VIŠI SUD U BEOGRADU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Viši sud u Beogradu, Beograd, Savska 17a. II Radno mesto koja se popunjava: Radno mesto za obračun plata – blagajnik, zvanje referent Opis poslova: vrši obračun plata i naknada za vreme privremene sprečenosti za rad; sastavlјa zbirni izveštaj o isplaćenim platama, sastavlјa trebovanje finansijskih sredstava za plate i dostavlјa rukovodiocu računovodstva; priprema i vrši obračun bolovanja preko 30 dana, kao i porodilјskog odsustva; sastavlјa obrazac M4, izdaje sve potvrde o isplaćenim platama; vodi blagajnu benzinskih bonova; priprema podatke za registar zaposlenih; obavlјa i druge poslove po nalogu rukovodioca računovodstva i upravitelјa suda; sve navedene poslove obavlјa i za potrebe posebnih odelјenja Suda. Uslovi: završena srednja škola ekonomskog smera, u trogodišnjem ili četvorogodišnjem trajanju, odnosno treći ili četvrti stepen stručne spreme, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto za obračun plata – blagajnik: Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za obračun plata – blagajnik – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima– provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada finansijsko-materijalni i računovodstveni poslovi – poznavanje terminologija, standarda, metoda i procedura iz oblasti budžetskog računovodstva i izveštavanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada za navedeno radno mesto: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Beogradu, Savska ulica broj 17a, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad na navedenom radnom mestu: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 28.02.2024. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 07.03.2024. godine. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Višeg suda u Beogradu, Savska ulica broj 17a, Beograd ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog po stupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državlјanstvu Republike Srbije;- izvod iz matične knjige rođenih; – diploma kojom se potvrđuje stručna sprema;- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); -potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik internog konkursa bio u radnom odnosu; – uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije (ne starije od šest meseci); – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Beogradu, u Savskoj ulici broj 17a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Kristina Živojinović, saradnik za kadrovske poslove i administrativno-tehničke poslove Višeg suda u Beogradu, kontakt telefon 011/635-7812. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Beogradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Beogradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu https://www.bg.vi.sud.rs/, na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). ČAČAK OSNOVNI SUD U ČAČKU 32000 Čačak, Cara Dušana 8/1 Sudijski pomoćnik – viši sudijski pomoćnik u zvanju samostalni savetnik 3 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim, akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnoso osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funk cionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kadidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se – Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda. Kompetencija poznavanja materijalnih i procesih propisa relevantnih za nadležnost suda proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i drugih akata, – Veština prezentacije, veštinu upravlјanja postupkom i ozveštavanja u predmetima. Kompetencija posedovanja znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i kompetencija veštine prezentacije, veštine upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zafatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu viši sudijski saradnik. Svom kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Zapisničar u zvanju referent Opis poslova: obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročingga, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen i po nalogu šefa daktilobiroa. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima šefa daktilobiroa. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godinae radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa 1A ili 1B klase, položen državni stručni ispit i i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati četiri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upraviter pisarnice proveravaće se poznavanje propisa: – Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima Kompetencija poznavanja propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje veštine kucanja – Posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima: da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državlјanstvu; diploma ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radnne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijskog pomoćnika – višeg sudijskog saradnika; uverenje o položenom ispitu za daktilografa 1A ili 1V klase, za radno mesto zapisničara. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. NAPOMENA: Shodno članu 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Mesto rada za sva radna mesta: Osnovni sud u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32102 Čačak. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku, na portalu e-uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema orijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi označen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Čačku, 32102 Čačak, Cara Dušana 8/1, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a mogu se predati i na prijemnom odelјenju Osnovnog suda u Čačku. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milica Čakarević, sekretar Osnovnog suda u Čačku, kontakt telefon 032/324-117. Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Čačku. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isklјučen iz dalјeg toka izbornog postupka. NAPOMENE: – Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. – Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. – Interni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku – Osnovni sud u Čačku ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etičkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. – Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku https//www.ca.os.sud. rs/ i na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na portalu E uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju Naciomalne službe za zapošlјavanje Obrazac prijave na konkurs, za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs

ПРЕКРШАЈНИ СУД У ЛАЗАРЕВЦУ оглашава ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА I Орган у коме се радно место попуња-ва: Прекршајни суд у Лазаревцу, Лазаревац, Карађорђева 19. II Радно место које се попуњава и фазе изборног поступка: Извршилачко радно место управитељ писарнице, звање сарадник Опис послова: руководи Судском писарницом и одговоран је за правила, ефикасан и ажуран рад, обавља службену преписку са учесницима у судском поступку, по потреби прима странке и даје информације у вези предмета, оверава отправке и преписе судских одлука, сачињава месечне извештаје о нерешеним предметима и друге потребне извештаје, води евиденцију о оставареним резултатима рада, присуству на раду и годишњим одморима запослених у Судској писарници и доставља те податке председнику суда, односно задуженом за персоналне послове, обавља и друге послове предвиђене Судским пословником и послове по налогу председника Суда. Услови: VI степен више школске спреме друштвеног смера, високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно студијама у трајању од 3 године, најмање три године радног искуства у струци, положени државни стручни испит и потребне компетенције за ово радно место. Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају најпре опште функционалне, потом посебне функционалне и након тога понашајне компетенције. Након провере понашајних компатенција конкурсна комисија (у дељем тексту: комисија) ће обавити интервју са кандидатима. А) Провера општих функционалних компетенција: Кандидатима који учествују у изборном поступку вршиће се најпре провера општих функционалних компетенција и то: – из области знања организација и рад државних орагана Републике Србије, – из области знања и вештина дигитална писменост и – из области знања и вештина пословна комуникација. Опште функционалне компетенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено, а кандидат који освоји један бод у провери одређене компетенције искључиће се из даљег изборног поступка. Компетенција организација и рад државних органа Републике Србије провериће се путем теста. База питања за проверу општих функционалних компетенција биће објављена на интернет страници Прекршајног суда у Лазаревцу www.la.pk. sud.rs Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања (у бази питања налазе се и тачни одговори). Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 45 минута. Компетенција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару. Кандидатима ће се поставити задаци слични задацима који су објављени на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу. Време за израду задатка је 45 минута. У погледу провере опште функционалне компетенције „дигитална писменост” (поседовање знања и вештина у основма коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује одговарајући сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведенох области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности у делу *рад на рачунару), достави тражени доказ у оригиналу или оверену фотокопију. Компетенција пословна комуникација провераваће се решавањем теста који ће се радити у папирној форми. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора из постављених задатака који ће бити слични задацима објављеним на интерент презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу. Време за израду задатака је 45 минута. Комисија ће саставити извештај о резултатима провере општих функционалних компетенција, а укупан број бодова који могу доделити кандидту износи навише 9. Б. Након провере општих функционалних компетенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компетенција. Провераваће се четири посебне функционалне компетенције и то: 1. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада: послови руковођења – способност анализе посла, расподеле послова, планирања, праћења и извршавања, провера ће се врштити писаним путем – тестом и разговором са кандидатом. 2. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада: студијско-аналитички послови – прикупљање и обрада података из различитих извора, као и израда анализа и извештаја – провера ће се извршити практичном израдом примера и анализе извештаја који се користе у раду Суда. 3. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада: административно-технички послови – познавање канцеларијског пословања, методе и технике прикупљања података ради даље обраде, технике евидентирања и ажурирања података у релевантиним базама података, технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција – провера ће се вршити практичном провером евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података у техници израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција у Суду. 4. Из оквира посебне функционалне компетенције која се односи на познавање прописа из делокруга радног места – познавање прописа из области Судског пословника, Закона о општем управном поступку, Закона о државним службеницима, познавање прописа којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном органу, познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантиних з аобављање послова радног места управитеља писарнице, као и софтвера (знање и вештине за рад у пословном софтверу за управљање предметима у оквиру правосудно-информационог система) провера ће се извршити усменим разговором као и практичном провером у софтверу). Писани тест за проверу компетенција се састоји од 10 питања са више понуђених одговора. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћење уџбеника, бележака, мобилних телефона, преписивање и друго) комисија ће удаљити кандидата са теста и у том случају се сматра да кандидат није положио тест. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интерент презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 45 минута. Максимални број бодова је 10. Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одрђеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту управитељ писарнице. Свим кандидатима ће се поставити исти задатак, а време за припрему кандидата је 15 минута. НАПОМЕНА: Провера посебних функционалних компетенција вршиће се горе наведеним редоследом, с тим да се писмена и усмена провера не могу обавити у истом дану. Мерила која ће бити коришћена за вредновање посебних функционалних компетенција путем разговора са кандидтаима за сва радна места су следећа: аналитичност, систематичност, познавање поступка, метода и техника рада, прецизност и тачност у навођењу података, јасноћа и концизност изнетог закључка. Максимални број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је 20. В) Провера понашајних компетенција: Након фазе провере посебних функционалних компетенција провериће се понашајне компетенције: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа, и савесност, посвећеност и интегритет. Провера понашајних компентенција обавиће се путем упитника, а испитивање путем упитника обавиће дипломирани психолог. Г) Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Након фазе провере понашајних компентенција спровешће се фаза интервјуа са кандидтима, који подразумева разговор чланова комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа. Максималан бројх бодова који кндидат може добити по овом основу је 5. III Врста радног односа и место рада: Радни однос се зансива на неодређено време у Прекршајном суду у Лазаревцу. Место рада: Прекршајни суд у Лазаревцу, Лазаревац, Карађорђева 19. IV Датум оглашавања и рок за подношење пријаве на конкурс: Јавни конкурс је оглашен на огласној табли Прекршајног суда у Лазаревцу, на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу www.la.pk.sud.rs на порталу е-управа, и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикација „Послови”. Јавни конкурс ће бити оглашен дана 23.11.2022. године у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикација „Послови”. Последњи дан рока за подношење пријаве је 01.12.2022. године. V Општи услови за рад (прописани чл. 45 Закона о државним службеницима): да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа; да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. VI Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу www. la.pk.sud.rs Уредно попуњен, одштампан и лично потписан Образац пријаве подноси се у затвореној коверти на адресу Прекршајни суд у Лазаревцу, 11550 Лазаревац, Карађорђева 19, са назнаком „За јавни конкурс – попуњавање извршилачког радног места управитељ писарнице”, а може се предати и непосредно у пријемној писарници Прекршајног суда у Лазаревцу – трећи спрат, канцеларија број 302. Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења. Докази који се прилажу уз пријаву: биографија са наводима о досадашњем радном искуству; уверење о држављанству Републике Србије; извод из матичне књиге рођених; диплома или уверење којом се потврђује стручна спрема; уверење о положеном државном стручном испиту за одговарајуће радно место; уверење издато од стране суда да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од 7 дана); уверење издато од стране надлежног (МУП-а) да кандидат није осуђиван (не старије од шест месеци); потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже поврде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу; потребно је приложити и исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство); Образац 1 или 1а – изјава у којој се учесник конкурса опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њих. Одредбом чл. 9 и чл. 103 Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, број 18/2016) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденцијакада је тонеопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. Потребно је да кнадидат попуни изјаву (Образац 1 или 1а) којом се опредељује за једну од две могућности да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат сам Образац 1 и 1а могу се преузети на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу, у оквиру обавештења о конкурсу. Попуњену изјаву је неопходно доставити уз претходно наведене доказе. изборни поступак ће се спровести у просторијама Прекршајног суда у Лазаревцу. Јавни конкурс спровешће конкурсна комисија образована Решењем председника Прекршајног суда у Лазаревцу. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене од стране конкурсне комисије. У изборном поступку комисија може да проверава само оне компетенције које су наведене у огласу о конкурсу и на начин који је наведен у огласу о конкурсу. Кандидати ће о датуму и времену провере, бити обавештени на контакте бројева телефона или e-mail адресе које су навели у пријави. Кандидати међу којима се спроводи изборни поступак обавештавају се о томе када почиње изборни поступк најмање три дана пре отпочињања изборног поступка, о чему се сачињава белешка у конкурсној документацији одређеног кандидата. Кандидат који се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције обавештава се да је искључен из даљег тока изборног поступка. VIII Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: судија Јелена Павловић Шошкић (председник комисије), тел. 011/8120-636, или у згради Прекршајног суда у Лазаревцу, Карађорђева 19, канцеларија број 308 (сваког радног дана у периоду од 12.00 до 14.00 часова). У одсуству председника комисије, обавештања ће давати члан комисије Ђорђе Грбовић, канцеларија 303.

