Ništa ne dokazuje da je o pojedinim važnim aspektima ljudske prirode i ponašanja o kojima se raspravlja u „velikim teorijama“ dato neko bolje, celishodnije i istinitije objašnjenje od onih rešenja na koja nailazimo u, takozvanim, „malim teorijama“ ili u nekim proverenim modelima „privatnih teorija“. Najnovija knjiga dr Isaka Adižesa O LIČNOM RAZVOJU upravo to potvrđuje. Adižes metodologija koja se uspešno decenijama unazad primenjuje u organizacijama širom sveta, jedna je od tih višestruko korisnih „privatnih teorija“ jer predstavlja ljudsku prirodu u njenom sveukupnom okruženju. Stavovi i objašnjenja u knjizi proističu iz samog života, prakse i realnosti, i upućuju čoveka na manje bolne i ispravnije obrasce ponašanja da bi se ostvario sadržajniji život i uspešnije obavljali zadaci ako se, pritom, pridržava nekih jednostavnih pravila. Dr Isak Adižes je jedan od vodećih svetskih stručnjaka u oblasti menadžmenta. Izlazeći iz okvira tradicionalnog konsaltinga, dr Adižes je stvorio jedinstvenu metodologiju kojom se održava zdravlje organizacija, umesto da se samo leče njihove bolesti; i koja pruža načine upravljanja ubrzanim promenama, sa izuzetnim rezultatima. Predavao je na univerzitetima Stanford i Columbia, a radio je i kao redovni predavač na UCLA. Njegove knjige su prevedene na 26 jezika. Za svoj doprinos menadžmentu, u teoriji i praksi, nagrađen je sa petnaest počasnih doktorata, dva počasna državljanstva, počasnim činom majora izraelske vojske, kao i Medaljom časti Ellis Island. Izabran je za člana International Academy of Management, a imenovan je i za počasnog akademskog savetnika IBS – međunarodne škole biznisa ekonomskog univerziteta Rusije. Osnivač je, i predsednik, Adižes Instituta, međunarodne konsalting kompanije koja primenjuje metodologiju sa njegovim imenom. Takođe je i dekan škole Adizes Graduate.