Spremač/ica Institut za lečenje i rehabilitaciju “Niška Banja”, Niš Na osnovu članova 7.,8. i 9 Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, Autonomna Pokrajina i jedinica lokalne samouprave („Sl. Glasnik RS“ br.96/2019) i Odluke dirktora Instituta za lečenje i rehabilitaciju“Niška Banja“ Niš o potrebi zasnivanja radnog odnosa broj 03-8688/2 od 22.09.2021. godine, direktor Instituta za lečenje i rehabilitaciju“Niška Banja“ –Niš prof. dr Marina Deljanin Ilić raspisuje: JAVNI OGLAS ZA PRIJEM U RADNI ODNOS Oglašava se prijem u radni odnos na određeno radno vreme, sa punim radnim vremenom, radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, do povratka na rad za sledeće poslove: SPREMAČICA………………………………..1 izvršilac Opis poslova: Radi na kompletnom spremanju i održavanju higijene soba, kupatila, hodnika, holova i svih odsekanih i ostalih prostorija u objektu; Radi na održavanju staklenih površina, skidanju i nameštanju zavesa, detaljnom čišćenju i poliranju sanitarnih prostorija, keramičkih pločica i slično; Stara se o blagovremenoj zameni posteljnog rublja i svakodnevno namešta krevete; Stara se o racionalnoj upotrebi potrošnog materijala za održavanje higijene; Materijalno odgovara za imovinu i sitan inventar na svom reonu o čemu vodi i posebnu evidenciju; U slučaju neispravnosti bilo kog uređaja na reonu obavezna je da o tome obavesti službu tehničkog održavanja i rukovodioca stacionara; Nosi zaštitnu odeću i obuću koja mora biti čista i uredna; Radi i druge poslove iz okvira odeljenja po nalogu direktora Instituta i neposrednog rukovodioca; Za svoj rad neposredno odgovara direktoru Instituta i neposrednim rukovodiocima. Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa utvrđenim Zakonom o radu („Sl. Glasnik RS“, br.24/2005 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/14, 13/17, 113/17- odluka US i 113/201, 95/2018 – autentično tumačenje), kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u Institutu za lečenje i rehabilitaciju “Niška Banja“ Niš (Prečišćen tekst) od 19.05.2021. godine br.03-4041/1. - sa osnovnim obrazovanjem Zainteresovani kandidti uz prijavu na oglas podnose u fotokopiji sledeća dokumenta: - Svedočanstvo-Uverenje o završenom osnovnom obrazovanju; - Lična karta; - Izvod iz matične knjige rođenih; - Potpuna biografija kandidata(Curriculum Vitae), sa kontakt podacima. - Molba Oglas se objavljuje kod Nacionalne službe za zapošljavanje, na internet stranici Ministarstva zdravlja Republike Srbije(www.zdravlje.gov.rs) i na sajtu Instituta za lečenje i rehabilitaciju “Niška Banja“, Niš. Kandidati koji su se javili na oglas mogu biti pozvani na razgovor, radi pružanja dodatnih informacija, koje mogu biti važne za donošenje odluke o prijemu u radni odnos. Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objavljivanja oglasa na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje. Prijavom na oglas kandidat daje svoju saglasnost za obradu podataka o ličnosti u svrhe izbora za prijem u radni odnos. Podaci se ne mogu koristiti u druge svrhe. Kandidtatima koji ne budu izabrani ne vraća se dokumentacija. Kandidati koji budu izabrani, dužni su da pri stupanju na rad donesu Listing odnosno Uverenje sa podacima o osiguranju (prijave/odjave) Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje. Prijave se podnose u zatvorenim kovertama, lično u kancelariji za prijem pošte Instituta,ili putem pošte na adresu:Institut za lečenje i rehabilitaciju“Niška Banja“ Niš,ul. Srpskih junaka br.2, 18205 Niška Banja, sa naznakom „Za pravnu službu – Prijava na oglas za prijem u radni odnos za rad na određeno vreme za radno mestoSpremačica – zamena za privremeno otsutnog radnika do povratka na rad“. Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. DIREKTOR INSTITUTA Prof. dr Marina Deljanin Ilić Рок важења 06.10.2021. Захтевани ниво квалификација Основна школа Радно искуство у занимању Није битно Број извршилаца 1 Место рада Ниш Врста радниг односа / ангажовања Одређено Напомена Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano).