KONCEPTI • METODE • PRIMENA! Karakteristike ✓ Savremena računovodstvena teorija i praksa koja se oslanja na Međunarodne standarde finansijskog izveštavanja i Međunarodne računovodstvene standarde – MSFI/MRS. ✓ Primenjuje se metodološki pristup Komiteta za Međunarodne računovodstvene standarde (IFRS, IASB). ✓ Poluprogramirani način učenja, sadrži podelu na segmente: Kontekst računovodstva, Pitanja finansijskog izveštavanja, Analiza, Dodaci. ✓ Na početku oblasti je predstavljen sadržaj i ciljevi, kao i pojedinačni ključevi samostalnog ovladavanja materijom. ✓ Sledi srpsko-engleski glosarijum termina, ključne tačke, primena principa, odabrana literatura. ✓ Tekst je idealan za profesionalce računovodstva i revizije. Knjiga je usklađena sa savremenim standardima pedagogije računovodstva. ✓ Pristup je Idealan za diplomske, MBA i rigorozne osnovne programe obuke. ✓ Predstavlja osnovne koncepte koji se odnose na finansijske izveštaje, terminologiju i metode koje omogućavaju čitaocu da tumači, analizira i ocenjuje finansijske iskaze preduzeća. ✓ U potpunosti integriše najnovije Međunarodne standarde finansijskog izveštavanja. ✓ Uključujući najnovija dešavanja koncepta računovodstva fer vrednosti. ✓ Sa velikom jasnoćom, ovaj pristup će vam prikladno omogućiti da ovladate praktičnim veštinama. Kratak sadržaj Predgovor O autoru Deo I Kontekst računovodstva 1. Uvod u računovodstvo 2. Računovodstvo kao sistem finansijskog izveštavanja 3. Nezavisna komercijalna revizija 4. Tražnja finansijskih informacija 5. Ponuda finansijskih informacija Deo II Pitanja finansijskog izveštavanja 6. Finansijsko računovodstvo 7. Principi računovodstva i finansijskih iskaza 8. Beleženje poslovnih transakcija 9. Kompletiranje obračunskog ciklusa: Korekcije, usaglašavanja i zaključna knjiženja 10. Kako pripremiti radnu tabelu za finansijske iskaze 11. Obrada priliva u gotovu i kratkoročnih investicija 12. Potraživanja od kupaca i po osnovu menica 13. Računovodstvo zaliha trgovinske robe 14. Postrojenje, amortizacija i neopipljiva imovina 15. Obaveze 16. Ortakluci 17. Formiranje i poslovanje korporacije 18. Finansijski iskazi i analiza 19. Iskaz novčanih tokova Deo III Međunarodni standardi finansijskog izveštavanja 2013: Interpretacija i primena 20. Konceptualni okvir finansijskog izveštavanja 2011. 21. Ciljevi Međunarodnih standardna finansijskog izveštavanja i Međunarodnih računovodstvenih standarda 22. Kratak pregled Međunarodnih standarda finansijskog izveštavanja i Međunarodnih računovodstvenih standarda, 2012‐13. 23. Analiza finansijskih iskaza Deo IV Dodaci 24. Dodatak A – MINEL 25. Dodatak B – IFRS KONTNI PLAN Predmetni indeks BRANKO Ž. LJUTIĆ, Ovlašćeni revizor, sertifikovani računovođa (Crna Gora, Srbija). Doktor i magistar nauka (monetarna ekonomija i bankarstvo, međunarodne finansije), diplomirani ekonomista (finansije i računovodstvo). Bio je član upravnih i nadzornih odbora korporacija i banaka, savetnik (PKB Korporacija, PKB banka, Cobest Invest, Invest Biro, Jugoimport SDPR). Ekonomski komentator za berze i međunarodne finansije, RTS TV1 sedmični izveštaj „Berza“, glavni ekonomski komentator Radio Beograd 1, emisije Nedeljom u 10 i Argument više, komentator BBC radija na srpskom jeziku. Učestvovao je u ekspertskom timu Svetske banke/Međunarodne finansijske korporacije u realizaciji projekta ponovo formiranje berzi u Jugoslaviji, deo korporativnog izveštavanja i berzanskih indeksa. Poseduje bogatu praksu u oblasti praktičnog korporativnog upravljanja, društvene odgovornosti i održivog izveštavanja. Učestvovao je u kreiranju više zakona (finansije, bankarstvo, berze, računovodstvo, revizija, u Jugoslaviji i u Srbiji). Pisac je više knjiga i radova, organizovao programe praktične obuke za firme, bio je ili je član redakcija naučnih časopisa. Direktor je novoformiranog Međunarodnog centra za održivo izveštavanje i upravljanje (ICSRG, 2023-).

Google PUT Bernar Žirar GOOGLE PUT , Bernar Žirar , Dobra knjiga Beograd 2010 , Kako je Google postao gigant i kako iz korena menja menadžment kakav poznajemo! Nedugo posle Prvog svetskog rata, Ford i General Motors stvorili su velike moderne korporacije, sa finansijskim i statističkim kontrolama, masovnom proizvodnjom i montažnim trakama. Osamdesetih godina dvadesetog veka Tojota se istakla udruživanjem kvaliteta i neprestanog poboljšanja. Danas, Gugl iznova izumeva biznis - način na koji radimo, način upravljanja organizacijama i rukovođenjem zaposlenih. Konsultant za menadžment Bernar Žirar analizira Gugl još od njegovog osnivanja 1998, a sad, u knjizi Google put dubinski istražuje Guglove inovacije, od kojih se mnoge veoma razlikuju od najboljih praksi što se uče u vrhunskim poslovnim školama. Kad budete čitali ovu knjigu, videćete koliko Gugl za svoj uspeh duguje usredsređenosti na korisnike i automatizaciju. Saznaćete i kako je elektronsko trgovanje duboko izmenilo odnos između firmi i mušterija, pošto je mušterijama prvi put data značajna uloga u rastu jedne velike kompanije. I na kraju, Žirar razmišlja o granicama Guglovog poslovnog modela i razmatra izazove s kojima će se kompanija suočiti ako nastavi da raste. Guglova kultura je kultura inovacije. Zašto taj duh inovacije ne bi bio i vaš? “Mislim da bi Gugl trebalo da bude kao švajcarski armijski nož: čist, jednostavan, sprava koju želiš da nosiš svuda.” - Marisa Mejer, potpredsednik, Istraživanje proizvoda i iskustava korisnika mek povez, latinica, tabele, 244 strane Knjiga je GLANZ stanje M2

Spoljašnjost kao na fotografijama, unutrašnjost u dobrom i urednom stanju! Empowered: Ordinary People, Extraordinary Products Marty Cagan Chris Jones Šta je to u kompanijama vrhunskih tehnoloških proizvoda kao što su Amazon, Apple, Gugl, Netflik i Tesla što omogućava njihovu evidenciju doslednih inovacija? Većina ljudi misli da je to zato što su ove kompanije nekako u stanju da pronađu i privuku nivo talenata koji čini ovu inovaciju mogućom. Ali prava prednost ovih kompanija nije toliko koga zapošljavaju, već kako omogućavaju svojim ljudima da rade zajedno na rešavanju teških problema i stvaranju izvanrednih proizvoda. Kao legendarni trener Silicijumske doline – i trener osnivača nekoliko današnjih vodećih tehnoloških kompanija – Bill Campbell je rekao: „Liderstvo je u prepoznavanju da postoji veličina u svakome, a vaš posao je da stvorite okruženje u kojem se ta veličina može pojaviti .” Cilj EMPOVERED-a je da vam, kao lideru u upravljanju proizvodima, dizajnu proizvoda ili inženjeringu, pruži sve što vam je potrebno da kreirate upravo takvo okruženje. Kao partneri u The Silicon Vallei Product Group, Marti Kejgan i Kris Džons dugo su radili na otkrivanju najboljih praksi najdosledno najinovativnijih kompanija na svetu. Prirodni pratilac bestselera INSPIRISANI, OSNAŽENI direktno se bavi razlogom zašto većina kompanija ne uspeva da zaista iskoristi potencijal svojih ljudi za inovacije: liderstvo u proizvodima. Knjiga pokriva: EMPOVERED vam kao vodič stavlja decenije naučene lekcije od najboljih lidera vrhunskih tehnoloških kompanija. Pokazuje vam kako da postanete lider koji vašem timu i kompaniji treba ne samo da prežive već i da napreduju.

Spoljašnjost kao na fotografijama, unutrašnjost u dobrom i urednom stanju! Inside the Box: A Proven System of Creativity for Breakthrough Results by Jacob Goldenberg, Drew Boyd Ovaj kontraintuitivan i snažno efikasan pristup kreativnosti pokazuje kako svaka korporacija i organizacija mogu razviti inovativnu kulturu. Želite da budete kreativni? Zatim razmislite Unutar kutije. Tradicionalno gledište kaže da je kreativnost nestrukturirana i da ne prati pravila ili obrasce. Da morate razmišljati „izvan okvira“ da biste bili zaista originalni i inovativni. Da treba da počnete sa problemom, a zatim da „razmišljate“ ideje bez ograničenja dok ne pronađete rešenje. Inside the Bok pokazuje da se više inovacija—i bolja i brža inovacija—događa kada radite u svom poznatom svetu (da, unutar kutije) koristeći skup šablona koji kanališu kreativni proces na način koji nas čini više—a ne manje— stvaralački. Ove tehnike su izvedene iz istraživanja koje je otkrilo iznenađujući skup zajedničkih obrazaca koje dele sva inventivna rešenja. Oni čine osnovu za sistematsko inventivno razmišljanje, ili SIT, koje sada koriste stotine korporacija širom sveta, uključujući lidere u industriji kao što su Johnson & Johnson, GE, Procter & Gamble, SAP i Philips. Mnoge druge knjige govore o tome kako da kreativnost postane deo korporativne kulture, ali nijedna od njih ne koristi inovativni i nekonvencionalni SIT pristup opisan u ovoj knjizi. Sa razmišljanjem „unutar kutije“, kompanije i organizacije bilo koje veličine mogu kreativno da rešavaju probleme pre nego što se razviju — i da inoviraju na stalnoj, sistematskoj osnovi. Ovaj sistem zaista funkcioniše!

