske spreme pravnog ili drugog društvenog smera, visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 180 ESPB, osnovnim strukovnim studijama, odnosno studijama u trajanju do tri godine, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Požegi); – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanje zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija (provera će se vršiti rešavanje testa koji će se raditi u papirnoj formi, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Požegi). Napomena: u pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije “digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije “digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu “rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Požegi www.pz.pk.sud.rs Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: 1.Posebna funkcionalna kompetencija- poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda– provera će se vršiti pisanim putem – test. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Požegi. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Posedovanje znanja i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta upravitelj pisarnice – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavljene na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Požegi. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će takvog kandidata udaljiti sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 1 sat. Kompetencija posedovanje znanja i veština za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima i kompentencija poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta upravitelj pisarnice proveravaće se usmenim putem, što podravumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upravitelj pisarnice. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompentencije su: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata rada, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet (provera će se vršiti od strane diplomiranog psihologa, na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama). 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Prekršajnom sudu u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnim organima. Probni rad traje 6 meseci. Opšti uslovi: da je učesnik konkursa državljanin Republike Srbije, da je punoletan, da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (čl. 45 st. 1 Zakona o državnim službenicima) Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 05.07.2023. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Požegi, na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Požegi, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijave za konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 13.07.2023. godine. Prijava na konkurs: Prijava za javni konkurs podnosi se na obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Prekršajnog suda u Požegi (www.pz.pk.sud.rs). Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan. Obrazac prijave na konkurs sadrži: podatke o konkursu, lične podatke, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa, podatak o znanju rada na računaru, podatak o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno isukstvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na javni konkurs se može podneti u pisarnici Prekršajnog suda u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6, Požega ili putem pošte na istu adresu sa naznakom “Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___(naziv radnog mesta)”. Prilikom prijema prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. Opšti, ostali dokazi koje prilažu samo kanditati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdaje nadležna policijska uprava, uverenje ne sme biti starije od 6 meseci); overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za radno mesto; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); potvrda da kanditatu nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, uverenje o položenom državnom ispitu, sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje iste). Drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama: Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (ili u Osnovnim sudovima). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave podatke koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu “za javni konkurs”. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na javni konkurs, sprovešće se izborni postupak, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adrese, brojevi telefona, ili e-mail adrese) koje su naveli u prijavi. Provera svih kompetencija obaviće se u prostorijama Prekršajnog suda u Požegi, Uče Dimitrijevića br. 6, 31210 Požega, a učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka, obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak: Spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji ovog suda, prema šiframa njihove prijave. Kandidate koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetecija, a potom i o vremenu mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti intervju sa kanditatom. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Dušan Negić, sistem administrator u Prekršajnom sudu u Požegi, kontakt telefon 031/811-254. NAPOMENE: – Dokumenta o činjenicama u kojima se vodi službena evidencija su uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku (“Sl. gl. RS” broj 18/16) propisano je između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje u kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3), da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). – Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. – Kandidati koji su u prethodne dve godine učestvovali na konkursu (konkursima) za posao u državnim organima i ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija i koji se u prijavi na konkurs izjasne da žele da im se priznaju bodovi koje su ostvarili u postupku provere opštih funkcionalnih i/ili ponašajnih kompetencija, uz prijavu na konkurs prilažu potvrdu ili drugi pisani dokaz nadležnog državanog organa o broju ostvarenih bodova za svaku od ovih kompetencija. – Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. – Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provera kompetencija. – Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. – Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana Odlukom predsednika Prekršajnog suda u Požegi. – Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. – Prekršajni sud u Požegi ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, vere, pola, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. – Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Požegi, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. – Obrazac prijave na konkurs, kao i informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Prekršajnog suda u Požegi (www.pz.pk.sud.rs).

REPUBLIKA SRBIJA OSNOVNI SUD U NIŠU OSNOVNI SUD U NIŠU na osnovu odredbe čl. 48.,čl.54,čl.55, čl.56 i čl. 61. Zakona o državnim službenicima („Sl. glasnik RS”, br.79/2005, 81/2005 – ispr., 83/2005 – ispr., 64/2007, 67/2007 – ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018 i 157/20), odredbe čl. 8 st. 4 u vezi sa čl. 2 st., čl. 9 st.3, čl.10, čl.11, čl.12,čl.13,čl.14, čl.15. čl.16 i 26 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Sl. glasnik RS”, br.2/2019 i 67/21), na osnovu Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencije, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („ Službeni glasnik RS“ br.30/19), u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Nišu Su. br. I-9 2/19 od 08.03.2019. godine, Pravilnikom o izmeni i dopuni pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Nišu Su. br. I-9 2/19-1 od 06.03.2020. godine, Pravilnikom o izmeni i dopuni pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Nišu Su. br. I-9 2/19-2 od 22.07.2021. godine, Zaključkom Komisije Vlade Republike Srbije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava broj 112-1737/2022 od 28.02.2022. godine i Odlukom predsednika Osnovnog suda u Nišu o sprovođenju javnog konkursa Su br. V-35 131/22 od 19.05.2022. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Nišu, ul. Vožda Karađorđa br.23, 18000 Niš II Radno mesto koja se popunjava: Zapisničar, u zvanju referenta, 8(osam) izvršilaca III Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci IV Opis poslova i uslovi 1. Zapisničar – obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročište i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlja i druge poslove po nalogu sudije, predsedniku suda i sekretara suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa I klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. VI Vrsta radnog odnosa Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. VII Mesto rada Osnovni sud u Nišu, ul. Vožda Karađorđa br.23 VIII Faze izbornog postupka Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to: 1. Faza – Provera opštih funkcionalnih kompetencija; 2. Faza – Provera posebnih funkcionalnih kompetencija; 3. Faza – Provera ponašajnih kompetencija; 4. Faza – Intervju sa komisijom. 1. Faza – Provera opštih funkcionalnih kompetencija obaviće se na sledeći način: Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije ( provera će se vršiti pisanim putem – test) Na internet prezentaciji Osnovnog suda u Nišu možete pristupiti bazi pitanja sa tačnim odgovorima iz oblasti kompetencije – Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, a neka od ovih pitanja biće Vam zadata tokom procesa selekcije. Digitalna pismenost ( provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru, a predviđeno vreme za rešavanje biće 10 minuta ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru) Na internet prezentaciji Osnovnog suda u Nišu možete pogledati primer testa kojim se proverava kompetencija – Digitalna pismenost. Tokom procesa selekcije biće Vam zadat sličan zadatak, namenjen proveri ove funkcionalne kompetencije. Poslovna komunikacija ( Provera će se vršiti pisanim putem – test) Na internet prezentaciji Osnovnog suda u Nišu možete pogledati primer testa kojim se proverava kompetencija – Poslovna komunikacija, a sličnih 15-25 pitanja biće Vam zadata i u procesu selekcije. Provera svake od opšte funkcionalne kompetencije ne može da traje duže od jednog sata. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija se mogu naći na internet prezentaciji suda. 2. faza – Provera posebnih funkcionalnih kompetencija Za radno mesto zapisničar proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: – poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima – poznavanje kancelarijskog poslovanja – položen ispit za daktilografe I klase. Kompetencija poznavanje propisa Sudskog poslovnika i Zakona o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija. Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Kompetencija poznavanje kancelarijskog poslovanja proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom, gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Kompetencija položen ispit za daktilografe I klase proveravaće se uvidom u potvrdu o položenom ispitu. Za vrednovanje svake utvrđene posebne funkcionalne kompetencije putem razgovora sa kandidatom koristiće se pet merila i to: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja, prikladan rečnik , stil pisanja/izražavanje, jasnoća i konciznost iznetog zaključka Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. Faza – Provera ponašajnih kompetencija Provera ponašajnih kompetencija i to upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnosti, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem intervjua i upitnika. 4. Faza – Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata Faza intervjua sa kandidatima, podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih službenika. Vrednovanje kompetencije kandidata dodeljivanjem određenog broja bodova vršiće se u skladu sa čl. 6, čl.11, čl.19, čl.25 i čl. 26 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencije, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. IX Adresa na koju se podnose prijave Osnovni sud u Nišu, ul. Vožda Karađorđa br. 23, sa naznakom: „Za javni konkurs“ i nazivom radnog mesta na koje se konkuriše ili neposredno u pisarnici ovog suda. H Rok za podnošenje prijava Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Datum oglašavanja: 01.06.2022. godine Poslednji dan roka za podnošenje prijave 09.06.2022. godine XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu je Aleksandra Andrejić, sa brojem telefona 018/504-158. XII Javni konkurs oglašava se isticanjem na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Osnovnog suda u Nišu www.ni.os.sud.rs, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu E uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. XIII Prijava za interni konkurs vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Nišu www.ni.os.sud.rs Prilikom predaje prijave na interni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac. Podnosilac se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od 3 dana od dana prijema prijave u Osnovnom sudu u Nišu, dostavljanjem navedenog podataka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu Republike Srbije; diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu isprava kojom se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo), uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne stariji od 6 meseci), uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od 6 meseci) , potvrdu da učesniku nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik konkursa bio u radnom odnosu Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. XIV Izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Nišu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi, najkasnije tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. XV Izborni postupak sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Nišu. HAPOMEHE: Potrebno je da učesnik konkursa u Obrascu prijave na konkurs, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija, odnosno dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribaviće državni organ osim ako kandidat ne izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze. Dokumenta o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da kandidat nije osuđivan i uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, odnosno pravosudnom ispitu. Kandidat zasniva radni odnos na neodređeno vreme. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu blagovremeno priloženi svi traženi dokazi u originalu ili overenoj fotokopiji biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Obaveštavaj se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Nišu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu E uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave objavljen je na internet prezentaciji Osnovnog suda u Nišu www.ni.os.sud.rs U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veštine u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obrade teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potrvdu ili drugi dokaz o posedovanju znanja i veštine iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „ Digitalne pismenosti“, nepohodno je da uz prijavni obrazac ( uredno i u potpunosti u delu* rad na računaru), dostavi i traženi dokazu originalu ili overenoj kopiji ne starijoj od 2 (dve) godine.