Autor bestselera, Mark Prajs, predstavlja vam najbolje i najčešće korišćene tehnologije koje bi .NET programer trebalo da zna: Blazor, .NET MAUI, gRPC, GraphQL, SQL Server, Cosmos DB, OData, SignalR, Azure Functions i još mnogo toga! Ključne karakteristike - Izgradnja servisa pomoću različitih tehnologija, uključujući Web API, OData, gRPC, GraphQL, SignalR i Azure Functions - Korišćenje specijalizovanih biblioteka za poboljšavanje svih aspekata vaših aplikacija, uključujući performanse i lokalizaciju - Upotreba .NET MAUI-a za lak razvoj međuplatformskih desktop i mobilnih aplikacija Opis knjige Knjiga Aplikacije i servisi .NET 7 platforme je za .NET 6 i .NET 7 programere koji žele da unaprede C# i .NET iskustvo sticanjem praktičnih veština i znanja potrebnih za izgradnju aplikacija i servisa u stvarnom svetu. U knjizi su predstavljene specijalizovane biblioteke koje će vam pomoći da nadgledate i poboljšavate performanse, da obezbeđujete svoje podatke i aplikacije i da internacionalizujete svoj kod i aplikacije. Poglavlja ove knjige u kojima primenjujemo različite tehnologije u praksi, uključujući Web API, OData, gRPC, GraphQL, SignalR i Azure Functions, pružaju širi opseg informacija u poređenju sa drugim knjigama u kojima je fokus, uglavnom, na samo nekoliko .NET tehnologija. Ovom knjigom su obuhvaćena najnovija dostignuća, biblioteke i tehnologije koje će vam pomoći da budete u toku. Takođe ćete koristiti .NET MAUI za razvoj mobilnih aplikacija za iOS i Android, kao i desktop aplikacija za Windows i macOS. Naučićete - Kreiranje efikasnijih, bezbednijih i skalabilnijih aplikacija i servisa - Korišćenje specijalizovanih .NET biblioteka za poboljšanje svojih aplikacija - Implementiranje popularnih biblioteka nezavisnih proizvođača, kao što su Serilog i FluentValidation - Izgradnju međuplatformskih aplikacija pomoću radnog okvira .NET MAUI i njihovu integraciju sa izvornim mobilnim funkcijama - Različite tehnologije za implementaciju servisa, kao što su gRPC i GraphQL - Istraživanje Blazor WebAssembly-ja i korišćenje biblioteke Blazor komponenti otvorenog koda - Čuvanje i upravljanje podacima lokalno i u cloud-u, pomoću SQL Servera i Cosmos DB baza podataka Kome je ova knjiga namenjena Ova knjiga je namenjena .NET programerima koji su zainteresovani za istraživanje specijalizovanijih biblioteka i za osnove implementacije za izgradnju servisa i aplikacija. Potrebno je da dobro upoznate .NET i C# pre čitanja ove knjige, pa ako želite da napredujete uz ovu knjigu, prvo pročitajte Markovu drugu .NET knjigu, C# 11 i .NET 7 – Modern Cross-Platform Development Fundamentals. Sadržaj Predstavljamo aplikacije i servise .NET platforme Upravljanje relacionim podacima pomoću SQL Servera Upravljanje NoSQL podacima pomoću Azure Cosmos DB baze podataka Performanse, višeprogramski rad i konkurentnost Implementacija popularnih nezavisnih biblioteka Posmatranje i dinamičko modifikovanje izvršavanja koda Rukovanje datumima, vremenom i internacionalizacijom Zaštita podataka i aplikacija Izgradnja i obezbeđenje veb sevisa pomoću Minimal API-ja Izlaganje podataka preko veba pomoću protokola OData Kombinovanje izvora podataka pomoću jezika GraphQL Izgradnja efikasnih mikroservisa pomoću radnog okvira gRPC Emitovanje komunikacije u realnom vremenu pomoću biblioteke SignalR Izgradnja nanoservisa bez servera pomoću servisa Azure Functions Izgradnja veb korisničkih interfejsa pomoću radnog okvira ASP.NET Core Izgradnja veb komponenti pomoću radnog okvira Blazor WebAssembly Korišćenje biblioteka Blazor komponenti otvorenog koda Izgradnja mobilnih i desktop aplikacija pomoću radnog okvira .NET MAUI Integracija .NET MAUI aplikacija sa Blazor i Native platformama Survey Project izazov Epilog Po čemu se ova knjiga razlikuje od vaše druge knjige, C# 11 i .NET 7 – Modern Cross-Platform Development Fundamentals? C# 11 i .NET 7 – Modern Cross-Platform Development Fundamentals je najbolje čitati linearno, jer je znanje iz prethodnih poglavlja potrebno za naredna. Svako poglavlje knjige Aplikacije i servisi .NET 7 platforme je što je moguće nezavisnije; možete da ih čitate bilo kojim redosledom, tretirajući knjigu kao kuvar sa receptima. Dizajnirao sam dve knjige tako da se dopunjuju: prvo osnove, zatim specijalizovane biblioteke i tehnologije. U svakom poglavlju istražujemo tehnologiju do detalja: - Videćete stvarnu praktičnu implementaciju i izvršćete pametan izbor pri upotrebi (ili ne) - Upoznaćete najvažnije koncepte i jedinstvene karakteristike tehnologije - Videćete prednosti i mane svake tehnologije Ključne karakteristike: - Napisana za .NET programere koji žele da upoznaju najnovije tehnologije - Kontrolna pitanja, vežbe i kompletan kod rešenja nalaze se u GitHub skladištu - Namenski Discord kanal gde možete da postavljate pitanja autoru i da razgovarate sa drugim čitaocima Kako ste odlučili koje tehnologije ćete obuhvatiti? Kao tehnički instruktor, imam priliku da razgovaram sa hiljadama .NET programera. Čujem na kojim projektima rade i koje tehnologije koriste za implementaciju. Koristio sam Microsoft programerske tehnologije tokom čitave 30+ godišnje karijere. Često postoje zajedničke karakteristike specifičnih tehnologija u kategoriji, poput servisa. Dakle, učenje jedne ili dve najbolje tehnologije je dovoljno da shvatite važne koncepte i tehnike za sve ostale u toj kategoriji. Na primer, izabrao sam SQL Server kao relacionu bazu podataka i Cosmos DB kao bazu podataka u cloud-u. To su najverovatnije dve baze podataka sa kojima će se .NET programer susresti tokom svog radnog veka. Za studente ili programere na početku karijere širi pristup je najbolji, a zajedničke ideje mogu da budu primenjivane tokom karijere, u susretu sa „novijim” tehnologijama. Ideje dolaze i izlaze iz mode i svakih nekoliko decenija se ponavljaju, u ciklusima. Urednička recenzija Recenzija „Ova knjiga je impresivna i svakako je vredi pogledati. Obuhvata neke vrlo praktične alate iz stvarnog sveta, sa lepim uvodom u izgradnju međuplatformskih aplikacija pomoću radnog okvira .NET MAUI. Pristup „sve na jednom mestu“ obuhvata mnogo toga važnog što bi trebalo da znate ako želite da rasporedite servise na Azure." Andrew Stellman, autor i stariji C# programer „Ova neverovatna knjiga je popunila ogromnu prazninu. Nisam video nijednu drugu knjigu koja govori o toliko važnih tehnologija. Isečci koda će vam dati osećaj da radite na pravom sistemu. Ova knjiga je veoma moćna i predstavlja resurs koji bi svaki programer i arhitekta trebalo da ima." Sarbjit Singh Hanjra, Microsoft Certified Professional, Technologist O autoru Mark J. Price je Microsoft Specialist: Programming in C# and Architecting Microsoft Azure Solutions, sa više od 20 godina iskustva. Od 1993. godine položio je više od 80 ispita iz Microsoft programiranja i specijalizovao se za pripremu drugih za polaganje ovih ispita. Između 2001. i 2003. godine Mark je bio angažovan na pisanju zvaničnih kurseva za Microsoft u Redmondu, u SAD-u. Njegov tim je napisao prve kurseve za C# dok je još bio u ranoj alfa verziji. Radio je u Microsoftu na obuci „obuči instruktora“ da bi druge profesionalce osposobio za C# i .NET.