ENGLESKO-SRPSKI I SRPSKO-ENGLESKI REČNIK SA VIŠE OD 4600 TERMINA! Opsežan, autoritativan i praktični rečnik vam pomaže da razumete i shvatite značenje više od 4600 uobičajenih termina i sve više visoko standardizovanih termina u savremenom poslovanju. Pokriva brojne oblasti modernog poslovanja, menadžmenta i ekonomije (marketing, organizaciono ponašanje, poslovnu strategiju, finansijsko odlučivanje, pravo i poreze, suzbijanje pranja novca, ekologiju, korporativno upravljanje i korporativnu društvenu odgovornost, bankarstvo, finansije, fiskalnu ekonomiju…). Rečnik je napisan sa naglaskom na brzom shvatanju konteksta bez upotrebe tehnički nepotrebnog žargona. Svaki termin je detaljno i obuhvatno objašnjen sa ciljem razumevanja kontekstualnog značenja i upotrebe u praksi. Zasnovan je na uobičajenoj upotrebi koju praktikuju profesionalci ovih oblasti u svetu, posebno u SAD, i zemljama koje se ugledaju i slede takvu praksu i regulativu. Rečnik predstavlja rezultat višedecenijskog rada autora. Zasnovan je na pitanjima i povratnim informacijama, izvornoj literaturi i regulativi, odnosno aspektima usaglašenosti u praksi vodećih regulatornih sistema u oblastima biznisa i ekonomije. Rečnik je koristan za nove pripadnike profesije u biznisu, finansijama, bankarstvu, računovodstvu i reviziji. Uključuje najpopularnije termine koje koriste investitori i preduzetnici. Pokriva i terminologiju koja je uvedena u tekućoj finansijskoj krizi. Sa abecednim redom omogućava brzo i lako pronalaženje onoga što tražite. „Ovaj rečnik treba da se nalazi u svakoj ličnoj i kancelarijskoj biblioteci! Bilo da ste laik ili neko ko radi u različitim oblastima, ovo je nezaobilazna referentna knjiga koju imate na dohvat ruke. Ne samo da definiše specifične reči i fraze, već i jasno objašnjava koncepte koji stoje iza njih. U današnjem užurbanom svetu koji se stalno menja, globalnim tržištima koja divlje fluktuiraju i sve kreativnijim finansijskim instrumentima, ovaj fundamentalni naslov zaslužuje da se nađe u vašoj biblioteci!“ — Paul Thompson, direktor, Evropska federacija računovođa i revizora za MSP, Brisel, Belgija Koje oblasti pokriva rečnik? Biznisa i mendžmenta Pruža sveobuhvatan pregled pojmova koji se koriste u svakodnevnom poslovanju svih struktura u kompaniji. Ekonomije Pokriva termine koji se koriste u oblastima mikro, makro, menadžerske ekonomije i drugih oblasti. Računovodstva i revizije Pruža široku pokrivenost svih oblasti računovodstva, od finansijskog i upravljačkog računovodstva, preko oporezivanja i revizije, do računovodstvenih tela i institucija. BRANKO Ž. LJUTIĆ, Ovlašćeni revizor, sertifikovani računovođa (Crna Gora, Srbija). Doktor i magistar nauka (monetarna ekonomija i bankarstvo, međunarodne finansije), diplomirani ekonomista (finansije i računovodstvo). Bio je član upravnih i nadzornih odbora korporacija i banaka, savetnik (PKB Korporacija, PKB banka, Cobest Invest, Invest Biro, Jugoimport SDPR). Ekonomski komentator za berze i međunarodne finansije, RTS TV1 sedmični izveštaj „Berza“, glavni ekonomski komentator Radio Beograd 1, emisije Nedeljom u 10 i Argument više, komentator BBC radija na srpskom jeziku. Učestvovao je u ekspertskom timu Svetske banke/Međunarodne finansijske korporacije u realizaciji projekta ponovo formiranje berzi u Jugoslaviji, deo korporativnog izveštavanja i berzanskih indeksa. Poseduje bogatu praksu u oblasti praktičnog korporativnog upravljanja, društvene odgovornosti i održivog izveštavanja. Učestvovao je u kreiranju više zakona (finansije, bankarstvo, berze, računovodstvo, revizija, u Jugoslaviji i u Srbiji). Pisac je više knjiga i radova, organizovao programe praktične obuke za firme, bio je ili je član redakcija naučnih časopisa. Direktor je novoformiranog Međunarodnog centra za održivo izveštavanje i upravljanje (ICSRG, 2023-).

LEKCIJE IZ SVAKODNEVNICE ZA POSLOVNI SVET BUDUĆNOSTI! Komunikacija je jedan od najosnovnijih elemenata poslovanja, bilo da je reč o istraživačkom timu koji prikuplja dokaze o tržišnim trendovima ili se radi o inspirativnom vođi koji vodi kompaniju prema ispunjavanju zajedničkih ciljeva. Efikasna komunikacija je ključna za uspeh organizacija i pojedinaca, a neefikasna komunikacija često je uzrok manjih greški, velikih strateških zabluda i katastrofalnih neuspeha. Bez obzira na profesiju kojom se želite baviti, sposobnost komuniciranja će biti ključna veština – i veština koju će poslodavci od vas očekivati kada uđete na tržište radne snage. Suvremena poslovna komunikacija već je dve decenije vodeći udžbenik iz te oblasti, a ističe se najmodernijim analizama koje će studente uspešno pripremiti za poslovnu praksu. Dok drugi udžbenici izdaju nova izdanja koja nisu u skladu s godinom u kojoj izlaze, Bovée i Thill pružaju znanje iz realnog sveta današnjice i budućnosti. Autori kontinuirano nude praktične savete i obrađuju relevantne teme u modernom komuniciranju, kao što je upotreba društvenih mreža, blogova, Twitter-a i ostalih savremenih komunikacijskih alata u poslovnom okruženju. Svako poglavlje završava se vežbama i aktivnostima koje podržavaju pojedinu temu, pa se za razliku od stručnih izdanja, ova knjgia bavi savremenim komunikacijskim alatima koji pripremaju za stvarnu praksu poslovnog komuniciranja. Sadržaj pokriva širok spektar tema koje su važne za efikasnu poslovnu komunikaciju, kao i komuniciranje u kontekstu kulturalnih različitosti. Iako je zbog celovitosti i detaljnog uvida u različite teme poslovnog komuniciranja knjiga prvenstveno namenjena studentima ekonomskih nauka i menadžmenta, Business Communication Today takođe može biti korisna literatura naučnim i stručnim radnicima koji se bave ekonomijom, ali i svima koji žele izbrusiti svoje komunikacione veštine. Primenljivost ovog dela na širu javnost potvrđuju poglavlja koja govore o oblikovanju biografija, pisanju izveštaja ili vođenju intervjua, kao i sastavljanju rutinskih, negativnih, pozitivnih i podsticajnih poruka. Kad se tome dodaju didaktički elementi na kraju svakog poglavlja koji donose sažetke sadržaja i testiraju znanje i primenu novih znanja i veština, evidentno je da se delo bavi važnim temama za efikasno poslovno komuniciranje. Kratak sadržaj Razumijevanje osnova poslovne komunikacije Primjenjivanje procesa pisanja u tri koraka Sastavljanje kratkih poruka Popunjavanje poruka kvalitetnim informacijama Planiranje, pisanje i ispunjavanje izvještaja i prijedloga Izrada i provođenje usmenih i internetskih prezentacija Sastavljanje poruka za zaposlenje i intervjui za zapošljavanje COURTLAND L. BOVÉE i JOHN V. THILL već su dve decenije vodeći autori udžbenika i milionima studenata su pokazali put u ekonomiju i poslovno komuniciranje. Njihovi nagrađivani tekstovi ističu se proverenim pedagoškim pristupom, opsežnom upotrebom savremenih studija slučajeva, stotinama primera iz stvarnog života, privlačnim stilom pisanja, temeljnim istraživanjem i jedinstvenom integracijom štampanih i elektronskih izvora. Svako novo izdanje odražava predanost autora kontinuiranom dorađivanju i usavršavanju, posebno u pogledu oblikovanja najnovijih praksi u poslovanju i upotrebi tehnologije. Profesor Bovée ima 22 godine predavačkog iskustva na Grossmont College u San Diegu, gde je dobio titulu počasnog profesora, kao i zvanje počasnog rukovodioca C. Allen Paul. Thill je istaknuti komunikacijski konsultant koji je radio s organizacijama u rasponu od multinacionalnih kompanija iz Fortune 500 do preduzetničkih, tek pokrenutih firmi. Pre je bio zaposlen u Pacific Bell-u i u Texac-u. Uz to su i vlasnici najposećenije Internet stranice na svetu koja se bavi temama poslovne komunikacije: www.businesscommunicationblog.com.

Brzina poverenja Stiven Kavi , Rebeka Meril Izdavač: HERAedu Žanr: Marketing i menadžment TVRD POVEZ... Kada sam dobio ovu knjigu, i kada su me zamolili da je pročitam i dam svoje komentare, moja prva reakcija je bila: „Ja nemam vremena.“ Međutim, čitajući predgovor, a potom i prvo poglavlje, jednostavno nisam mogao da je ispustim iz ruku. To je upravo ono što je danas potrebno poslovnim rukovodiocima. Ova knjiga pogađa samu suštinu etičkog ponašanja i integriteta, a zatim i načina na koji rukovodioci i organizacije kojima se veruje bolje, brže i jeftinije obavljaju poslove. Svi bi trebalo da odvoje vreme i pročitaju ovu knjigu. -Nolan Arčibald (Nolan D. Archibald), predsednik i generalni direktor korporacije Blek end Deker (Black & Decker) Srećniji sam kada drugi u mene imaju poverenja, a verujem da ste i vi. Kavi je obavio majstorski posao učeći druge da je poverenje uslovljeno našim ponašanjem i da svesno možemo promeniti svoje ponašanje tako da zaslužimo poverenje drugih. Kada to shvatite, život će vam se promeniti iz korena. Ovo je najbolja knjiga koju je napisao jedan Kavi od Sedam navika. -dr Ričard Karlson (Richard Carlson), autor dela Ne gubite živce zbog malih stvari (Don`t Sweat the Small Stuff) Kavi pažnju briljantno usmerava na temelj demokratskog kapitalizma – poverenje. Poput vazduha koji udišemo, i mi smo često skloni da ovaj tako bitan i neopipljiv činilac uzimamo zdravo za gotovo. Kao što Kavi objašnjava, mi to radimo na sopstveni rizik. -Stiv Forbs (Steve Forbes), predsednik i generalni direktor kompanije Forbs (Forbes) Knjiga je NOVA..... ---------------------------- M