VIŠI SUD U BEOGRADU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Viši sud u Beogradu, Beograd, Savska 17a. II Radno mesto koja se popunjava: Radno mesto za obračun plata – blagajnik, zvanje referent Opis poslova: vrši obračun plata i naknada za vreme privremene sprečenosti za rad; sastavlјa zbirni izveštaj o isplaćenim platama, sastavlјa trebovanje finansijskih sredstava za plate i dostavlјa rukovodiocu računovodstva; priprema i vrši obračun bolovanja preko 30 dana, kao i porodilјskog odsustva; sastavlјa obrazac M4, izdaje sve potvrde o isplaćenim platama; vodi blagajnu benzinskih bonova; priprema podatke za registar zaposlenih; obavlјa i druge poslove po nalogu rukovodioca računovodstva i upravitelјa suda; sve navedene poslove obavlјa i za potrebe posebnih odelјenja Suda. Uslovi: završena srednja škola ekonomskog smera, u trogodišnjem ili četvorogodišnjem trajanju, odnosno treći ili četvrti stepen stručne spreme, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto za obračun plata – blagajnik: Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za obračun plata – blagajnik – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima– provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada finansijsko-materijalni i računovodstveni poslovi – poznavanje terminologija, standarda, metoda i procedura iz oblasti budžetskog računovodstva i izveštavanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada za navedeno radno mesto: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Beogradu, Savska ulica broj 17a, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad na navedenom radnom mestu: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 28.02.2024. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 07.03.2024. godine. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Višeg suda u Beogradu, Savska ulica broj 17a, Beograd ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog po stupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državlјanstvu Republike Srbije;- izvod iz matične knjige rođenih; – diploma kojom se potvrđuje stručna sprema;- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); -potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik internog konkursa bio u radnom odnosu; – uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije (ne starije od šest meseci); – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Beogradu, u Savskoj ulici broj 17a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Kristina Živojinović, saradnik za kadrovske poslove i administrativno-tehničke poslove Višeg suda u Beogradu, kontakt telefon 011/635-7812. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Beogradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Beogradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu https://www.bg.vi.sud.rs/, na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). ČAČAK OSNOVNI SUD U ČAČKU 32000 Čačak, Cara Dušana 8/1 Sudijski pomoćnik – viši sudijski pomoćnik u zvanju samostalni savetnik 3 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim, akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnoso osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funk cionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kadidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se – Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda. Kompetencija poznavanja materijalnih i procesih propisa relevantnih za nadležnost suda proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i drugih akata, – Veština prezentacije, veštinu upravlјanja postupkom i ozveštavanja u predmetima. Kompetencija posedovanja znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i kompetencija veštine prezentacije, veštine upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zafatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu viši sudijski saradnik. Svom kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Zapisničar u zvanju referent Opis poslova: obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročingga, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen i po nalogu šefa daktilobiroa. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima šefa daktilobiroa. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godinae radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa 1A ili 1B klase, položen državni stručni ispit i i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati četiri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upraviter pisarnice proveravaće se poznavanje propisa: – Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima Kompetencija poznavanja propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje veštine kucanja – Posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima: da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državlјanstvu; diploma ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radnne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijskog pomoćnika – višeg sudijskog saradnika; uverenje o položenom ispitu za daktilografa 1A ili 1V klase, za radno mesto zapisničara. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. NAPOMENA: Shodno članu 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Mesto rada za sva radna mesta: Osnovni sud u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32102 Čačak. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku, na portalu e-uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema orijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi označen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Čačku, 32102 Čačak, Cara Dušana 8/1, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a mogu se predati i na prijemnom odelјenju Osnovnog suda u Čačku. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milica Čakarević, sekretar Osnovnog suda u Čačku, kontakt telefon 032/324-117. Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Čačku. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isklјučen iz dalјeg toka izbornog postupka. NAPOMENE: – Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. – Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. – Interni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku – Osnovni sud u Čačku ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etičkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. – Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku https//www.ca.os.sud. rs/ i na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na portalu E uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju Naciomalne službe za zapošlјavanje Obrazac prijave na konkurs, za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs

MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaklјučka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošlјavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-544/2023 od 30. januara 2023. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U ŠAPCU 1. Poslovi matične evidencije u Službi za opšte poslove, u zvanju saradnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polјa Društveno humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od 180 ESPB bodova, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. III U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U BEOGRADU Padinskoj Skeli 2. Šef Odseka za materijalnofinansijske poslove u Službi za opšte poslove, u zvanju savetnik 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti Ekonomske nauke ili Menadžment i biznis u okviru obrazovno naučnog polјa Društveno-humanističkih nauka, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit i najmanje 3 godine radnog iskustva u struci. kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Uredbe o budžetskom računovodstvu – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. IV SEDIŠTE UPRAVE 3. Podrška poslovima evidencije i statistike u Odelјenju za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera, sedište Uprave, u zvanju saradnika 2 izvršioca Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polјa Društveno-humanističkih ili Tehnično-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od 180 ESPB, osnovnim strukovnim studijama, odnosno na studijama u trajanju do tri godine, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd. 4. Rukovodilac grupe za povereničku kancelariju za gradove Sremska Mitrovica i Šabac u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Sremska Mitrovica. 5. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za povereničku kancelariju u Vranju u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Vranje. 6. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za povereničku kancelariju u Pančevu u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Pančevo. 7. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za povereničku kancelariju u Užicu i Čačku u zvanju savetnika 2 izvršioca Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Užice i Čačak. V Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana) - zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- zajedničko za sva radna mesta - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredelјuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta; Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http: //www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalјe da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103 stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Administracija i uprava   Administracija i uprava Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VI Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državlјanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. VIII Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposoblјenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. IX Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. X Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Bilјana Stanišić i Sanja Pešić Damlјanović, tel. 011/2685-305 i Dejan Milјković, tel: 011/363-1059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). XI Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaklјučkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isklјučivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija na osnovu člana 4. Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-4186/2022 od 30. maja 2022. godine i 51 broj:112-5072/2022 od 29. juna 2022. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU ZA ŽENE U POŽAREVCU 1. Vaspitač, u Grupi za sprovođenje tretmana, u zvanju savetnik - 2 izvršioca; Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Političke nauke - smer za socijalnu politiku i socijalni rad, ili iz stručne oblasti Specijalna edukacija i rehabilitacija - smer za prevenciju i tretman poremećaja ponašanja, ili iz naučne oblasti Psihološke nauke, Pedagoške nauke ili stručne oblasti Filozofija -smer pedagog ili andragog ili iz naučne oblasti Sociološke nauke - smer sociolog na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o tretmanu, programu postupanja, razvrstavanju i naknadnom razvrstavanju osuđenih lica – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima Mesto rada: Požarevac, ul. Moše Pijade 9; III U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U ĆUPRIJI 2.Realizator tretmana, u Službi za tretman, u zvanju savetnik-1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti Filozofija-smer andragogija, sociologija, psihologija, iz naučne oblasti Političkenauke- smer za socijalni rad i socijalnu politiku, ili iz stručne oblasti Specijalne edukacije i rehabilitacije na osnovnim akademskim studijama, u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci , kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o tretmanu, programu postupanja, razvrstavanju i naknadnom razvrstavanju osuđenih lica – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Ćupriji, ul. Dunavska 177; IV SEDIŠTE UPRAVE 3. Radno mesto inspektor za poslove planiranja nadzora nad materijalno finansijskim poslovanjem zavoda i evaluaciju realizovanih nadzora, u Odeljenju za inspekciju, u zvanju viši savetnik-1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanja iz naučne oblasti Ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit, položen ispit za inspektora; najmanje sedam godina radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o inspekcijskom nadzoru– usmeno ; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; 4. Radno mesto podrška upravno-pravnim poslovima, u Odeljenju za zaštitu i ostvarivanje prava lica lišenih slobode, u zvanju mlađeg savetnika-1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravnih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija-usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Beograd, ul. Nemanjina 22-26; V OKRUŽNI ZATVOR U ZRENjANINU 5.Radno mesto finansijski knjigovođa, u Odseku za materijalno-finansijske poslove, u Službi za opšte poslove u zvanju referenta-1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, ekonomske struke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu; Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Uredbe o buDžetskom računovodstvu – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima VI Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za inspektora-za radno mesto pod rednim brojem 7. Lice na probnom radu koje je radni odnos zasnovalo na radnom mestu inspektora na neodređeno vreme i lice koje je zasnovalo radni odnos na radnom mestu inspektora na neodređeno vreme, a nema položen ispit za inspektora, polaže ispit za inspektora u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; izjava u kojoj se stranka opredeljuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103. stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VII Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45. stav 1. Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državljanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest m eseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253. stav 4. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VIII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. IX Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposobljenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. X Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Stanišić i Sanja Pešić Damljanović, tel: 011/2685-305 (radnim danima od 12,00 do 14,00 časova). XII Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaklјučka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošlјavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-9197/2022 od 29. novembra 2022. godine, 51 broj: 112-11013/2022 od 27. decembra 2022. godine i 51 broj: 112-1713/2023 od 28. februara 2023. godine oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U BEOGRADU - PADINSKOJ SKELI 1. Vaspitač u Službi za tretman, u zvanju savetnik 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti Specijalna edukacija i rehabilitacija – smer za prevenciju i tretman poremećaja ponašanja, Psihološke nauke, Pedagoške nauke, Sociološke nauke; Političke nauke - smer za socijalnu politiku i socijalni rad i Filozofija-smer za andragogiju, u okviru obrazovno-naučnog polјa Društveno-humanističkih nauka, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o tretmanu, programu postupanja i naknadnom razvrstavanju osuđenih– usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 2. Medicinski tehničar u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi: Završena srednja škola medicinske struke - smer za medicinske tehničare; položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje dve godine radnog iskustva u struci kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 3. Glavni knjigovođa u Odseku za materijalno-finansijske poslove u Službi za opšte poslove, u zvanju savetnik 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti Ekonomske nauke ili Menadžment i biznis u okviru obrazovno naučnog polјa Društveno humanističkih nauka, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci. kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Uredbe o budžetskom računovodstvu – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd, Zrenjaninski put bb.. III U SPECIJALNOJ ZATVORSKOJ BOLNICI U BEOGRADU 4. Načelnik Službe za opšte poslove u zvanju samostalni savetnik 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademske studije, specijalističke akademske studije, specijalističke strukovne studije, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, položen državni stručni ispit; najmanje pet godina radnog iskustva na istim ili odgovarajućim poslovima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o državnim službenicima – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd, Bačvanska 14. IV U OKRUŽNOM ZATVORU U ZRENјANINU 5. Poslovi matične evidencije u Službi za opšte poslove, u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, društvenog ili tehničkog smera, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Zrenjanin. V U OKRUŽNOM ZATVORU U KRUŠEVCU 6. Matična evidencija u Službi za opšte poslove, u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi: Završena srednja škola, društvenog smera, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 7. Medicinski tehničar u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi: Završena srednja škola, medicinske struke – smer medicinski tehničar, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Kruševac. VI U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U PANČEVU 8. Radno mesto medicinski tehničar u Službi za zdravstvenu zaštitu u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, medicinske struke- smer za medicinske tehničare, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Pančevo. VII Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- za radna mesta pod rednim br. 1, 3, 4, 5 i 6; (Kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu mogu podneti dokaz o položenom pravosudnom ispitu). - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu ili stručnom ispitu u oblasti zdravstvene zaštite -za radna mesta pod rednim br. 2, 7 i 8; (U skladu sa članom 101. Zakona o državnim službenicima državni stručni ispit nisu dužni da polažu državni službenici koji su zdravstveni radnici ili zdravstveni saradnici u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija, koji su u obavezi da polažu ili su položili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite); - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredelјuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalјe da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103 stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VIII Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državlјanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. IX Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. X Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposoblјenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. XI Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. XII Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Bilјana Stanišić i Sanja Pešić Damlјanović, tel. 011/2685-305 i Dejan Milјković, tel. 011/363-1059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). XIII Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaklјučkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isklјučivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija na osnovu člana 4. Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-2695/2022 od 29. marta 2022. godine i 51 broj: 112-3461/2022 od 28. aprila 2022. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U OKRUŽNOM ZATVORU U ZRENjANINU 1. Za podršku pravnim poslovima, u zvanju mlađi savetnik- 1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o državnim službenicima – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Zrenjanin, ul Gundulićeva 1a; III U OKRUŽNOM ZATVORU U BEOGRADU 2. Poslovi spoljnog obezbeđenja, tehničke bezbednosti i zaštite od požara u Službi za obezbeđenje, u zvanju komandir-1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, položen ispit za zvanje komandira i radno iskustvo u Službi za obezbeđenje, odnosno na istim ili odgovarajućim poslovima u skladu sa zakonom od šest meseci i tokom pripravničkog staža, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; 3. Za podršku pravnim poslovima u Službi za opšte poslove u zvanju mlađi savetnik- 1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; položen državni stručni ispit, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o državnim službenicima – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Beograd, ul. Bačvanska br. 14; V U OKRUŽNOM ZATVORU U SMEDEREVO 4. Medicinski tehničar, u zvanju referent-1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, medicinske struke- smer medicinski tehničar, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje 2 godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; 5. Pisarnica i arhiva, u Službi za opšte poslove, u zvanju referenta-1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, društvenog, ekonomskog i tehničkog smera, položen državni stručni ispit i najmanje 2 godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima Mesto rada: Smederevo, ul. Trg Republike br. 4; VI U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U BEOGRADU 6. Za podršku pravnim poslovima u Službi za opšte poslove u zvanju mlađi savetnik- 1 izvršilac; Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili na specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje jednu godinu radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o državnim službenicima – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima; Mesto rada: Beograd, ul. Zrenjaninski put b.b; VII Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- za radna mesta pod rednim br. 1, 3, 5, 6; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu ili stručnom ispitu u oblasti zdravstvene zaštite -za radna mesta pod rednim br. 4; (U skladu sa članom 101. Zakona o državnim službenicima državni stručni ispit nisu dužni da polažu državni službenici koji su zdravstveni radnici ili zdravstveni saradnici u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija, koji su u obavezi da polažu ili su položili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite); original ili overena fotokopija dokaza o položenom stručnom ispitu za zvanje komandir-za radno mesto pod rednim brojem 2; original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; izjava u kojoj se stranka opredeljuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103. stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VII Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45. stav 1. Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državljanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest m eseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253. stav 4. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. IX Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. X Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposobljenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. XI Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. XII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Stanišić i Sanja Pešić Damljanović, tel: 011/2685-305 i Dejan Miljković, tel: 011/363-1059 (radnim danima od 12,00 do 14,00 časova). XV Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U GORNјEM MILANOVCU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra 29, Gornji Milanovac. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto sudski izvršitelј zvanje referent Opis poslova: Prima u rad predmete izvršenja, vrši popis i oduzimanje pokretnih stvari u cilјu prinudne naplate potraživanja, sprovodi postupak naplate, vrši prodaju popisanih stvari i daje naloge za isplatu poverioca,obrađuje predmete koji su završeni, združuje povratnice, dostavnice, podneske i druga pismena, daje obaveštenja strankama, obavlјa i druge poslove predviđene Sudskim poslovnikom, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1 Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), - digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru), - poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkionalne kompetencije „digitalna pismenost” ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto tekstovne provere. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem): Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudski izvršitelј u zvanju referent proveravaju se: - Posebna funkcionalna kompetencija-poznavanje propisa Zakona o državnim službenicima, Sudski poslovnik i Zakona o izvršenju i obezbeđenju (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem – razgovor sa kandidatom). - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – posedovanje znanja i veština potrebnih za rad na poslovnom softveru (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem – razgovor sa kandidatom). - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada poslovi izvršenja-znanje i veštine potrebne za primenu materijalnih i procesnih propisa iz oblasti izvršenja i posedovanje veština komunikacije i rešavanje spornih situacija u postupcima prinudnog izvršenja (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem – razgovor sa kandidatom). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duže od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duže od pola sata. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su upravlјanje informacijama; upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu u odelјku elektronska oglasna tabla u sekciji ostalo (www.gm.os.sud.rs) IV Mesto rada: Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29. V Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. VI Opšti uslovi za zaposlenje (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima): državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim u državnim organima, da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. VII Obrazac prijave na konkurs dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs: Prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave za izvršilačko radno mesto sudski izvršitelј koji je dostupan na internet stranici Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu u odelјku elektronska oglasna tabla u sekciji ostalo (www.gm.os.sud.rs) ili u štampanoj verziji u upravi osnovnog suda u ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29. Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan. Obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovolјno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta sudski izvršitelј”. Prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja. VIII Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave. Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom sudu u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29, Gornji Milanovac. IX Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: - original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih, - original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu, - uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci), - potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), - overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima za radno mesto upisničar. - sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na adresu Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta sudski izvršitelј”. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). H Rok za podnošenje prijava: iznosi 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u perio- dičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. XI Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. XII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Slađana Zdravković, upisničar Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, kontakt telefon 032/710-217. NAPOMENA: Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene zaklјučkom komisije. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita, Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu u odelјku elektronska oglasna tabla u sekciji ostalo (www.gm.os.sud.rs), Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (www. gm.os.sud.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravlјanje kadrovima, na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje

Više radnih mesta... Oglas važi od: 17.11.2021. OSNOVNI SUD U RUMI 22400 Ruma, Železnička 10 tel. 022/478-744 JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovni sudu u Rumi, Železnička 10. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik Opis poslova: Pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad na ovo radno mesto. Mesto rada: Ruma, Železnička 10. Upisničar u zvanju referenta Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto Mesto rada: Ruma, Železnička 10. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi interviju sa Konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije – provera će se vršiti pisanim putem – test; - dgitalna pismenost – provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na raunaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru; - poslovna komunikacija – provera će se vršiti rešavanjem testa koji će se raditi u pisanoj formi, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka na internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedene oblasti na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost” neophodno je uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „Rad na računaru”) dostavi i traženi dokaz u originalu ili u overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija nemože trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda „Pitanja za proveru opštih funkcionalnih kompetencija državnih službenika”, a primer testa za proveru poslovne komunikacije i digitalne pismenosti na sajtu Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs. 2. Provera posebih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto pod brojem 1: sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik: Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada suda – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda, provera će se vršiti pismenim putem Konkusna komisija će sastaviti test metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovno suda u Rumi, test se sastoji od 15 pitanja. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik – proveravaće se posedovanje znanja iveština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem, razgovorom sa kandidatom, gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu sudisjkog pomoćnika - višeg sudijskog saradnika. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik – veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštinee izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem, razgovorom sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku prezentira izveštavanje u konkretrnom predmetu, kje izveštavanje je tipično u obavljanju poslova na radnom mestu sudijskog pomoćnika. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto pod brojem 2- upisničar: Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik). Provera će se vršiti pisanim putem-testom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativnih poslova – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmeno, razgovorom sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska pisarnica – znanje i veština potrebna za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem, razgovorom sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će takvog kandidata udaljiti sa testa i smatraće se da kandidat nije položio test. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu svakog testa je 1 sat. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetencija putem razgvora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija, i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnosti, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa. 4. Interviju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatima u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Sva radna mesta popunjavaju se na neodređeno vreme, a mesto rada je Osnovni sud u Rumi, Ruma, Železnička 10. V Opšti uslovi za zaposlenje: - da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije, - da učesniku konkursa nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnost iz radnog odnosa, - da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora u trajanju od najmanje 6 meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 17.11.2021. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Rumi, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi, na portalu e-Uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijave na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodično izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslednji dan roka za podnošenje prijave je 25.11.2021.godine VII Prijava na javni konkurs vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi ili u štampanoj verziji koji se može preuzeti u sudskoj upravi u Osnovnom sudu u Rumi, Železnička 10, kanc. br. 17. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno Osnovnom sudu u Rumi, Železnička 10, kancelarija br. 17, u upravi Suda ili putem pošte na istu adresu, sa naznakom: „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta br. Su-V-35-34/21“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijace se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podataka na način na koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koji se prilažu uz prijavu: - biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu RS; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; - original ili overena fotokopija diplome ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema; - original ili overena fotokopija – dokaz o položenom državnom ispitu za radno mesto upisničara i dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik; - potvrda da učesniku konkursa nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik konkursa bio u radnom odnosu uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje izdato od strane MUP-a da kandidat nije osuđivan (ne starije od 6 meseci); - Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS” br. 18/16) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, a navedeni obrasci se mogu preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične njige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji overenoj od strane javnog beležnika. IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove previđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Rumi. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom v. f. predsednika Suda. U izbornom postupku konkursna komisija možće proveravati samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere biti obavešteni na kontakt telefone ili na imejl-adrese navedene u prijavi. Izborni postupak će započeti nakon isteka roka za podnošenje prijava, a kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak se obaveštavaju o tome kad počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokunetaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. Lice zaduženo za davanje obaveštenja: Jelena Aćimović, sekretar Suda, telefon: 022/478-744 ili zgrada Osnovnog suda u Rumi, Železnička br. 10 kanc. 17, u periodu od 10.00 do 14.00 časova. X Napomene: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originali ili overenoj fotokopiji Konkursna komisija će odbaciti. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku.položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje 6 meseci. Državni službenik na probnom radu koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavljaju samo kandidati koji budu izabrani. Saglasno čl. 9 Zakona o državnim službenicima propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev kandidata. Osnovni sud u Rumi ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na ženski rod. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi, na portalu e-Uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave za konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Rumi www.ru.os.sud.rs.

MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4. Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-3404/2024 od 25. aprila 2024. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U PANČEVU 1. Poslovi obračuna naknada i zarada u zvanju referent u Službi za opšte poslove 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, ekonomske struke, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Pančevo, Bavaništanski put bb. III U SPECIJALNOJ ZATVORSKOJ BOLNICI U BEOGRADU 2. Rukovodilac Grupe ,,E“ za lečenje osuđenih i pritvorenih lica oboleleih od akutnih psihijatrijskih i neuroških bolesti u zvanju samostalni savetnik 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Medicinske nauke na akademskim integrisanim, specijalističkim studijama u obimu od najmanje 420 ESPB, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite, položen specijalistički ispit iz neuropsihijatrije ili psihijatrije i najmanje pet godina radnog iskustva na istim ili odgovarajućim poslovima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija– usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 3. Lekar opšte medicine Odsek za sprovođenje mere obaveznog psihijatrijskog lečenja i čuvanja u zdravstvenoj ustanovi Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Medicinske nauke na akademskim integrisanim studijama u obimu od najmanje 360 ESPB, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite, i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, medicinske struke, opšti smer, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 4. Podrška poslovima zdravstvene zaštite u zvanju mlađi savetnik u Odseku za lečenje somatskih bolesti lica lišenih slobode sa dijagnostikom Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Medicinske nauke na akademskim integrisanim studijama u obimu od najmanje 360 ESPB, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštitei najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima 5. Medicinsko-tehnički poslovi u zvanju referenta u Grupi „D“ za obavezno lečenje narkomana Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, medicinske struke, opšti smer, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija– usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 6. Medicinsko-tehnički poslovi u zvanju referenta u Grupe ,,E,, za lečenje osuđenih i pritvorenih lica oboleleih od akutnih psihijatrijskih i neuroških bolesti Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, medicinske struke, opšti smer, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija– usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd, Bačvanska 14. IV U OKRUŽNOM ZATVORU U VRANjU 7. Realizator tretmana, u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Političke nauke-smer za socijalnu politiku i socijalni rad ili iz stručne oblasti: Filozofija-smer pedagogija, psihologija, sociologija ili andragogija ili iz stručne oblasti Specijalne edukacije i rehabilitacije-smer za prevenciju i tretman poremećaja ponašanja na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnik o tretmanu, programu postupanja, razvrstavanju i naknadnom razvrstavanju osuđenih lica – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Vranje. V U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU ZA ŽENE U POŽAREVCU 8. Poslovi finansijskog knjigovodstva u zvanju referent u Službi za opšte poslove 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, ekonomske struke, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Požarevac. VI Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- za radna mesta pod rednim br. 1, 7 i 8; (Kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu mogu podneti dokaz o položenom pravosudnom ispitu). - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu ili stručnom ispitu u oblasti zdravstvene zaštite -za radna mesta pod rednim br. 2, 3,4,5i 6; (U skladu sa članom 101. Zakona o državnim službenicima državni stručni ispit nisu dužni da polažu državni službenici koji su zdravstveni radnici ili zdravstveni saradnici u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija, koji su u obavezi da polažu ili su položili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite); - original i ili overena fotokopija dokaza o položenom specijalističkom ispitu iz neuropsihijatrije ili psihijatrije-za radno mesto pod rednim brojem 2 - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredeljuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta; Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103. stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VII Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45. stav 1. Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državljanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253. stav 4. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VIII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. IX Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposobljenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. X Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Stanišić i Sanja Pešić Damljanović, tel: 011/2685-305 i Dejan Miljković, tel: 011/363-1059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). XII Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Napomene: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