OSNOVNI SUD U BEČEJU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Bečeju, Glavna 6. II Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u pravnoj struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. digitalna pismenost, 3. poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 9 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je 30 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Vreme za izradu zadatka je 60 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenost (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije digitalna pismenost neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test, 2. posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom, 3. znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u pimenoj formi. Vreme za izradu testa je 30 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 5. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3, a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Bečeju uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: datum oglašavanja 24.04.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Bečeju, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bečeju, www.bc.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 07.05.2024. godine. VII Prijava na javni konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bečeju ili u zgradi suda, na adresi u Bečeju, Glavna broj 6. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Služ beni glasnik Republike Srbije”, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona). Saglasno navedenom, Osnovni sud u Bečeju – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.bc.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Bečeju na adresi Glavna br. 6, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega); uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate, – original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (obavezno), – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Bečeju na adresi Bečej u ul. Glavna br. 6 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta”. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Sanja Višković Vasić, referent, kontakt telefon 021/6911-750, ili u zgradi suda u Glavna 6, Bečej. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Bečeju u ul. Glavna br.6. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu *„Izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Bečeju ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Više radnih mesta… Oglas važi od: 27.10.2021. OSNOVNI SUD U MIONICI Oglašava JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Mionici, Mionica, Vojvode Mišića 28. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa i potpisa, vodi knjige overe, daje obaveštenja strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi popisane knjige arhiviranh predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda ili šefa pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlja sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta sa ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratim sudnice, dostavlja izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije,vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP –om, po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlja i druge poslove po nalogu šefadaktilobiro, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa prve klase i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija (u daljem tekstu: komisija) će obaviti intervju sa kandidatima. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i – iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa od 9 pitanja, koji će se raditi u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: 1. za radno mesto upisničar: – poznavanje propisa Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima, provera će se vršiti pisanim putem – testom; – poznavanje kancelarijskog poslovanja, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom; – oblasti rada sudska pisarnica proveravaće se znanje i veštine potrebne za rad na poslovima u softveru za upravljanje predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 2. za radno mesto zapisničar: – poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima – veština kucanja, – sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika. Kompetencija Poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati rešavaju test zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 1 čas. Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kadidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za sva radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: – upravljanje informacijama, – upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, – orjentacija ka učenju i promenama, – izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i – savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. IV Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Mionici. Mesto rada: Osnovni sudu u Mionici, Vojvode Mišića 28, Mionica. V Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Mionici, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici, na portalu e-Uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 27.10.2021. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 04.11.2021. godine. VI Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u poštom ili lično na pisarnici suda u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Mionici, Vojvode Mišića 28, 14242 Mionica, sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasce 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz prethodno navedene dokaze. Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jzik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Datum i mesto provere kompentencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Mionici, Vojvode Mišića 28. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Mionici. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili imajle-adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milena Radisavljević, član konkursne komisije, na telefon: 014/3421-225, svakog radnog dana u periodu od 8.00 do 15.00 časova. NAPOMENA: Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu, podležu probnom radu u trajanju od šest meseci. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez razlike na osobe muškog i ženskog roda. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U UBU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovno javno tužilaštvo u Ubu, Ub, Ulica 3. oktobra broj 4 (na privremenoj adresi u Ubu, Veljka Vlahovića 6). II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto upisničar zvanje referent Opis poslova: vodi upisnike, evidentira kretanje predmeta, obeležava nomenklaturne znake na popisu spisa, uvodi i razvodi predmete u upisniku, vodi registar upisnika, sređuje i arhivira završene predmete, sastavlja statističke preglede po upisnicima i popunjava statističke upitnike, vodi odgovarajuće dostavne knjige i knjige eksepdicije, vrši skeniranje predmeta za potrebe pisarnice, obavlja i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Radno mesto zapisničar zvanje referent Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad javnom tužiocu kod koga je raspoređen, kuca zapisnike i sve ostale diktate po nalogu javnog tužioca, sređuje spise po odredbama Pravilnika o upravi u javnim tužilaštvima i obavlja potrebne tehničke poslove u vezi sa predistražnim i istražnim postupkom, postupa po naredbama sa zapisnika, vodi računa o urednosti spisa i vodi popis spisa, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog materijala i drugog potrošnog materijala, obavlja druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje godinu dana radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Shodno Pravilniku o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS“ br. 30/19), izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za oba radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radna mesta vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost (test sa praktičnim radom na računaru), – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija (pismena simulacija). Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu (https://ub.ojt.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B-1) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upisničar: – administrativni poslovi – pisani test, – relevantni propisi iz delokruga organa: Zakon o državnim službenicima i Pravilnik o upravi u javnim tužilaštvima – provera će se vršiti pisanim putem – test, – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa bitnih za obavljanje poslova radnog mesta upisničar (razgovor sa kandidatom). B-2) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto zapisničar: – administrativni poslovi – pisani test, – relevantni propisi iz delokruga organa: Zakon o državnim službenicima i Pravilnik o upravi u javnim tužilaštvima – provera će se vršiti pisanim putem – test, – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa bitnih za obavljanje poslova radnog mesta zapisničar (razgovor sa kandidatom). Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar, odnosno radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Napomena: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za oba radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za oba radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Sve navedene kompetencije komisja će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja biće obajvljena na internet strani tužilaštva (https://ub.ojt.rs/). Shodno čl. 9 st. 4 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS“ br. 30/19) komisija će prihvatiti odgovarajuće sertifikate, potvrde ili druge dokaze o posedovanju kompetencija digitalna pismenost. III Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom javnom tužilaštvu u Ubu. Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Ubu, Ub, Ulica 3. oktobra broj 4 (na privremenoj adresi u Ubu, Veljka Vlahovića 6). Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Kristina Jevremović, viši tužilački saradnik, kontakt telefon 014/412-492 (svakog radnog dana u periodu od 14.00 do 15.00 časova) i e-mail [email protected]. IV Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. V Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu (https://ub.ojt.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu Osnovno javno tužilaštvo u Ubu, Ub, Ulica 3. oktobra broj 4 (na privremenoj adresi u Ubu, Veljka Vlahovića 6), sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava (1. Upisničar, 2. Zapisničar)“, a može se predati i neposredno u pisarnici Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – overena fotokopija diplome ili uverenja kojom se potvrđuje stručna sprema; -uverenje o položenom državnom ispitu za radna mesta upisničar i zapisničar ukoliko kandidati imaju položen državni ispit; – za oba radna mesta- zapisničar i upisničar potrebno je priložiti i isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribavlja državni organ, osim ako kandidat me izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze. Potrebno je da se učesnik konkursa u prijavi na konkurs izjasni za koju od predviđenih mogućnosti se opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti ili da će to kandidat učiniti sam. Dokumenta po kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. NAPOMENE: Kandidati zasnivaju radni odnos na neodređeno vreme. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili overenoj fotokopiji biće odbačene rešenjem konkursne komisije. Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramtičkom rodu, odnose se bez diskriminaije i na osobe ženskog pola. Napomena: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti, kao i zadaci objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu, oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za oba radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu (https://ub.ojt.rs/).