Autor - osoba Koch, Richard, 1950- = Koh, Ričard, 1950- Naslov Princip 80/20 : tajna kako postići više sa manje / Ričard Koh ; prevela Zvezdana Šelmić Jedinstveni naslov ǂThe ǂ80/20 Principle. scc Vrsta građe knjiga Jezik srpski Godina 2011 Izdavanje i proizvodnja Beograd : Čarobna knjiga, 2011 (Beograd : Publish) Fizički opis 271 str. : graf. prikazi ; 24 cm Drugi autori - osoba Šelmić, Zvezdana, 1962- = Šelmić, Zvezdana, 1962- Zbirka ǂBiblioteka ǂSamousavršavanje (broš.) Napomene Prevod dela: The 80/20 Principle / Richard Koch Tiraž 1.200 Beleške: str. 255-263 Registar. Opis: Princip 80/20, Ričard Koh „Princip 80/20 je kamen temeljac života zasnovanog na rezultatima. Čitajte ovu knjigu i primenjujte je.“ – Timoti Feris, autor knjige Obogatite se radeći 4 sata nedeljno Princip 80/20 predstavlja pravilo po kome oko 80% ostvarenih rezultata u bilo kojoj sferi života proizilazi iz tek 20% uloženog truda, vremena ili novca, što je u suprotnosti sa uobičajenim načinom razmišljanja i opšteprihvaćenom tezom „bez muke nema nauke“. Međutim, ova pravilnost jasno se ogleda u svim domenima života. Dokazano je da je 20% proizvoda ili kupaca zaslužno za čitavih 80% zarade jedne firme, 20% kriminalaca je odgovorno za 80% ukupnih kriminalnih dela, 20% bračnih parova snosi krivicu za 80% razvoda, a 20% mladih stekne 80% raspoloživog obrazovanja! Možda niste ni svesni činjenice da 80% vremena nosite tek 20% od ukupne garderobe koju imate! Paretovu metodu ili Paretov zakon prvi je otkrio italijanski ekonomista Vilfredo Pareto 1897. godine, dokazavši da stvari funkcionišu na jedan očekivano neuravnotežen, ali matematički izraziv način. Nažalost, Pareto nije umeo da iskoristi svoj izum, a njegov značaj dugo nisu prepoznavali ni drugi. Tek nakon Drugog svetskog rata, ovaj princip je polako počeo da zaokuplja zasluženu pažnju znamenitih umova. U svom provokativnom i krajnje informativnom programu, Ričard Koh nam razotkriva na koji način ovaj čudesan ali pre svega praktičan princip funkcioniše, kako on utiče na nas i kako ga možemo primeniti u cilju sopstvene koristi i kvalitetnijeg života. „Mudro, a istovremeno zabavno i intrigantno štivo napisano tako da pomogne ljudima da ne traće sopstvene živote.“ – Teodor Zeldin, profesor na Univerzitetu Oksford „Metodu efikasnog korišćenja vremena ne čini dobra organizacija u obavljanju svakodnevnih zadataka, već efikasna organizacija u obavljanju ključnih svakodnevnih zadataka i odstranjivanju svega ostalog. Koh je zaradio milione dolara upravo na bestseleru u kojem dokazuje da ta metoda istinski funkcioniše.“ – GQ`s 25 best business books Ričard Koh rođen je 28. jula 1950. godine u Londonu. Bivši je konsultant menadžmenta, privatni preduzetnik i autor nekoliko knjiga o primenjivanju Pareto principa (zakon 80/20) u svim sferama života. Tehnike o kojima piše primenio je u sopstvenom životu, i obogatio se ulaganjem u nekoliko u tom momentu ne tako uspešnih firmi – Filofax, Plymouth Gin, Betfair. Suosnivač je preduzeća L. E. K. Consulting, a radio je i kao savetodavac u firmama Boston Consulting Group i Bain and Company pre nego što je osnovao sopstveno preduzeće. Koh je diplomirao na Oksfordu. On je zagovornik ideje da mnogo više postižemo ako smo opušteni, kad uživamo u životu i usredsređujemo se na ono što nam je zaista bitno. U svom provokativnom ali krajnje informativnom programu, Ričard Koh nam razotkriva na koji način ovaj čudesan ali pre svega praktičan princip funkcioniše... kako on utiče na nas i kako ga možemo primeniti u cilju sopstvene koristi i kvalitetnijeg života. Uglavnom živi u Portugaliji, ali poseduje i kuće u Kejptaunu, Južnoj Africi i južnoj Španiji. MG130 (N)

Izdavač:RAD Beograd Godina:1987 Broj strana:295 Povez:TVRD Pismo:Latinica Dimenzije knjige:20 x 14 cm Odlično očuvana knjiga , bez skrivenih mana i oštećenja,za očuvanost pogledajte slike u visokoj rezoluciji,na svako dodatno pitanje u vezi knjige rado ću vam odgovoriti ! Brano Horvat, Radna teorija cijena i neki drugi neriješeni problemiekonomske teorije. Josip Andrić : Dali se u znanstvenim rezultatima BrankaHorvata nalaze riješenja gospodarskih i društvenih kriza? Kriza, opća, ekonomska, politička, društvena, umeđunarodnim odnosima glavne su poštapalice svih tema u pisanim medijima igovorima stručnjaka, političara i inih javnih radnika. Višeznačnost pojma `kriza`, ipak u svojojosnovi, je ekonomska odnosno gospodarska, ako se to `ekonomsko` uvjetno shvati kaodjelovanje a `gospodarsko` kao rezultat toga djelovanja. Osnovna obilježja kriza koju neposredno trpe i vide obični ljudi supogoršavanje uvjeta života sve većeg broja građana i društvene reprodukcije. Najzorniji indikator tog procesa je neumitan pad brojazaposlenih bez odgovarajućeg zbrinjavanja onih koji gube i nemaju posao tepogoršavanja zajedničkih društvenih potreba u oblasti, odgoja i obrazovanja,kulture, zdravlja i socijalne skrbi. U postojećem sustavu kapital odnosa te stavke postajusve nepovoljnije za građane zbog ostvarivanje profita za reprodukciju kapitala.Razne ekonomske škole i politike te palijativne mjere ne daju željene nitiočekivane rezultate sukladne društvenim potrebama i mogućnostima. Da bi seosigurala reprodukcija kapitala na tim osnovama od nepoželjne reakcije masagrađana, na oružje i vojske, tzv. obranu, troše se ogromna sredstva ljudskograda i materijalnih dobara. U rješavanju kompleksa društvenih problema učestvuju `čuveni`stručnjaci s manje ili više kratkoročnim uspjesima, dugoročni negativni trendse nastavlja. Osim brojnih naučnika na temelju čijih se znanstvenih dostignućarealiziraju ekonomske i druge politike s upitnim cjelovitim rezultatima,postoje i oni prešućivani čije znanstvene spoznaje daju i nude odgovarajućeodgovore. Jedan od tih prešućivanih znanstvenika u ekonomskim znanostimaje Dr. Branko Horvat. Za one koji nisu za njega čuli, tko je bio Dr. BrankoHorvat. `BILJEŠKA O PISCU Branko Horvat je rođen u Petrinji 1928. godine. Kaošesnaestogodišnjak otišao je u partizane, a po završetku rata nastavio je školovanje.U Zagrebu je studirao tehniku, ekonomiju i filozofiju, a svoj prvi doktorat odbranioje na Zagrebačkom sveučilistu 1955. godine. NaUniversity of Manchester u Engleskoj obranio je drugi doktorat 1958. godine. Predavao je na Sveučilištu, u Zagrebu, Univerzitetu u Beogradu, te naostalim jugoslovenskim univerzitetima. Bio je osnivač i dugogodišnji direktorJugoslovenskog instituta za ekonomska istraživanja.Pored bavljenja naučnim radom koji mu jedoneo izvanrednu medunarodnu reputaciju,Branko Horvat je radio na nizu domaćih i medunarodnih ekonomskih programa u različitim svojstvima — od rukovodioca istraživanja do dužnosti vladinog savetnika;u više navrata boravio je i boravi kaogostujući profesor na uglednim američkim i evropskim univerzitetima. Svoje radove Horvat je objavljivao i objavljuje u stručnim časopisima medunarodnog renomea i kod uglednih domaćih i svetskih izdavača. Njegovi radovi objavljeni su na engleskom, ruskom, njemačkom, italijanskom, mađarskom, českom... jeziku. Profesor Horvat pripada onom malom broju svetski relevantnih ekonomista, a nesumnjivo je jedatn od najautoritativnijih znalaca problema samoupravne ekonomije. Bio jekandidovan (na prijedlog društvaekonomista SAD) za Nobelovu nagradu iz oblasti eko­nomije. Živi(o)(je) u Zagrebu gde je profesor naEkonomskom fakultetu. Od 1956. godine kada je objavio prvu knjigu, dakle u proteklih trideset godina,Branko Horvat je objavio...` (23 knjige). Od kojih se iz zadnje, `Radnateorija cijena`, mogu postaviti pitanja aktualnim ekonomskim stručnjacimazašto je gospodarstvo 2014.godine u Hrvatskoj i šire u postojećoj teškojsituaciji`. Smatrajućida ekonomija na kapitalističkim osnovama neće biti zadovoljavajući društvenioblik proizvodnje i da ozbiljan naučnik, naročito enomskih znanosti, može svojunauku unaprijediti samo ostvarivanjem uvida u rad klasičnih teoretičara aposebno djelo i metod Karla Marksa. Horvat svoje izučavanje nastavlja nakritički osvrt marksove ekonomske znanosti. U prvom poglavlju `Radneteorije cijena` ukazuje na to što je Marks učinio a što i zašto nije mogaoučiniti.

NAJBOLJI UVID U BUDUĆNOST PROFESIONALNOG SPORTA! U vreme profesionalizacije sportskog poslovanja kao i sportskog menadžmenta, ova knjiga je od velike važnosti s obzirom da predstavlja savršeni vodič za 21. vek, kako za studente, tako i za iskusne profesionalce. Za razliku od sličnih udžbenika na ovu temu, knjizi autora Beecha i Chadwicka ne nedostaje teorije menadžmenta. Korisna je za fakultetska predavanja, kao i za one koji se sportskim menadžmentom bave u praksi. Ova revolucionarna knjiga daje menadžerima i budućim menadžerima sportskih organizacija sve potrebne alate. Sportski menadžment je savršen za studente sportskog menadžmenta na studijima menadžmenta u slobodnom vremenu, sportu i poslovanju. Tekstove su pisali vodeći stručnjaci iz akademske zajednice i prakse iz Velike Britanije, Evrope i Australije, pa će biti vrlo zanimljiva i stručnjacima koji se već bave sportskim poslovanjem. Spajanjem teorije i prakse, knjiga Sportski menadžment daje uvid u specifičan kontekst sportskih organizacija. U njoj se proučavaju teorije i praksa upravljanja u sportu unutar funkcionalnih područja finansija, ljudskih potencijala i marketinga. Uz to se bavi i važnim savremenim pitanjima poput upravljanja rizicima, medija, sponzorstava i trgovine robom. Autori su birali podsticajne primere iz različitih sportova i iz različitih zemalja. Ključne odrednice knjige: Prvi poslovni udžbenik osmišljen za potrebe upravljanja u sportskom poslovanju za studente izvan SAD-a. Brojni izvorni slučajevi i primeri iz niza sportova podstiču studente da teoriju primene na scenarije iz stvarnog sveta. Ishodi, pitanja, vežbe i ideje za učenje, kojima se studentima pomaže strukturirano napredovanje. „Očajnički nam treba tekst iz ovog područja.“ - Dr. Kamel Mellahi, predavač Strateškog menadžmenta, Loughborough University Business School, Loughborough University, VB „Od srca preporučujem ovu knjigu, kako za uopštene procese profesionalizacije sportskih firmi tako i za konkretne poslove upravljanja u sportu. Ona vam nudi savršen vodič za studente, ali i iskusne stručnjake 21. veka.“ - Jos Verschueren, Programme Director Sports Management, VLEKHO Business School, Brisel, Belgija „Ovo je opsežan i koristan tekst koji će postati preporučena literatura svima koji studiraju upravljanje sportskim poslovanjem na dodiplomskom i postdiplomskom nivou.“ - Dr. Peter Williams, School of Leisure, Hospitality and Food Management, University of Salford, VB „Za razliku od brojnih drugih udžbenika, knjiga koju su napisali Beech i Chadwick je potpuna u području teorije upravljanja. Korisna je u akademskim predavanjima na predmetima koji se bave upravljanjem sportskim poslovanjem, ali i za stručnjake iz prakse u sportskom poslovanju.“ - Paul De Knop, redovni profesor Sportskog menadžmenta i Sportske sociologije na Univerzitetu u Briselu u Belgiji kao i na Univerzitetu Tilburg u Holandiji Kratak sadržaj Kontekst sporta Upravljanje i etika u sportu Uloga države u sportu Organizacijsko ponašanje u sportskim organizacijama Upravljanje ljudskim resursima u sportu Sportski marketing Financiranje u sportu Menadžment malih i neprofitnih sportskih organizacija Strategija i okolišna analiza u sportu Menadžment sportskih organizacija, kakvoće i izvedbe Informacijska tehnologija i informacijski sustavi menadžmenta u sportu Sportovi i pravo Upravljanje sportskim događajima i borilištima Pokrovitelji i osobno reklamiranje Emitiranje sporta E-menadžment potrošača u sportu Upravljanje rizikom u sportu Industrija klađenja u sportu Budućnost sportskog poslovanja J. BEECH je šef Katedre za menadžment odmora, sporta i turizma na Poslovnoj školi Coventry. Predaje na MBA (menadžment sporta) i naprednom diplomskom studiju (isti predmet), puno je objavljivao o uportrebi internet marketinga od strane fudbalskih klubova. S. CHADWICK predaje Marketing na Poslovnoj školi Univerziteta u Leedsu i direktor je diplomskog programa (MA), smera Oglašavanja i marketinga. Objavio je rad o marketingu i strateškoj saradnji u sportu, a nedavno je radio s Premier ligom, kao i Institutom za menadžment i administraciju u fudbalu.

Spoljašnjost kao na fotografijama, unutrašnjost u dobrom i urednom stanju! Ispituje široko rasprostranjeno uverenje da je moderna ekonomija irelevantna za razumevanje stvarnog sveta i nudi provokativan prikaz o tome kako se ekonomija može vratiti na pravi put. Tony Lawson je britanski filozof i ekonomist. Profesor je ekonomije i filozofije na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Cambridgeu.[1] On je suurednik Cambridge Journal of Economics [2], bivši direktor Centra za rodne studije Sveučilišta u Cambridgeu i suosnivač Cambridge Realist Workshopa i Cambridge Social Ontology Group.[3] Lawson je poznat po svojim doprinosima heterodoksnoj ekonomiji i filozofskim pitanjima u društvenom teoretiziranju, posebno društvenoj ontologiji.[4] Raditi Ekonomija Lawsonovi rani doprinosi bili su o filozofskim temama kao što su neizvjesnost, znanje i predviđanje, kao io suštinskim analizama procesa rada i industrijskog pada Ujedinjenog Kraljevstva.[5][6][7] Lawsonov se daljnji rad usredotočio na postizanje veće važnosti u društvenom teoretiziranju, posebice u ekonomiji. To je uključivalo razvijanje ontološki utemeljene kritike mainstream ekonomije i razradu metoda relevantnijih za društvenu analizu. Što je možda najvažnije, Lawson je uveo ontološku refleksiju u sve aspekte ekonomske rasprave, uključujući metodologiju, osnovnu teoriju i povijest ekonomske misli.[8][9][10][11][12][13] Lawson opetovano tvrdi da, ako društvena znanost želi biti uspješna, mora oblikovati metode koje su prikladne njenom predmetu.[14] On tvrdi da to zahtijeva eksplicitnu orijentaciju prema društvenoj ontologiji. Razlog zašto matematičko modeliranje u ekonomiji ne uspijeva pružiti uvid, smatra on, jednostavno je zato što su takve metode prilično neprikladne, s obzirom na prirodu društvenog materijala.[14][15] Lawson razvija dijalektičke metode koje sistematizira kao kontrastna objašnjenja. U osnovi Lawson zagovara pluralizam u metodi moderne ekonomije.

INTIMNE PRIČE IZ PREDUZETNIČKOG ŽIVOTA! KAKO SE POKREĆE I GRADI BIZNIS NA PRIMERU KUPUJEMPRODAJEM! Ova knjiga sadrži lične priče o iskustvima iz preduzetničkog života: o emigraciji i nesigurnosti posla, o tome kako se probudio preduzetnik i kako se rodila želja za ulaganjem u Srbiju, kako je nastao i gradio se KupujemProdajem; o poslovnoj borbi, problemima (medvedima) koji su dovodili do uvida i uzrastanja preduzetnika u menadžera i poslovnog lidera. Za svakoga ko je žedan vrednih iskustava ove priče su izvori znanja, spoznaja i emocija: o osnivanju i uzdizanju sopstvene kompanije, radu u velikoj i maloj firmi, o pregovorima sa investitorima, upravljanju ljudima. A za one koje interesuje šta je u glavi njihovih šefova, menadžera, direktora, i kroz koje prepreke, neretko mentalne, prolaze ti ljudi – Medvedi su pravo otkriće. “Verovatno najbolje štivo koje jedan preduzetnik u Srbiji trenutno može da čita na svom jeziku. Ne zato što je to najbolja knjiga o biznisu ikada već zato što ne znam da je neko do sada na takav način složio svoja iskustva u pokretanju i vođenju posla u Srbiji ne stideći se da otvoreno piše o svojim greškama, slabostima, ličnim manama i stranputicama, kao i o uspesima, dobrim odlukama i ostvarenim planovima.” - Zoran Stanojević, voditelj, novinar, urednik internet portala RTS Osamdeset pet priča zen konciznosti vrednih nekoliko tradicionalnih priručnika. Kao kod Bukovskog, varljivo jednostavne, samo dobijaju na dubini ponovnim čitanjem. Ispisane stilom koji je pravo osveženje u domaćoj poslovnoj literaturi, zrače autentično moderno i „svetski“. - Lazar Džamić, pisac, marketing strateg, novinar “Kada imate priliku da u jednoj knjizi dobijete na tacni znanja, mukotrpno sticana preko 20 godina i koja su često dolazila od napravljenih grešaka, a zahvaljujući svim tim znanjima je izgrađeno nešto tako sjajno, veliko i tako uspešno, kao što je KupujemProdajem, onda je potpuna ludost ako to ne iskoristite.” - Đorđe Petrović, autor serijala Ja, Preduzetnik; CEO kompanije Companies Connected “Knjiga koja se čita sa lakoćom, ali ostavlja dubinske i trajne pozitivne posledice na svest o tome kako se razvija posao, pravi tim i biva iznova i iznova bolja verzija sebe. Intimna, zanimljiva i korisna, a koja se pritom odnosi na ovo podneblje i tržište, to je baš retko.” - Ivan Minić, internet preduzetnik, Glavni i odgovorni urednik portala Moja Firma i podkasta Pojačalo Kratak sadržaj Predgovor Lazara Džamića: Iz srca preduzetnika i glave menadžera Lektira za uzrastanje: Tuđa iskustva U POGLED BUDUĆNOSTI Okušavanje: Početak puta Sunce holandskog neba: Odlazak iz zemlje Vrata su se otvorila: Prva godina u Holandiji OD STARTA(PA) DO BIZNISA Preteča nove ere: Bitka za inovacije Trnje i zvezde: Prilagođavanje Biti poseban: Biznis Eureka na terasi: Ideja Misliti unapred: Biznis plan Nomen est omen: Brend Ben i ja: Investicija Miran san: Knjigovođa Bolje dve: Osnivanje kompanije Ništa bez Gugla: Finansije Tesna kuća: Problemi sa hostingom Algoritmi reda: Uređivanje sajta Da znamo gde smo: Ključni indikatori uspešnosti (KPI) Srce koje kuca: Proizvod Živeo softver: Prvi prihodi i prve automatizacije Ups! Eksplicitni sadržaji Da li si čovek? Nemili događaji sa SMS porukama Za svaki slučaj: Advokat Spremni do kraja: Zaštita intelektualne svojine Slučaj „tetka“: Korisnici Ali ne na Menhetnu: Kancelarije Žrtvovanje zarad budućnosti: Lean startup Avion koji nije hteo da sleti: Mobilna aplikacija Moda nikada ne staje: Menadžment tim i rast organizacije Na 1600 km: Šta radi CEO? Nervni sistem za organski rast: Radni procesi Katalizator uspeha (ili propasti): Marketing Kako da budemo (dobra) vest? Odnos s javnošću Kupiti se može samo ono što je na prodaju: Izlaz KALJENJE Svetski a naš: Adižes i menadžment stilovi Neslaganje sa uvažavanjem: Konflikti Rat skakanju u zaključke: Kritičko razmišljanje kao način upravljanja Motivacija iznad svega: Developeri Pitanje pristupa a ne talenta: Kreativnost O mostovima koji ne spajaju obale: Komunikacija Dobar je, a ne znaš zašto: Kompetencije Tumor u firmi: Klika Temelj nerazumevanja: Kulturne razlike Ko ne promisli, taj izmisli: Bulšiteri (i Lupetanje) Kodeks musketara: Kultura Biti spreman – to je sve: Kako ljudi traže posao i gde greše? Organski je zdravo: Kada zaposliti novog čoveka? Strpljen, spasen: Iskustvo – zašto je bitno? Oficiri i vojnici: Junior ili senior? Ko si i šta radiš: Funkcije i titule Težnja ka objektivnosti: Plata Da li je trojka dobra? Vrednovanje (Evaluacija) Gde si ti? Seniorski nivoi (HR model) Ne, nego znanje: Diplome Mokra krpa u lice ili prilika za rast: Negativna kritika Druženje bez povoda: Događaji van firme Gorivo za uspeh: Motivacija Festina lente: Konceptualisti i praktičari Zašto, o zašto? Otpuštanje Dobar osećaj: Intervjuisanje Matriks iz koga sam pobegao: Sopstvene slabosti i razvoj Biće ti bolje kada ti budeš bolji: Self-made man Molim te poslušaj: Poruke mlađem sebi ZRELOST Sutra je – danas: Agilni pristup Naš put: Kaizen Potreba za pit-stopom: Entropija (težnja ka haosu) Ka meti pucaj: Ciljevi i plansko delovanje Nada za svakog od nas: Filozofija Johana Krojfa Lekcija iz Londona: Jednostavnost Prvi alat za skaliranje: Delegiranje Majka grešaka: Brzopletost Laser prodire duboko: Fokus Bogatstvo: Inicijativa Za drugog kao za sebe: Domaćinski osećaj U svoje vreme: Širenje i diverzifikacija (novi rast) Pola brige: Poslovni rizici Budućnost svuda oko mene: Živeti u Holandiji, a raditi u Srbiji ZNAKOVI PORED PUTA Kako sam se lečio: Usamljenost Za direktore koji nisu iz struke: IT abeceda A da sam rođen u Americi? IT kompanija (u Srbiji) Rizik i žrtva: Preduzetnik Anatomija slučaja: (Propalo) Investiranje Kako sa njima: Investitori U dobru i zlu: Partnerstvo UMESTO ZAKLJUČKA Zašto je internet trgovina bitna za Srbiju? Kada trošiš naftu, imaš manje nafte, kada trošiš znanje, imaš više znanja Najveći medved: Krizni menadžment Zahvalnost Indeks O autoru BOJAN LEKOVIĆ je osnivač i CEO kompanije KupujemProdajem, koja je od 2008. do danas izrasla u najveću internet platformu u Srbiji i jednu od 100 najvećih na svetu u branši sajtova za oglašavanje. Bio je nezavisni konsultant za razvoj novog biznisa u Holandiji, radio kao menadžer za inovacije u Kraljevskom holandskom telekomu i bavio se naučnim istraživanjem, najpre u oblasti mikroračunarskih sistema na Univerzitetu u Nišu, gde je prethodno diplomirao elektroniku i telekomunikacije, a zatim na Tehnološkom univerzitetu u Delftu pored Haga, Holandija, u oblasti interneta. Dodatno, 2011. je završio strateški menadžment na Fakultetu za menadžment Univerziteta Erazmus u Roterdamu, koji je jedna od najprestižnijih škola menadžmenta u Evropi. Predsednik je holandsko-srpske poslovne asocijacije. Suprug je i otac dve ćerke. Sa porodicom živi u Holandiji od 2000. godine.

