OSNOVNI SUD U PRIBOJU Priboj, Vuka KaraDžića 28 1. Prijem pismena i overe, zvanje referent Opis poslova: vrši prijem svih sudskih pismena i na njih stavlja prijemne štambilje sa naznakom o danu prijema i konstatacijom o taksama, sređuje primljenu poštu i deli odgovarajućim službama, vrši overu svih ugovora i pismena iz nadležnosti suda, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje sa istima, zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku), vodi knjige overe, daje obaveštenje strankama, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, poznavanje rada na računaru i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit ali je dužan da ga položi u roku utvrđenom Zakonom o državnim službenicima – član 45, 100, 102 i 130 Zakona. 2. Zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročište i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa i obavlja druge poslove po nalogu sudije i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa I klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit ali je dužan da ga položi u roku utvrđenom Zakonom o državnim službenicima – član 45, 100, 102 i 130 Zakona. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: • organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. • digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka. Kandidati će rešavati zadatke koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. • poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja. Kandidati će rešavati test iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz obrazac prijave (uredno i u potpunosti popunjen u delu rad na računaru ), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Za radno mesto prijem pismena i overe: Posebne funcionalne kompetencije u oblasti rada – sudska pisarnica su: poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom. Posebna funcionalna kompetencija za radno mesto za prijem i overu – poznavanje propisa, Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu – provera će se vršiti pisanim putem – testom. Posebna funcionalna kompetencija za radno mesto za prijem i overu – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta za prijem pismena – provera će se vršiti usmenim putem. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 60 (šezdeset) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 2. Za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija: Položen ispit za daktilografa I klase – brzina i tačnost kucanja proveriće se praktičnim radom na računaru, u okviru razgovora sa kandidatima, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija: Tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika –provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 60 (šezdeset) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se putem upitnika od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Priboju, Ulica Vuka KaraDžića 28. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesnik konkursa ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenja prijava na konkurs: datum oglašavanja: 21.06.2023 godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Priboju, internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju, na portalu e – uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Rok za podnošenje prijava: na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Prijava na konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. Kandidati koji konkurišu na radno mesto referenta za prijem pismena i overe podnose prijavu za radno mesto referenta za prijem pismena i overe. Kandidati koji konkurišu na radno mesto zapisničara podnose prijavu za radno mesto zapisničara.Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Osnovnom sudu u Priboju, Ulica Vuka KaraDžić 28, kancelarija br. 18 (prijemna kancelarija) ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnnh kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: • biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; • original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije; • original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; • original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; • uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita prima se na rad pod uslovom da taj ispit položi do okončanja probnog rada; • isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); • potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; • original uverenje izdato od strane nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, ne starije od šest meseci, • original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavljaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs“. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Priboju, ulica Vuka KaraDžić 28. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Bojan Raković, upisničar, kontakt telefon 033/2150–123. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu i traje 6 (šest) meseci. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Priboju. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Priboju ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju, na portalu e–uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju www.pb.os.sud.rs.

Izvršilačko radno mesto – poslovi za lokalni ekonomski razvoj i projektno planiranje, zvanje mlađi savetnik Oglas važi od: 12.5.2021. OPŠTINSKA UPRAVA OPŠTINE BABUŠNICA Organ u kome se radno mesto popunjava: Opštinska uprava Opštine Babušnica-Odeljenje za privredu i finansije, Odsek za privredu, lokalni ekonomski razvoj, javne nabavke i zaštitu životne sredine. Mesto rada: Opština Babušnica, Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica. Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto – poslovi za lokalni ekonomski razvoj i projektno planiranje, zvanje mlađi savetnik Opis poslova: Prati informacije o konkursima za domaće i međunarodne projekte i organizuje pripremu konkursne dokumentacije, pruža tehničku pomoć razvijanju projektnog predloga, vodi evidenciju o realizovanim projektima, evidenciju o potpisanim ugovorima. Analizira, prikuplja i obrađuje informacije i podatke potrebne za izradu strateških dokumenata i izrađuje predloge za relevantna strateška dokumenta, prati realizaciju strateških dokumenata vezano za podsticanje i usmeravanje lokalnog ekonomskog razvoja. Obavlja poslove u vezi sa monitoringom i evaluacijom sprovođenja projekata i pripremom izveštaja o projektima održivog ekonomskog razvoja, ostvaruje komunikaciju sa nadležnim ustanovama i institucijama na lokalnom, regionalnom, pokrajinskom i republičkom nivou, privrednim subjektima i poslovnim udruženjima, nevladinim organizacijama i donatorima vezano za ekonomski razvoj opštine. Vrši i druge poslove po nalogu šefa Odseka i načelnika Opštinske uprave. Uslovi za kandidata: da je punoletan državljanin Republike Srbije; da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci; da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da ima stečeno visoko obrazovanje iz oblasti tehničkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; završen pripravnički staž ili najmanje 5 godina provedenih u radnom odnosu u organima opštine; poznavanje rada na računaru (MS Office paket i internet). Prijava na konkurs sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, e-mail adresu, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva s kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs i odgovornosti na tim poslovima, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblastima znanja. Uz prijavu na javni konkurs kandidat podnosi sledeću dokumentaciju: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; diplomu o stručnoj spremi; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci; uverenje Ministarstva unutrašnjih poslova - policijske uprave da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato nakon objavljivanja ovog konkursa); uverenje o položenom državnom stručnom ispitu (lica sa položenim pravosudnim ispitom umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu dostavljaju uverenje o položenom pravosudnom ispitu; lica sa položenim stručnim ispitom za zaposlene u državnim organima, umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu dostavljaju uverenje o položenom stručnom ispitu za zaposlene u državnim organima); isprave kojima se dokazuje da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa. Svi dokazi prilažu se u originalu ili u overenoj fotokopiji. Odredbom člana 9 i člana 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018-autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da učesnik konkursa, uz napred navedene dokaze, dostavi izjavu kojom se opredeljuje za jednu od mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kanditat učiniti sam. Obrazac izjave objavljen je uz Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta –poslovi za lokalni ekonomski razvoj i projektno planiranje. U izbornom postupku, Konkursna komisija vrši proveru i ocenjivanje: 1. Stručne osposobljenosti za rad na izvršilačkom radnom mestu u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica - usmeno, putem razgovora 2. Znanja iz oblasti sistema lokalne samouprave (poznavanja Zakona o lokalnoj samoupravi („Službeni glasnik RS”, broj 129/2007, 83/2014 - drugi zakon, 101/2016 - drugi zakon i 47/18), Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS”, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018 i 113/2017-dr.zakon) - usmeno putem razgovora). 3. Veština komunikacije, usmeno, putem razgovora. Objavljivanje javnog konkursa: Javni konkurs za popunjavanje slobodnog izvršilačkog radnog mesta poslovi za lokalni ekonomski razvoj i projektno planiranje u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica objavljuje se na oglasnoj tabli Opštine Babušnica, web stranici Opštine i publikaciji “Poslovi”. Rok za podnošenje prijave na konkurs: rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u publikaciji „Poslovi”. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave kandidata i prijave uz koje kandidati nisu priložili sve potrebne dokaze, konkursna komisija odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji u roku od osam dana od dana prijema zaključka. Žalba kandidata ne zadržava izvršenje zaključka. Adresa na koju se podnose prijave na konkurs: Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa kandidat može dostaviti lično na šalteru broj 1. Uslužnog centra Opštine Babušnica ili preporučenom pošiljkom na adresi Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica sa naznakom: „Prijava na Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta –poslovi za lokalni ekonomski razvoj i projektno planiranje“. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Jela Ilić, kancelarija br. 25, u periodu od 07.00 do 15.00 časova časova, tel. 010/385-112 lokal 25. Izborni postupak: Konkursna komisija će o mestu, danu i vremenu kada će se obaviti provera stručne osposobljenosti, znanja i veština, obavestiti učesnike konkursa, čije su prijave blagovremene i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na izvršilačkom radnom mestu –poslovi za lokalni ekonomski razvoj i projektno planiranje. Napomene: Kao službenik na izvršilačkom radnom mestu, može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za one koji ranije nisu zasnivali radni odnos u organima autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave, gradskoj opštini ili državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Službenik na probnom radu, koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Izvršilačko radno mesto – poslovi sprovođenja javnih nabavki, zvanje mlađi savetnik Oglas važi od: 27.1.2021. OPŠTINSKA UPRAVA OPŠTINE BABUŠNICA Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE SLOBODNOG IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA Organ u kome se popunjava izvršilačko radno mesto: Opštinska uprava Opštine Babušnica – Odeljenje za privredu i finansije, Odsek za privredu, lokalni ekonomski razvoj, javne nabavke i zaštitu životne sredine. Mesto rada: Opština Babušnica, Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto – poslovi sprovođenja javnih nabavki, zvanje mlađi savetnik Opis poslova: Priprema modele odluka i akata koje naručilac donosi u postupcima javnih nabavki dobara, usluga i radova, učestvuje u sprovođenju postupaka javnih nabavki i to u svim vrstama postupaka i u pripremi konkursne dokumentacije. Obavlja administrativno-tehničke poslove vezane za zaključenje ugovora sa izabranim ponuđačem, učestvuje u pregledu i oceni ponuda i priprema izveštaje o stručnoj oceni ponuda i predloga odluke o izboru najpovoljnije ponude ili obustavi postupka. Priprema predloge ugovora o javnim nabavkama, obrasce dokumenata za objavljivanje na portalu javnih nabavki i internet stranici opštine. Učestvuje u izradi Plana nabavki i izradi izveštaja o sprovedenim javnim nabavkama. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka i načelnika Opštinske uprave. Uslovi za kandidata: da je punoletan državljanin Republike Srbije; da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci; da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da ima stečeno visoko obrazovanje iz oblasti pravnih ili ekonomskih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; poznavanje utvrđenih metoda, rada, postupaka ili stručnih tehnika koje se stiču u radu i posedovanje veština da se stečena znanja primene; završen pripravnički staž ili najmanje 5 godina provedenih u radnom odnosu u organima opštine; poznavanje rada na računaru (MS Office paket i internet). Prijava na konkurs sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, imejl-adresu, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva s kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs i odgovornosti na tim poslovima, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblastima znanja. Uz prijavu na javni konkurs kandidat podnosi sledeću dokumentaciju: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; diplomu o stručnoj spremi; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci; uverenje Ministarstva unutrašnjih poslova – policijske uprave da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato nakon objavljivanja ovog konkursa); isprave kojima se dokazuje da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa. Svi dokazi prilažu se u originalu ili u overenoj fotokopiji. Odredbom člana 9 i člana 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018 – autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da učesnik konkursa, uz napred navedene dokaze, dostavi izjavu kojom se opredeljuje za jednu od mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kanditat učiniti sam. Obrazac izjave objavljen je uz Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – poslovi sprovođenja javnih nabavki. U izbornom postupku, Konkursna komisija vrši proveru i ocenjivanje: 1. stručne osposobljenosti za rad na izvršilačkom radnom mestu u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica – usmeno, putem razgovora; 2. znanja iz oblasti sistema lokalne samouprave (poznavanja Zakona o lokalnoj samoupravi („Službeni glasnik RS”, broj 129/2007, 83/2014 – drugi zakon, 101/2016 - drugi zakon i 47/18), Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS”, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018 i 113/2017 – dr. zakon), Zakon o javnim nabavkama („Službeni glasnik RS”, broj 91/19) – usmeno putem razgovora); 3. veština komunikacije, usmeno, putem razgovora. Objavljivanje javnog konkursa: Javni konkurs za popunjavanje slobodnog izvršilačkog radnog mesta poslovi sprovođenja javnih nabavki u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica objavljuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Opštine Babušnica i u publikaciji „Poslovi”. Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursau publikaciji „Poslovi”. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave kandidata i prijave uz koje kandidati nisu priložili sve potrebne dokaze, konkursna komisija odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji u roku od osam dana od dana prijema zaključka. Žalba kandidata ne zadržava izvršenje zaključka. Adresa na koju se podnose prijave na konkurs: Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa kandidat može dostaviti lično na šalteru broj 1. Uslužnog centra Opštine Babušnica ili preporučenom pošiljkom na adresi Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica sa naznakom: „Prijava na Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – poslovi sprovođenja javnih nabavki“. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Jela Ilić, kancelarija br. 25, u periodu od 07.00 do 15.00 časova časova, tel. 010/385-112 lokal 25. Izborni postupak: Konkursna komisija će, o mestu, danu i vremenu kada će se obaviti provera stručne osposobljenosti, znanja i veština, obavestiti učesnike konkursa, čije su prijave blagovremene i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na izvršilačkom radnom mestu – poslovi sprovođenja javnih nabavki. Napomene: Kao službenik na izvršilačkom radnom mestu, može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za one koji ranije nisu zasnivali radni odnos u organima autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave, gradskoj opštini ili državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Službenik na probnom radu, koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Izvršilačko radno mesto –administrativni poslovi za potrebe Opštinskog veća, Predsednika opštine i Opštinskog pravobranilaštva, zvanje mlađi savetnik Oglas važi od: 12.5.2021. OPŠTINSKA UPRAVA OPŠTINE BABUŠNICA Organ u kome se radno mesto popunjava: Opštinska uprava Opštine Babušnica - Odeljenje za opštu upravu i društvene delatnosti, Odsek za društvne delatnosti, zajedničke i skupštinske poslove. Mesto rada: Opština Babušnica, Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto –administrativni poslovi za potrebe Opštinskog veća, Predsednika opštine i Opštinskog pravobranilaštva, zvanje mlađi savetnik Opis poslova: Vrši stručne, organizacione i administrativno-tehničke poslove za potrebe predsednika opštine, zamenika predsednika opštine, Opštinsko veće i Opštinskog pravobranioca. Obavlja organizaciono – tehničke poslove u vezi sa obezbeđenjem uslova za održavanje sastanka koje organizuje predsednik i zamenik predsednika opštine, priprema sednice Opštinskog veća i izrađuje akte sa sednica, prikuplja podatke od značaja za rešavanje pojedinih pitanja iz delokruga rada predsednika i zamenika predsednika opštine, priprema predloge za izradu pojedinih akata, vrši statističku obradu podataka, izrađuje izveštaje i vrši druge poslove po nalogu predsednika, zamenika predsednika opštine Babušnica i Opštinskog pravobranioca Uslovi za kandidata: da je punoletan državljanin Republike Srbije; da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci; da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; stečeno visoko obrazovanje iz oblasti društvenih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i posedovanje veština da se stečena znanja primene; završen pripravnički staž ili najmanje 5 godina provedenih u radnom odnosu u organima opštine; poznavanje rada na računaru (MS Office paket i internet). Prijava na konkurs sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, e-mail adresu, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva s kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs i odgovornosti na tim poslovima, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblastima znanja. Uz prijavu na javni konkurs kandidat podnosi sledeću dokumentaciju: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; diplomu o stručnoj spremi; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci; uverenje Ministarstva unutrašnjih poslova - policijske uprave da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato nakon objavljivanja ovog konkursa); uverenje o položenom državnom stručnom ispitu (lica sa položenim pravosudnim ispitom umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu dostavljaju uverenje o položenom pravosudnom ispitu; lica sa položenim stručnim ispitom za zaposlene u državnim organima, umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu dostavljaju uverenje o položenom stručnom ispitu za zaposlene u državnim organima); isprave kojima se dokazuje da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa. Svi dokazi prilažu se u originalu ili u overenoj fotokopiji. Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018-autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da učesnik konkursa, uz napred navedene dokaze, dostavi izjavu kojom se opredeljuje za jednu od mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kanditat učiniti sam. Obrazac izjave objavljen je uz Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta –administrativni poslovi za potrebe Opštinskog veća, Predsednika opštine i Opštinskog pravobranioca. U izbornom postupku, Konkursna komisija vrši proveru i ocenjivanje: 1. Stručne osposobljenosti za rad na izvršilačkom radnom mestu u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica - usmeno, putem razgovora 2. Znanja iz oblasti sistema lokalne samouprave (poznavanja Zakona o lokalnoj samoupravi („Službeni glasnik RS”, broj 129/2007, 83/2014 - drugi zakon, 101/2016 - drugi zakon i 47/18), Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS”, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018 i 113/2017-dr.zakon)- usmeno putem razgovora). 3. Veština komunikacije, usmeno, putem razgovora. Objavljivanje javnog konkursa: Javni konkurs za popunjavanje slobodnog izvršilačkog radnog mesta administrativni poslovi za potrebe Opštinskog veća, Predsednika opštine i Opštinskog pravobranioca u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica objavljuje se na oglasnoj tabli Opštine Babušnica, web stranici Opštine i publikaciji „Poslovi”. Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u publikaciji „Poslovi”. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave kandidata i prijave uz koje kandidati nisu priložili sve potrebne dokaze, konkursna komisija odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji u roku od osam dana od dana prijema zaključka. Žalba kandidata ne zadržava izvršenje zaključka. Adresa na koju se podnose prijave na konkurs: Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa kandidat može dostaviti lično na šalteru broj 1. Uslužnog centra Opštine Babušnica ili preporučenom pošiljkom na adresi Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica sa naznakom: „Prijava na Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – administrativni poslovi za potrebe Opštinskog veća, Predsednika opštine i Opštinskog pravobranioca” Lice zaduženo za davanje obaveštenja o internom konkursu: Jela Ilić, kancelarija br. 25, u periodu od 07.00 do 15.00 časova časova, tel. 010/385-112 lokal 25. Izborni postupak: Konkursna komisija će o mestu, danu i vremenu kada će se obaviti provera stručne osposobljenosti, znanja i veština , obavestiti učesnike konkursa, čije su prijave blagovremene i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na izvršilačkom radnom mestu – administrativni poslovi za potrebe Opštinskog veća, Predsednika opštine i Opštinskog pravobranioca. Napomene: Kao službenik na izvršilačkom radnom mestu, može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za one koji ranije nisu zasnivali radni odnos u organima autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave, gradskoj opštini ili državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Službenik na probnom radu, koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Izvršilačko radno mesto – poslovi pripreme i izvršenja budžeta, finansijskog planiranja i knjiženja, zvanje mlađi savetnik Oglas važi od: 27.1.2021. OPŠTINSKA UPRAVA OPŠTINE BABUŠNICA Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE SLOBODNOG IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA Organ u kome se popunjava izvršilačko radno mesto: Opštinska uprava Opštine Babušnica – Odeljenje za privredu i finansije, Odsek za finansije i lokalnu poresku administraciju Mesto rada: Opština Babušnica, Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto – poslovi pripreme i izvršenja budžeta, finansijskog planiranja i knjiženja, zvanje mlađi savetnik Opis poslova: Obavlja poslove iz oblasti finansija i budžeta koji se odnose na izradu plana prihoda i rashoda budžeta, učestvuje u izradi uputstva za pripremu nacrta odluke o budžetu opštine i odluke o izmenama i dopunama odluke o budžetu, učestvuje u izradi i dostavljanju uputstva korisnicima budžeta, predloga finansijskog plana direktnih i indirektnih korisnika budžeta. Obavlja analitičke poslove iz oblasti praćenja izvršenja budžeta opštine, obaveštava korisnike budžeta o aproprijacijama radi usklađivanja njihovih finansijskih planova sa odobrenim aproprijacijama i kvartalnim kvotama, učestvuje u izradi i usklađivanju finansijskih planova organa opštine sa odobrenim aproprijacijama u budžetu. Izrađuje predloge rešenja o korišćenju tekuće budžetske rezerve i stalne budžetske rezerve. Obavlja finansijsko planiranje, prati priliv na konsolidovanom računu trezora lokalne vlasti i vrši kontrolu zahteva za plaćanje u skladu sa utvrđenim kvotama. Učestvuje u izradi i dostavljanju izveštaja propisanih od strane nadležnog ministarstva i uprave za trezor i drugih izveštaja. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka i načelnika Opštinske uprave. Uslovi za kandidata: da je punoletan državljanin Republike Srbije; da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci; da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da ima stečeno visoko obrazovanje iz oblasti ekonomskih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu; poznavanje utvrđenih metoda, rada, postupaka ili stručnih tehnika koje se stiču u radu i posedovanje veština da se stečena znanja primene; završen pripravnički staž ili najmanje 5 godina provedenih u radnom odnosu u organima opštine poznavanje rada na računaru (MS Office paket i internet). Prijava na konkurs sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona, imejl-adresu, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva s kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs i odgovornosti na tim poslovima, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblastima znanja. Uz prijavu na javni konkurs kandidat podnosi sledeću dokumentaciju: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; diplomu o stručnoj spremi; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci; uverenje Ministarstva unutrašnjih poslova – policijske uprave da nije pravnosnažno osuđivan na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato nakon objavljivanja ovog konkursa); isprave kojima se dokazuje da ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu, odnosno organu autonomne pokrajine ili jedinice lokalne samouprave, zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa. Svi dokazi prilažu se u originalu ili u overenoj fotokopiji. Odredbom člana 9 i člana 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018 – autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenti o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da učesnik konkursa, uz napred navedene dokaze, dostavi izjavu kojom se opredeljuje za jednu od mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kanditat učiniti sam. Obrazac izjave objavljen je uz Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – poslovi pripreme i izvršenja budžeta, finansijskog planiranja i knjiženja. U izbornom postupku, Konkursna komisija vrši proveru i ocenjivanje: 1. stručne osposobljenosti za rad na izvršilačkom radnom mestu u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica – usmeno, putem razgovora; 2. znanja iz oblasti sistema lokalne samouprave (poznavanja Zakona o lokalnoj samoupravi („Službeni glasnik RS”, broj 129/2007, 83/2014 – drugi zakon, 101/2016 – drugi zakon i 47/18), Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave („Službeni glasnik RS”, broj 21/2016, 113/2017, 95/2018 i 113/2017 – dr. zakon), Zakon o budžetskom sistemu („Službeni glasnik RS”, broj 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 – ispr., 108/2013, 142/2014, 68/2015 – dr. zakon, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019 i 149/2020) – usmeno putem razgovora); 3. veština komunikacije, usmeno, putem razgovora. Objavljivanje javnog konkursa: Javni konkurs za popunjavanje slobodnog izvršilačkog radnog mesta poslovi pripreme i izvršenja budžeta, finansijskog planiranja i knjiženja u Opštinskoj upravi Opštine Babušnica objavljuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Opštine Babušnica i publikaciji „Poslovi”. Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijave na konkurs je 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u publikaciji „Poslovi”. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave kandidata i prijave uz koje kandidati nisu priložili sve potrebne dokaze, konkursna komisija odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji u roku od osam dana od dana prijema zaključka. Žalba kandidata ne zadržava izvršenje zaključka. Adresa na koju se podnose prijave na konkurs: Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa kandidat može dostaviti lično na šalteru broj 1. Uslužnog centra Opštine Babušnica ili preporučenom pošiljkom na adresi Ratka Pavlovića 1, 18330 Babušnica sa naznakom: „Prijava na Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – poslovi pripreme i izvršenja budžeta, finansijskog planiranja i knjiženja“. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Jela Ilić, kancelarija br. 25, od 07.00 do 15.00 časova, tel. 010/385-112 lokal 25. Izborni postupak: Konkursna komisija će o mestu, danu i vremenu kada će se obaviti provera stručne osposobljenosti, znanja i veština, obavestiti učesnike konkursa, čije su prijave blagovremene i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na izvršilačkom radnom mestu – poslovi pripreme i izvršenja budžeta, finansijskog planiranja i knjiženja. Napomene: Kao službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za one koji ranije nisu zasnivali radni odnos u organima autonomne pokrajine, jedinice lokalne samouprave, gradskoj opštini ili državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Službenik na probnom radu, koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Na osnovu člana 42. Zakona o turizmu i člana 26. Statuta JU Turistička organizacija grada Vranja br. 491/21 od 25.03.2021. godine, Upravni odbor JU Turistička organizacija grada Vranja, na svojoj sednici održanoj dana 03.04.2024. godine, raspisuje: O G L A S O J A V N O M K O N K U R S U ZA IMENOVANjE DIREKTORA JAVNE USTANOVE „TURISTIČKA ORGANIZACIJA GRADA VRANjA“ ČIJI JE OSNIVAČ GRAD VRANjE I RASPISUJE SE javni konkurs za imenovanje direktora Javne ustanove Turistička organizacija grada Vranja čiji je osnivač grad Vranje. II Podaci o javnoj ustanovi Javna ustanova Turistička organizacija grada Vranja Sa sedištem u Vranju, ulica dr Dimitrija Jovčića br. 6 Delatnost Javne ustanove jeste: 84.13 Uređenje poslovanja i doprinos uspešnijem poslovanju ekonomije 79.90 Ostale usluge rezervacije i delatnosti povezane sa njima 77.21 Iznajmljivanje i lizing opreme za rekreaciju i sport 73.11 Delatnost reklamnih agencija 63.99 Informacione uslužne delatnosti na drugom mestu nepomenute 56.10 Delatnost restorana i pokretnih ugostiteljskih objekata 55.10 Hoteli i sličan smeštaj 49.39 Ostali prevoz putnika u kopnenom saobraćaju. Turistička organizacija grada Vranja ima svojstvo pravnog lica sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim Zakonom, Odlukom o osnivanju i Statutom Turističke organizacije grada Vranja. Turistička organizacija grada Vranja osnovana je Odlukom Skupštine opštine Vranja, koja je objavljena u „Službenom glasniku Pčinjskog okruga“ broj 2/95. Mesto rada direktora Javne Ustanove iz ovog oglasa je u sedištu ustanove. Direktor Javne ustanove zasniva radni odnos na određeno vreme. Direktor Javne ustanove je funkcioner koji obavlja javnu funkciju, imenuje se na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan. RADNO MESTO I POSLOVI: Direktor Javne ustanove Turističke organizacije: predstavlja i zastupa Turističku organizaciju grada Vranja; organizuje i rukovodi radom JU Turistička organizacija grada Vranja; donosi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova Turističke organizacije; predlaže akte koje donosi Upravni odbor; izvršava odluke Upravnog odbora i preduzima mere za njihovo sprovođenje; stara se o zakonitosti rada, odgovara za korišćenje imovinom; vodi poslovanje Turističke organizacije grada Vranja; sprovodi mere i kontroliše zakonitost rada Turističke organizacije; predlaže program rada i plan razvoja; preduzima mere za sprovođenje poslovne politike, plana razvoja i programa rada; zaključuje ugovore u ime i za račun Turističke organizacije; odlučuje o prijemu na rad i raspoređivanju zaposlenih na radna mesta; odlučuje o prijemu na rad pripravnika i volontera; donosi odluku o radu dužem od punog radnog vremena; donosi odluku o rasporedu radnog vremena (početak i završetak radnog vremena); odlučuje o odmorima i odsustvima radnika; odlučuje o svim zahtevima zaposlenih, ako odlučivanje o tim zahtevima Zakonom ili Kolektivnim ugovorom nije stavljeno u nadležnost drugom organu; daje ovlašćenja za zastupanje Turističke organizacije; odlučuje o udaljenju radnika sa radnog mesta; donosi odluku o prestanku radnog odnosa; zaključuje ugovore o privremenim i povremenim poslovima i ugovore o delu; odlučuje o službenim putovanjima u zemlji i inostaranstvu; daje ovlašćenja iz delokruga svog rada zaposlenima u slučajevima određenim Zakonom i Statutom TO; donosi opšta i pojedinačna akta za koje je ovlašćen Zakonom i Statutom TO; donosi odluke o investicijama iz svoje nadležnosti i zaključuje ugovore u vezi sa njima; podnosi Upravnom odboru izveštaj o rezultatima poslovanja Turističke organizacije grada Vranja po periodičnom i godišnjem obračunu; preduzima mere zaštite na radu, zaštite životne sredine i zaštite od požara; odlučuje o disciplinskoj odgovornosti zaposlenih i izriče odgovarajuće mere; odlučuje o drugim pitanjima koja Zakonom i Statutom TO nisu stavljena u nadležnost drugih organa; preduzima i druge radnje predviđene Zakonom i Statutom TO; za svoj rad direktor je odgovoran organu koji ga je imenovao. USLOVI ZA IMENOVANjE DIREKTORA Za direktora Javne ustanove Turistička organizacija grada Vranja može biti imenovano lice koje ispunjava sledeće uslove: da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, da ima radno iskustvo od najmanje 4 godine, od čega najmanje dve godine na rukovodećim poslovima, aktivno znanje najmanje jednog stranog jezika, da lice nije osuđivano za krivično delo protiv privrede, da licu nije izrečena mera bezbednosti zabrane obavljanja delatnosti koja je pretežna delatnost ustanove, da uz prijavu podnese program razvoja Turističke organizacije, da nema zakonskih smetnji za njegovo imenovanje Statutom Turističke organizacije. Direktor se bira na period od četiri godine i može biti ponovo biran. U izbornom postupku se ocenjivanjem ili procenom stručne sposobnosti, znanja i veština, odnosno kompetencija kandidata, utvrđuje rezultat kandidata prema kriterijumima i merila propisanim za izbor kandidata, koje se utvrđuje pre početka izbornog postupka. Izborni postupak može da se sprovodi usmenim razgovorom, ili u više delova usmenim razgovorom i pisanom proverom. Veštine kandidata ocenjuju se proverom veštine rukovođenja, organizacionih sposobnosti, veštine komunikacije u međuljudskim odnosima, veštine planiranja i upravljanja i veštine upravljanja resursima (materijalnim, finansijskim, kadrovskim i drugim resursima značajnim za rad ustanove). Stručna osposobljenosti kandidata ocenjuje se proverom sposobnosti kandidata za praktičnu primenu znanja i veština u obavljanju poslova direktora ustanove određenih u skladu sa Zakonom kojim se uređuje rad ustanove. Znanje kandidata ocenjuje se proverom, poznavanja oblasti iz koje je delatnost za čije je obavljanje osnovana ustanova, poznavanja propisa kojima se uređuje pravni položaj ustanove, kao i opštih propisa o radu, kao i drugih posebnih oblasti znanja. MESTO RADA: Grad Vranje, ul. dr Dimitrija Jovčića br. 6 Zgrada uprave Javne ustanove Turističke organizacije grada Vranja. ROK ZA PODNOŠENjE PRIJAVE: Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa na portalu Nacionalne službe za zapošljavanje, na oglasnoj tabli ustanove i dnevnim novinama koje se distribuiraju na teritoriji Republike Srbije. Prijava na Javni konkurs sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, podatke o obrazovanju, kontakt telefon i e-mail adresu, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na Javni konkurs i odgovosnostima na tim poslovima i podatke o stručnom usavršavanju. Lice za davanje obaveštenja o Javnom konkursu je Danijela Stanojković, član Upravnog odbora TO Vranje, telefon 017/417-545. ADRESA NA KOJU SE PODNOSE PRIJAVE: Upravnom odboru Javne ustanove Turistička organizacija grada Vranja, konkurs za izbor direktora, ulica dr Dimitrija Jovčića br. 6, Vranje, zgrada uprave Turističke organizacije, sa naznakom „za Javni konkurs – za izbor direktora Turističke organizacije grada Vranja“. DOKAZ KOJI SE PRILAŽU UZ PRIJAVU: Izvod iz Matične knjige rođenih, Očitana važeća lična karta, Overena fotokopija diplome o stečenom obrazovanju, Isprave kojima se dokazuje radno iskustvo (potvrde i drugi akti iz kojih se dokazuje da ima najmanje 4 godine radnog iskustva i 2 godine na rukovodećim pozicijama), Potvrda (uverenje) od nadležnog organa da lice nije osuđivano, Poznavanje rada na računaru, posedovanje organizacionih sposobnosti i veštine dobre komunikacije – proverava se prilikom razgovora sa kandidatom. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod nadležnog organa. Neblagovremene, nerazumljive i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi, Upravni odbor će odbaciti zaključkom protiv kojeg nije dopuštena žalba. Javni konkurs se oglašava na portalu Nacionalne službe za zapošljavanje, na oglasnoj tabli Ustanove i dnevnim novinama koje se distribuiraju na teritoriji Republike Srbije, počevši od 05.04.2024. godine, i traje 8 dana od dana objavljivanja. NAPOMENA: Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano) Podaci o poslu Vremensko trajanje oglasa za posao: 05.04.2024. - 12.04.2024. Vrsta rada: Određeno Broj radnika: 1 Mesto rada: Vranje; Radno iskustvo: Više od 3 godine Stepen obrazovanja: Fakultet - VII1 stepen (4-6 godine) Obrazovanje: Organizacione nauke Rad na računaru: Jezik: Engleski: Čitanje: Viši srednji(B2); Pisanje: Viši srednji(B2); Govor: Viši srednji(B2); - Poželjno Stepen obrazovanja: Fakultet - VII1 stepen (4-6 godine)

Na osnovu člana 35. Zakona o kulturi (“Sl. glasnik RS”, br. 72/2009, 13/2016, 30/2016 – ispr., 6/2020, 47/2021, 78/2021 i 76/2023), Odluke o davanju saglasnosti na raspisivanje javnog konkursa za izbor direktora Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo broj 020-193/23-I od 20.11.2023. godine i članova22. – 31. Statuta Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo („Službeni glasnik opštine Lapovo“, broj 15/23), Upravni odbor raspisuje JAVNI KONKURS ZA IZBOR DIREKTORA CENTRA ZA KULTURU „STEFAN NEMANjA“ LAPOVO I Podaci o Ustanovi Naziv: Centar za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo Sedište: ul. Njegoševa, br. 33, 34220 Lapovo PIB: 101888204 Matični broj: 07652038 II Podaci o radnom mestu Direktor Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo imenuje se na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa, na period od četiri godine. Direktor rukovodi radom Ustanove i obavlja sledeće poslove: 1. Organizuje i rukovodi radom Ustanove; 2. Donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova, kadrovski plan Ustanove i druge opšte akte u skladu sa zakonom i Statutom Ustanove; 3. Izvršava odluke Upravnog odbora Ustanove; 4. Predstavlja i zastupa Ustanovu u skladu sa zakonom i Statutom; 5. Stara se o zakonitosti rada Ustanove; 6. Predlaže program rada i plan razvoja i osnove poslovne politike i preduzima mere za njihovo sprovođenje; 7. Odgovoran je za materijalno finansijsko poslovanje Ustanove; 8. Predlaže opšta akta koja donosi Upravni odbor; 9. Odgovoran je za sprovođenje programa rada Ustanove; 10. Vodi poslovanje i odgovoran je za poslovanje Ustanove; 11. Donosi pojedinačne odluke o ostvarivanju i korišćenju sredstava prema namenama utvrđenim finansijskim planom; 12. Predlaže mere za otklanjanje poremećaja u poslovanju; 13. Odlučuje o pojedinačnim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih u skladu sa Zakonom i Statutom; 14. Podnosi predlog izveštaja o radu i finansijskom poslovanju Ustanove i predlog godišnjeg obračuna Upravnom odboru, uz prethodno dato mišljenje Nadzornog odbora; 15. Predlaže finansijski plan; 16. Obezbeđuje ostvarivanje javnosti rada; 17. Odlučuje o načinu radnog angažovanja; 18. Preduzima mere za izvršavanje pravosnažnih odluka; 19. Stara se i odgovoran je za organizovanje i sprovođenje poslova bezbednosti i zdravlja na radu; 20. Obavezan je da organizuje rad na način kojim se sprečava pojava zlostavljanja na radu i u vezi s radom; 21. Odobrava službena putovanja zaposlenih u zemlji i inostranstvu; 22. Odlučuje o osiguranju imovine i zaposlenih; 23. Donosi odluku o utvrđivanju cena usluga pravnim i fizičkim licima u okviru delatnosti; 24. Prisustvuje sednicama Upravnog odbora kao izvestilac, ili po pozivu predsednika UO bez prava odlučivanja; 25. Donosi uputstva i obavlja raspodelu poslova, izdaje naloge i smernice za izvršenje poslova i zadataka; 26. Obavlja i druge poslove predviđene Zakonom i Statutom. III Uslovi za imenovanje direktora Ustanove Kandidat za izbor, odnosno imenovanje na radnom mestu direktora Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo mora da ispunjava sledeće uslove: 1) da je punoletan i poslovno sposoban; 2) da ima visoko obrazovanje, odnosno da ima visoko obrazovanje na studijama trećeg stepena (doktor nauka), drugog stepena (master akademske studije, specijalističke studije, specijalističke strukovne studije, magistar nauka), odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine; 3) da ima najmanje pet godina radnog iskustva u kulturi, 4) da se protiv kandidata ne vodi istraga i da nije podignuta optužnica za krivična dela za koja se goni po službenoj dužnosti, kao i da nije osuđivan za krivična dela koja ga čine nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora; 5) državljanstvo Republike Srbije; 6) opšta zdravstvena sposobnost; 7) da nije član organa političke stranke. IV Prijava na konkurs treba da sadrži: ime i prezime kandidata, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, potrebne podatke za kontakt (telefon, e-mail), podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva (radni staž) sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na javni konkurs i odgovornostima na tim poslovima, podatke o stručnom usavršavanju i podatke o posebnim oblastima znanja. Prijava na konkurs mora biti svojeručno potpisana. V Konkursna dokumentacija za izbor kandidata za direktora treba da sadrži sledeće dokaze: 1) predlog programa rada i razvoja Ustanove za period od četiri godine; 2) overenu kopiju diplome ili uverenja o stečenoj stručnoj spremi; 3) radnu knjižicu, odnosno drugi dokaz o radnom iskustvu (ugovori, potvrde i dr.), iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima i s kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo; 4) biografiju koja sadrži podatke o dosadašnjem radu i ostvarenim rezultatima; 5) uverenje, ne starije od šest meseci, da se protiv kandidata ne vodi istraga i da protiv njega nije podignuta optužnica za krivična dela za koja se goni po službenoj dužnosti; 6) uverenje da kandidat nije pravnosnažno osuđivan; 7) uverenje o državljanstvu Republike Srbije (ne starije od šest meseci); 8) izvod iz matične knjige rođenih; 9) overenu fotokopiju lične karte; 10) dokaz o opštoj zdravstvenoj sposobnosti (lekarsko uverenje). Dokazi iz stava 1. ovog člana prilažu se u originalu ili kopiji overenoj kod nadležnog organa. V Mesto rada: Lapovo, na adresi sedišta Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo. VI Rok za podnošenje prijava kandidata na javni konkurs je: 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje, na oglasnoj tabli Ustanove i dnevnim novinama „Alo!“. VII Adresa na koju se podnose prijave: Prijava sa dokazima o ispunjenju uslova podnosi se poštom ili neposredno, u zatvorenoj koverti, Upravnom odboru Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo, na adresu ul. Njegoševa 33, 34220 Lapovo, sa naznakom: „Za javni konkurs za izbor direktora Centra za kulturu „Stefan Nemanja“ Lapovo. NE OTVARATI“. VIII Obaveštenja u vezi sa konkursom mogu se dobiti telefonom, pozivajući 034/6851361, svakog radnog dana u periodu od 08 do 15 časova ili putem mejla [email protected] XIX Izborni postupak Izborni postupak Upravni odbor sprovešće uvidom u podatke iz prijave, uvidom u dokumenta dostavljena uz prijavu i usmenim razgovorom sa učesnicima javnog konkursa. Datum usmenog razgovora sa učesnicima javnog konkursa biće određen naknadno, o čemu će učesnici javnog konkursa biti blagovremeno obavešteni. U slučaju podnošenja nepotpune ili nerazumljive prijave Upravni odbor obaveštava podnosioca prijave na koji način da uredi prijavu i to u roku od 8 dana. Ukoliko podnosilac prijave ne otkloni nedostatke u roku od 8 dana, Upravni odbor će prijavu odbaciti rešenjem. Neblagovremene prijave se ne razmatraju. Upravni odbor obavlja razgovore sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz konkursa i u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa, dostavlja Osnivaču zapisnik o obavljenim razgovorima i obrazloženi predlog liste kandidata, po azbučnom redu, sa mišljenjem o stručnim i organizacionim sposobnostima svakog kandidata, na dalju nadležnost. Prilikom sastavljanja liste kandidata, Upravni odbor će ceniti i sledeće činjenice: 1) da kandidat poznaje poslovanje ustanova kulture; 2) da kandidat poseduje rukovodeće iskustvo na poslovima u oblasti kulture; 3) kvalitet predloženog programa rada i razvoja Ustanove, iz podnete konkursne dokumentacije. O odluci o imenovanju direktora obaveštava se svaki učesnik konkursa. NAPOMENA: Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano) Podaci o poslu Vremensko trajanje oglasa za posao: 01.12.2023. – 08.12.2023. Vrsta rada: Određeno Broj radnika: 1 Mesto rada: Lapovo; Radno iskustvo: Više od 3 godine Stepen obrazovanja: Doktorat Obrazovanje: Kultura i žurnalistika Rad na računaru: Jezik: Stepen obrazovanja: Doktorat Napomena:

OŠ „MLADOST” 26300 Vršac, Omladinski trg bb tel. 013/830-721 Čistačica USLOVI: prijem u radni odnos vrši se na neodređeno vreme sa punim radim vremenom. Obrazovno-vaspitni rad u školi se ostvaruje na srpskom jeziku. Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidat treba da ispunjava sledeće uslove: 1) da ima odgovarajuće obrazovanje predviđeno Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u OŠ „ Mladost „ u Vršcu broj: 456/1 od 07.09.2018. godine, broj:25/4 od 21.01.2019. godine, broj:341/2 od 10.06.2019. godine i broj: 499/1 od 02.09.20219. godine odnosno da ima: osnovno obrazovanje – Inivo kvalifikacije 2) da ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima; 3) da nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnuće, za krivično delo primanje mita ili davanje mita, za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom, bez obzira na izrečenu krivičnu sankciju, i za koje nije, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje; 4) ima državljanstvo Republike Srbije, 5) da zna srpski jezik i jezik na kojem ostvaruje obrazovno-vaspitni rad. Kandidati popunjavaju prijavni formular na zvaničnoj internet stranici Ministarstva, prosvete, nauke i tehnološkog razvoja: http://www.mpn.gov.rs/ i zajedno sa odštampanim prijavnim formularom dostavljaju ustanovi u originalu ili overenom prepisu/fotokopiji sledeću dokumentaciju: 1) Potpisanu biografiju ( CV ); 2) izvod iz matične knjige rođenih; 3) uverenje o državljanstvu ne starije od šest meseci; 4) diplomu/Svedočanstvo ili Uverenje o stečenom odgovarajućem obrazovanju; 5) dokaz o znanju srpskog jezika na kome se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad u školi dostavla samo kandidat koji nije stekao obrazovanje na srpskom jeziku. Ako je kandidat stekao odgovarajuće obrazovanje na srpskom jeziku smatra se da je dostavljanjem diplome/svedočanstva ili uverenja o odgovarajućem obrazovanju dostavio dokaz da zna srpski jezik; 6) dokaz o neosuđivanosti odnosno uverenje iz kaznene evidencije o neosuđivanosti izdato u nadležnoj policijskoj upravi MUP-a Republike Srbije, ne stariji od šest meseci. Dokaz o posedovanju psihičke, fizičke i zdravstvene sposobnostima za rad sa decom i učenicima ( lekarsko uverenje ) podnosi izabrani kandidat po konačnosti odluke o izboru kandidata, a pre zaključenja ugovora o radu. Konkursna komisija koju imenuje direktor utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za prijem u radni odnos u roku od osam dana od isteka roka za prijem prijava i kandidate koji su izabrani u uži izbor upućuje u roku od osam dana na prethodnu psihološku procenu sposobnosti za rad sa decom i učenicima koju vrši nadležna služba za poslove zapošljavanja primenom standardizovanih postupaka. O datumu provere psihofizičkih sposobnosti kandidati će biti blagovremeno obavešteni od strane škole. Konkursna komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem u radni odnos u roku od osam dana od dana prijema rezultata psihološke procene sposobnosti za rad sa decom i učenicima, obavlja razgovor sa kandidatima sa liste i donosi rešenje o izboru kandidata u roku od osam dana od dana obavljenog razgovora sa kandidatima. Podaci o kandidatima biće korišćeni isključivo u svrhu obrade podataka u konkursnom postupku u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Rok za prijavljivanje na konkurs je 8 dana od dana objavljivanja konkursa u listu „ Poslovi „ Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu je Gordana Damnjanović, sekretar škole, telefon:013/830-721. Prijave na konkurs sa prijavnim formularom i traženom dokumentacijom mogu se podneti lično ili poštom na adresu: OŠ „ Mladost „ , Omladinski trg bb, 26300 Vršac. Nastavnik matematike USLOVI: Prijem u radni odnos vrši se na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom. Obrazovno-vaspitni rad u školi se ostvaruje na srpskom jeziku. Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidat treba da ispunjava sledeće uslove: Da ima odgovarajuće obrazovanje u skladu sa članom 139. i 140. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja i u skladu sa Pravilnikom o stepenu i vrsti obrazovanja nastavnika i stručnih saradnika u osnovnoj školi ( „ Službeni glasnik RS – Prosvetni glasnik „ br. 11/2012, 15/2013, 2/2016, 10/2016, 11/2016, 2/2017, 3/2017, 13/2018 i 11/2019 ), odnosno da je stekao odgovarajuće visoko obrazovanje 1) na studijama drugog stepena ( master akadamske studije, master strukovne studije, specijalističke akademske studije ) i to: (1) studije drugog stepena iz naučne, odnosno stručne oblasti za odgovarajući predmet, odnosno grupe predmeta; (2) studije drugog stepena iz oblasti pedagoških nauka ili interdisciplinarne, multidisciplinarne, transdisciplinarne studije drugog stepena koje kombinuju celine i odgovarajuće naučne, odnosno stručne oblasti ili oblasti pedagoških nauka; ili 2) na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine po propisu koji je uređivao visoko brazovanje do 10.septembra 2005. godine i da je: profesor matematike, diplomirani matematičar, diplomirani matematičar za eorijsku matematiku i primene, diplomirani matematičar za računarstvo i informatiku, diplomirani matematičar – informatičar, profesor matematike i računarstva, diplomirani matematičar za matematiku ekonomije, profesor informatike – matematike, diplomirani matematičar – astronom, diplomirani matematičar – primenjena matematika, diplomirani matematičar – matematika finansija (sa izbornim predmetom Osnovi geometrije), diplomirani informatičar, master matematičar, master profesor matematike, master profesor matematike i fizike, master profesor matematike i informatike, master profesor fizike i matematike, master profesor informatike i matematike, diplomirani profesor matematike-master, diplomirani matematičar – master, diplomirani inženjer matematike – master (sa izbornim predmetom Osnovi geometrije), diplomirani matematičar – profesor matematike, diplomirani matematičar – teorijska matematika, diplomirani inženjer matematike (sa izbornim predmetom Osnovi geometrije), profesor hemije – matematike, profesor geografije – matematike, profesor fizike – matematike, profesor biologije – matematike, profesor matematike – teorijsko usmerenje, profesor matematike – teorijski smer, diplomirani matematičar i informatičar, diplomirani matematičar – mehaničar, master profesor predmetne nastave. Lica koja su stekla akademsko zvanje master, odnosno diplomirani-master treba da imaju završene osnovne akademske studije na studijskim programima iz oblasti matematike ili primenjene matematike (sa položenim ispitom iz predmeta geometrija ili osnovi geometrije) ili dvopredmetne nastave matematike i fizike odnosno matematike i informatike. Obavezno obrazovanje lica iz člana 140. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je obrazovanje iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina stečeno na visokoškolskoj ustanovi u toku studija ili nakon diplomiranja od najmanje 30 bodova, od kojih najmanje po šest bodova iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina i šest bodova prakse u ustanovi, u skladu sa evropskim sistemom prenosa bododva. Kandidat koji je u toku studija položio ispite iz pedagogije i psihologije ili je položio stručni ispit, odnosno ispit za licencu, smatra se da ima obrazovanje iz gore navedenih disciplina. Kandidat koji nema obrazovanje iz tačke 6) obavezan je da ga stekne u roku od jedne, a najviše dve godine od dana prijema u radni odnos, kao uslov za polaganje ispita za licencu. 1) da ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima; 2) da nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnuće, za krivično delo primanje mita ili davanje mita, za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom, bez obzira na izrečenu krivičnu sankciju, i za koje nije, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje; 3) ima državljanstvo Republike Srbije, 4) da zna srpski jezik i jezik na kojem ostvaruje obrazovno-vaspitni rad. Kandidati popunjavaju prijavni formular na zvaničnoj internet stranici Ministarstva, prosvete, nauke i tehnološkog razvoja: http://www.mpn.gov.rs/ i zajedno sa odštampanim prijavnim formularom dostavljaju ustanovi u originalu ili overenom prepisu/fotokopiji sledeću dokumentaciju: 1) potpisanu biografiju ( CV ); 2) izvod iz matične knjige rođenih; 3) uverenje o državljanstvu ne starije od šest meseci; 4) diplomu ili Uverenje o stečenom odgovarajućem obrazovanju; 5) lica koja su stekla akademsko zvanje master u obavezi su da dostave i uverenje ili diplomu o prethodno završenim osnovnim akademskim studijama na studijskim programima iz oblasti matematike ili primenjene matematike (sa položenim ispitom iz predmeta geometrija ili osnovi geometrije) ili dvopredmetne nastave matematike i fizike odnosno matematike i informatike; 6) dokaz o posedovanju obrazovanja iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina stečeno na visokoškolskoj ustanovi u toku studija ili nakon diplomiranja od najmanje 30 bodova, od kojih najmanje po šest bodova iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina i šest bodova prakse u ustanovi, u skladu sa evropskim sistemom prenosa bodova izdat od strane odgovarajuće visokoškolske ustanove, odnosno uverenje ili drugi odgovarajući dokument o položenom ispitu iz pedagogije i psihologije u toku studija ili dokaz o položenom stručnom ispitu odnosno o položenom ispitu za licencu. Kandidat koji nema obrazovanje iz tačke 6) obavezan je da ga stekne u roku od jedne, a najviše dve godine od dana prijema u radni odnos, kao uslov za polaganje ispita za licencu. 7) Dokaz o znanju srpskog jezika na kome se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad, odnosno dokaz da je položio ispit iz srpskog jezika po programu odgovarajuće visokoškolske ustanove dostavlja samo kandidat koji nije stekao srednje, više ili visoko obrazovanje na srpskom jeziku. Ako je kandidat stekao odgovarajuće obrazovanje na srpskom jeziku smatra se da je dostavljanjem diplome ili uverenja o odgovarajućem obrazovanju dostavio dokaz da zna srpski jezik; 8) dokaz o neosuđivanosti odnosno uverenje iz kaznene evidencije o neosuđivanosti izdato u nadležnoj policijskoj upravi MUP-a Republike Srbije, ne stariji od šest meseci. Dokaz o posedovanju psihičke, fizičke i zdravstvene sposobnostima za rad sa decom i učenicima ( lekarsko uverenje ) podnosi izabrani kandidat po konačnosti odluke o izboru kandidata, a pre zaključenja ugovora o radu. Konkursna komisija koju imenuje direktor utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za prijem u radni odnos u roku od osam dana od isteka roka za prijem prijava i kandidate koji su izabrani u uži izbor upućuje u roku od osam dana na prethodnu psihološku procenu sposobnosti za rad sa decom i učenicima koju vrši nadležna služba za poslove zapošljavanja primenom standardizovanih postupaka. O datumu provere psihofizičkih sposobnosti kandidati će biti blagovremeno obavešteni od strane škole. Konkursna komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem u radni odnos u roku od osam dana od dana prijema rezultata psihološke procene sposobnosti za rad sa decom i učenicima, obavlja razgovor sa kandidatima sa liste i donosi rešenje o izboru kandidata u roku od osam dana od dana obavljenog razgovora sa kandidatima. Podaci o kandidatima biće korišćeni isključivo u svrhu obrade podataka u konkursnom postupku u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Rok za prijavljivanje na konkurs je 8 dana od dana objavljivanja konkursa u listu „ Poslovi „ Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu je Gordana Damnjanović, sekretar škole, telefon:013/830-721. Prijave na konkurs sa prijavnim formularom i traženom dokumentacijom mogu se podneti lično ili poštom na adresu: OŠ „ Mladost „ , Omladinski trg bb, 26300 Vršac. Nastavnik fizike USLOVI: prijem u radni odnos vrši se na neodređeno vreme sa 90% od punog radnog vremena. Obrazovno-vaspitni rad u školi se ostvaruje na srpskom jeziku. Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidat treba da ispunjava sledeće uslove: da ima odgovarajuće obrazovanje u skladu sa članom 139. i 140. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja i u skladu sa Pravilnikom o stepenu i vrsti obrazovanja nastavnika i stručnih saradnika u osnovnoj školi ( „ Službeni glasnik RS – Prosvetni glasnik „ br. 11/2012, 15/2013, 2/2016, 10/2016, 11/2016, 2/2017, 3/2017, 13/2018 i 11/2019 ), odnosno da je stekao odgovarajuće visoko obrazovanje 1) na studijama drugog stepena ( master akadamske studije, master strukovne studije, specijalističke akademske studije ) i to: (1) studije drugog stepena iz naučne, odnosno stručne oblasti za odgovarajući predmet, odnosno grupe predmeta; (2) studije drugog stepena iz oblasti pedagoških nauka ili interdisciplinarne, multidisciplinarne, transdisciplinarne studije drugog stepena koje kombinuju celine i odgovarajuće naučne, odnosno stručne oblasti ili oblasti pedagoških nauka; ili 2) na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine po propisu koji je uređivao visoko brazovanje do 10.septembra 2005. godine i da je: profesor fizike, diplomirani fizičar, profesor fizike i hemije, diplomirani pedagog za fiziku i hemiju, profesor fizike i osnove tehnike, diplomirani pedagog za fiziku i osnove tehnike, profesor fizike i matematike, diplomirani astrofizičar, diplomirani fizičar za primenjenu fiziku i informatiku, profesor fizike i hemije za osnovnu školu, profesor fizike i osnova tehnike za osnovnu školu, diplomirani fizičar za primenjenu fiziku, profesor fizike za srednju školu, diplomirani fizičar istraživač, diplomirani profesor fizike i hemije za osnovnu školu,diplomirani profesor fizike i osnova tehnike za osnovnu školu, diplomirani fizičar za opštu fiziku, diplomirani fizičar za teorijsku i eksperimentalnu fiziku, diplomirani pedagog za fiziku i opštetehničko obrazovanje OTO, diplomirani astronom, smer astrofizika, profesor fizike-informatike, diplomirani fizičar-medicinska fizika, diplomirani profesor fizike-master, diplomirani fizičar-master, master fizičar, master profesor fizike, master profesor fizike i hemije, master profesor fizike i informatike, diplomirani fizičar – master fizike-meteorologije, diplomirani fizičar – master fizike-astronomije, diplomirani fizičar – master medicinske fizike, diplomirani profesor fizike-hemije, master, diplomirani profesor fizike-informatike, master, diplomirani fizičar – profesor fizike – master, diplomirani fizičar – teorijska i eksperimentalna fizika – master, diplomirani fizičar – primenjena i kompjuterska fizika – master, diplomirani fizičar – primenjena fizika i informatika – master, diplomirani fizičar – profesor fizike i osnova tehnike za osnovnu školu – master, diplomirani fizičar – profesor fizike i hemije za osnovnu školu – master; master profesor matematike i fizike; master profesor informatike i fizike; diplomirani fizičar – informatičar; master profesor predmetne nastave. Lica koja su stekla akademsko zvanje master moraju imati prethodno završene osnovne akademske studije na studijskim programima iz oblasti fizike. Obavezno obrazovanje lica iz člana 140. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je obrazovanje iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina stečeno na visokoškolskoj ustanovi u toku studija ili nakon diplomiranja od najmanje 30 bodova, od kojih najmanje po šest bodova iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina i šest bodova prakse u ustanovi, u skladu sa evropskim sistemom prenosa bododva. Kandidat koji je u toku studija položio ispite iz pedagogije i psihologije ili je položio stručni ispit, odnosno ispit za licencu, smatra se da ima obrazovanje iz gore navedenih disciplina. Kandidat koji nema obrazovanje iz tačke 6) obavezan je da ga stekne u roku od jedne, a najviše dve godine od dana prijema u radni odnos, kao uslov za polaganje ispita za licencu. 1) da ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima; 2) da nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnuće, za krivično delo primanje mita ili davanje mita, za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom, bez obzira na izrečenu krivičnu sankciju, i za koje nije, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje; 3) ima državljanstvo Republike Srbije, 4) da zna srpski jezik i jezik na kojem ostvaruje obrazovno-vaspitni rad. Kandidati popunjavaju prijavni formular na zvaničnoj internet stranici Ministarstva, prosvete, nauke i tehnološkog razvoja: http://www.mpn.gov.rs/ i zajedno sa odštampanim prijavnim formularom dostavlaju ustanovi u originalu ili overenom prepisu/fotokopiji sledeću dokumentaciju: 1) Potpisanu biografiju ( CV ); 2) izvod iz matične knjige rođenih; 3) uverenje o državljanstvu ne starije od šest meseci; 4) diplomu ili Uverenje o stečenom odgovarajućem obrazovanju; 5) lica koja su stekla akademsko zvanje master u obavezi su da dostave i uverenje ili diplomu o prethodno završenim osnovnim akademskim studijama na studijskim programima iz oblasti fizike; 6) dokaz o posedovanju obrazovanja iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina stečeno na visokoškolskoj ustanovi u toku studija ili nakon diplomiranja od najmanje 30 bodova, od kojih najmanje po šest bodova iz psiholoških, pedagoških i metodičkih disciplina i šest bodova prakse u ustanovi, u skladu sa evropskim sistemom prenosa bodova izdat od strane odgovarajuće visokoškolske ustanove, odnosno uverenje ili drugi odgovarajući dokument o položenom ispitu iz pedagogije i psihologije u toku studija ili dokaz o položenom stručnom ispitu odnosno o položenom ispitu za licencu; kandidat koji nema obrazovanje iz tačke 6) obavezan je da ga stekne u roku od jedne, a najviše dve godine od dana prijema u radni odnos, kao uslov za polaganje ispita za licencu. 7) Dokaz o znanju srpskog jezika na kome se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad, odnosno dokaz da je položio ispit iz srpskog jezika po programu odgovarajuće visokoškolske ustanove dostavlja samo kandidat koji nije stekao srednje, više ili visoko obrazovanje na srpskom jeziku. Ako je kandidat stekao odgovarajuće obrazovanje na srpskom jeziku smatra se da je dostavljanjem diplome ili uverenja o odgovarajućem obrazovanju dostavio dokaz da zna srpski jezik; 8) dokaz o neosuđivanosti odnosno uverenje iz kaznene evidencije o neosuđivanosti izdato u nadležnoj policijskoj upravi MUP-a Republike Srbije, ne stariji od šest meseci. Dokaz o posedovanju psihičke, fizičke i zdravstvene sposobnostima za rad sa decom i učenicima ( lekarsko uverenje ) podnosi izabrani kandidat po konačnosti odluke o izboru kandidata, a pre zaključenja ugovora o radu. Konkursna komisija koju imenuje direktor utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za prijem u radni odnos u roku od osam dana od isteka roka za prijem prijava i kandidate koji su izabrani u uži izbor upućuje u roku od osam dana na prethodnu psihološku procenu sposobnosti za rad sa decom i učenicima koju vrši nadležna služba za poslove zapošljavanja primenom standardizovanih postupaka. O datumu provere psihofizičkih sposobnosti kandidati će biti blagovremeno obavešteni od strane škole. Konkursna komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem u radni odnos u roku od osam dana od dana prijema rezultata psihološke procene sposobnosti za rad sa decom i učenicima, obavlja razgovor sa kandidatima sa liste i donosi rešenje o izboru kandidata u roku od osam dana od dana obavljenog razgovora sa kandidatima. Podaci o kandidatima biće korišćeni isključivo u svrhu obrade podataka u konkursnom postupku u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Rok za prijavljivanje na konkurs je 8 dana od dana objavljivanja konkursa u listu „ Poslovi „ Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu je Gordana Damnjanović, sekretar škole, telefon:013/830-721. Prijave na konkurs sa prijavnim formularom i traženom dokumentacijom mogu se podneti lično ili poštom na adresu: OŠ „ Mladost „ , Omladinski trg bb, 26300 Vršac. Majstor održavanja USLOVI: Prijem u radni odnos vrši se na neodređeno vreme sa punim radim vremenom. Obrazovno-vaspitni rad u školi se ostvaruje na srpskom jeziku. Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidat treba da ispunjava sledeće uslove: 1) da ima odgovarajuće obrazovanje predviđeno Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u OŠ „ Mladost „ u Vršcu broj: 456/1 od 07.09.2018. godine, broj:25/4 od 21.01.2019. godine, broj:341/2 od 10.06.2019. godine i broj: 499/1 od 02.09.20219. godine odnosno da ima: Srednje obrazovanje – III ili IV nivo kvalifikacije – elektro ili mašinskog smera; položen stručni ispit za rad sa sudovima pod pritiskom (za poslove rukovanja postrojenjem u kotlarnici). 2) da ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom i učenicima; 3) da nije osuđivano pravnosnažnom presudom za krivično delo za koje je izrečena bezuslovna kazna zatvora u trajanju od najmanje tri meseca, kao i za krivična dela nasilje u porodici, oduzimanje maloletnog lica, zapuštanje i zlostavljanje maloletnog lica ili rodoskrvnuće, za krivično delo primanje mita ili davanje mita, za krivično delo iz grupe krivičnih dela protiv polne slobode, protiv pravnog saobraćaja i protiv čovečnosti i drugih dobara zaštićenih međunarodnim pravom, bez obzira na izrečenu krivičnu sankciju, i za koje nije, u skladu sa zakonom, utvrđeno diskriminatorno ponašanje; 4) ima državljanstvo Republike Srbije, 5) da zna srpski jezik i jezik na kojem ostvaruje obrazovno-vaspitni rad. Kandidati popunjavaju prijavni formular na zvaničnoj internet stranici Ministarstva, prosvete, nauke i tehnološkog razvoja: http://www.mpn.gov.rs/ i zajedno sa odštampanim prijavnim formularom dostavljaju ustanovi u originalu ili overenom prepisu/fotokopiji sledeću dokumentaciju: 1) potpisanu biografiju ( CV ); 2) izvod iz matične knjige rođenih; 3) Uverenje o državljanstvu ne starije od šest meseci; 4) Diplomu ili Uverenje o stečenom odgovarajućem obrazovanju; 5) dokaz o položenom stručnom ispitu za rad sa sudovima pod pritiskom (za poslove rukovanja postrojenjem u kotlarnici); 6) dokaz o znanju srpskog jezika na kome se ostvaruje obrazovno-vaspitni rad u školi dostavla samo kandidat koji nije stekao obrazovanje na srpskom jeziku. Ako je kandidat stekao odgovarajuće obrazovanje na srpskom jeziku smatra se da je dostavljanjem diplome ili uverenja o odgovarajućem obrazovanju dostavio dokaz da zna srpski jezik; 7) dokaz o neosuđivanosti odnosno uverenje iz kaznene evidencije o neosuđivanosti izdato u nadležnoj policijskoj upravi MUP-a Republike Srbije, ne stariji od šest meseci. Dokaz o posedovanju psihičke, fizičke i zdravstvene sposobnostima za rad sa decom i učenicima ( lekarsko uverenje ) podnosi izabrani kandidat po konačnosti odluke o izboru kandidata, a pre zaključenja ugovora o radu. Konkursna komisija koju imenuje direktor utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za prijem u radni odnos u roku od osam dana od isteka roka za prijem prijava i kandidate koji su izabrani u uži izbor upućuje u roku od osam dana na prethodnu psihološku procenu sposobnosti za rad sa decom i učenicima koju vrši nadležna služba za poslove zapošljavanja primenom standardizovanih postupaka. O datumu provere psihofizičkih sposobnosti kandidati će biti blagovremeno obavešteni od strane škole. Konkursna komisija sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove za prijem u radni odnos u roku od osam dana od dana prijema rezultata psihološke procene sposobnosti za rad sa decom i učenicima, obavlja razgovor sa kandidatima sa liste i donosi rešenje o izboru kandidata u roku od osam dana od dana obavljenog razgovora sa kandidatima. Podaci o kandidatima biće korišćeni isključivo u svrhu obrade podataka u konkursnom postupku u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Rok za prijavljivanje na konkurs je 8 dana od dana objavljivanja konkursa u listu „ Poslovi „ Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu je Gordana Damnjanović, sekretar škole, telefon:013/830-721. Prijave na konkurs sa prijavnim formularom i traženom dokumentacijom mogu se podneti lično ili poštom na adresu: OŠ „ Mladost „ , Omladinski trg bb, 26300 Vršac.

Zapisničar Oglas važi od: 21.7.2021. OSNOVNI SUD U KRALjEVU 36000 Kraljevo, Pljakina 4 Zapisničar 4 izvršioca USLOVI: IV stepen srednje stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa IA klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto: ponašajne kompetencije, opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada i posebne funkcionalne kompetencije za određeno mesto rada. Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima upravitelja pisarnice. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka. Provera opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu: www.osonovnisudkv.rs. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Provera digitalne pismenosti je obavezna za sve kandidate bez obzira da li neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru u programu koji je naveden u prijavi na konkurs. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: u izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: iz okvira posebnih funkconalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima i veština kucanja; iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu www.osonovnisudkv.rs. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Opšti uslovi za rad na radnom mestu zapisničara (propisani su čl. 45 Zakona o državnim službenicima): da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Dokaz koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu Republike Srbije; diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema – IV stepen; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci u trajanju od najmanje dve godine (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda (osnovnog ili višeg) da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje – sertifikat o položenom ispitu za daktilografa I A klase. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Mesto rada: jurisdikciono područje Osnovnog suda u Kraljevu (Kraljevo i Vrnjačka Banja). Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Kraljevu. Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs biće oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, na portalu e-Uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 15 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče od narednog dana od dana oglašavanja. Javni konkurs će biti oglašen dana 21.07.2021. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i poslednji dan za predaju prijava je 05.08.2021. godine. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu www.osnovnisudkv.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave usnosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Kraljevu, 36000 Kraljevo, Pljakina 4, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – zapisničar“, a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Osnovnog suda u Kraljevu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Svetlana Kekerić, sekretar Osnovnog suda u Kraljevu, kontakt telefon: 036/311-872. Trajanje radnog odnosa: Radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Kraljevu. U izbornom postupku Komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicima o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan, i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” br. 18/16) propisano je, između ostalog da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija; Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene od strane konkursne komisije. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, www.osnovnisudkv.rs, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na portalu e-Uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu (www.osnovnisudkv.rs).

Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalnog savetnika; Zapisničar – u zvanju referent Oglas važi od: 17.2.2021. OSNOVNI SUD U KRALjEVU 36000 Kraljevo, Pljakina 4 tel. 036/311-872 www.osnovnisudkv.rs Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalnog savetnika Opis posla: pomaže sudiji u radu, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. USLOVI: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u pravnoj struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto; ponašajne kompetencije, opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada i posebne funkcionalne kompetencije za određeno mesto rada. Faze izbornog postupka učešća kandidata. Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost; iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Provera digitalne pismenosti je obavezna za sve kandidate bez obzira da li neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, u programu koji je naveden u prijavi na konkurs. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija. U izbornom postupku kandidatima za radno mesto sudijskog pomoćnika – višeg sudijskog saradnika proveravaće se tri posebne funkcionaln kompetencije, i to: iz okvira posebne funkconalne kompetencije za oblast rada sudska uprava proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda; iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za radno mesto sudijskog pomoćnika proveravaće se posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata; veština prezentacije i izveštavanja u predmetima; Redosled provere: provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Kompetencija poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Kompetencija posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu sudijskog pomoćnika – višeg sudijskog saradnika. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta; Kompetencija veština prezentacije i izveštavanja u predmetima takođe će se proveravati usmenim putem, kroz razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku prezentira izveštavanje u konkretnom predmetu, koje izveštavanje je tipično u obavljanju poslova na radnom mestu sudijskog pomoćnika. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije; upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti na intervjuu sa Komisijom je 6. Zapisničar – u zvanju referent Opis posla: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima upravitelja pisarnice. USLOVI: IV stepen srednje stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa IA klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto: ponašajne kompetencije, opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada i posebne funkcionalne kompetencije za određeno mesto rada. Faze izbornog postupka i učešće kandidata. Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Provera opštih funkcionalnih kompetencija. Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto zapisničara vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost; iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje; kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Provera digitalne pismenosti je obavezna za sve kandidate bez obzira da li neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru u programu koji je naveden u prijavi na konkurs. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija; provera posebnih funkcionalnih kompetencija. U izbornom postupku kandidatima za radno mesto zapisničar proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to; iz okvira posebnih funkconalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima i veština kucanja; iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se; sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika. Redosled provere: provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta; Kompetencija sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata. Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti na intervjuu sa Komisijom je 6. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima (propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima): da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu Republike Srbije; diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za radno mesto zapisničara, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; a za radno mesto zapisničara prilaže se i dokaz: uverenje – sertifikat o položenom ispitu za daktilografa I A klase. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. Napomena: shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Mesto rada za sva radna mesta: jurisdikciono područje Osnovnog suda u Kraljevu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Kraljevu. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Rok za podnošenje prijava na konkurs: javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu, na portalu e-Uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 15 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče od narednog dana od dana oglašavanja. Javni konkurs će biti oglašen dana 17.02.2021. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i poslednji dan za predaju prijava je 04.03.2021. godine. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu: www.osnovnisudkv.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave usnosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Kraljevu, 36000 Kraljevo, Pljakina 4, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava), a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Osnovnog suda u Kraljevu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Svetlana Kekerić, sekretar Osnovnog suda u Kraljevu, kontakt telefon 036/311-872. Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Kraljevu. U izbornom postupku Komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toga izbornog postupka. Dokumenta o činjenicima o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu (www.osnovnisudkv.rs), oglasnoj tabli Osnovnog suda u Kraljevu, na portalu e-Uprava i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Kraljevu (www.osnovnisudkv.rs).

Više radnih mesta… Oglas važi od: 06.10.2021. OSNOVNI SUD U NOVOM PAZARU Novi Pazar Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Novom Pazaru, Žitni trg 16, Novi Pazar. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto ekspeditor pošte Opis poslova: radi na ekspediciji sudske pošte; trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje istim; zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku); vrši dostavu sudskih pismena strankama i drugim učesnicima u sudskim postupcima u skladu sa odredbama procesnih zakona; donosi sudsku poštu, vrši predaju i prijem pošte, dostavlja i poštu u samoj zgradi suda; po potrebi dežura radi dostave pismena koja su po svojoj prirodi hitna; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. USLOVI: III i IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne kompetencije i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka. 1. PROVERA OPŠTIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i 3. iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. PROVERA POSEBNIH FUKCIONALNIH KOMPETENCIJA: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto ekspeditora pošte proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima. Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: posedovanje znanja i veština postupka dostave pismena učesnicima u krivičnom i parničnom postupku; posedovanje znanja i veština postupanja sa neuručenim pismenima. Kompetencija posedovanje znanja i veština postupka dostave pismena učesnicima u krivičnom i parničnom postupku i kompetencija posedovanje znanja i veština postupanja sa neuručenim pismenima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu ekspeditor pošte. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. PROVERA PONAŠAJNIH KOMPETENCIJA: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. INTERVJU SA KOMISIJOM I VREDNOVANjE KANDIDATA: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. 2. Radno mesto upisničar 2 izvršioca Opis poslova: vodi upisnike i pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, zavodi i razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, stara se o rokovima i pregleda predmete koji se nalaze u evidenciji, postupa po naredbi sudija, vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa i potpisa, vodi knjige overe, daje obaveštenje strankama, daje podatke za statistički izveštaj, postupa sa spisima koji su arhivirani u skladu sa Sudskim poslovnikom a pre nego što se isti predaju arhivaru, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice, izdaje uverenja, postupa u e-katastru, e-taksama i e-oglasnoj tabli, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. USLOVI: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka. 1. PROVERA OPŠTIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. iz oblasti znanja i veština – Digitalna pismenost i 3. iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. PROVERA POSEBNIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upisničara proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima. Kompetencija poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: poznavanje kancelarijskog poslovanja; posedovanje znanja i veština za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima. Kompetencija poznavanje kancelarijskog poslovanja i kompetencija posedovanje znanja i veština za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. PROVERA PONAŠAJNIH KOMPETENCIJA: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost , posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. INTERVJU SA KOMISIJOM I VREDNOVANjE: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. 3. Radno mesto zapisničar 4 izvršioca Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše po diktatu zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu na suđenjima, odluke i druga pismena po diktatu i sa diktafonskih traka; popunjava pozive, dostavnice i povrtnice; ekspeduje navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronski upisnik, vodi popis spisa, vrši prepis tekstova i rukopisa, stara se o savremenom oblikovanju teksta, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu sudije kod koga je raspoređen, upravitelja pisarnice i predsednika suda. USLOVI: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isključeni iz daljeg izbornog postupka. 1. PROVERA OPŠTIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i 3. iz oblasti znanja i veština – Poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije Komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kandidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavljenih zadataka koji će biti objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. PROVERA POSEBNIH FUNKCIONALNIH KOMPETENCIJA: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto zapisničar proveravaće se poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima Kompetencija poznavanje Sudskog poslovnika i Zakona o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs). Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne fukncionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: posedovanje veštine kucanja i posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika. Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapiničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. PROVERA PONAŠAJNIH KOMPETENCIJA: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. INTERVJU SA KOMISIJOM I VREDNOVANjE: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. III Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. IV Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu Republike Srbije; diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje o položenom ispitu za daktilografa Ia ili Ib klase, za radno mesto zapisničara. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. V Mesto rada za sva radna mesta: jurisdikciono područje Osnovnog suda u Novom Pazaru. VI Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom v. f. predsednika Osnovnog suda u Novom Pazaru. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. VII Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Novom Pazaru, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru, na portalu e-Uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i počinje da teče od narednog dana od dana oglašavanja. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru www.np.oѕ.sud.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave usnosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Novom Pazaru, 36300 Novi Pazar, Žitni trg 16, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a mogu se predati i na prijemnom odeljenju Osnovnog suda u Novom Pazaru. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. VII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Ljiljana Pantović, administrativno-tehnički sekretar Osnovnog suda u Novom Pazaru, kontakt telefon: 020/331-271. VIII Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Novom Pazaru. U izbornom postupku Komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicima o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da kandidat nije osuđivan i uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16) propisano je, između ostalog da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene, od strane konkursne komisije. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru, (www.np.os.sud.rs), oglasnoj tabli Osnovnog suda u Novom Pazaru, na portalu e-Uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Novom Pazaru (www.np.oѕ.sud.rs).

OSNOVNI SUD U BEČEJU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Bečeju, Glavna 6. II Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u pravnoj struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. digitalna pismenost, 3. poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 9 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je 30 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Vreme za izradu zadatka je 60 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenost (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije digitalna pismenost neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test, 2. posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom, 3. znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u pimenoj formi. Vreme za izradu testa je 30 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 5. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3, a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Bečeju uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: datum oglašavanja 24.04.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Bečeju, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bečeju, www.bc.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 07.05.2024. godine. VII Prijava na javni konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bečeju ili u zgradi suda, na adresi u Bečeju, Glavna broj 6. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Služ beni glasnik Republike Srbije”, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona). Saglasno navedenom, Osnovni sud u Bečeju – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.bc.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Bečeju na adresi Glavna br. 6, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega); uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate, – original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (obavezno), – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Bečeju na adresi Bečej u ul. Glavna br. 6 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta”. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Sanja Višković Vasić, referent, kontakt telefon 021/6911-750, ili u zgradi suda u Glavna 6, Bečej. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Bečeju u ul. Glavna br.6. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu *„Izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Bečeju ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovno javno tužilaštvo u Obrenovcu, Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. II Radno mesto koje se popunjava: Radno mesto upisničar u zvanju referent Opis poslova: Upisničar vodi upisnike, evidentira kretanje predmeta, obeležava nomenklaturne znake na popisu spisa, uvodi i razvodi predmete u upisniku, vodi registar upisnika, sređuje i arhivira završene predmete, sastavlja statističke preglede po upisnicima i popunjava statističke upitnike, vodi odgovarajuće dostavne knjige i knjige ekspedicije, obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog nadređenog. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno. III Opšti uslovi za zaposlenje za sva radna mesta: da je učesnik konkursa državljanin Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45. stav 1. Zakona o državnim službenicima). IV U izbornom postupku konkursna komisija će proveriti opšte i posebne funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije, nakon čega će komisija obaviti razgovor sa kandidatima, po sledećim fazama: Provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: • organizacija i rad državnih organa Republike Srbije ( provera će se vršiti pisanim testom); • digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); • poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Posebne funkcionalne kompetencije koje će se proveravati u izbornom postupku su: - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada javnotužilačke pisarnice: poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada tužilaštva (test u pisanoj formi), - Poznavanje propisa iz delokruga radnog mesta: Zakon o javnom tužilaštvu, Pravilnik o upravi u javnom tužilaštvu, Zakon o državnim službenicima, poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu (test u pisanoj formi), - Procedure i metodologije iz delokruga radnog mesta: poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa bitnih za obavljanje poslova radnog mesta upisničar (usmena provera - razgovor sa kandidatom). Ponašajne komptetencije: Nakon provere opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće se provera ponašajnih kompetencija, i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet - proveru vrši diplomirani psiholog na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama. Intervju sa kandidatom: Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija će obaviti intervju sa kandidatom koji podrazumeva razgovor sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Sve navedene kompetencije konkursna komisija će proveriti u roku od dva meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja za proveru opštih funkcionalnih kompetencija biće objavljena na internet stranici tužilaštva https://obrenovac.ojt.rs. O datumu i mestu provere funkcionalnih kompetencija kandidati će biti naknadno obavešteni, na način na koji su se odlučili da primaju obaveštenja u vezi sa konkursom. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. V Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Obrenovcu, Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. VI Adresa na koju se podnose prijave na konkurs: Osnovno javno tužilaštvo u Obrenovcu, ulica Aleksandra Ace Simovića broj 9a, Obrenovac, sa naznakom: „Za javni konkurs”. VII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Daliborka Novaković, kontakt telefon: 011/8722-482. VIII Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Prijava na konkurs u državnom organu sadrži: podatke o konkursu; lične podatke, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa, podatak o znanju rada na računaru, podatak o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo u struci, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa. Prijava na konkurs podnosi se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu https://obrenovac.ojt.rs ili u štampanoj verziji u prostorijama Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu u Ul.Aleksandra Ace Simovića br.9a, Obrenovac. Prilikom prijema prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. IX Dokazi koji se prilažu uz prijavu za konkurs su: pisani dokaz o znanju rada na računaru. Kandidati koji uz obrazac prijave dostave pisani dokaz o znanju rada na računaru biće oslobođeni provere kompetencije „Digitalna pismenost”, osim ako konkursna komisija odluči da priloženi dokaz ne može da se prihvati kao dokaz kojim se kandidat oslobađa provere ove kompetenicije. X Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci); uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (ne starije od 6 meseci); potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); diploma kojom se potvrđuje stručna sprema; dokaz o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo). Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom pozvaće se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu navedenu u oglasu. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribavlja državni organ, osim ako kandidat ne izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze. Potrebno je da se učesnik konkursa u prijavi na konkurs izjasni za koju od predviđenih mogućnosti se opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti ili da će to kandidat učiniti sam. Dokumenta o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti su: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državljanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu https://obrenovac.ojt.rs. XI Trajanje radnog odnosa: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Napomene: Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu trajanju od šest meseci. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit ,ali je dužno da ga položi u propisanom roku .Položen državni stručni ispit nije uslov, niti je prednost za zasnivanje radnog odnosa. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje, na portalu e-uprave, kao i na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu.

MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENјE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4. Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS”, br. 40/10 i 137/14), Zaklјučka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošlјavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-12688/2023 od 26. decembra 2023. godine i 51 broj: 112-493/2024 od 30. januara 2024. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koje se popunjavaju: II U OKRUŽNOM ZATVORU U SMEDEREVU 1. Poslovi matične evidencije, u zvanju referent u Službi za opšte poslove 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, društvenog, ekonomskog ili tehničkog smera, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Smederevo III U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U BEOGRADU-PADINSKOJ SKELI 2. Obezbeđenje zavoda, u zvanju komandir u Službi za obezbeđenje 2 izvršioca Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, položen ispit za zvanje komandir, radno iskustvo u Službi za obezbeđenje, odnosno na istim ili odgovarajućim poslovima u skladu sa zakonom, od šest meseci i tokom pripravničkog staža, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o načinu obavlјanja poslova u Službi za obezbeđenje u zavodima za izvršenje krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd IV U OKRUŽNOM ZATVORU U ZRENјANINU 3. Obezbeđenje lica lišenih slobode, u zvanju stariji komandir u Službi za obezbeđenje 2 izvršioca Uslovi za rad na radnom mestu: Završena srednja škola, položen ispit za zvanje komandir i najmanje dve godine radnog iskustva u Službi za obezbeđenje, odnosno na istim ili odgovarjućim poslovima u skladu sa zakonom, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposoblјenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o načinu obavlјanja poslova u Službi za obezbeđenje u zavodima za izvršenje krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Zrenjanin V Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: – prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana)-zajedničko za sva radna mesta; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu-zajedničko za sva radna mesta; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih-zajedničko za sva radna mesta; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto-zajedničko za sva radna mesta; – original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana)-zajedničko za sva radna mesta; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci)-za radno mesto pod rednim br.1; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u Službi za obezbeđenje, odnosno na istim ili odgovarajućim poslovima u skladu sa zakonom (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u Službi za obezbeđenje, odnosno na istim ili odgovarajućim poslovima u skladu sa zakonom)-za radna mesta pod rednim br. 2 i 3; – original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu-za radno mesto pod rednim br.1; – original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za zvanje komandir-za radna mesta pod rednim br. 2 i 3; – original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu-zajedničko za sva radna mesta; – izjava u kojoj se stranka opredelјuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje-zajedničko za sva radna mesta; Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov. rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalјe da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103. stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VI Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45. stav 1. Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državlјanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253. stav 4. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. VIII Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposoblјenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. IX Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Bilјana Stanišić i Sanja Pešić Damlјanović, tel: 011/2685-305 i Dejan Milјković, tel: 011/363-1059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). XI Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaklјučkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isklјučivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www. mpravde.gov.rs, na portalu e-uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Lekar opšte medicine; Farmaceut Oglas važi od: 14.4.2021. MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-1311/2021 od 26. februara 2021. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd Radna mesta koje se popunjavaju: II U SPECIJALNOJ ZATVORSKOJ BOLNICI U BEOGRADU 1. Farmaceut u Grupi za hematološko-biološke analize, u Odseku za lečenje somatskih bolesti lica lišenih slobode sa dijagnostikom, u Službi za zdravstvenu zaštitu, u zvanju samostalni savetnik 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti farmaceutske nauke na akademskim integrisanim, specijalističkim studijama u obimu od najmanje 360 ESPB, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite, specijalistički ispit iz farmaceutske tehnologije i najmanje pet godina radnog iskustva na istim ili odgovarajućim poslovima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 2. Lekar opšte medicine u Odseku za lečenje somatskih bolesti lica lišenih slobode sa dijagnostikom, u Službi za zdravstvenu zaštitu u zvanju savetnik 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti Medicinske nauke na akademskim integrisanim studijama u obimu od najmanje 360 ESPB, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet godina, položen državni stručni ispit ili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite i najmanje tri godine radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd, Bačvanska 14. III Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl-adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana) – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) – zajedničko za sva radna mesta; - dokaz o položenom specijalističkom ispitu iz farmaceutske tehnologije u originalu ili overenoj fotokopiji – za radno mesto pod r.br. 1; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom stručnom ispitu u oblasti zdravstvene zaštite ili državnom stručnom ispitu – zajedničko za sva radna mesta (u skladu sa članom 101 Zakona o državnim službenicima državni stručni ispit nisu dužni da polažu državni službenici koji su zdravstveni radnici ili zdravstveni saradnici u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija, koji su u obavezi da polažu ili su položili stručni ispit u oblasti zdravstvene zaštite); - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu – zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredeljuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje – zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php. Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103 stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IV Opšti uslovi za rad na radnom mestu: Članom 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima propisano je da kao državni službenik može da se zaposli punoletan državljanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. V Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. VI Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu provera stručnih osposobljenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama zavoda. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. VII Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Stanišić i Sanja Pešić Damljanović, tel. 011/2685-305 i Dejan Miljković, tel. 011/363-1059 (radnim danima od 12.00 do 14.00 časova). IX Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom zakonom. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-Uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Na osnovu člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-5030/2018 od 31. maja 2018. godine, 51 broj: 112-5299/2018 od 6. juna 2018. godine, 51 broj: 112-11418/2018 od 30. novembra 2018. godine i 51 broj: 112-12546/2018 od 25. decembra 2018. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U UPRAVI ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde - Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koja se popunjavaju: II U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U ŠAPCU 1. Realizator tretmana u Službi za tretman u zvanju savetnik 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pedagoške, psihološke, sociološke nauke ili iz stručne oblasti filozofije - smer psihologija, pedagogija, andragogija ili sociologija, ili iz stručne oblasti fizičko vaspitanje i sport ili iz stručne oblasti specijalne edukacije i rehabilitacije - smer za prevenciju i tretman poremećaja ponašanja, ili političke nauke - smer za socijalnu politiku i socijalni rad ili iz umetničke, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-umetničkog polja umetnosti na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Pravilnika o tretmanu, programu postupanja, razvrstavanju i naknadnom razvrstavanju osuđenih lica - usmeno; veština komunikacije - neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 2. Instruktor kuvar u Odseku za obuku i upošljavanje u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: završena srednja škola ugostiteljske struke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija - usmeno; veština komunikacije - neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 3. Instruktor električar u Odseku za obuku i upošljavanje u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: završena srednja škola, elektroinstalaterske, elektromehaničarske, elektrostruke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija - usmeno; veština komunikacije - neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Šabac, Stevana Prvovenčanog bb III U OKRUŽNOM ZATVORU U NOVOM SADU 4. Pravni poslovi u Službi za opšte poslove, u zvanju savetnik 1 izvršilac Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godine radnog iskustva u struci. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija i Zakona o državnim službenicima - usmeno; veština komunikacije - neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Novi Sad, Proleterska 16a IV U KAZNENO-POPRAVNOM ZAVODU U PANČEVU 5. Instruktor kuvar u Službi za obuku i upošljavanje, u zvanju referent 3 izvršioca Uslovi za rad na radnom mestu: završena srednja škola, ugostiteljske struke, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju krivičnih sankcija - usmeno; veština komunikacije - neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Pančevo, Bavaništanski put bb V Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: - prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, ime i prezime, datum i mesto rođenja, jedinstveni matični broj građana, adresu prebivališta, odnosno boravišta, mejl adresa za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs, prijava mora da bude svojeručno potpisana) - zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu - zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih - zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto - zajedničko za sva radna mesta; - uverenje iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) - zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) - zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu mogu podneti dokaz o položenom pravosudnom ispitu) - zajedničko za sva radna mesta; - izjava u kojoj se stranka opredeljuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje - zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima/uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103, stav 3). Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Svi dokazi prilažu se u originalu ili u fotokopiji koja je overena u opštini, sudu ili kod javnog beležnika. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. VI Opšti uslovi za rad na radnom mestu: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima). Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenja krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može se primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. VII Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. VIII Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu, provera stručnih osposobljenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama KPZ u Šapcu, KPZ u Pančevu i Okružnom zatvoru u Novom Sadu. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. IX Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom „Za javni konkurs“. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Stanišić i Sanja Pešić Damljanović, tel. 011/2685-305. XI Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu, a nisu pripravnici, podležu probnom radu od šest meseci. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužan da ga položi do okončanja probnog rada. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika, biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254 Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu eUprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U OBRENOVCU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovno javno tužilaštvo u Obrenovcu, Aleksandra Ace Simovića broj 9a, Obrenovac. II Radno mesto koje se popunjava: Zapisničar u zvanju referent Opis poslova: Po godišnjem rasporedu poslova obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad tužiocu kod koga je raspoređen,piše zapisnike,vodi unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve tabele,u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke,stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga,stara se o čuvanju i prenosu podataka,dostupnosti materijala,ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog materijala i drugog potrošnog materijala,vodi upisnike za evidenciju štampanih stvari i publikacije, vodi evidenciju o svom radu,radi i druge poslove po nalogu tužioca. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci,položen ispit za daktilografa 1-a klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Opšti uslovi: da je učesnik konkursa državlјanin Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima). IV U izbornom postupku konkursna komisija će proveriti opšte i posebne funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije, nakon čega će komisija obaviti razgovor sa kandidatima, po sledećim fazama: Provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije ( provera će se vršiti pisanim testom); - digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); - poslovna komunikacija ( provera će se vršiti pisanom simulacijom). Posebne funkcionalne kompetencije koje će se proveravati u izbornom postupku su: - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada daktilobiro: poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada tužilaštva ( test u pisanoj formi) - Poznavanje propisa iz delokruga radnog mesta: Pravilnik o upravi u javnom tužilaštvu, Zakon o državnim službenicima, Zakon o radu (test u pisanoj formi) - Procedure i metodologije iz delokruga radnog mesta:poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavlјanje poslova radnog mesta zapisničar (usmena provera -razgovor sa kandidatom) Nakon provere opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće se provera ponašajnih kompetencija, i to: Upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet - proveru vrši diplomirani psiholog na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija će obaviti intervju sa kandidatom koji podrazumeva razgovor sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Sve navedene kompetencije konkursna komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja za proveru opštih funkcionalnih kompetencija biće objavlјena na internet stranici tužilaštva https://obrenovac.ojt.rs . O datumu i mestu provere funkcionalnih kompetencija kandidati će biti naknadno obavešteni, na način na koji su se odlučili da primaju obaveštenja u vezi sa konkursom. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. V Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Obrenovcu, Ulica Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. VI Adresa na koju se podnose prijave na konkurs: Osnovno javno tužilaštvo u Obrenovcu, ulica Aleksandra Ace Simovića broj 9a, Obrenovac, sa naznakom: „Za javni konkurs“. VII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Daliborka Novaković, kontakt telefon 011/8722-482. VIII Rok za podnošenje prijava: Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Prijava na konkurs u državnom organu sadrži: podatke o konkursu; lične podatke, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa, podatak o znanju rada na računaru, podatak o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo u struci, posebne uslove, dobrovolјno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa. Prijava na konkurs podnosi se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu https://obrenovac.ojt.rs ili u štampanoj verziji u prostorijama Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu u Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. Prilikom prijema prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavlјuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. IX Dokazi koji se prilažu uz prijavu za konkurs su: pisani dokaz o znanju rada na računaru. Kandidati koji uz obrazac prijave dostave pisani dokaz o znanju rada na računaru biće oslobođeni provere kompetencije „digitalna pismenost“, osim ako konkursna komisija odluči da priloženi dokaz ne može da se prihvati kao dokaz kojim se kandidat oslobađa provere ove kompetenicije. X Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa kom isijom: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državlјanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci); uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (ne starije od 6 meseci); potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); diploma kojom se potvrđuje stručna sprema; dokaz o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo),dokaz o položenom ispitu za daktilografa 1-a klase. Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom pozvaće se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavlјenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na adresu navedenu u oglasu. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribavlјa državni organ, osim ako kandidat ne izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze. Potrebno je da se učesnik konkursa u prijavi na konkurs izjasni za koju od predviđenih mogućnosti se opredelјuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti ili da će to kandidat učiniti sam. Dokumenta o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti su: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državlјanstvu; uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu https:// obrenovac.ojt.rs XI Trajanje radnog odnosa: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu trajanju od šest meseci. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit,ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti je prednost za zasnivanje radnog odnosa. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje, na portalu e-Uprave, kao i na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Obrenovcu.