Odlično stanje Priča o internetu How the Web Was Born The Story of the World Wide Web James Gillies and Robert Cailliau The first book-length account of the origins of the World Wide Web Co-written by Robert Cailliau, one of the pioneers of the Web Contains interviews with the key players in the story Part of the March 2000 Popular Science promotion How the Web was Born: The Story of the World Wide Web by James Gillies (Author), Robert Cailliau (Author) In 1994, a computer program called the Mosaic browser transformed the Internet from an academic tool into a telecommunications revolution. Now a household name, the World Wide Web is a prominent fixture in the modern communications landscape, with tens of thousands of servers providing information to millions of users. Few people, however, realize that the Web was born at CERN, the European Laboratory for Particle Physics in Geneva, and that it was invented by an Englishman, Tim Berners-Lee. Offering its readers an unprecedented `insider`s` perspective, this new book was co-written by two CERN employees--one of whom, Robert Cailliau, was among the Web`s pioneers. It tells how the idea for the Web came about at CERN, how it was developed, and how it was eventually handed over at no charge for the rest of the world to use. The first book-length account of the Web`s development, How the Web was Born draws upon several interviews with the key players in this amazing story. This compelling and highly topical book is certain to interest all general readers with a taste for the Web or the Internet, as well as students and teachers of computing, technology, and applied science. Internet[1] je svetski sistem umreženih računarskih mreža koji je transformisao način na koji funkcionišu komunikacioni sistemi. Počeci interneta se vežu za stvaranje ARPANET-a, 1969. godine, mreže računara pod kontrolom Ministarstva odbrane SAD. Danas, internet povezuje milijarde računara širom sveta na jedan nehijerarhijski način. Internet je proizvod spoja medija, računara i telekomunikacija. Međutim, internet nije samo proizvod tehnološkog napretka, nego takođe društvenih i političkih procesa, uključujući naučnu zajednicu, politiku i vojsku. Od svojih korjena kao jedno neindustrijsko i neposlovno okruženje vezano za naučnu zajednicu, internet se vrlo brzo proširio na svet trgovine i poslovanja. Ipak, bilo je potrebno skoro 30 godina da se internet nametne kao tehnološka inovacija koja konstantno transformiše društvo i ekonomiju. Internet je javno dostupna globalna paketna podatkovna mreža koja povezuje računare i računarske mreže korištenjem internet protokola (IP). To je `mreža svih mreža` koja se sastoji od milijuna kućnih, akademskih, poslovnih i vladinih mreža koje međusobno razmjenjuju informacije i usluge kao što su elektronska pošta, chat i prijenos datoteka te povezane stranice i dokumente World Wide Weba. Pojam internet znači mreža unutar mreže, ili internkonekcija između više računara. Internet je globalna mreža. Strukturno postoje male mreže koje se međusobno vezuju, i time čine ovu strukturu. Broj računara na internetu se trenutno procenjuje na oko 150.000.000.000. Količina informacija koju ti serveri poseduju je ogromna, i teško je proceniti i prikazati realno kolika je ona zaista. Prenošenje instrukcija između računskih mašina se prvi put desilo 1940. godine kada je George Stibitz iskoristio TTY, odnosno tele-mašinu za kucanje, pomoću koje je poslao instrukcije sa njegovog Model K iz Darthmouth univerziteta u Nju Hempširu na njegom `Complex Number Calculator`-u u Njujorku, te također primio rezultate istim putem. Tek 1964. godine, istraživali sa Dartmoutha su izumili glavnu mašinu sa dijeljenim vremenom sa priključenim terminalima. U osnovi terminali su iskorištavali resurse glavnog računara, te pomoću glavnog računara na kojeg su prikopčani dobijali rezultate natrag na terminal. Već od prvih dana pa sve do danas, Internet je proslavio mnogo `rođendana`, ali koji je pravi teško će se složiti i najbolji poznavaoci istorije informatike. Neki tvrde kako je to 1961. kad je dr. Leonard Klajnrok na univerzitetu MIT prvi put objavio rad o packet-swiching tehnologiji. Neki navode 1969. godinu kao godinu rođenja Interneta jer je tada Ministarstvo odbrane SAD-a odabralo Advanced Research Project Agency Network, poznatiju kao ARPANET, za istraživanje i razvoj komunikacija i komandne mreže koja će preživeti nuklearni napad. Sedamdesete godine donele su nekoliko veoma važnih otkrića koja su obeležila razvoj Interneta kakvog danas znamo, a potom se dogodilo i odvajanje ARPANET-a iz vojnog eksperimenta u javni istraživački projekt. Godine 1969. godine Univerzitet Kalifornija u Los Angelesu, SRI u Stanfordu, Univerzitet Kalifornije u Santa Barbari te Univerzitet Utaha su bili prikopčani na ARPANet mrežu koja je koristila 50 kbit/s mrežna kola. ARPANet je ustvari preteča današnjeg Interneta, iako je bila puno ograničenija nego globalna mreža – Internet, ipak je bila prva mreža takve vrste. Kasnije će se tehnologija sve više razvijati te prerasti u današnju mrežu kakvu poznajemo. Internet je globalno dostupna mreža koju čini više međusobno povezanih manjih i većih mreža koje komuniciraju pomoću Internet Protokola (IP), a koji su povezani bakrenim kablovima, optičkim kablovima i drugim. Prva Internet mreža je stvorena 1. januara 1983, što se smatra i stvaranjem Interneta kada je Američka Nacionalna Naučna Fondacija ((en)) (NSF) napravio univerzitetsku mrežu koja će kasnije postati NSFNet. Brz razvoj Interneta je pomogla mogućnost TCP/IP-a (Internet protokola) da radi preko već postojećih mreža i komunikacija (kao što su telefonske žice itd). Verovatno je najvažniji trenutak bio 1983. kad je tadašnja mreža prešla sa NCP-a (Network Control Protocol) na TCP/IP (Transmission Control Protocol / Internet Protocol), što je značilo prelazak na tehnologiju kakva se i danas koristi. Protokoli su standardi koji omogućavaju komunikaciju računara putem