PREGOVARAČKE TEHNIKE ZA POSTIZANJE POSVEĆENOSTI ISPUNJAVANJU SPORAZUMA KOD SVIH STRANA I ISTOVREMENO OSIGURAVANJE DA SU VAŠI PRIMARNI CILJEVI POSTIGNUT! Veštine efikasnog pregovaranja su ključne u današnjem upravljačkom okruženju koje karakteriše davanje i uzimanje. Veštine pregovaranja za menadžere pružaju sredstva koja su vam potrebna da biste razumeli svaki pregovor i da biste se pripremili za njega, zajedno sa oprobanim metodama za suptilno i vešto vođenje pregovora ka uspešnom zaključku. Oslonite se na ovaj dodatak McGraw-Hillovoj Briefcase Books seriji za praktične tehnike koje možete koristiti da: • Otkrijete osetljiva pitanja za svaku stranu i pobrinete se da se ona razmotre i reše, • Premostite kulturološke prepreke da biste razvili razumevanje i sporazum između strana, • Koristite Mapu interesa – ključno sredstvo za pripremanje neprobojne predpregovaračke strategije. Efikasno pregovaranje ne bi trebalo biti teško osvojivo bojište, pri čemu se jedna strana namerila da uništi drugu. Dozvolite da vam Veštine pregovaranja za menadžere pokažu kako da pregovarate taktično i vešto, postizanjem sopstvenih ciljeva i ciljeva svoje ogranizacije dok istovremeno stvarate nesuparničke sporazume koji će se odupreti vremenu i destruktivnim pritiscima tržišta. „Kao neko ko se bavi pregovaranjem i proučava veštine pre­govaranja 30 godina, Veštine pregovaranja za menadžere sma­tram bogatim izvorom korisnih uvida i praktičnih saveta. Cohe­nova Mapa interesa (Interest Map©) je posebno korisna. Toplo preporučujem knjigu gospodina Cohena svima koji žele da unaprede svoje veštine pregovaranja.“ - David W. Ferguson, autor softvera za pregovaranje Win Squared „Toplo preporučujem Veštine pregovaranja za menadžere onima koji rade u privatnom i javnom sektoru. Ovladavanje tehnikama i metodama u ovoj knjizi može rezultovati jedino uspešnijim i dugotrajnijim sporazumima.“ - Jon Linden, magistar nauka (MBA), profesionalni ovlašćeni posrednik, Proactive Intervention, LLC „Veštine pregovaranja za menadžere govore vam ono što morate znati da biste uspešno pregovarali i to na praktičan, razuman i kreativan način. Ono što je neobično kod ove knjige jeste način na koji je prožeta s posebnim kućicama teksta posvećenim praktičnim primerima, ključnim idejama i pričama.“ - Jeremy Cassell, HRTeam, UK „Veštine pregovaranja za menadžere smatram vrlo dobro orga­nizovanom knjigom. Kao osobi koja se bavi nabavkom izuzetno mi je korisna i predstavlja mnoge ideje i sredstva koje sam i sam koristio da bih bio efikasniji.“ - Ronald W. Smith, komercijalni direktor Dana Corporation Fluid Systems Group Kratak sadržaj Natjecateljsko ili surađivačko donošenje odluka BATNA – Odabrati odustati ili ne Jesmo li spremni? Cijepljenje štiti stranke Prirema – prvi dio: Dionici, sastavne strane i interesi Priprema – drugi dio: Razvijanje strategije korištenjem Mape interesa Komunikacija: Ključ za učinkovito pregovaranje Emocije: Kako se nositi s vlastitim i tuđim emocijama Kako se nositi s nečime što vas uzrujava i izjednačiti odnos snaga Globalizacija počinje kod kuće: Kulturološka pitanja Kreativnost i aduti za cjenkanje Pregovarački proces Sedam stupova pregovaračke mudrosti STEVEN P. COHEN je osnivač je i šef firme The Negotiation Skills Company Inc., konsalting i edukativne organizacije koja je predstavila svoje kurseve o veštinama pregovaranja ljudima iz više od 40 zemalja. Njegovi klijenti su ljudi iz raznih poslovnih grana: od zdravstva do proizvođača nuklearnog oružja. Osnov­noje načelo firme The Negotiation Skills Company je: unaprediti nivo civilizovanosti u pregovorima u korist svih učesnika. Bogato iskustvo Stevea Cohena u pregovorima u privatnom i javnom sektoru i u radu s ljudima iz svih krajeva sveta omo­gućilo mu je jedinstven pogled na ono što treba raditi i što se ne sme raditi u pregovorima. U knjizi Veštine pregovaranja za menadžere Steve nudi svoje pregovaračko iskustvo, komunika­cione veštine i tehnike podučavanja široj publici. Nagrađivana internet stranica njegove firme je www.negotiationskills.com. Ideja serije knjiga Briefcasebooks je da vam da praktične infor­macije, napisane u neformalnom, prijateljskom tonu. Poglavlja su kratka, bave se taktičkim pitanjima i koriste pregršt prime­ra. Takođe, sadrže kućice koje će vam dati različite vrste specifičnih informacija.

60726) Biznis plan za neupućene + CD , Autori: Steven Peterson, Peter E. Jaret, Barbara Findlay Schenck , Mikro knjiga Beograd 2008 Više nema potrebe da lutate i tragate za pravim rešenjem za izradu biznis plana. Naučite od najboljih. Vodeći američki autori napravili su ovaj komplet - knjigu i disk. Bez obzira na to da li tek razmišljate o pokretanju posla ili imate razrađen biznis, da li radite sami, sa nekoliko saradnika, u malom preduzeću, organizaciji srednje veličine, velikoj kompaniji ili neprofitnoj organizaciji, ovde ćete naći detaljno opisan postupak izrade i/ili ažuriranja svakog dela poslovnog plana. Napisana tako da zadovolji vaše potrebe u oblasti planiranja poslovanja, ova knjiga obuhvata sve – od sagledavanja tržišta i konkurencije, privlačenja investicionog kapitala, preko ciljanog obraćanja kupcima, do jasnog formulisanja misije i vizije poslovnog poduhvata. Izuzetno praktični primeri i obrasci s relevantnim pitanjima na koja odgovorate, omogućiće vam da organizovano i sistematično napravite biznis plan. Sadržaj Uvod Poglavlje 1: Pokrenite mašineriju planiranja Poglavlje 2: Rađanje dobre poslovne ideje Poglavlje 3: Definišite svoj poslovni cilj Poglavlje 4: Upoznajte svoje poslovno okruženje Poglavlje 5: Odredite svoj strateški pravac Poglavlje 6: Opišite posao kojim se bavite Poglavlje 7: Izrada marketinškog plana Poglavlje 8: Dešifrovanje i predstavljanje finansijske situacije Poglavlje 9: Planiranje poslovanja za jednu osobu Poglavlje 10: Poslovni plan za malo preduzeće Poglavlje 11: Planiranje za preduzeće s razrađenim poslovanjem Poglavlje 12: Planiranje poslovanja neprofitne organizacije Poglavlje 13: Planiranje elektronskog poslovanja Poglavlje 14: Sastavljanje plana Poglavlje 15: Primena poslovnog plana Poglavlje 16: Deset znakova da treba prepraviti plan Poglavlje 17: Deset načina da procenite novu poslovnu ideju Poglavlje 18: Deset načina da obezbedite sredstva za poslovni plan Poglavlje 19: Deset stvari koje treba znati o rizičnom kapitalu Poglavlje 20: Deset načina da primenite poslovni plan Dodatak: O pratećem CD-u Indeks mek povez, format 17 x 23,5 cm , dodatak cd , latinica, X + 323 strane , ilustrovano,

PROVJERENE STRATEGIJE ZA MAKSIMALNO POVEĆANJE ANGAŽIRANOSTI I RADNOG UČINKA ZAPOSLENIKA Kao menadžer, znate da je radni učinak zaposlenika vaš najvažniji kapital, no ulažete li pametan, promišljen napor i do kraja ga koristite? Većina ljudi ne voli ocjenjivanja radnog učinka. Trebamo li se na to obazirati? Trebate li se vi na to obazirati? Možda. Komunikacija između menadžera i zaposlenika o radnom učinku ključna je za povećanje učinkovitosti, podizanje morala i angažmana osoblja te omogućuje koordinaciju posla svakog pojedinog zaposlenika tako što pridonosi ciljevima poduzeća. No, mnogi su menadžeri usredotočeni na pogrešne stvari. Usredotočeni su na ocjenjivanje umjesto na planiranje. To rezultira time da se ono što je trebao biti zajednički trud menadžera i zaposlenika pretvara u nezgodan, stresan proces koji obje strane pokušavaju izbjeći. To ne mora biti tako. Dok mnoga poduzeća i menadžeri nemaju puno koristi od vremena koje troše na upravljanje radnim učinkom i ocjenjivanje, postoje ljudi koji imaju veliku korist od toga procesa. Kako to postižu? Kako im to uspijeva? O tome je riječ u ovoj knjizi. O tome kako se preorijentirati – usredotočiti se na ono što je organizaciji, menadžerima i zaposlenicima potrebno za uspjeh. Ova se knjiga ne bavi teorijom. Govori o poduzimanju svih koraka kako bi upravljanje radnim učinkom funkcioniralo. Vodič za menadžere za upravljanje radnim učinkom pomaže vam dobiti maksimum od vaših ljudi tako da se usredotočite na planiranje radnog učinka (umjesto ocjenjivanja), stvaranje dijaloga (umjesto davanja naloga) i rješavanje problema (umjesto svaljivanja krivnje). Naučit ćete: • Raditi sa zaposlenicima na stvaranju ciljeva koji su korisni za sve • Promatrati, prikupljati podatke i dokumentirati radni učinak • Provesti ispitivanje radnog učinka na zajednički, suradnički način • Pristupati teškim situacijama proaktivno i profesionalno • Iskoristiti moćan, ali vrlo često pogrešno shvaćen proces „postupne discipline`

Autor: Robert Vlah Žanrovi: Marketing i menadžment, Biznis i ekonomija Pismo: Latinica Broj strana: 468 Povez: Mek Format: 15x23 cm Godina izdanja: 2022 Frilensing je najjednostavniji pristup poslovanju na slobodnom tržištu.Sa sasvim malo kapitala, rizika i opreme, dodatne poslove možete da pretvorite u uspešnu karijeru, postanete sami svoj šef i radite smislen, dobro plaćen posao. Ipak, s vremenom se može pokazati da ovaj način rada predstavlja izazov u ličnoj organizaciji, jer frilenser je i stručnjak i poslovni čovek. Mnogi frilenseri će doživeti gorku sudbinu ako toga nisu svesni, pa je razvoj sopstvene stručnosti i poslovnih veština od suštinskog značaja za postizanje održivog profesionalnog rasta i ostvarivanje većeg profita.Postoji samo još jedna caka. Uskoro ćete možda otkriti da pravila uspeha koja važe za kompanije i startape nisu relevantna za frilensere. Rad nezavisnih profesionalaca toliko se razlikuje da vam nije dovoljna bilo kakva poslovna strategija, već strategija frilens poslovanja.Drugim rečima, potrebna vam je ova knjiga. Knjiga Put frilensera je pravi poslovni priručnik za nezavisne profesionalce. U njoj ćete naći najbolje i najnovije praktične savete o frilensingu, sakupljene iz stotina kvalitetnih izvora, uključujući ankete, najnovije podatke s tržišta, savete svetski poznatih stručnjaka, kao i iskustva iz stvarnog života i priče stotina profesionalaca iz različitih oblasti i zemalja, što knjigu čini zaista relevantnom za frilensere širom sveta.Sadržaj ove knjige pokriva sve osnove i najbolje prakse za početnike u frilens poslovanju, kao i napredne strategije i alate koji će pomoći veteranima frilensinga. Ovde ćete pronaći praktične savete za veću produktivnost, uspešan timski rad, pametno određivanje cena, moćne poslovne pregovore, upravljanje sopstvenim finansijama bez greške, efikasan marketing i još mnogo toga.Bez obzira na to da li ste u poslu već 20 godina ili tek počinjete, ova knjiga će vam pomoći da napredujete, izbegnete bezbroj grešaka, i razvijete uspešan posao zasnovan na sopstvenoj stručnosti i reputaciji, da živite slobodan, nezavisan i ispunjen život.