VIŠI SUD U UŽICU 31000 Užice, Nade Matić 4 tel. 031/513-245 Zapisničar zvanje referent 4 izvršioca Opis poslova: po godišnjem rasporedu poslova obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije ili sekretara suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa IA ili IB klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavlјena na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu, – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka. Kandidati će rešavati zadatke koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu, – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja. Kandidati će rešavati test iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz obrazac prijave (uredno i u potpunosti popunjen u delu rad na računaru*), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavlјeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavlјanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: – Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija: Položen ispit za daktilografa I klase – brzina i tačnost kucanja proveriće se praktičnim radom na računaru, u okviru razgovora sa kandidatima, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. – Posebna funkcionalna kompetencija: Tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija: Znanja i veštine potrebne za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, Komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 60 (šezdeset) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se putem intervjua baziranog na kompetencijama i upitnika, od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu zapisničara i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos zasniva se na neodređeno vreme u Višem sudu u Užicu, Nade Matić 4. Opšti uslovi za rad na radnom mestu zapisničara: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesnik konkursa ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenja prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 22.02.2023. godine. Javni konkurs oglašen je na oglasnoj tabli Višeg suda u Užicu, u publikaciji “Poslovi”- elektronsko izdanje pri Nacionalnoj službi za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu. Kandidati koji konkurišu na radno mesto zapisničara podnose prijavu za radno mesto zapisničara. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Višem sudu u Užicu, ulica Nade Matić 4, kancelarija br. 1 (prijemna kancelarija) ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – zapisničar”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnnh kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija uverenja o položenom ispitu za daktilografa IA ili IB klase – original ili overena fotokopija uverenja o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita prima se na rad pod uslovom da taj ispit položi do okončanja probnog rada; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) -potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje izdato od strane nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, ne starije od šest meseci – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavlјaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs”. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Užicu, Nade Matić 4. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Milica Karapandžić – sekretar suda, kontakt telefon 031/513-245. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava *, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Kandidati koji su u prethodne dve godine učestvovali na konkursu (konkursima) za posao u državnim organima i ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija i koji se u prijavi na konkurs izjasne da žele da im se priznaju bodovi koje su ostvarili u postupku provere opštih funkcionalnih i /ili ponašajnih kompetencija, uz prijavu na konkurs prilažu potvrdu ili drugi pisani dokaz nadležnog državanog organa o broju ostvarenih bodova za svaku od ovih kompetencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave Komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa . Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu i traje 6 (šest) meseci. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Užicu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Užicu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Višeg suda u Užicu, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Užicu www.ue.vi.sud.rs

MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaklјučka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošlјavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-544/2023 od 30. januara 2023. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U SREMSKOJ MITROVICI 1. Za pravne poslove u Službi za opšte poslove, u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o državnim službenicima – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 2. Realizator tretmana u Službi za tretman, u zvanju savetnika 2 izvršioca Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pedagoške nauke ili Političke nauke ili iz stručne oblasti Specijalne edukacije i rehabilitacije - smer za prevenciju i tretman poremećaja ponašanja, ili iz stručne oblasti: Filozofije - smer psihologija, pedagogija, andragogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o tretmanu programu postupanja, razvrstavnju i naknadnom razvrstavanju – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima 3. Rukovodilac Grupe za drvnu proizvodnju u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Biotehničke nauke-smer šumarstvo ili prerada drveta na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komuni kacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 4. Instruktor traktorista u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija– usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 5. Za poslove nabavke i prodaje u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 6. Rukovodilac Grupe za rad u kotlarnici u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, instalater vodovoda ili centralnog grejanja ili mašinska struka i položen ispit za ložača parnih kotlova, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 7. Instruktor rukovaoc parnim kotlom u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, mašinske struke, položen ispit za ložača parnih kotlova, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija– usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 8. Instruktor drvne proizvodnje u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, drvoprerađivačke struke ili šumarske struke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. III U OKRUŽNOM ZATVORU U LESKOVCU 9. Instruktor kuvar u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: Završena srednja škola, ugostitelјske struke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 10. Instruktor za bilјnu proizvodnju u Službi za obuku i upošlјavanje, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: Završena srednja škola, polјoprivredne struke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 11. Na poslovima matične evidencije u Službi za opšte poslove, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: Završena srednja škola, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 12. Stomatolog u Službi za zdravstvenu zaštitu, u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Stomatološke nauke na akademskim integrisanim studijama u obimu od najmanje 300 ESPB bodova, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 13. Psiholog u Službi za tretman, u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz stručne oblasti Filozofije - smer za psihologiju, na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnsono na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Leskovac. V Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- zajedničko za sva radna mesta osim za radno mesto pod rednim br.12; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu ili stručnom ispitu u oblasti zdravstvene zaštite -za radno mesto pod rednim br. 12; (U skladu sa članom 101. Zakona o državnim službenicima državni stručni ispit nisu dužni da polažu državni službenici koji su zdravstveni radnici ili zdravstveni saradnici u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija, koji su u obavezi da polažu ili su položili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite); - položen ispit za ložača parnih kotlova za radno mesto pod rednim brojem 6 i 7; - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredelјuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http: //www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalјe da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103 stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VI Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državlјanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. VIII Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposoblјenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. IX Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. X Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Bilјana Stanišić i Sanja Pešić Damlјanović, tel. 011/2685-305 i Dejan Milјković, tel. 011/363-1059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). XI Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaklјučkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isklјučivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U DIMITROVGRADU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Dimitrovgradu, Trg Dr Zorana Đinđića 2, Dimitrovgrad. II. Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto upisničar, u zvanju referenta Opis posla: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravnosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje tri godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Radno mesto zapisničar, u zvanju referenta Opis posla: po Godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos teksta po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije i sekretara suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodno-tehničkog smera, gimnazije opšteg smera, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa I-A klase i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. III. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se provodi intervju sa Komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku, prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije: Organizacija i rad državnih organa R.Srbije, Digitalna pismenost i Poslovna komunikacija. – Kompetencija: „Organizacija i rad državnih oragana R.Srbije“ proveravaće se putem testa sa pitanjima zatvorenog tipa, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu. – Kompetencija: „Digitalna pismenost“ proveravaće se rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru. Test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka zatvorenog tipa. – Kompetencija: „Poslovna komunikacija“ proveravaće se pismenom simulacijom. Simulacija (Studija slučaja) zahteva da se u pismenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera se obavlja u papirnoj formi. Zadatak sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili nemože da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija u izbornom postupku Komisija vrši proveru posebnih funkcionalnih kompetencija i to: 1. za radno mesto upisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebne funkcionalne kompetencije u oblasti poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija i metode vođenja internih i dostavnih knjiga i znanje i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovara. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidt na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda www.dg.os.sud.rs. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 minuta. 2. za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovara. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Vreme za pripremu zadatka je 30 minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda www.dg.os.sud.rs. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacjiama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa Komisijom (usmeno). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Dimitrovgradu, u ul. Trg dr Zorana Điniđića 2. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin R.Srbije, da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs biće oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, u publikaciji „Poslovi“ i na oglasnoj tabli Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u publikaciji „Poslovi“ Nacionalne službe za zapošljavanje. VII Prijava na konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Osnovnom sudu u Dimitrovgradu, ul. Trg dr Zorana Đinđića br.2, kancelarija broj 9, ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu – original ili overena fotokopija Izvoda iz MKR – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu – original uvernje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci, – original ili overena fotokopija o položenom ispitu za daktilografa 1-A klase, za radno mesto zapisničara – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega. Odredbama člana 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podtke o činjenicama o kojim se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: Izvod iz MKR, uverenje o državljanstvu i uvernje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1. ili 1a.) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1. ili 1a. mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz MKR, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koji su overeni kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog prevodioca. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavljaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Dimitrovgradu, ul. Trg dr Zorana Đinđića br. 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice za davanje obaveštenja o konkursu: Olja Veljković – pripravnik u Osnovnom sudu u Dimitrovgradu. Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz MKR, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav. 3.), da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito iskaže da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav. 3. ). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave Komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisnom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Dimitrovgradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumantacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Dimitrovgradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu www.dg.os.sud.rs.