mreže, a 1983. godine manje od 1000 računara je bilo spojeno sa ARPANET koristeći relativno primitivni Netvork Kontrol Protokol, koji je uprkos mnogim ograničenjima, bio upotrebljiv u malim mrežama, i nije bio dovoljno fleksibilan za širu upotrebu. Kako se ARPANET eksponencijalno povećavao, videlo se kako je potreban opštiji pristup komunikacionom protokolu kako bi mogli biti udovoljeni sve veći zahtevi i stvarana sve komplikovanija mreža računara. Vinton Cerf koji je sa Robertom Kanom stvorio TCP/IP protokol, jednom je rekao: `Stvorili smo protokol koji će se koristiti i u velikom mrežama s velikom brojem računara, protokol koji će nositi Internet budućnosti, što je značilo da mora biti fleksibilan kako bi različite mreže mogle funkcionisati u zajedničkom okruženju`. Naime već je tada bilo jasno kako će Internet biti velika mreža sastavljena od velikog broja manjih mreža. Ali tada je prelaz na TCP/IP bio kontraverzan: neki delovi informatičke zajednice želeli su prihvatanje drugih standarda, a najviše se pominjao Open System Interconection Protocol. ARPANET je pre službenog prelaza na TCP/IP u nekoliko navrata isključio NCP prenos podataka kako bi uverio «neverne tome» da se NCP može isključiti po želji. Vinton Cerf i Robert Kan počeli su rad na novom protokolu puno pre 1983. godine, tačno 10 godina ranije javila se ideja o novom protokolu, a sledećih godina su se razvijali i usavršavali detalji protokola koji će promeniti istoriju. Implementacija TCP/IP-a u tadašnje vreme i operativne sisteme trajala je skoro 5 godina, dok je na ARPANET bilo spojeno oko 400 računara. Situaciju je pojednostavio detalj što su mnogi računari koristili Packet Radio i Packet Satellite koje su već nekoliko godina radile sa TCP/IP protokolom. Prvo predstavljanje javnosti je doživio 1990-tih godina. U augustu 1991 CERN u Švicarskoj je predstavio veb sajt, dok je već prije tri godine Tim Berners-Lee počeo stvaranje HTML, HTTP te prve web stranice na CERN-u u Švicarskoj. Nacionalni Centar za `Supercomputing Applications` je objavio Mosaic web preglednik, a 1994 godine se povećava interes javnosti za Internet koji je do sad bio isključivo akademsko/tehničke prirode. Internet je sve više uzimao maha, tako da je 1990-tih integrisao većinu tadašnjih postojećih javnih računarskih mreža, što je ostvareno najviše zahvaljujući nedostatku mjerodavne centralne administracije što je omogućilo nesmetan rast mreže, kao i prilično slobodnu prirodu Interneta i njegovih protokola. Do juna 2008 oko 1,46 milijardi ljudi koristi Internet u čitavom svijetu.[2] `Internet` ili `internet`[uredi | uredi kod] U srpskohrvatskom je bilo dosta rasprave piše li se riječ `internet` velikim ili malim početnim slovom. Odgovor glasi: i jedno i drugo. Naime, `internet` je naziv za bilo koju mrežu koja koristi IP. Ta mreža može biti samo u jednoj zgradi ili se prostirati cijelim svijetom, ali biti potpuno odvojena od svih ostalih mreža. S druge strane, riječ `Internet` označava ime mreže: globalne, javno dostupne mreže koja se sastoji od međusobno povezanog mnoštva drugih mreža. No nisu svi interneti povezani u Internet. Postoje privatne, specijalizirane mreže koje su zasnovane na IP, ali nisu povezane u Internet. Također, lako se može zamisliti, pa i očekivati, da će u budućnosti postojati i druge mreže, odvojene od današnjeg Interneta ili zasnovane na drugim protokolima. Zato, kad govorimo o globalnoj, javnoj mreži koja nas danas povezuje, ispravno je pisati `Internet` jer je to naziv mreže, dok je svaka druga, izolirana (privatna) mreža koja koristi IP, bez obzira kako ju vlasnik zvao, istovremeno i `internet`. Internet Pristup internetu[uredi | uredi kod] Internet kao globalna svjetska mreža nema cenzuru i nema prepreka. Dostupna je na svakom djeliću planete Zemlje, naravno, uz odgovarajuću opremu. Da bi pristupili ovoj mreži moramo imati jedan od sistema za komunikaciju kao što su: Analogna telefonska linija ISDN ADSL kablovski bežični satelitski Analogna telefonska linija[uredi | uredi kod] Ovaj sistem podrazumijeva infrastrukturu javne komutirane telefonske mreže (PTNS-Public Telephon Network System) ili jednostavnije rečeno upredenu paricu do telefonske centrale kakvu imaju gotovo svako domaćinstvo. Ovim sistemom se, kroz spojne vodove, vrši prenos analognih signala (prvobitno namijenjeno isključivo za govorne informacije) u vrlo uskom spektru od 400 do 4000 Hz što je sasvim dovoljno za prenos govora. Ako se između računara i ovakve linije postavi uređaj koji će vršiti konverziju digitalnih u analogne signale i obrnuto modem moguće je ostvariti uvezivanje računara sa brzinom prenosa do 56 kbps. (Teoretski 64 kbps). ISDN[uredi | uredi kod] Ovaj sistem također koristi upredenu paricu kao fizički prenosnik digitalnih signala a opseg je proširen i uključuje dva analogna kanala tako da su brzine do 128 kbps. Naziv je dobio kao skraćenica engleskog termina Integrated System of Digitaly Network. Prenos podataka kroz spojne vodove je digitalni. ADSL[uredi | uredi kod] Kao varijanta DSL (Digitaly Subscriber Line) ili u slobodnom prevodu digitalna pretplatnička linija koristi osobinu uvezivanja više `kanala` od po 64 kbps u željenu (bolje rečeno plaćenu) širinu prenosa. Oznaka ADSL znači da je protok informacja asimetričan tj prema potrebi količina dolaznih informacija (Download) sa servera prema klijentu se uvećava na račun odlaznih (Upload)količina bita. Komunikacija kroz spojne vodove je digitalna. Kablovski internet[uredi | uredi kod] U naseljenim mjestima gdje je uspostavljen sistem tzv. kablovske televizije moguće je ostvariti istim vodovima prenos podataka i konekcija na internet. Ovaj sistem ima veoma veliku propusnu širinu podataka koja ide i do 1 Gbps. Veoma često se koristi jedini problem je što brzina prenosa direktno ovisi o broju korisnika (pretplatnicima) Bežični internet[uredi | uredi kod] Iako termin možda nije najadekvatniji uspostavljen je prema originalnoj engleskoj verziji Wireless. Danas se koristi više različitih varijanti a najčešće komunikacije na ultra visokim frekvencijama od 2,4 i 5 GHz. Zbog osobina prostiranja ove vrste talasa (pravolinijski i ne prolaze niti se odbijaju od fizičke prepreke) ograničenja su velika: mora postojati optička vidljivost između antena pristupne