NAČELA POLITIKE I FINANCIRANJE! U knjizi Javno-privatna partnerstva, načela politike i financiranje E. R. Yescombe fokusira se na praktične koncepte, pitanja i tehnike, pri čemu ne pretpostavlja nikakvo prethodno znanje o politikama ili tehnikama financiranja javno - privatnih partnerstva (JPP-ova). Tijekom zadnjeg desetljeća financiranje je privatnog sektora kroz javno-privatna partnerstva (JPP-ove) postalo vrlo popularno u cijelom svijetu kao način osiguravanja i održavanja infrastrukture javnog sektora u sektorima poput prijevoza (ceste, mostovi, tuneli, željeznica, brodskih i zrakoplovnih luka), društvene infrastrukture (bolnice, škole, zatvori, društveni smještaj), javnih komunalija (opskrba vodom, obrada otpadnih voda, odlaganje otpada), vladinih ureda te drugih specijaliziranih usluga (poput komunikacijskih mreža ili obrambene opreme). Javno-privatno partnerstvo, temeljeno na autorovom praktičnom iskustvu i u javnom i u privatnom sektoru, daje pregled ključnih pitanja i uspoređuje međunarodne prakse politika u odlučivanju prihvatiti ili ne JPP i specifičnu primjenu pristupa ovoj politici kroz JPP ugovore, a od čitatelja ne očekuje nikakvo prethodno znanje o projektnom financiranju. Javno-privatno partnerstvo bavi se i s koncesijskim i PFI modelima JPP-ova te omogućava strukturirano uvođenje u ovo područje. Autor se usmjerava na praktične koncepte, pitanja i tehnike, pri čemu ne pretpostavlja nikakvo prethodno znanje o politikama ili financiranju JPP-ova iz međunarodne perspektive prikazuje okvir i razvoj politike JPP-a; pokriva financijske analize, strukturiranje i investiranje u JPP-ove i sa strane javnog i sa strane privatnog sektora. „Javno-privatno partnerstvo nudi sustavan pregled novog trenda u kojem vlade u sve većem broju očekuju od privatnog sektora izgradnju upravljanje infrastrukturnim objektima, kao i pružanje specijaliziranih usluga. Tekst obuhvaća širok raspon tema, od vrlo općenite politike s kojom su se susretali javni autoriteti pri razmatranju toga ima li smisla prihvatiti oblike djelovanja kroz JPP-ove, do znatno složenijih tehničkih tema koje uključuju financijske analize, nabavu, financijsko i pravno strukturiranje. Napisana od iskusnog praktičara, rad E. R. Yescombea predstavlja neprocjenjiv i mjerodavan vodič svim stranama uključenima u JPP – od investitora, bankara, poduzeća koja pružaju infrastrukturu i usluge autoritetima javnog sektora do javnosti u najširem obliku, kao glavnom korisniku JPP objekata i/ili usluga. Knjiga će za početnike biti sjajan uvod u poslovanje JPP-ova, kao i vrijedan izvor referencija za sve one koji već imaju iskustvo s ovom temom.` - Mojmir Mrak, profesor međunarodnih financija na ekonomskom fakultetu u Ljubljani, Slovenija Kratak sadržaj Što su javno-privatna partnerstva? JPP-ovi – za i protiv JPP po čitavom svijetu Novčani tok i analiza investicije Odluke o investicijama u javnom sektoru Nabavljanje i upravljanje ugovorima u javnom sektoru Perspektiva investitora iz privatnog sektora Projektno financiranje i JPP-ovi Financiranje privatnog sektora – izvori i postupci Financijsko strukturiranje Financijsko omeđivanje rizika Kontrola novčanog toka od strane vjerovnika, njihova sigurnost i ovrha Mehanizam naknade za usluge Procjena rizika i prijenos Promjene okolnosti i raskid Natjecanje u financiranju, refinanciranje duga i prodaja glavnice Alternativni modeli E. R. YESCOMBE ima preko 30 godina iskustva u različitim oblicima strukturiranih financija, uključujući financiranje projekata, leasing, izvozničke kredite, nekretnine i financiranje aktive. Od 1998. nezavisni je savjetnik na područjima financiranja projekata i JPP-ova/PFI-ova, gdje sa- vjetuje sponzore projekata i strukture javnog sektora u energetici, infrastrukturi i projektima JPP/PFI (uključujući pitanja politika JPP-ova i normizacija ugovora). Uspostavio je za Tokijsku banku 1987. poseban financijski odjel u Londonu (tada najveću japansku međunarodnu banku), savjetujući i aranžirajući financije za projekte u sektorima poput proizvodnje energije, infrastrukture, telekomunikacija i prirodnih resursa, kao i u leasingu, financiranju zrakoplova i nekretnina. Prateći stvaranje Tokijske banke – Mitsubishi tijekom 1996. postao je voditelj projektnog financiranja za spojenu grupu u Londonu. Prije rada za Tokijsku banku i njezinu banku prethodnicu u Londonu, radio je za Grindlays Bank Group u Londonu, Indiji i Singapuru. Diplomirao je pravo na Sveučilištu u Oxfordu.

PRISTUP BAZIRAN NA RIZIKU! Revizija se kao tekst izgrađuje i izrasta iz serije prethodnih izdanja. Oslanja se na savremene principe i praksu zasnovanu na primenu Međunarodnih standarde revizije (IFAC). Bavi se pitanjima efikasne eksterne revizije i sa njom povezanih usluga uveravanja. Usko se fokusira na oblast savremene teorije revizije primenjene u praksi malih do srednjih revizorskih praksi. U fokusu obuhvata uravnotežene aspekte: statutarne – finansijske eksterne revizije; uz to razrađuje veštine moderne i efikasne interne revizije oslonjene na praktičnu primenu Međunarodnih standarda interne revizije (SIA, IIA, USA). Uključena je revizija javnih rashoda (Međunarodni standardi-INTOSAI), revizija usaglašenosti, menadžment revizija, ekološka revizija, revizija održivosti, revizija vrednosti uloženog novca i pravna revizija. Ovo je jedinstven tekst koji obuhvata snažnu unificirajuću teoretsku perspektivu revizije i usluga uveravanja sa identičnim pristupom praksi revizije u institucionalnom okruženju zemalja u tranziciji. Karakteristike ✓ Obuhvatno pokriće teorije i prakse moderne revizije; ✓ Snažan unificirajući teorijski pristup; ✓ Obuhvatno pokriće značajnih Međunarodnih standarda eksterne revizije i Međunarodnih standarda interne revizije; ✓ Praktični radni papiri povezuju praksu dokumentovanja moderne i efikasne revizije i usluge uveravanja; ✓ Pojmovni rečnik računovodstvenih termina englesko-srpski, prema tumačenju Međunarodne federacije računovođa (IFAC) koji je proširen drugim savremenim izvorima (IASC, ACCA, EU). Novo u ovom pristupu ✓ Glave odslikavaju savremeno poslovno okruženje i praksu, kao i nove razvoje u ovim oblastima. Nude nove fokuse revizije i usluga uveravanja u globalizovanom okruženju uz dominantan uticaj Evropske unije na Srbiju; ✓ Značajne su glave o radnim papirima, standardima interne revizije, finansijskim i pravnim izveštajima sa dužnom pažnjom, organizaciji „bezpapirne“ revizorske firme; ✓ Značajno su revidirane i proširene glave sa novim fokusom na praktične veštine; ✓ Sadržaj knjige je bitno izmenjen i restruktuiran sa ciljem da pruži savremeni tretman revizije koji odgovara potrebama moderne prakse. Kratak sadržaj Predgovor O autoru Deo I Revizorska profesija 1. Pregled revizije 2. Izveštavanje u reviziji 3. Koncept nastavka poslovanja 4. Međunarodni standardi revizije 5. Profesionalna odgovornost 6. Regulatorno okruženje revizije Deo II Proces revizije 7. Ciljevi revizije 8. Planiranje revizije 9. Materijalnost i rizik 10. Sistem interne kontrole 11. Interna revizija u firmi 12. Revizija sistema elektronske obrade podataka Deo III Primena procesa revizije u praksi 13. Studije internih kontrola klijenata i procena kontrolnog rizika 14. Planiranje revizije u atestiranju interne kontrole 15. Dokumentovanje razumevanja internog kontrolnog sistema u reviziji 16. Revizorsko testiranje internog kontrolnog sistema 17. Pronalaženje slabosti u internoj kontroli 18. Uzorci u reviziji Deo IV Kompletiranje revizije 19. Radni papiri 20. Kompletiranje testova u reviziji 21. Formiranje mišljenja u reviziji Deo V Druga uveravanja i usluge neuveravanja 22. Organizacija i kontrola revizije 23. Upravljanje informacijama u revizorskoj firmi 24. Ostala angažovanja, usluge i izveštaji u reviziji 25. Ekološka revizija Pojmovni rečnik termina iz revizije englesko‐srpski Predmetni indeks BRANKO Ž. LJUTIĆ, Ovlašćeni revizor, sertifikovani računovođa (Crna Gora, Srbija). Doktor i magistar nauka (monetarna ekonomija i bankarstvo, međunarodne finansije), diplomirani ekonomista (finansije i računovodstvo). Bio je član upravnih i nadzornih odbora korporacija i banaka, savetnik (PKB Korporacija, PKB banka, Cobest Invest, Invest Biro, Jugoimport SDPR). Ekonomski komentator za berze i međunarodne finansije, RTS TV1 sedmični izveštaj „Berza“, glavni ekonomski komentator Radio Beograd 1, emisije Nedeljom u 10 i Argument više, komentator BBC radija na srpskom jeziku. Učestvovao je u ekspertskom timu Svetske banke/Međunarodne finansijske korporacije u realizaciji projekta ponovo formiranje berzi u Jugoslaviji, deo korporativnog izveštavanja i berzanskih indeksa. Poseduje bogatu praksu u oblasti praktičnog korporativnog upravljanja, društvene odgovornosti i održivog izveštavanja. Učestvovao je u kreiranju više zakona (finansije, bankarstvo, berze, računovodstvo, revizija, u Jugoslaviji i u Srbiji). Pisac je više knjiga i radova, organizovao programe praktične obuke za firme, bio je ili je član redakcija naučnih časopisa. Direktor je novoformiranog Međunarodnog centra za održivo izveštavanje i upravljanje (ICSRG, 2023-).