VIŠI SUD U PIROTU 18300 Pirot, Srpskih vladara 126a Upisničar, zvanje referent Opis poslova: Vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlјa klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primlјenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelјa pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Zapisničar, zvanje referent Opis poslova: Po godišnjem rasporedu poslova obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije ili sekretara suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa I klase i potrebne kompetencije za rad na ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izbor ni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavlјena na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka koja je objavlјena na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Kandidati će rešavati test iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavlјeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavlјanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Za radno mesto upisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) proveravaće se pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje kancelarijskog poslovanja proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebne funkcionalne kompetencije: Izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija i metode vođenja internih i dostavnih knjiga proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, Komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdest pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 2. Za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – proveravaće se pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija: Posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, Komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdest pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 2. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnoh odnosa i mesto rada: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Pirotu, Srpskih vladara 126a. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije – da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 16.08.2023. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Službe za upravlјanje kadrovima, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan za predaju prijava je 24.08.2023. godine. Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Višem sudu u Pirotu, Srpskih vladara 126a, kancelarija br. 2 ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenje o državlјanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; -potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, (ne starije od šest meseci). – uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( ne starije od 6 meseci) – original ili overena fotokopija uverenja o položenom ispitu za daktilografa 1 klase, za radno mesto zapisničar. – dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostaviće samo kandidati koji budu izabrani. Obrazac 1 ili 1a- izjava u kojoj se učesnik konkursa opredelјuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama člana 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” br. 18/2016, 95/18 i 2/23) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojim se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom pravosudnom / državnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1 ili 1a) kojom se opredelјuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 ili 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavlјaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs”. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Pirotu, Srpskih vladara 126a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Branimirka Mitrović – sekretar suda; Nataša Jovanović – administrativno tehnički sekretar – kontakt telefon: 010/312-442. NAPOMENE: – Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). – Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave Komisija će odbaciti rešenjem. – Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. – Probni rad je obavezan za lica koja prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu – Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. – Javni konkurs sprovodi Komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Pirotu. – Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. – Viši sud u Pirotu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. – Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu www.pi.vi.sud.rs.

OSNOVNI SUD U GORNjEM MILANOVCU Gornji Milanovac Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra 29, Gornji Milanovac. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto za kadrovske i personalne poslove u zvanju mlađi savetnik Opis poslova: Priprema nacrte odluka, sporazuma, rešenja i ugovore iz oblasti radnih odnosa, obavlja poslove u vezi ostvarivanja prava po osnovu rada za sudije i poslove u vezi ostvarivanja prava i obaveza i odgovornosti po osnovu rada sudskog osoblja, sprovodi procedure u postupku vezane za interni i javni konkurs, izrađuje nacrte rešenja o prijemu u radni odnos državnog službenika i izrađuje nacrte ugovora o radu za prijem u radni odnos nameštenika, vrši analizu radnih mesta u postupku razvrstavanja radnih mesta, pruža administrativnu i stručnu pomoć u postupku ocenjivanja državnih službenika, vodi matičnu evidenciju i personalna dosijea sudija i sudskog osoblja, priprema i dostavlja podatke za centralnu i kadrovsku evidenciju, obavlja administrativno-tehničke poslove u vezi prijema u radni odnos za potrebe disciplinske komisije, priprema plan korišćenja godišnjih odmora, organizuje i sprovodi postupak javnih nabavki u sudu, obavlja i druge kadrovske i presonalne poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Upisničar u zvanju referent Opis poslova: Vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa i potpisa, vodi knjige overe, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdati i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: Srednja školska sprema, IV stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, dve godine radnog iskustva, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), - digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru), - poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkionalne kompetencije „digitalna pismenost“ ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto tekstovne provere. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija (provera će se vršiti pisanim putem – testom): Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto za kadrovske i personalne poslove - mlađi savetnik: - posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprave u osnovnom sudu – poznavanje relevantnih propisa iz delokruga rada osnovnog suda – Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima; - posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za kadrovske i personalne poslove – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta odluka, sporazuma, rešenja i ugovore iz oblasti radnih odnosa i drugih akata (provera će se vršiti pisanim putem); - posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za kadrovske i personalne postupke-posedovanje znanja i veština za izradu plana korišćena godišnjeg odmora kao i prava zaposlenih iz Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe (provera će se vršiti pisanim putem-testom i usmenim putem-razgovor sa kandidatom). Za radno mesto upisničar u zvanju referent: - posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u osnovnom sudu – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju osnovnog suda (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom); - posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u osnovnom sudu – posedovanje znanja i veština potrebnih za rad na poslovnom softveru (provera će se vršiti putem pisanog testa i usmenim putem – razgovorom s kandidatom); - posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u osnovnom sudu – poznavanje relevantnih propisa i delokruga organa – Sudskog poslovnika i Zakona o državnim službenicima (provera će se vršiti pisanim putem - test i usmenim putem – razgovor sa kandidatom). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duže od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duže od pola sata. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od dva meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavljena na internet stranici Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (www.gm.os.sud.rs) IV Mesto rada: Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića 29. V Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme za oba radna mesta. VI Opšti uslovi za zaposlenje (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima): državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim u državnim organima; da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene Zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. VII Obrazac prijave na konkurs (dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs): - prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave za izvršilačko radno mesto za kadrovske i personalne poslove, odnosno upisničar koji je dostupan na internet stranici Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (www.gm.os.sud.rs) ili u štampanoj verziji u upravi osnovnog suda u ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29 - obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan, - obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. - prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića br. 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta za kadrovske i personalne poslove“ odnosno „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta upisničar“. - prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja. VIII Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave. Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom sudu u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića 29, Gornji Milanovac. IX Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: - original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih, - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu, - uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci), - potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), - overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), - uverenje o položenom državnom stručnom ispiitu za rad u državnim organima za radno mesto upisničar. -sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Osnovni sud u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta za kadrovske i personalne poslove“, odnosno „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta upisničar“. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). H Rok za podnošenje prijava iznosi 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. XI Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. XII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Slađana Zdravković, upisničar Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, kontakt telefon 032/710-217. NAPOMENA: - svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača, - diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana, - neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom komisije, - svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona, - kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita, - informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (www.gm.os.sud.rs), - obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu (www.gm.os.sud.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Gornjem Milanovcu, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaklјučka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošlјavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-12688/2023 od 26.decembra 2023.godine i 51 broj: 112-493/2024 od 30. januara 2024. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II SEDIŠTE UPRAVE 1. Za kancelarijsko-administrativne poslove u Odseku za poslove evidencije i statistike izvršenja vanzavodskih sankcija i mera u sedištu Uprave, u zvanju referenta 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, položen stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd. 2. Za pravne poslove izvršenja vanzavodskih sankcija i mera u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu., kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd. 3. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za Povereničku kancelariju za gradove Beograd i Valјevu u zvanju savetnika 6 izvršilaca Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godin radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd i Valјevo. 4. Podrška poslovima poverenika za Povereničku kancelariju za grad Beograd u zvanju mlađi savetnika 2 izvršioca Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologije na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd. 5. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za Povereničku kancelariju u Pančevu u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima Mesto rada: Pančevo. 6. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za povereničku kancelariju za grad Niš u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Niš. 7. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za povereničku kancelariju za grad Sombor u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Sombor. 8. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za Povereničku kancelariju za grad Novi Sad u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Novi Sad. 9. Poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera za Povereničku kancelariju za grad Požarevac u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Požarevac. 10. Rukovodilac grupe za Povereničku kancelariju za gradove Negotin i Zaječar u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Zaječar. 