Opis poslova: Po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad tužiocu kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos teksta po diktatu i sa diktafonskih traka vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: Srednja školska sprema, IV stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva, položen ispit za daktilografa I-a klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), - digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru), - poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmeno, u zavisnosti od faze). Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada pisarnice u javnom tužilaštvu – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju javnog tužilaštva (provera će se vršiti putem pisanog testa). - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada – posedovanje veštine kucanja (provera se vrši praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati javnotužilački akt (odluku) koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi isti akt (odluku). - Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada – posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika (provera se vrši usmenim putem što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničara. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duža od jednog sata, a vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duža od pola sata. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija. 3. Provera ponašajnih kompetencija: ponašajne kompetencije su upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavljena na internet stranici tužilaštva (www.ca.os.jt.rs) Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Čačku Cara Dušana br. 8/1 i Odeljenje tužilaštva u Ivanjici ul. Boška Petrovića 9. Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Opšti uslovi za zaposlenje (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima): - državljanstvo Republike Srbije, - da je učesnik konkursa punoletan, - da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, - da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim za rad u državnim organima, - da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene Zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. Obrazac prijave na konkurs (dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs): - Prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave za izvršilačko radno mesto zapisničar koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs) ili u štampanoj verziji u upravi tužilaštva u Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, - obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan, - obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. - prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta zapisničar”. - prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja. Datum i mesto provere kompetencije učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave. Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom javnom tužilaštvu u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak. Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: - original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih, - original ili overenu fotokopiju uverenja o državljanstvu, - uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci), - potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), - overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), - uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova (ne starije od 6 meseci), - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i o položenom ispitu za daktilografa I-a klase, -sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Osnovno javno tužilaštvo u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32000 Čačak, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta zapisničar”. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Rok za podnošenje prijava iznosi 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Tatjana Doder, administrativno tehnički sekretar Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, kontakt telefon 032/323-161. NAPOMENA: - svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača, - diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana, - neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom komisije, - svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona, - kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita, - informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs), - obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku (www.ca.os.jt.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Čačku, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

PREKRŠAJNI SUD U OBRENOVCU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Prekršajni sud u Obrenovcu, Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. II Radno mesto koje se popunjava: Radno mesto za kadrovske i personalne poslove III Opis poslova, uslovi i zvanje: Opis poslova: priprema nacrte odluka, sporazume, rešenja i ugovore iz oblasti radnih odnosa, obavlja poslove u vezi ostvarivanja prava po osnovu rada za sudije i poslove u vezi ostvarivanja prava, obaveza i odgovornosti sudskog osoblja, sprovodi procedure u postupku vezane za interni i javni konkurs, izrađuje nacrte rešenja o prijemu u radni odnos državnog službenika i izrađuje nacrte ugovora o radu za prijem u radni odnos nameštenika, priprema nacrte analiza i izveštaja u oblasti kadrovske politike u sudu, vrši analizu radnih mesta u postupku razvrstavanja radnih mesta, pruža administrativnu i stručnu pomoć u postupku ocenjivanja državnih službenika, prijavljuje Agenciji za borbu protiv korupcije stupanje na funkciju i prestanak funkcije sudija, vodi u elektronskom obliku lične listove sudija i sudskog osoblja preko portala Visokog saveta sudstva, kao i prijave, odjave i promene osiguranja elektronskim putem preko portala Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja, priprema i dostavlja podatke za centralnu i kadrovsku evidenciju, obavlja administrativno-tehničke poslove u vezi prijema u radni odnos i za potrebe disciplinske komisije, priprema plan korišćenja godišnjih odmora, organizuje i sprovodi postupak javnih nabavki u Sudu, obavlja i druge kadrovske i personalne poslove po nalogu predsednika Suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje 3 godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. Zvanje: Savetnik. IV Vrsta radnog odnosa: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme, s tim što je za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu obavezan probni rad koji traje šest meseci. V Mesto rada: sedište Prekršajnog suda u Obrenovcu, Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. VI Opšti uslovi za zaposlenje: na konkurs može da se prijavi državljanin Republike Srbije koji je punoletan, kojem ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i koji nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VII Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 22.5.2024. godine. Rok za podnošenje prijava je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja oglasa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – listu “Poslovi”. VIII Prijava na javni konkurs: prijava na javni konkurs podnosi se na Obrascu prijave, koji se u elektronskom obliku može preuzeti sa internet prezentaciji Prekršajnog suda u Obrenovcu (ob.pk.sud.rs), a u štampanom obliku u prijemnoj pisarnici Prekršajnog suda u Obrenovcu, Obrenovac, Aleksandra Ace Simovića 9a. Prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno, predajom na prijemnoj pisarnici Prekršajnog suda u Obrenovcu, Obrenovac, Aleksandra Ace Simovića 9a. Prijava se podnosi u zatvorenoj koverti, sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – radnog mesta za kadrovske i personalne poslove”. Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u Obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji su naveli u Obrascu prijave (na brojeve telefona ili e-mail adrese). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene rešenjem Konkursne komisije. IX Faze izbornog postupka i učešće kandidata: sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene Oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u Obrascu prijave na konkurs, sprovešće se izborni postupak. Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: – Provera opštih funkcionalnih kompetencija – Provera posebnih funkcionalnih kompetencija – Provera ponašajnih kompetencija – Intervju sa Konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi. 1) Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, i to: – Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – Digitalna pismenost, – Poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije se provera putem testa sa pitanjima zatvorenog tipa, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test se sačinjava izborom iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja se objavljuje na internet prezentaciji suda. Kompetencija digitalna pismenost se proverava rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru (posedovanje znanja i veština o osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obrade teksta i tabela, tabelarne kalkulacije). Primer zadatka kojim se proverava kompetencija digitalna pismenost”se objavljuje na internet prezentaciji suda. Kandidat koji poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen provere kompetencije digitalna pismenost, dužan je da uz Obrazac prijave (uredno popunjen u delu „Rad na računaru”) dostavi i dokaz o tome, u originalu ili overenoj fotokopiji. Kandidati koji su priložili odgovarajući dokaz o posedovanju ove kompetencije se ne proveravaju. Ako Komisija, na osnovu priloženih dokaza, ne može potpuno da oceni da li kandidat poseduje ovu kompetenciju na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu, može odlučiti da se za tog kandidata izvrši provera navedene kompetencije putem testa – rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru. Kompetencija poslovna komunikacija se proverava pisanom simulacijom. Primer testa kojim se proverava kompetencija poslovna komunikacija se objavljuje na internet prezentaciji suda. Provera svake od navedenih opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Sve navedene opšte funkcionalne kompetencije će se proveriti u jednom danu, i to navedenim redosledom. Provera će se obaviti na računaru. Prilikom provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatu se može dodeliti najviše 9 bodova (po najviše 3 boda za svaku opštu funkcionalnu kompetenciju). Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon što se izvrši provera opštih funkcionalnih kompetencija i sačini izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, proveravaće se posebne funkcionalne kompetencije. Posebne funkcionalne kompetencije koje će se proveravati u izbornom postupku su: – posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativno tehnički poslovi – Poznavanje kancelarijskog poslovanja, – posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – Poznavanje propisa relevantnih za upravu u sudu, – posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za kadrovske i personalne poslove Poznavanje propisa iz delokruga radnog mesta: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, Zakon o uređenju sudova i Zakon o sedištima i područijma sudova i javnih tužilaštava, propisi kojima se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu. Posebne funkcionalne kompetencije će se proveravati pisanim putem – testom i usmenim putem – razgovorom sa kandidatom. Pisana provera podrazumeva test koji se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Test se sačinjava izborom iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja se objavljuje na internet prezentaciji suda. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra netačanim odgovorom. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će ga udaljiti sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa ne može biti duže od jednog sata. Tačan odgovor na svako pitanje donosi jedan bod. Maksimalan broj bodova je 15 bodova. Usmena provera podrazumeva razgovor sa kandidatom u kojem se od kandidata zahteva da u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu za koje je raspisan konkurs. Svim kandidatima se postavlja isti zadatak. Vreme za pripremu usmenog zadatka ne može biti duže od 30 minuta. Komisija može kandidatu postaviti podpitanja u vezi usmenog zadatka. Maksimalni broj bodova na razgovoru je 5 bodova. Prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija kandidatu se može dodeliti najviše 20 bodova. 3) Provera ponašajnih kompetencija: Nakon što se izvrši provera posebnih funkcionalnih kompetencija i sačini izveštaj o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila vrši se provera ponašajnih kompetencija, i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Ponašajne kompetencije proverava diplomirani psiholog putem intervjua baziranom na kompetencijama i upitnika. Prilikom provere ponašajnih kompetencija kandidatu se može dodeliti najviše 25 bodova (po najviše 5 bodova za svaku ponašajnu kompetenciju). 4) Intervju sa konkursnom komisijom: Nakon što se sačini izveštaj o rezultatima provere ponašajnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi Intervju sa komisijom. Intervju sa Komisijom podrazumeva razgovor koji članovi Komisije vode sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Komisija na osnovu odgovora kandidata na postavljena pitanja procenjuje koliko je kandidat pokazao izraženu motivaciju za rad na radnom mestu. Prilikom Intervjua sa Komisijom kandidatu se može dodeliti najviše 6 bodova. X Mesto i vreme provere kompetencija u izbornom postupku: Provera opštih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima (Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 istočno krilo, drugi sprat), sa kojom je Prekršajni sud u Obrenovcu, shodno članu 61. stav 3. Zakona o državnim službenicima, ostvario saradnju radi pružanja stručne i savetodavne pomoći u postupku provere kompetencija. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Prekršajnog suda u Obrenovcu, Aleksandra Ace Simovića 9a, Obrenovac. Kandidati će o datumu i vremenu provere kompetencija biti obavešteni na način koji su naveli u Obrascu prijave (na brojeve telefona ili e-mail adrese). XI Dokazi koji se prilažu uz prijavu na konkurs: Uz prijavu na konkurs kandidat prilaže samo sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko ga poseduje i želi da na osnovu njega bude oslobođen provere kompetencije Digitalna pismenost). XII Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom biće pozivani da, u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, i to: – ličnu biografiju sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu, – izvod iz matične knjige rođenih, – uverenje o državljanstvu Republike Srbije, – diplomu ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema koja je navedena u uslovima za radno mesto, – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu (ukoliko kandidat ima položen državni stručni ispit, a ukoliko kandidat ima položen pravosudni ispit, umesto uverenja o položenom državnom stručnom ispitu podnosi dokaz o položenom pravosudnom ispitu), – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu (podnose samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), – dokaz o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo), – uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci), – uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (izdato od strane suda, ne starije od šest meseci), – druge dokaze o stečenim znanjima i veštinama (edukacije, obuke, kursevi koji su od značaja za obavljanje poslova radnog mesta). Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi original ili overenu kopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je državni službenik neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u kopiji koja je overena kod javnog beležnika. Izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Fotokopije dokumenata koje nisu overene od strane nadležnog organa neće se razmatrati. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Dokazi se dostavljaju na adresu Prekršajni sud u Obrenovcu, Obrenovac, Aleksandra Ace Simovića 9a, sa naznakom: „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – radnog mesta za kadrovske i personalne poslove”. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. XIII Dokazi o kojima se vodi službena evidencija: Zakonom o opštem upravnom postupku (“Službeni glasnik RS” br. 18/16 i 2/23 – Odluka US RS) je, između ostalog, propisano da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3). Prekršajni sud u Obrenovcu će, u skladu sa članom 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku (“Službeni glasnik RS” br. 18/16 i 2/23 – Odluka US RS), pribaviti dokaze o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, izuzev ukoliko navedene dokaze kandidat sam dostavi. Popunjavanjem Obrasca prijave u delu Izjava* kandidat se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti – da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će ih kandidat sam pribaviti. Dokumenta u kojima su sadržani podaci o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da kandidat nije osuđivan, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu. Kandidat koji se u Izjavi* opredelio za mogućnost da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija, može, i pored toga, da u cilju bržeg i efikasnijeg sprovođenja izbornog postupka, te podatke sam pribavi i dostavi. XIV Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Aleksandra Petković, referent na radnom mestu za ekspediciju, telefon: 011/8721-100. Napomene: Javni konkurs se objavljuje na internet prezentaciji (ob.pk.sud.rs) i oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Obrenovcu, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi” i internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidat koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu podleže probnom radu u trajanju od šest meseci. Izborni postupak će biti sproveden bez diskriminacije s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualno opredeljenje, političko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo. Izbor kandidata vrši se na osnovu rezultata provere kompetencija. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli koji su u ovom oglasu upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije na osobe ženskog i muškog roda.

OSNOVNI SUD U SENTI Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik, zvanje savetnik Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnm studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlјa daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlјa sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice, dostavlјa izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije, vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om, po potrebi dežura sa sudijom radi postupanja u predmetima koji se smatraju hitnim, stara se o čuvanju i prenosu podataka u elektronskoj formi, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlјa i druge poslove po nalogu šefa pisarnice, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa i potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Radno mesto spremačica u zvanju nameštenik VI vrste Opis poslova: održava higijenu u svim prostorijama suda, vrši pranje i čišćenje podova, vrata, nameštaja, holova, hodnika, stepeništa, sanitarnih i drugih prostorija, skuplјa otpadnu hartiju i odlaže je u kontejnere, čisti smeće oko zgrade suda i sudskih jedinica, prijavlјuje uočene nedostatke i kvarove u zgradi suda, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika i sekretara suda. Uslovi: završena osnovna škola. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik i radno mesto zapisničar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik i za radno mesto zapisničar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. digitalna pismenost; 3. poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto zapisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda: Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar i radnom mestu na izvršnim predmetima. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama; upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 05.04.2023. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti, www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 14.04.2023. godine. VII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: članom 103 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59 stav (2) ovog zakona). Saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate,- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno), – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo) – za radno mesto sudijski pomoćnik i zapisničar, – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci) odnosi se na sve kandidate, – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate, – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u Glavna 2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs – popunjavanje izršilačkih radnih mesta“ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava). X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u Glavni trg 2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti, Glavni trg 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obavešta- Administracija i uprava  Administracija i uprava / Trgovina i usluge vaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu *„Izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Više radnih mesta... Oglas važi od: 24.11.2021. MINISTARSTVO PRAVDE UPRAVA ZA IZVRŠENjE KRIVIČNIH SANKCIJA Na osnovu člana 54 Zakona o državnim službenicima („Sl. glasnik RS“, br. 79/05, 81/05, – ispr., 83/05 – ispr., 64/07, 67/07 – ispr., 116/08, 104/09, 99/14, 94/17 i 95/18), člana 4 Pravilnika o sprovođenju javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u Upravi za izvršenje krivičnih sankcija („Službeni glasnik RS“, br. 40/10 i 137/14) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-8836/2021 od 28. septembra 2021. godine, oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Ministarstvo pravde – Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, Nemanjina 22-24, Beograd. Radna mesta koja se popunjavaju: II Sedište Uprave za izvršenje krivičnih sankcija 1. Radno mesto poverenik za izvršenje vanzavodskih sankcija i mera u Grupi za Povereničku kancelariju za gradove Beograd i Valjevo u zvanju savetnika 2 izvršioca Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke, političke nauke – smer socijalna politika, specijalne edukacije i rehabilitacije, filozofske nauke – smer psihologija, andragogija, pedagogija ili sociologija na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje tri godin radnog iskustva u struci, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 2. Radno mesto poslovi evidencije i statistike izvršenja vanzavodskih sankcija i mera u Odseku za poslove evidencije i statistike izvršenja vanzavodskih sankcija i mera, u zvanju mlađi savetnik 1 izvršilac Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih ili tehnično-tehnoloških nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. 3. Radno mesto za kancelarijsko-administrativne poslove u Odseku za poslove evidencije i statistike izvršenja vanzavodskih sankcija i mera, u zvanju referent 1 izvršilac Uslovi: završena srednja škola, položen stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. Stručne osposobljenosti, znanje i veštine koje se proveravaju u izbornom postupku: znanje iz Zakona o izvršenju vanzavodskih sankcija i mera – usmeno; veština komunikacije – neposredno, kroz razgovor sa kandidatima. Mesto rada: Beograd. III Dokazi koji se prilažu uz prijavu na javni konkurs: - pisana prijava sa biografijom i navodima o dosadašnjem radnom iskustvu (u prijavi naznačiti redni broj radnog mesta iz teksta konkursa kao i naziv radnog mesta za koje se konkuriše, navesti ime i prezime, datum i mesto rođenja, adresu stanovanja, mejl-adresu za kontakt, kontakt telefon, podatke o obrazovanju, podatke o vrsti i dužini radnog iskustva u stepenu stručne spreme propisane za radno mesto na koje se konkuriše, sa kratkim opisom poslova na kojima je kandidat radio do podnošenja prijave na konkurs; prijava mora da bude svojeručno potpisana) – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema za stručnu spremu koja je navedena u uslovima za radno mesto – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija uverenje iz suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti (ne starije od 30 dana) – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo u struci) – zajedničko za sva radna mesta; - original ili overena fotokopija potvrde da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa, izdata od strane državnih organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu – zajedničko za sva radna mesta; - orginal ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu), izjava u kojoj se stranka opredeljuje da li će sama pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto nje – zajedničko za sva radna mesta. Navedenu izjavu moguće je preuzeti na internet prezentaciji Ministarstva pravde, na sledećoj internet adresi: http://www.mpravde.gov.rs/tekst/9998/konkursi.php. Dokumenta o činjenicama o kojime se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze kako bi organ mogao dalje da postupa. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 103 stav 3). Kandidati mogu uz prijavu na konkurs da dostave dokaze o kojima službenu evidenciju vode drugi organi, u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IV Opšti uslovi za rad na radnom mestu: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima). Posebni uslovi za rad na radnom mestu: Članom 253 stav 4 Zakona o izvršenja krivičnih sankcija propisano je da se u radni odnos ne može se primiti lice koje je osuđeno zbog krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti, lice protiv koga se vodi krivični postupak za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti, lice koje je osuđeno na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem od tri meseca i lice za koje, u skladu sa propisima kojima je uređeno vršenje bezbednosnih provera, postoje bezbednosne smetnje. V Rok za podnošenje prijave na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“. VI Mesto, dan i vreme kada će se sprovesti izborni postupak: Ca kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive i potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove za rad na oglašenom radnom mestu, provera stručnih osposobljenosti, znanja i veština koje se vrednuju u izbornom postupku sprovešće se u prostorijama Uprave. O danu i vremenu sprovođenja izbornog postupka kandidati će biti obavešteni telefonom ili telegramom, na kontakte (brojeve telefona ili adrese) koje navedu u svojim prijavama. VII Adresa na koju se podnose prijave: Ministarstvo pravde, Uprava za izvršenje krivičnih sankcija, 11000 Beograd, Nemanjina 22-26, sa naznakom: „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta“. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Stanišić i Sanja Pešić Damljanović, tel. 011/2685-305, radnim danima od 12 do 14 časova. IX Trajanje radnog odnosa: Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. NAPOMENE: Kao državni službenik može da se zaposli punoletan državljanin Republike Srbije koji ima propisanu stručnu spremu i ispunjava ostale uslove određene zakonom, drugim propisom i pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u državnom organu, ako mu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku utvrđenom ovim zakonom. Državni službenik koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme mora da ima položen državni stručni ispit. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu, a nisu pripravnici, niti rade u kabinetu. Državni službenik na probnom radu koji je radni odnos zasnovao na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu u kojima navode uz koju od prijava su priložili tražene dokaze. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili fotokopiji overenoj u opštini ili sudu ili od strane javnog beležnika biće odbačene zaključkom konkursne komisije. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će službenim putem vršiti bezbednosnu proveru, u skladu sa članom 254. Zakona o izvršenju krivičnih sankcija. Obaveštavaju se kandidati da će se dokumentacija vraćati isključivo uz pismeni zahtev kandidata. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Ministarstva pravde: www.mpravde.gov.rs, na portalu e-Uprave i na oglasnoj tabli Uprave za izvršenje krivičnih sankcija, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

PREKRŠAJNI SUD U ČAČKU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Prekršajni sud u Čačku, 32000 Čačak, Kralja Petra I bb. II Radno mesto koje se popunjava: Zapisničar – referent 2 izvršioca Opis posla: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, zavodi u popis sudskih spisa pismena koja su primljena dok se predmeti nalaze u radu kod sudije, raspisuje pozive za zakazana ročišta, združuje dostavnice, povratnice, vodi računa o urednosti spisa koji moraju biti polepljeni hronološkim redom, dežura sa sudijom po planu dežurstva, obavlja i druge poslove po nalogu sudije i predsednika suda ili sekretara suda. Uslovi: završena srednja škola četvrti ili treći stepen društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, položen ispit za daktilografa Ia ili Ib klase, položen državni stručni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Komisijom. Shodno Pravilniku o sastavu konkursne komisije, načinu provera kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS”, br. 30/19 od 25.4.2019. godine), u izbornom postupku Komisija će vrednovati stručnu osposobljenost kandidata ocenjujući ispunjenost uslova prema tekstu oglasa, usaglašenom sa opisom radnog mesta prema Pravilniku kojim se uređuje unutrašnje uređenje i sistematizacija radnih mesta u Prekršajnom sudu u Čačku. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: vršiće se iz oblasti znanja opšte funkcionalne kompetencije „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije”, iz oblasti znanja i veština opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost” i iz oblasti znanja i veština opšte funkcionalne kompetencije „Poslovna komunikacija” i to: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije biće proverena putem testa sa pitanjima zatvorenog tipa, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku, - digitalna pismenost biće proverena rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru, a test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze podataka zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. - poslovna komunikacija proverava se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora, a test sačinjava komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. Napomena: u pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije “digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije “digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu “rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: proveravaće se: 1. poznavanje propisa relevatnih za nadležnost i organizaciju rada suda– provera će se vršiti pisanim putem – test, koji se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora 24 sata pre početka provere, iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku. Kandidati će test raditi u papirnoj formi, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ukoliko se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će takvog kandidata udaljiti sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je jedan sat. 2. posedovanje veštine kucanja-provera će se vršiti praktičnim radom na računaru, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku, koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu odluku, vreme provere je 5 minuta. Komisija će sastaviti 3 različita zadatka (sudske odluke) najkasnije 24 sata pre početka provere, od kojih će metodom slučajnog izbora izabrati zadatak (sudsku odluku) koju će rešavati svi prijavljeni kandidati. 3. posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika- provera će se vršiti usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom, gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničara. Komisija će sastaviti 3 zadatka najkasnije 24 sata pre početka provere, od kojih će metodom slučajnog izbora izabrati zadatak koji će rešavati svi prijavljeni kandidati. Vreme za izradu pisanog zadatka ne može da bude duže od jednog sata, a vreme pripreme usmenog zadatka ne može biti duže od pola sata. Merila koja će biti korišćena za vredovanje funkcionalnih kompentencija putem razgovora sa kandidatom su sledeća: 1) stručna zasnovanost, 2) analitičnost, 3) sistematičnost, 4) preciznosti i tačnost navođenja podataka i 5) jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Po proveri opštih i posebnih funcionalnih kompetencija u izbornom postupku proveriće se i ponašajne kompetencije i to: „upravljanje informacijama”, „upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata”, „orijentacija ka učenju i promenama”, „izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa” i „savesnost, posvećenost i integritet”. Provera će biti izvršena intervjuom baziranom na kompetencijama, a u skladu sa čl.22 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor za izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti usmeni intervju sa kandidatima radi procene motivacije za rad na radnom mestu za koje je raspisan javni konkurs i prihvatanja vrednosti državnih organa. IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Prekršajnom sudu u Čačku ( Odeljenje suda u Guči, ul. Nike Nikole Stojića br.7 (za oba izvršioca) V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: (čl. 45 Zakona o državnim službenicima): - da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije, - da učesnik konkursa ima propisanu stručnu spremu potrebno za traženo radno mesto i da ispunjava druge uslove određene Zakonom, 2.propisima i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnim mesta u državnom organu, - da učesnik konkursa ranije nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, - da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci VI Rok za podnošenje prijava na konkurs: Rok za podnošenje prijava na konkurs sa kratkom biografijom i odgovarajućom dokumentacijom je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana kada je javni konkurs oglašen u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. VII Prijava na konkurs: vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Čačku http://ca.pk.sud.rs/ ili se preuzima dolaskom neposredno u prostorije Sudske uprave Prekršajnog suda u Čačku na adresi Čačak, ulica Kralja Petra I bb, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavljanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredeljuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega); Kandidati prijave na konkurs podnose na adresu: Prekršajni sud u Čačku, ulica Kralja Petra I bb predajom lično na pisarnicu suda ili preporučenom pošiljkom sa naznakom, u zavisnosti na kojem radnom mestu konkurišu: „Za konkurs za prijem na radno mesto zapisničar - ne otvarati”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od 3 dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati uz prijavu na konkurs: Uz prijavu na konkurs kandidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: - biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu - uverenje o državljanstvu Republike Srbije (original ili overena fotokopija); - izvod iz matične knjige rođenih (original ili overena fotokopija); - original ili overenu fotokopiju diplome kojom se potvrđuje tražena stručna sprema; - original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima je stečeno radno iskustvo); - uverenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, niti istraga (ne starije od 6 meseci), - potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koju izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu); - uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije / ne starije od 6 meseci); - sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti); - uverenje o položenom ispitu za daktilografa I A ili I B-klase za radno zapisnačar, - 2 primerka obrasca 1- ili 1a- izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih; - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima ( ukoliko je u pitanju kandidat koji nema položen državni stručni ispit, isti će biti obavezan da u slučaju prijema u radni odnos na neodređeno vreme položi državni stručni ispit u zakonom propisanom roku ( u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa) shodno čl.102 Zakona o državnim službenicima. Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama koje poslove overe obavljaju kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017.godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama (osim uverenja o neosuđivanosti i uverenja da se ne vodi krivični postupak, koje ne može da bude starije od šest meseci). Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Odredbama članova 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupka („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribati sama. Shodno navedenom potrebno je da učesnik konkursa u delu „Izjava”, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom istitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Prekršajnog suda u Čačku, ul. Kralja Petra I bb. O datumu i mestu za svaku od navedenih faza postupka kandidati će biti blagovremeno obavešteni u skladu sa odredbama čl. 24 Uredbe o internom i javnom konkursu, s tim da će prva od predviđenih provera (opšte funkcionalne kompetencije) biti u što kraćem roku zakazana, odmah nakon podnošenja prijava i formiranja liste kandidata. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Dragica Tomović, saradnik za kadrovske i personalne poslove u Prekršajnom sudu u Čačku, kontakt telefon: 032/326-105. Napomena: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi (overene fotokopije ili original), konkursna komisija će odbaciti, shodno odredbi čl.55. Zakona o državnim službenicima. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije, isključuje se iz daljeg toka izbornog postupka,o čemu će biti obavešten u skladu sa čl. 24 st.2 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Kandidat koji ne ispuni merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka, obaveštava se o rezultatu provere kompetencije i ne poziva se da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka, shodno čl. 26 st.4 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu, mora biti nostrifikovana. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana Odlukom predsednika Prekršajnog suda u Čačku. Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Čačku, na portalu e-uprave, na portalu Službe za upravljanje kadrovima i internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

OSNOVNI SUD U SENTI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje – referent 1 izvršilac Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, zadužuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi prdsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdate predmete, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto arhivar, zvanje – referent 1 izvršilac Opis poslova: vodi glavnu knjigu arhive, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi evidenciju i knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, kontaktira Istorijski arhiv o preuzimanju arhivske građe, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlja i druge posove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto upisničar i arhivar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto upisničar i za radno mesto arhivar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. Digitalna pismenost, 3. Poslovna komunikacija. Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavljena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije “Digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije “Digitalna pismenost” neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija Poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto upisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto arhivar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavljena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar i arhivar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavljati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa:Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan. da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 29.05.2024. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti,www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 06.06.2024. godine. VII Prijava na javni konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavljanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona) Saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg br. 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavljanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredeljuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate, – original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – za radno mesto upisničar i arhivar, uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan.(ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate Uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u ul Glavna br.2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom “Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava). X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u ul. Glavni trg br.2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti u ul. Glavni trg br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu * “izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošljavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta.Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U GORNјEM MILANOVCU Gornji Milanovac Kneza Aleksandra Karađorđevića 29 Javnotužilački pomoćnik u zvanju viši javnotužilački saradnik – samostalni savetnik Opis poslova: Pomaže javnom tužiocu i zameniku javnog tužioca u radu, prati sudsku praksu, izrađuje tužilačke odluke, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, samostalno preduzima procesne radnje, vrši pod nadzorom i po uputstvima javnog tužioca, odnosno zamenika javnog tužioca poslove predviđene zakonom i drugim propisima. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master na akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), – digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz – sertifikat o poznavanju rada na računaru), – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkionalne kompetencije „digitalna pismenost” ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto tekstovne provere. 2. Provera posebnih funkcionalnih komp etencija (provera će se vršiti pisanim putem – testom): Nakon sačinjavanja izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: – posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprave u javnom tužilaštvu – poznavanje relevantnih propisa iz delokruga rada javnog tužilaštva – Zakon o javnom tužilaštvu, Pravilnik o upravi u javnom tužilaštvu, Zakon o državnim službenicima (provera će se vršiti pisanim putem), – posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta javnotužilačkih odluka i drugih akata (provera će se vršiti pisanim putem), – posebna funkcionalna kompetencija upravlјanje pretkrivičnim postupkom (provera će se vršiti pisanim putem – testom). Vreme izrade pisanog zadatka ne može biti duže od jednog sata. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere posebnih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera ponašajnih kompetencija. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su upravlјanje informacijama; upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet – proveravaće se od strane diplomiranog psihologa ili obučenog procenjivača na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama ili pisanim putem. Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere ponašajnih kompetencija među kandidatima koji su ispunili merila za proveru ponašajnih kompetencija, pristupa se fazi u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kand idata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od mesec dana računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetu konkursa – baza pitanja biće objavlјena na internet stranici tužilaštva (https:// gornjimilanovac.ojt.rs/) Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Gornjem Milanovcu ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića 29. Trajanje radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Opšti uslovi za zaposlenje (član 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima): državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđen na kaznu zatvora najmanje šest meseci ili za drugo krivično delo koje ga čini nedostojnim u državnim organima, da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene Zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta. Obrazac prijave na konkurs (dokazi koji se prilažu i adresa na koju se podnosi prijava na javni konkurs): – Prijava na konkurs podnosi se na obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Gornjem Milanovcu (https://gornjimilanovac.ojt.rs/) ili u štampanoj verziji u pisarnici tužilaštva u ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića broj 29, kancelarija broj 41a, – obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan, – obrazac prijave konkursa sadrži: podatke o konkursu, lične podatke učesnika konkursa, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, podatke o obrazovanju i položenom državnom ispitu, podatke o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovolјno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebnu izjavu od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. – prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Osnovnog javnog tužilaštva u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića broj 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta javnotužilački pomoćnik”. – prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio dostavu obaveštenja. Datum i mesto provere kompetencije učesn ika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adresa ili brojevi telefona ili imejl adresa), koje navedu u svojim obrascima prijave. Provera svih kompetencija će se obaviti u Osnovnom javnom tužilaštvu u Gornjem Milanovcu, Kneza Aleksandra Karađorđevića broj 29. Ostali dokazi koji prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: – original ili overenu fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih, – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu, – uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci), – potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu), – overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema, – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – uverenje o položenom pravosudnom ispitu,-sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Odredbom člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da kandidat nije osuđivan kaznom zatvora najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs umesto uverenja o državlјanstvu, izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na adresu Osnovnog javnog tužilaštva u Gornjem Milanovcu, ul. Kneza Aleksandra Karađorđevića broj 29, sa naznakom „Javni konkurs za popunu izvršilačkog radnog mesta javnotužilački pomoćnik”. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u Osnovnim sudovima, Sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama Osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak objavlјuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu Isidora Arsić, zapisničar Osnovnog javnog tužilaštva u Gornjem Milanovcu, kontakt telefon 032/710-672. NAPOMENE: – svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača, – diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana, – neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene zaklјučkom komisije, – svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona, – kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci, – informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Gornjem Milanovcu (https://gornjimilanovac.ojt.rs/), – obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U SENTI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrtesudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vršisamostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto: 2. Izvršilačko radno mesto za kadrovske i personalne poslove, zvanje – referent Opis poslova: priprema akte o pravima iz radnog odnosa zaposlenih, vodi personalnu evidenciju zaposlenih na sudu, vrši poslove socijalne, zdravstvene i penzijske zaštite zaposlenih, vodi evidenciju odsustvovanja, bolovanja i korišćenje godišnjih odmora, obavlјa i druge poslove po nalogu sekretara i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje – referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, zadužuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlјa klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primlјenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi prdsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdate predmete, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto arhivar, zvanje – referent Opis poslova: vodi glavnu knjigu arhive, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi evidenciju i knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, kontaktira Istorijski arhiv o preuzimanju arhivske građe, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlјa i druge posove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i za radno mesto arhivar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije 2. Digitalna pismenost 3. Poslovna komunikacija Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’(posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija Poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik -viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanjematerijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto za kadrovske i personalne poslove – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto upisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto arhivar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima(korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17.Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vremeu Osnovnom suduu Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 13.03.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti,www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 21.03.2024. godine. VII Prijava na javnikonkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona) saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs,ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg br. 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno) – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – za radno mesto sudijski pomoćnik , radno mesto za kadrovske i personlne poslove, upisničar i arhivar – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan.(ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u ul Glavna br.2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u ul. Glavni trg br.2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti u ul. Glavni trg br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu * „izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta.Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.