KREIRANJE VREDNOSTI U DINAMIČNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU! Autoritativni vodič koji se bazira na Globalnim principima upravljačkog računovodstva koje je uspostavio Američki institut sertifikovanih računovođa, SAD i Institut sertifikovanih menadžment računovođa, Velika Britanija (AICPA & CIMA) kao i Međunarodne federacije računovođa (IFAC). Inkorporirana je moderna teorija, standardi i praksa. Praksa savremenog upravljačkog računovodstva nije unificirana u pogledu izveštavanja. Ubrzano se kreće ka tom svetlu i visoko postavljenom cilju. Moderno upravljačko računovodstvo kreira standarde koji su vodiči uspešne prakse. U fokusu su praktične veštine. Cilj je unapređenje procesa na osnovu kojih finansijski menadžeri procenjuju i poboljšavaju kvalitet prakse upravljačkog računovodstva i procese u organizacijama – firmama. Uloga upravljačkih računovođa je ključna za dugoročnu održivost i razvoj biznis organizacija. Upravljačko računovodstvo se usmerava na unapređenje poslovnih performansi biznisa. Ciljevi upravljačkog računovodstva ✓ Obezbeđivanje fokusa ove funkcije u budućnosti i sposobnosti da se povežu različite poslovne funkcije, što se uočava kao značajan nedostatak u korporativnoj praksi u svetu; ✓ Direktno povezivanje ciljeva, prakse i procesa u okviru funkcije upravljačkog računovodstva; ✓ Pregled osnovnih vrednosti i kvaliteta najbolje prakse upravljačkog računovodstva u svetu; ✓ Kreiranje zajedničkog okvira i pomoći upravljačkim računovođama u korporativnoj praksi da na uspešan način povezuju različite izvore informacija u formi visoko korisnih izveštaja i analiza; ✓ Baziranje na principima profesionalizma, relevantnosti, inovativnosti, dužne pažnje i profesionalne etike struke upravljačkog računovodstva; ✓ Da komunicira i utiče na finansijske menadžere i donosioce odluka kroz komunikacioni uvid koji odgovara namenjenim korisnicima informacija, na jednostavan i transparentan način; ✓ Priprema relevantnih informacija kroz identifikovanje, prikupljanje, vrednovanje, pripremu i skladištenje relevantnih finansijskih i nefinansijskih informacija, unutrašnjih i spoljnih, kroz različite vremenske periode; ✓ Modeliranje vrednosti kroz kreiranje modela, njihovo vrednovanje i ukazivanje na mogućnosti prioriteta na osnovu obuhvatnog razumevanja ciljeva organizacije i njenog lanca kreiranja vrednosti; ✓ Integrisanje principa, prakse analitičkih alata i tehnika. Kratak sadržaj Predgovor O autoru Deo I Uvod u upravljačko računovodstvo 1. Prava i odgovornosti u upravljačkom računovodstvu 2. Ciljevi upravljačkog računovodstva Deo II Ponašanje troškova 3. Proces menadžmenta – okvir upravljačkog računovodstva 4. Kako upravljačko računovodstvo dodaje vrednost organizaciji 5. Korišćenje direktnih – graničnih troškova u donošenju kratkoročnih odluka 6. Alokacija opštih troškova 7. Uloga upravljačkog računovođe u biznis planiranju Deo III Opšti troškovi – alokacija, raspodela, apsorpcija 8. Upravljačko računovodstvo zaliha 9. Ukupni troškovi vlasništva 10. Kontrola relevantnih troškova i utvrđivanje cena Deo IV Analiza: Trošak – obim – profit 11. Prelomna tačka u upravljačkom računovodstvu 12. Konkurentni uticaj operativne poluge 13. Optimalno korišćenje finansijske poluge u kapitalu firme 14. Uticaj finansijske poluge na profitabilnost 15. Standardni troškovi u upravljačkom računovodstvu 16. Prinos na investicije – vrednovanje performansi 17. Upravljačko računovodstvo i koncepti troškova 18. Troškovi rada Deo V Finansijsko predviđanje i planiranje 19. Indikatori performansi upravljačkog računovodstva 20. Finansijsko predviđanje i planiranje 21. Tehnike budžetiranja 22. Budžetiranje kapitala – upravljačko računovodstvo i kontrola Deo VI Budžeti gotovine 23. Planiranje finansijskih tokova: Integrisanje informacija finansijskog, upravljačkog i računovodstva novčanih tokova 24. Novčani tok: realni test budućnosti firme 25. Kreiranje operativnog budžeta 26. Kompilacija finansijskih informacija za budžete i projektovanje 27. Sezonske varijacije poslovnih operacija Predmetni indeks BRANKO Ž. LJUTIĆ, Ovlašćeni revizor, sertifikovani računovođa (Crna Gora, Srbija). Doktor i magistar nauka (monetarna ekonomija i bankarstvo, međunarodne finansije), diplomirani ekonomista (finansije i računovodstvo). Bio je član upravnih i nadzornih odbora korporacija i banaka, savetnik (PKB Korporacija, PKB banka, Cobest Invest, Invest Biro, Jugoimport SDPR). Ekonomski komentator za berze i međunarodne finansije, RTS TV1 sedmični izveštaj „Berza“, glavni ekonomski komentator Radio Beograd 1, emisije Nedeljom u 10 i Argument više, komentator BBC radija na srpskom jeziku. Učestvovao je u ekspertskom timu Svetske banke/Međunarodne finansijske korporacije u realizaciji projekta ponovo formiranje berzi u Jugoslaviji, deo korporativnog izveštavanja i berzanskih indeksa. Poseduje bogatu praksu u oblasti praktičnog korporativnog upravljanja, društvene odgovornosti i održivog izveštavanja. Učestvovao je u kreiranju više zakona (finansije, bankarstvo, berze, računovodstvo, revizija, u Jugoslaviji i u Srbiji). Pisac je više knjiga i radova, organizovao programe praktične obuke za firme, bio je ili je član redakcija naučnih časopisa. Direktor je novoformiranog Međunarodnog centra za održivo izveštavanje i upravljanje (ICSRG, 2023-).

MODELI, KONCEPTI, MEHANIZMI! Knjiga Održivi biznis planovi u agrobiznisu napisana je i osmišljena tako da poznaje percepciju preduzetnika prema značaju plana u maloj i srednjoj agrobiznis firmi ili same startap ideje. Analizira izazove dok vas vodi kroz agrobiznis plan. Razmatra efekat suštinskih karakteristika održivog agrobiznis plana na uspeh. Knjiga Održivi biznis planovi u agrobiznisu ističe ključni scenario agrobiznis plana i njegov značaj u sadašnjem takmičarskom dobu opstanka firme i uspešne realizacije poslovne ideje koja ne samo da treba biti održiva sa aspekta proizvodno-tehnoloških operacija već i sa poslovno-finansijskih. Knjiga Održivi biznis planovi u agrobiznisu vam ukazuje kako da koristite primarne i sekundarne podatke i informacije, počev od različitih kupaca, supermarketa, marketinških i PR agencija. Kao takva zamišljena je da je koriste studenti završnih godina i master studija agrobiznis menadžmenta, svakako agrobiznis menadžeri i oni koji pokreću startapove u oblasti agrobiznisa. Knjiga Održivi biznis planovi u agrobiznisu vam pruža kompletne informacije o faktorima koji utiču na uspeh agrobiznis plana i pokazuje značaj biznis plana za male i srednje firme, pri čemu pruža i efikasnu platformu za dalja naučna i profesionalna istraživanja u ovoj oblasti. Saznaćete koja su vitalna, centralna i nezaobilazna pitanja i tačke koje treba analizirati uzimajući u obzir značaj različitih aktivnosti koje igraju značajnu ulogu u vođenju agrobiznis firme. Kratak sadržaj Predgovor Značaj biznis plana u sadašnjem dobu Uvod u biznis plan Poglavlje 1: Poslovno planiranje Poglavlje 2: Situaciona analiza: snaga, slabosti, prilike i pretnje (SSPP) Poglavlje 3: Finansijsko izveštavanje na farmi Poglavlje 4: Finansijsko planiranje Poglavlje 5: Analiza tržišta i poslovno planiranje Poglavlje 6: Planiranje finansijskih tokova Poglavlje 7: Finansijsko predviđanje i budžetiranje Poglavlje 8: Kontrolna lista za agroindustrijske projekte Poglavlje 9: Model biznis plana Poglavlje 10: Pisanje biznis plana Dodatak A - Primer poslovnog plana: Gal-Tech i Melanin Dodatak B - MBA – Inc. izvršni rezime (MBA, Inc. Executive Summary) Dodatak C - Elementi poslovnog plana: mala i srednja preduzeća Dodatak D - EBRD-DIF program direktnih investicija u proizvodne kapacitete – inicijativa regionalnog razvoja u saradnji sa Euro Consultants S.A. Dodatak E - Sistem koordinisanih analitičkih tabelarnih pregleda agrobiznis menadžmenta farme Indeks pojmova Beleška o autorima PAUL THOMPSON, ovlašćeni revizor, direktor Evropske federacije računovođa i revizora EFAA i konsultant posvećen razmišljanju o vođenju i razvoju globalne računovodstvene profesije. Konsultant Svetske banke za razvoj računovodstvene profesije. Član je konsultativne savetodavne grupe, Odbora za međunarodne standarde etike za računovođe IESBA. Od 2004. do 2016. godine, radio je za IFAC, jedno vreme kao direktor, aktivnost podrške globalne računovodstvene profesije, kao i njegove uloge koja se proširila na nadgledanje IFAC Global Knowledge Gateway-a, istraživanja i inovacija i aktivnosti u podršci malih i srednjih praksi (SMP) i profesionalnih računovođa u biznisu (PAIB). BRANKO Ž. LJUTIĆ, Ovlašćeni revizor (Crna Gora, Srbija), sertifikovani računovođa (ISRCG; SRRS), doktor nauka, magistar nauka (monetarna ekonomija i bankarstvo), diplomirani ekonomista (smer: finansije i računovodstvo). Redovni profesor finansija – Univerzitet u Beogradu (od 2003), redovni profesor marketinga i menadžmenta – Univerzitet Džon Nezbit, Beograd (od 2008), redovni profesor – Univerzitet privredna akademija, Novi Sad (od 2011), gostujući profesor sudskog računovodstva, Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb, Hrvatska, MBA Studij (od 2007). Učestvovao u kreiranju većeg broja zakona u oblasti finansija, bankarstva, berzi i računovodstva i revizije u Srbiji. Pisac većeg broja knjiga i radova, kao i organizator programa obuka. MILAN LJ. STAMATOVIĆ, redovni profesor na Pravnom i poslovnom fakultetu, MB Univerziteta u Beogradu, Republika Srbija, za oblast menadžmenta i organizacije preduzeća. Završio je osnovne studije na Tehnološko-metalurškom fakultetu Univerziteta u Beogradu, magistarske studije na Tehnološko-metalurškom fakultetu Univerziteta u Beogradu, doktorske studije na Univerzitetu Syracuse u SAD, post doktorske studije na Columbia Univerzitetu, SAD. Član akademije – New York Academy of Sciences. Objavio je više od 250 naučnih članaka u domaćim i međunarodnim časopisima.