11. Podrška poslovima Poverenika za Povereničku kancelariju za gradove Negitin i Zaječar u zvanju mlađi savetnik 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Pravne nauke, Političke nauke-smer socijalna politika, Specijalne edukacije i rehabilitacije, Filozofske nauke-smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologije na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima III VASPITNO-POPRAVNI DOM U KRUŠEVCU 12. Lekar u zvanju savetnika 1 izvršilac Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Medicinske nauke na studijama drugog stepena integrisane akademske studije u obimu od 360 ESPB, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit iz oblasti zdravstvene zaštite i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije –neposredno, kroz razgovor sa kandidatima IV Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) -zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu- zajedničko za sva radna mesta -original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu ili stručnom ispitu u oblasti zdravstvene zaštite -za radno mesto pod rednim br. 12 - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu - zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredelјuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje -zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http: //www.mpravde.gov.rs/ tekst/9998/konkursi.php. Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalјe da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103 stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VI Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državlјanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest m eseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. VIII Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposoblјenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. IX Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. X Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Bilјana Stanišić i Sanja Pešić Damlјanović, tel. 011/2685-305 i Dejan Milјković, tel. 011/3631-059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). XI Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaklјučkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isklјučivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Zapisničar Osnovni sud u Bujanovcu JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE RADNIH MESTA Opis posla: Osnovni sud u Bujanovcu na osnovu čl.47, čl.49, čl.54., čl.55. i čl.61. st.1. Zakona o državnim službenicima („Sl. glasnik RS“, br. 79/2005, 81/2005-ispr., 83/2005-ispr., 64/2007, 67/2007-ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018 i 157/2020), čl.9. st.3., čl.10., čl.11. st.1., čl.13., čl.14. i čl.26. st.1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Sl. glasnik RS“, br.2/2019 i 67/2021), Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Sl. glasnik RS“, br.30/2019), a u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Osnovnom sudu u Bujanovcu Su.br.I- 1-23/2019 od 07.03.2019.godine, na koji je data saglasnost Ministarstva pravde Republike Srbije broj 110-00-53/2019-03 od 16.07.2019. godine, Kadrovskim planom za 2021. godinu, broj 119-01-194/2020-03 od 17.05.2021. godine, Odluke predsednika Osnovnog suda u Bujanovcu V Su 35-148/2021 od 21.12.2021 o popunjavanju izvršilačkih radnih mesta sprovođenjem javnog konkursa , OGLAŠAVA JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta u Osnovnom sudu u Bujanovcu I Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovni sud u Bujanovcu, Bujanovac, ulica Trg Karađorđa Petrovića br.115 II Radna mesta koja se popunjavaju: Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Broj izvršilaca: 1 (jedan) Opis poslova radnog mesta: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen i po čijem nalogu postupa, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu sudije, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbronog postupka. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ – provera će se vršiti pisanim putem – test; - „Digitalna pismenost“ – provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru; - „Poslovna komunikacija“ – provera će se vršiti pisanim putem – test. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veštine iz navedene oblasti na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili u overenoj kopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda Pitanja za proveru opštih funckionalnih kompetencija državnih službenika, a primer testa za proveru poslovne komunikacije i digitalne pismenosti na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – testom. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – posedovanje veštine kucanja – provera će se vršiti praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – položen ispit za daktilografa prve klase – provera će se vršiti uvidom u potvrdu o položenom ispitu. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija putem pismenog testa: Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.) komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Svaki tačan odgovor na pitanje donosi jedan bod. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompretencija putem razogovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija vršiće se od strane diplomiranog psihologa, koja podrazumeva psihološku procenu sposobnosti, osobina ličnosti i motivacija za konkretno radno mesto. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa-proveravaće se putem intervjua za Konkursnom komisijom (usmenim putem). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Bujanovcu, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. Mesto rada: Bujanovac, ul. Trg Karađorđa Petrovića 115. V Opšti uslovi za rad na radnom mestu: -da je učesnik punoletan državljanin Republike Srbije; -da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; -da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovni sud u Bujanovcu www.bu.os.sud.rs. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Osnovnog suda u Bujanovcu, ulica Trg Karađorđa Petrovića 115, Bujanovac ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – Su V-35/148-2021“. Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodeljenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: -biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); -original ili overena fotokopija uverenja o državanstvu Republike Srbije; -original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; -original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; -original ili overena fotokopija-dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima -potvrda da učesniku konkursa nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; -original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, na stariji od šest meseci; -Obrazac 1. ili 1a. – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl.9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br.18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1. ili 1a.) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1. ili 1a. mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bujanovcu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenta koje su overene pre 01.03.2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili dostavljaju putem pošte na napred navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sporvesti u prostorijama Osnovnog suda u Bujanovcu, Bujanovac, ulica Trg Karađorđa Petovića 115. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Olivera Manić, kontakt telefon: 017/851-042. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS“ broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3.). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnosu državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Državni službenik na probnom radu koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavljaju samo kandidati koji budu izabrani. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Bujanovcu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Bujanovcu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Javni konkurs se objavljuje na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bujanovcu www.bu.os.sud.rs, na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Bujanovcu, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za radno mesto, može se preuzeti na zvaničnoj prezentaciji Osnovnog suda u Bujanovcu www.bu.os.sud.rs. NAPOMENA: Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano) Podaci o poslu Vremensko trajanje oglasa za posao: 22.12.2021. – 21.01.2022. Vrsta rada: Neodređeno Broj radnika: 1 Mesto rada: Bujanovac ; Radno iskustvo: Više od 1 godine Stepen obrazovanja: Srednja škola – IV stepen (4 godina) Obrazovanje: Pravo i administracija Rad na računaru: Obrada teksta – Word(Srednji) – Obavezno; Stepen obrazovanja: Srednja škola – IV stepen (4 godina)

Viši sud u Vranju na osnovu čl.47., čl.49., čl.54., čl.55. i čl.61. st.1. Zakona o državnim službenicima („Sl. glasnik RS“, br. 79/2005, 81/2005-ispr., 83/2005-ispr., 64/2007, 67/2007-ispr., 116/2008, 104/2009, 99/2014, 94/2017, 95/2018 i 157/2020), čl.9. st.3., čl.10., čl.11. st.1., čl.13., čl.14. i čl.26. st.1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Sl. glasnik RS“, br.2/2019 i 67/2021), Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Sl. glasnik RS“, br.30/2019), a u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Višem sudu u Vranju Su I-1-18/2019 od 04.03.2019. godine, na koji je data saglasnost Ministarstva pravde Republike Srbije broj 110-00-21/2019-03 od 18.03.2019. godine i Pravilnikom o izmeni pravilnika o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u Višem sudu u Vranju Su I-1/21-2022 od 01.07.2022. godine, na koji je data saglasnost Ministarstva pravde Republike Srbije broj 110-00-21/2019-03 od 12.09.2022. godine, Kadrovskim planom za 2022. godinu broj 119-01-244/2021-03 od 23.05.2021. godine, Odluke vf predsednika Višeg suda u Vranju o popunjavanju izvršilačkih radnih mesta sprovođenjem javnog konkursa broj Su V-35/201-2022 od 21.11.2022. godine, OGLAŠAVA JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta u Višem sudu u Vranju I Organ u kome se popunjava radno mesto: Viši sud u Vranju, Vranje, ulica Kralja Stefana Prvovenčanog broj 1 II Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Broj izvršilaca: 1 (jedan) Opis poslova radnog mesta: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen i po čijem nalogu postupa, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu šefa daktilobiroa, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbronog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: - „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ – provera će se vršiti pisanim putem – test; - „Digitalna pismenost“ – provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru; - „Poslovna komunikacija“ – provera će se vršiti pisanim putem – test. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veštine iz navedene oblasti na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili u overenoj kopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda Pitanja za proveru opštih funckionalnih kompetencija državnih službenika, a primer testa za proveru poslovne komunikacije i digitalne pismenosti na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – testom. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – posedovanje veštine kucanja – provera će se vršiti praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Posebnafunkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – položen ispit za daktilografa prve klase – provera će se vršiti uvidom u potvrdu o položenom ispitu. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija putem pismenog testa: Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.) komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Svaki tačan odgovor na pitanje donosi jedan bod. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompretencija putem razogovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija vršiće se od strane diplomiranog psihologa, koja podrazumeva psihološku procenu sposobnosti, osobina ličnosti i motivacija za konkretno radno mesto. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa-proveravaće se putem intervjua za Konkursnom komisijom (usmenim putem). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Vranju, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. Mesto rada: Vranje, ul. Kralja Stefana Prvovenčanog broj 1. V Opšti uslovi za rad na radnom mestu: -da je učesnik punoletan državljanin Republike Srbije; -da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; -da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Vranju www.vr.vi.sud.rs. (Napomena: mole se kandidati da prilikom popunjavanja Obrasca prijave obrate pažnju da su preuzeli ispravan Obrazac prijave koji se odnosi na radno mesto na koje žele da konkurišu, odnosno da u gornjem levom uglu Obrasca prijave piše tačan naziv organa i radnog mesta na koje se konkuriše). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Višeg suda u Vranju, ulica Kralja Stefana Prvovenčanog broj 1, Vranje ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta – Su V-35/203-2022“. Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodeljenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: -biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); -original ili overena fotokopija uverenja o državanstvu Republike Srbije; -original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; -original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; -original ili overena fotokopija-dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); -potvrda da učesniku konkursa nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; -original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, na stariji od šest meseci; -Obrazac 1. ili 1a. – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl.9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br.18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1. ili 1a.) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1. ili 1a. mogu se preuzeti na internet prezentaciji Višeg suda u Vranju u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenta koje su overene pre 01.03.2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili dostavljaju putem pošte na napred navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sporvesti u prostorijama Višeg suda u Vranju, Vranje, ulica Kralja Stefana Prvovenčanog broj 1. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Aleksandra Mladenović, sekretar suda, kontakt telefon: 017/422-711. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS“ broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3.). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnosu državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Državni službenik na probnom radu koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavljaju samo kandidati koji budu izabrani. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Vranju. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Vranju ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Javni konkurs se objavljuje na internet prezentaciji Višeg suda u Vranju www.vr.vi.sud.rs, na oglasnoj tabli Višeg suda u Vranju, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za svako radno mesto, može se preuzeti na zvaničnoj prezentaciji Višeg suda u Vranju www.vr.vi.sud.rs. VF PREDSEDNIKA SUDA, Milena Stojević NAPOMENA: Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano) Podaci o poslu Vremensko trajanje oglasa za posao: 28.12.2022. – 05.01.2023. Vrsta rada: Neodređeno Broj radnika: 1 Mesto rada: Vranje; Radno iskustvo: Više od 1 godine Stepen obrazovanja: Srednja škola – IV stepen (4 godina) Obrazovanje: Ekonomija, finansije i osiguranje Rad na računaru: Obrada teksta – Word(Srednji) – Obavezno; Jezik: Stepen obrazovanja: Srednja škola – IV stepen (4 godina)

