REPUBLIКA SRBIJA MINISTARSTVO GRAĐEVINARSTVA, SAOBRAĆAJA I INFRASTRUКTURE Na osnovu člana 54 Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05, 83/05, 64/07, 67/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18 i 157/20) i člana 9 stav 1 Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19 i 67/21), Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture oglašava JAVNI КONКURS ZA POPUNJAVANJE IZVRŠILAČКIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Beograd, Nemanjina 22-26. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto za operativne poslove u pomorskoj plovidbi, u zvanju mlađi savetnik Grupa za pomorsku plovidbu, Odeljenje za vodni saobraćaj, Sektor za vodni saobraćaj i bezbednost plovidbe 1 izvršilac Opis posla: Prati izmene i dopune priloga uz STCW Кonvenciju i STCW Zakonik; vodi Međunarodni upisnik pomorskih brodova, priprema trajni zapis o pomorskom brodu koji je upisan u Međunarodni upisnik pomorskih brodova; proverava rad centara za obuku pomoraca i usklađenost njihovih programa obuke sa odgovarajućim IMO model kursevima; nadzire i održava usvojeni sistem upravljanja kvalitetom u oblasti pomorstva; vodi uregistar izdatih ovlašćenja o osposobljenosti, odnosno posebnoj osposobljenosti pomoraca; priprema informacije, izveštaje i finansijske analize o stanju u oblasti pomorske plovidbe; učestvuje u radu komisija za polaganje stručnog ispita za voditelja jahte; priprema statističke podatke u oblasti pomorske plovidbe; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Grupe. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz stručne oblasti saobraćajno inženjerstvo ili mašinsko inženjerstvo ili iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, ili završena Vojna akademija – smer navigacija, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta. Mesto rada: Beograd. 2. Radno mesto za stručne i tehničke poslove u lučkoj kapetaniji, u zvanju savetnik Lučka kapetanija Veliko Gradište, Odeljenje za poslove lučkih kapetanija, Sektor za vodni saobraćaj i bezbednost plovidbe 1 izvršilac Opis poslova: Izrađuje nacrte rešenja o upisu brodova i drugih plovila u upisnike, rešenja o pristajanju brodova van graničnog prelaza, rešenja o određivanju najmanjeg broja članova posade; učestvuje u pripremi odobrenja o transportu vangabaritnih predmeta i odobrenja za održavanje sportskih manifestacija na vodi; priprema saopštenja brodarstvu; prikuplja statističke podatke o robnom transportu na vodnim putevima; prati realizaciju finansijskih i materijalnih sredstava u delu koji se odnose na lučku kapetaniju; učestvuje u radu komisija za polaganje stručnog ispita upravljanja čamcem, plovećim telom ili plutajućim objektom, učestvuje u tehničkom pregledu čamaca; izdaje plovidbene dozvole, brodarske knjižice, brodska svedočanstva, druge isprave i knjige, ovlašćenja brodarcima; vrši ulazno-izlazne revizije na rečnim graničnim prelazima; obavlja i druge poslove po nalogu načelnika Odeljenja. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških ili društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za obavljanje poslova radnog mesta. Mesto rada: Veliko Gradište. III Кompetencije koje se proveravaju u izbornom postupku: Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima, dostupna su sva radna mesta i izbor kandidata se vrši na osnovu provere kompetencija. Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faza u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. Кandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za sva izvršilačka radna mesta: 1. organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se putem testa (pisano); 2. digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru); 3. poslovna komunikacija – proveravaće se putem simulacije (pisano). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanju znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Кomisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Za radno mesto pod rednim brojem 1: – Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada studijsko-analitički poslovi (prikupljanje i obrada podataka iz različitih izvora, uključujući i sposobnost kritičkog vrednovanja i analiziranja dostupnih informacija) – proveravaće se putem simulacije (usmeno); – Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – profesionalno okruženje propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o pomorskoj plovidbi) – proveravaće se putem simulacije (usmeno); – Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – strani jezik – engleski nivo B1, proveravaće se putem testa (pisano). Ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o znanju stranog jezika, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije znanje stranog jezika, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Znanje stranih jezika koji su traženi konkursom), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Кomisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Za radno mesto pod rednim brojem 2: – Posebna funkcionalna kompetencija za oblast rada upravno-pravni poslovi (opšti upravni postupak) – proveravaće se putem simulacije (usmeno); – Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – profesionalno okruženje propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o plovidbi i lukama na unutrašnjim vodama,) – proveravaće se putem simulacije (usmeno); – Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto – relevantni propisi i akti iz delokruga radnog mesta (Zakon o graničnoj kontroli) – proveravaće se putem simulacije (usmeno). Provera ponašajnih kompetencija za sva izvršilačka radna mesta: Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) – proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranom na kompetencijama. Intervju sa Кonkursnom komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). IV Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave: Prijave na konkurs šalju se poštom na adresu Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Nemanjina 22-26, 11000 Beograd ili se predaju neposredno na pisarnicu Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Nemanjina 22-26 sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta”. V Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Olivera Cvijović tel. 011/362-1472, od 10.00 do 13.00 časova. VI Opšti uslovi za zaposlenje: Državljanstvo Republike Srbije; da je kandidat punoletan; da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VII Rok za podnošenje prijava: Rok za podnošenje prijava je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. VIII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture ili u štampanoj verziji na pisarnici Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Beograd, Nemanjina 22-26. Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima (https://kutak. suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) u odeljku „Obrazac prijave”. IX Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Кonkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu), original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo). Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Кao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Napomena: Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/16 i 95/18 – dr. propis) propisano je, između ostalog, da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to nephodno za odlučivanje u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavljaju lične podatke o činjenicima sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Potrebno je da kandidat u delu Izjava* u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. X Rok za podnošenje dokaza: Кandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Кonkursnom komisijom pozivaju se da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Кandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu Ministarstva. Кandidati koji konkurišu na više radnih mesta, koja se razlikuju u pogledu traženih dokaza o dužini radnog iskustva u struci (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), dužni su da ih dostave, u originalu ili overenoj fotokopiji, prema uslovu o dužini radnog iskustva u struci iz radnih mesta na koja konkurišu. XI Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. XII Datum i mesto provere kompetencija kandidata u izbornom postupku: Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, počev od 10. novembra 2022. godine. Provera opštih funkcionalnih kompetencija, obaviće se u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija, Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2. (istočno krilo). Provera posebnih funkcionalnih kompetencija obaviće se u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo); porvera ponašajnih kompetencija obaviće se u Službi za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija Novi Beograd, Bulevar Mihaila Pupina broj 2 (istočno krilo). Intervju sa Кonkursnom komisijom obaviće se u prostorijama Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture, Beograd, Nemanjina 22. Кandidati će o datumu, mestu i vremenu sprovođenja svake faze izbornog postupka biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Кao državni službenik na izvršilačko radno mesto, može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje šest meseci. Državni službenik na probnom radu, koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme a koji nema položen državni stručni ispit, polaže državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Javni konkurs sprovodi Кonkursna komisija koju je imenovao ministar građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture. Ovaj konkurs se objavljuje na internet prezentaciji (www.mgsi.gov.rs) i oglasnoj tabli Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture; na interent prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: (www.suk. gov.rs), na portalu e-uprave, na internet prezentaciji, oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.