Naslov originala: Jack Matthews : Time and Money.com. Izdavač: Finesa. Mesto izdavanja: Beograd. Godina izdanja: 2008. Povez: broš sa klapnama. Pismo: latinica. Broj strana: 106. Format: 21 x 12 cm. Prevod: Branislav Maričić. Knjiga nije korišćena, samo je stajala, tako da je praktično kao nova. Za potpuni izgled i sadržaj knjige pogledajte slike u prilogu. O knjizi: `Kada prilika kuca na vrata, ljudi je u većini slučajeva ignorišu. Oni nastavljaju da rade ono što su oduvek radili nadajući se da će život jednoga dana biti bolji. Nažalost stvari obično ostaju iste kao što su bile ili se čak pogoršavaju.Postoje ljudi koji će iskoristiti priliku. Oni dolaze iz svih krajeva sveta i iskorišćavaju neverovatan rast elektronske trgovine.Da li želite da im se pridružite? Oni nisu ništa pametniji ili obrazovaniji od vas. Za njih, pa i za vas, elektronska trgovina mogla bi da bude rešenje problema u vezi s nedostatkom vremena i novca.Milioni ljudi već kupuju proizvode i usluge putem interneta. Međutim, donedavno, stvaranje bogatstva na internetu bilo je, uglavnom, ograničeno na kompjuterske genije. Danas, i vi možete da iskoristite neverovatnu moć interneta!Na internetu, pruža vam se prilika, jasno i glasno! Pitanje je samo da li hoćete da se bavite revolucionarno novim poslom koji je spoj visoke tehnologije i dobrih međuljudskih odnosa? Savremena tehnologija samo može da ubrza vaš uspeh.` `OVA KNJIGA ĆE VAM POMOĆI DA BUDETE U TIMU USPEŠNIH! Da, zaista, internet jeste mesto gde možete naći posao u svakom trenutku. Bilo da ste zaposleni ili želite dodatnu zaradu, internet vam to može omogućiti. Pitanje je samo da li ćete iskoristiti tu priliku koja vam se pruža. Da biste zaradili novac na internetu, dovoljno je samo da prigrlite šanse kojih ima pregršt. Bilo da želite da se bavite internet prodajom, društvenim mrežama ili pisanjem, dovoljno je da udahtene tempo mreže i budete uspešni. DŽEK METJUS je američki novelista, pisac kratkih priča, esejista i profesor. Bio je strastveni kolekcionar knjiga. Dobijao je nagrade.` Vreme i novac.com, Džek Metjus Време и новац.ком, Џек Метјус

Pročitana, Odlično očuvana knjiga. Nema pisanja. Autor:: Robert Vlah Žanrovi:: Marketing i menadžment Izdavač:: Harmonija Godina izdanja:: 2022. Broj strana: 468 Pismo: Latinica Povez: Mek Format: 23 cm Frilensing je najjednostavniji pristup poslovanju na slobodnom tržištu. Sa sasvim malo kapitala, rizika i opreme, dodatne poslove možete da pretvorite u uspešnu karijeru, postanete sami svoj šef i radite smislen, dobro plaćen posao. Ipak, s vremenom se može pokazati da ovaj način rada predstavlja izazov u ličnoj organizaciji, jer frilenser je i stručnjak i poslovni čovek. Mnogi frilenseri će doživeti gorku sudbinu ako toga nisu svesni, pa je razvoj sopstvene stručnosti i poslovnih veština od suštinskog značaja za postizanje održivog profesionalnog rasta i ostvarivanje većeg profita. Postoji samo još jedna caka. Uskoro ćete možda otkriti da pravila uspeha koja važe za kompanije i startape nisu relevantna za frilensere. Rad nezavisnih profesionalaca toliko se razlikuje da vam nije dovoljna bilo kakva poslovna strategija, vec strategija frilens poslovanja. Drugim recima, potrebna vam je ova knjiga. Knjiga Put frilensera je pravi poslovni priručnik za nezavisne profesionalce. U njoj ćete naći najbolje i najnovije praktične savete o frilensingu, sakupljene iz stotina kvalitetnih izvora, uključujuci ankete, najnovije podatke s tržišta, savete svetski poznatih stručnjaka, kao i iskustva iz stvarnog života i priče stotina profesionalaca iz razlicitih oblasti i zemalja, što knjigu čini zaista relevantnom za frilensere širom sveta. Sadržaj ove knjige pokriva sve osnove i najbolje prakse za početnike u frilens poslovanju, kao i napredne strategije i alate koji ce pomoći veteranima frilensinga. Ovde ćete pronaći praktične savete za veću produktivnost, uspešan timski rad, pametno određivanje cena, moćne poslovne pregovore, upravljanje sopstvenim finansijama bez greške, efikasan marketing i još mnogo toga. Bez obzira na to da li ste u poslu već 20 godina ili tek počinjete, ova knjiga ce vam pomoći da napredujete, izbegnete bezbroj grešaka, i razvijete uspešan posao zasnovan na sopstvenoj stručnosti i reputaciji, da živite slobodan, nezavisan i ispunjen život.

Spoljašnjost kao na fotografijama, unutrašnjost u dobrom i urednom stanju! 12 elemenata sjajnog upravljanja Rod Vagner Džejms K. Harter Dvanaest elemenata sjajnog upravljanja koji su se iskristalisali nakon istraživanja jesu: 1. Znam šta se od mene očekuje na poslu. 2. Imam sredstva za rad (materijal i opremu) potrebna da valjano obavljam svoj posao. 3. Na poslu sam u prilici da svaki dan radim najbolje što mogu. 4. Tokom prošle nedelje sam dobio priznanje ili sam bio pohvaljen za dobro obavljen posao. 5. Moj pretpostavljeni, ili neko na poslu, jeste neko kome je stalo do mene kao do osobe. 6. Neko na poslu podržava moj razvoj. 7. Na poslu se moje mišljenje uvažava. 8. Misija ili svrha moje kompanije utiče na to da mislim da je moj posao važan. 9. Moji saradnici i zaposleni u mom okruženju su posvećeni valjanom obavljanju posla. 10. Imam najboljeg prijatelja na poslu. 11. Tokom poslednjih šest meseci neko na poslu je sa mnom razgovarao o mom napretku. 12. Tokom prošle godine imao sam priliku da učim i da napredujem. „Ova knjiga nastavlja rad pokojnog, sjajnog, Pitera Drakera. Rod Vagner i Džim Harter su pogodili pravo u centar, davali su koncepte, dokaze i praktične savete koji će voditi ka potrebnoj revoluciji u teoriji i praksi upravljanja. Poglavlje o psihologiji plate mora da pročita svaki mendažer. Ako pročitate samo jednu poslovnu knjigu godišnje, onda to mora biti 12.“ – dr RIČARD FLORIDA, Profesor na Univerzitetu Džordž Mejson i pisac knjige Uspon kreativne klase „Ova predivno dokumentovana knjiga daje nam jasan uvid u elemente koji povećavaju učinak u organizacijama. Praktična upotreba saveta u 12 će sigurno povećati produktivnost vaših radnika.“ – dr ED DINER, Počasni profesor psihologije na Univerzitetu u Ilinoisu „12 je veoma čitljivo štivo koje nam kazuje šta dobri menadžeri rade da bi im se radnici angažovali i da bi došli do poslovne korsiti koja iz angažovanja proizilazi. Istinski paktična i vredna knjiga za poslovni svet.“ – dr FRENK ŠMIT, profesor

The Trainer`s Tool Kit Paperback – , 2005 by Cy Charney (Author), Kathy Conway (Author) Knjiga, na ENGLESKOM JEZIKU. // The Trainer`s Tool Kit has long been a valued guide for trainers and managers in need of a quick refresher. Now completely updated with hundreds of ready-to-use techniques, the book is still the perfect resource for new trainers, managers who are suddenly asked to train, and training professionals in need of a quick refresher. Comprehensive and arranged in an easy-reference format, The Trainer`s Tool Kit, Second Edition, supplies instant guidance specifically designed to make any training task easier and more efficient. The book gives you concise, easy-to-digest nuggets of information you can put to use even at a moment`s notice. You`ll find here`s-how-to-do-it information on need-to-know training topics including: * the principles of learning * budgeting for training * when to use case studies * handling difficult participants * icebreakers * facilitation tips * flipchart do`s and don`ts * learning contracts * overcoming resistance * rewards and recognition Now even easier to use, completely updated, and containing all the practical informati Комплет алата за Тренере је дуго био водич вредности за тренере и менаџере којима је потребна на брзину подсетите. Сада потпуно ажуриран са стотинама технике спреман за кориштење, књига је и даље савршен извор за нове тренере, менаџере који су изненада тражи да тренира и обуку професионалаца којима је потребна на брзину подсетите. Свеобухватан и уређена у лако-референтне формату, алатка за комплет тренер је, друго издање, прибор за инстант смернице специјално дизајниран како би сваки задатак обуке лакше и ефикасније. Књига вам даје концизан, лако вари Нуггетс информација можете ставити у употребу чак и при сваком тренутку. Наћи хере`с-како-да-до-ит информације о темама обуке треба да знају, укључујући: * принципима учења * буџета за обуку * када се користи студије случаја * руковање тешким учесницима * Ицебреакерс * савета олакшицама * флипчарт не и треба радити * уговори за учење * превазилажење отпора * награде и признања Сада је лак за коришћење, потпуно ажуриран, и садржи све практичне информати 27

DOBRO UPRAVLJANJE NOVCEM JE KLJUČNI ELEMENT USPEŠNOG PREDUZEĆA! Budžet je više od pukih brojeva. On podupire uspešnost i timski rad vas i vašeg sektora. Pripremajući budžet, osiguravate finansije i resurse koji su vašem timu potrebni da bi bio uspešan. Ukoliko upravljate novcem i dozvolite ostalim članovima svog tima da učestvuju u donošenju odluka o potrošnji, podstičete ih na dobro planiranje, saradnju i rezultate. Ako je vaš tim uspešan, to je uspeh za vas, ali i vaše preduzeće. „Ovaj priručnik je napisan za neiskusnog menadžera poput mene tada, tek nekoliko godina od završetka fakulteta i sa diplomom iz humanističkih nauka. Volio bih da sam tih dana u rukama imao ovaj priručnik.` Isto tako, ako se trudite da napredujete do menadžerske pozicije ili danonoćno radite za uspeh sopstvenog malog preduzeća, ili možda osnivate novi sektor – ovo je priručnik za vas. Pomoći će vam bilo da vaše poslovanje raste ili se smanjuje, bilo da započinjete novi poduhvat. Dobro upravljanje novcem je ključni element uspešnog preduzeća. Kratki sadržaj 1. Budžetiranje: zašto i kako 2. Dijelovi budžeta 3. Prikupljanje podataka o poslovanju 4. Izrada budžeta za poslovanje proizvodnog tipa 5. Planiranje i budžetiranje projekta 6. Dvostruka provjera 7. Priprema za izlaganje 8. Budžetska potrošnja 9. Praćenje budžeta 10. Budžetiranje i ljudski resursi 11. Upravljanje novcem u malom poduzeću 12. Usavršavanje procesa budžetiranja SID KEMP je predavač i savetnik, kao i autor više knjiga iz menadžerske biblioteke Project SuccessTM. Uspešan je preduzetnik, posvećen učenju najboljih praksi od kompanija s liste Fortune 500 i drugih predvodnika u industriji koje nastoji da poboljša i učini dostupnim menadžmentu srednjeg i nižeg nivoa, kao i vlasnicima i menadžerima malih preduzeća. ERIC DUNBAR, MBA, doktor pravnih nauka, stručnjak je za uspostavljanje finansijskih sistema u malim preduzećima. Nadaren je da menadžerima objašnjava računovodstvene prakse i problematiku. Eric je svojom stručnošću doprineo svim poglavljima ovog priručnika; pobrinuo se da je primenjena ispravna terminologija i da svi obračuni odgovaraju.