OSNOVNI SUD U SENTI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrtesudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vršisamostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto: 2. Izvršilačko radno mesto za kadrovske i personalne poslove, zvanje – referent Opis poslova: priprema akte o pravima iz radnog odnosa zaposlenih, vodi personalnu evidenciju zaposlenih na sudu, vrši poslove socijalne, zdravstvene i penzijske zaštite zaposlenih, vodi evidenciju odsustvovanja, bolovanja i korišćenje godišnjih odmora, obavlјa i druge poslove po nalogu sekretara i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje – referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, zadužuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlјa klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primlјenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi prdsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdate predmete, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto arhivar, zvanje – referent Opis poslova: vodi glavnu knjigu arhive, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi evidenciju i knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, kontaktira Istorijski arhiv o preuzimanju arhivske građe, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlјa i druge posove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i za radno mesto arhivar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije 2. Digitalna pismenost 3. Poslovna komunikacija Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’(posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija Poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik -viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanjematerijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto za kadrovske i personalne poslove – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto upisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto arhivar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima(korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17.Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vremeu Osnovnom suduu Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 13.03.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti,www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 21.03.2024. godine. VII Prijava na javnikonkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona) saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs,ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg br. 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno) – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – za radno mesto sudijski pomoćnik , radno mesto za kadrovske i personlne poslove, upisničar i arhivar – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan.(ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u ul Glavna br.2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u ul. Glavni trg br.2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti u ul. Glavni trg br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu * „izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta.Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.