Više radnih mesta… Oglas važi od: 24.11.2021. VIŠI SUD U VRANjU Oglašava JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta I Organ u kome se popunjava radno mesto: Viši sud u Vranju, Vranje, Kralja Stefana Prvovenčanog 1. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sekretar suda zvanje samostalni savetnik Opis poslova radnog mesta: pomaže predsedniku suda u vršenju poslova sudske uprave, izrađuje nacrte normativnih akata, prima stranke, prima zahteve za izuzeće sudija, izrađuje odluke po podnetim zahtevima, izdaje potvrde o oslobađanju od plaćanja sudske takse, obezbeđuje zamene odsutnih zaposlenih, stara se o nabvci inventara i potrošnog materijala za potrebe suda, stara se o blagovremenoj isplati nagrada i naknada sudskim veštacima, braniocima po službenoj dužnosti, obavlja poslove u vezi sastavljanja statističkih i drugih izveštaja o radu suda, priprema akte o pravima iz radnog odnosa zaposlenih, vrši nadzor nad personalnom evidencijom zaposlenih i poslovima koje se odnose na rad i radne odnose, sarađuje sa nadležnim službama za zapošljavanje, penzijsko-invalidsko i zdravstveno osiguranje, vodi evidenciju odsustvovanja, bolovanja i korišćenja godišnjih odmora, nadgleda i kontroliše rad unutrašnjih jedinica-službi, aktivno učestvuje u pripremanju i sprovođenju postupka javne nabavke, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik zvanje samostalni savetnik Opis poslova radnog mesta: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u susdskim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije, obavlja stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 3. Izvršilačko radno mesto zapisničar zvanje referent Opis poslova radnog mesta: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen i po čijem nalogu postupa, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu šefa daktilobiroa, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto upisničar zvanje referent Opis poslova radnog mesta: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravnosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po nalogu sudija u vezi predmeta, izrađuje statistički izveštaj, obavlja i druge poslove po nalogu upravitelja pisarnice, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbronog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije – provera će se vršiti pisanim putem – test; – digitalna pismenost – provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru; – poslovna komunikacija – provera će se vršiti pisanim putem – test. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veštine iz navedene oblasti na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili u overenoj kopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda Pitanja za proveru opštih funckionalnih kompetencija državnih službenika, a primer testa za proveru poslovne komunikacije i digitalne pismenosti na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Za radno mesto pod rednim brojem 1 – sekretar suda: – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sekretar suda – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta sekretar suda – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sekretar suda – posedovanje znanja i veština za organizaciju i koordinaciju rada unutrašnjih organizacionih jedinica suda, kao i posedovanje znanja i veština za izradu nacrta normativnih i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto pod rednim brojem 2 – sudijski pomoćnik-viši sudijski saradnik: – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik – veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vrštiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto pod rednim brojem 3 – zapisničar: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – testom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – posedovanje veštine kucanja – provera će se vršiti praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – položen ispit za daktilografa prve klase – provera će se vršiti uvidom u potvrdu o položenom ispitu. Za radno mesto pod rednim brojem 4 – upisničar: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto upisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – testom. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto upisničar – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta upisničar – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta putem pismenog testa: Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.) komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Svaki tačan odgovor na pitanje donosi jedan bod. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompretencija putem razogovora sa kandidatima su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija vršiće se od strane diplomiranog psihologa, koja podrazumeva psihološku procenu sposobnosti, osobina ličnosti i motivacija za konkretno radno mesto. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua za Konkursnom komisijom (usmenim putem). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Vranju, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. Mesto rada: Vranje, Kralja Stefana Prvovenčanog 1. V Opšti uslovi za rad na radnom mestu: da je učesnik punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Vranju www.vr.vi.sud.rs (Napomena: mole se kandidati da prilikom popunjavanja Obrasca prijave obrate pažnju da su preuzeli ispravan Obrazac prijave koji se odnosi na radno mesto na koje žele da konkurišu, odnosno da u gornjem levom uglu Obrasca prijave piše tačan naziv organa i radnog mesta na koje se konkuriše). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Višeg suda u Vranju, Kralja Stefana Prvovenčanog 1, Vranje ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta – Su V-35/159-2021“. Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodeljenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: – biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – original ili overena fotokopija uverenja o državanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija-dokaz o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); – potvrda da učesniku konkursa nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, na stariji od šest meseci; – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br.18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 ili 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Višeg suda u Vranju u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenta koje su overene pre 01.03.2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili dostavljaju putem pošte na napred navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sporvesti u prostorijama Višeg suda u Vranju, Vranje, Kralja Stefana Prvovenčanog 1. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili imejl-adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili imejl-adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lica zadužena za davanje obaveštenja o konkursu: Vesna Ilić, kontakt telefon: 017/422-711. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS“ broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3.). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnosu državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Državni službenik na probnom radu koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavljaju samo kandidati koji budu izabrani. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Vranju. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Vranju ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Javni konkurs se objavljuje na internet prezentaciji Višeg suda u Vranju www.vr.vi.sud.rs, na oglasnoj tabli Višeg suda u Vranju, na portalu e-Uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za svako radno mesto, može se preuzeti na zvaničnoj prezentaciji Višeg suda u Vranju www.vr.vi.sud.rs.

Više radnih mesta… Oglas važi od: 03.11.2021. VIŠI SUD U PIROTU 18300 Pirot, Srpskih vladara 126a Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik zvanje samostalni savetnik Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u pravnoj struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Upisničar zvanje referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdati i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. Uslovi: IV stepen stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; položen državni stručni ispit; najmanje dve godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Zapisničar zvanje referent Opis poslova: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije ili sekretara suda. Uslovi: III ili IV stepen stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit; položen ispit za daktilografa IA ili IB klase i potrebne kompetencije za rad na ovo radno mesto. Finansijsko poslovanje zvanje referent Opis poslova: vrši obračun plate, obračun naknade i drugih ličnih primanja sudija i sudskog osoblja, sastavlja isplatne liste, sastavlja obrasce za statistiku o ličnim primanjima i stara se o blagovremenoj dostavi istih nadležnim zavodima za statistiku, sastavlja obrazac za penzijsko-invalidsko osiguranje o časovima rada i ličnim primanjima sudija i sudskog osoblja za poslovnu godinu, vodi blagajnički dnevnik redovnog računa i računa sudskog depozita, vodi kartice osnovnih sredstava, sitnog inventara i dnevnik potrošnog materijala, vrši knjiženje nastalih poslovnih promena, vrši obračun amortizacije i revalorizacije osnovnih sredstava, vodi dnevnik i kartice sudskih taksi i novčanih kazni, vodi evidenciju i poslovne knjige sudskog depozita, pomaže prilikom javnih navbavki i obavlja i druge poslove po nalogu šefa računovodstva i predsednika suda. Uslovi: IV stepen stručne spreme ekonomskog smera, dve godine radnog iskustva, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavljena na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. – Digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka koja je objavljena na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. – Poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Kandidati će rešavati test iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik: Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija – veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 2. Za radno mesto upisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebne funkcionalne kompetencije u oblasti poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažururanja podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija i metode vođenja internih i dostavnih knjiga i znanje i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdest pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija- posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanja znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdest pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 4. Za radno mesto za finansijsko poslovanje: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje metoda vođenja internih knjiga – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje budžetskog sistema Republike Srbije – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnih odnosa i mesto rada: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Pirotu, Srpskih vladara 126a. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 03.11.2021. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-Uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan za predaju prijava je 12.11.2021. godine. Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Višem sudu u Pirotu, ulica Srpskih vladara 126a, kancelarija br. 2 ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik: original ili overena fotokopija uverenje o položenom pravosudnom ispitu; – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; – original ili overena fotokopija uverenja o položenom ispitu za daktilografa 1A ili 1B klase, za radno mesto zapisničara. – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojim se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje zajednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 ili 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavljaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs”. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Pirotu, Srpskih vladara 126a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili imejl-adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Branimirka Mitrović, sekretar suda, kontakt telefon: 010/312-442. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, daje organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Pirotu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Pirotu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu: www.pi.vi.sud.rs.