stanice i korisnika a daljina se kreće do nekoliko kilometara. Brzine koje se mogu postići na ovim frekvencijama su velike i kreću se od 2 Mbps do 54 Mbps. Satelitski internet[uredi | uredi kod] Iako najskuplji sistem ipak predstavlja najpouzdaniji i najbrži sistem za prenos podataka pa tako i za pristup internetu. Kao posrednik u komunikaciji koristi se geostacionarni satelit pozicioniran na visini od oko 35000 km iznad zemlje. Pošto se kreće ugaonom brzinom identičnoj brzini rotacije Zemlje to je njegov položaj u odnosu na određeni prostor na Zemlji uvijek isti. Prostor koji je pokriven signalom satelita naziva se `Footprint`. Tehnologija[uredi | uredi kod] Protokoli[uredi | uredi kod] Komunikacionu infrastrukturu Interneta čine njegova hardverska komponenta i sistem softverskih slojeva koji kontrolišu različite aspekte te arhitekture. I dok se hardver često može koristiti da podrži druge softverske sisteme, dizajn i strogi proces standardizacije softverske arhitekture odlikuju Internet i pružaju temelj za njegovu skalabilnost i uspeh. Odgovornost za dizajn internetskih softverskih sistema je preneta Grupi za internet inženjering (Internet Engineering Task Force (IETF). IETF vodi radne grupe da postavljanje standarda o različitim aspektima Interenet arhitekture, otvorene za svakog pojedinca. Rezultati diskusija i konačni standardi se objavljuju u nizu radova, koji se svaki zove Zahtev za komentar (Request for Comments (RFC)) i dostupni su besplatno na veb-sajtu IETF. Glavni metodi umrežavanja koji omogućavaju Internet se sadrže u specijalnim zahtevima za komentare, koji čine internet standarde. Drugi manje rigorozni dokumenti su čisto informativni, eksperimentalni ili istorijski ili dokumentuju najbolje trenutne prakse u implementaciji internet tehnologija. Usluge[uredi | uredi kod] Najpoznatije usluge za na Internetu su: World Wide Web - koristi HTTP za prijenos web stranica napisanih u HTML-u - to je noviji servis, ali i najbrže rastući, često se pogrešno koristi kao sinonim Internet razgovor ili čavrljanje (chat) - koji može biti komunikacija glasom (oba računala trebaju imati zvučne kartice, mikrofone i zvučnike/slušalice) ili pismena komunikacija - primjeri su IRC, ICQ i u zadnje vrijeme sve popularniji Skype elektronička pošta - koristi POP, SMTP i druge protokole, jedna od prvih usluga na Internetu prijenos datoteka - uz standardni FTP danas se sve više koristi peer to peer protokoli Usenet - mreža namijenjena razmjeni poruka u interesnim grupama World Wide Web[uredi | uredi kod] Ovaj NeXT računar je koristio Tim Berners-Lee na CERN institutu. To je bio prvi veb server. Mnogi ljudi sinonimno koriste termine Internet i World Wide Web, ili samo Web, mada ta dva termina nisu sinonimi. World Wide Web je samo jedan od stotina servisa koji se koriste na Internetu. Web je globalni set dokumenata, slika i drugih resursa, logički međusobno povezanih hiperlinkovima i referenciranih sa uniformnim resursnim identifikatorima (URI). Ovi identifikatori simbolično identifikuju servise, servere, i druge baze podataka, i dokumente i resurce koje oni mogu da pruže. Hipertekst transfer protokol (HTTP) je glavni pristupni protokol na mreži. Veb servisi isto tako koriste HTTP za omogućavanje komunikacije između softverskih sistema da bi se delila i razmenjivala poslovna logika i podaci. World Wide Web pretraživači, kao što su Majkrosoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Aplov Safari, i Google Chrome, omogućavaju korisnicima da navigiraju sa jedne veb stranice na drugu putem hiperlinkova koji su ugrađeni u dokumente. Ti dokumenti isto tako mogu da sadrže bilo koju kombinaciju računarskih podataka, uključujući grafiku, zvuk, tekst, video, multimedijski i interaktivni kontent koji je dostupan dok je korisnik u interakciji sa stranicom. Skriptovanje na strani klijenta može da obuhvati animacije, igra, poslovne aplikacije i naučne demonstracije. Putem Internet pretraga vođenih ključnim rečima koristeći pretraživače poput Yahoo! i Google, korisnici širom sveta imaju lak, momentalni pristup ogromnim i raznovrsnim količinama onlajn informacija. U poređenju sa štampanim medijima, knjigama, enciklopedijama i tradicionalnim bibliotekama, World Wide Web je omogućio decentralizaciju informacije velih razmera. Veb je isto tako omogućio pojedincima i organizacijama da objavljuju ideje i informacije za potencijalno veliki auditorijum onlajn sa znatno redokovanim troškovima i vremenom kašnjenja. Objavljivanje veb strane, bloga, ili pravljenje vebsajta obuhvata mali inicijalni trošak i mnogi besplatni servisi su dostupni. Međutim, objavljivanje i održavanje velikih, profesionalnih veb sajtova sa atraktivnim, raznovrsnim i aktuelnim informacijama je još uvek teška i skupa propozicija. Mnoge osobe i neke kompanije i grupe koriste veb logove ili blogove, koje se uglavnom koriste kao onlajn dnevnici koji se lako održavaju. Neke komercijalne organizacije motivišu osoblje da komuniciraju savete u oblastima u kojima su specijalizovani jer smatraju da će posetioci biti impresionirani ekspertnim znanjem i slobodnim informacijama, te da će ih to privući datoj korporaciji. Jedan primer takve prakse je Majkrosoft, čiji programeri objavljuju svoje lične blogove da bi podstakli javni interest u njivov rad. Kolekcije ličnih veb stranica koji objavljuju veliki provajderi su i dalje popularne, i postaju sve sofisticiranije. Dok su operacije kao što su Angelfire i GeoCities postojale od ranih dana mreže, novije ponude od, na primer, Fejsbuka i Tvitera trenutno su najpopularnije. Te operacije često brandiraju sebe kao društveni mrežni servisi. Oglašavanje na popularnm veb stranama može da bude unosno, i elektronska privreda ili prodaja produkata i servisa direktno preko veba je i dalje u porastu. Kad je Veb razvijen tokom 1990-tih, tipična veb stranica je čuvana u svojoj završnoj formi na serveru, formatirana u HTML jeziku, spremna za transmisiju na veb pretraživač u odgovoru na zahtev. Tokom vremena, proces kreiranja i isporuke veb stranica je postao dinamičan, čime je kreiran fleksibilni dizajn, raspored, i kontent. Veb sajtovi se često kreiraju koristeći softver za menadžment kontenta sa, inicijalno, veoma malo kontenta. Saradnici tih sistema, koji mogu da budu plaćeno osoblje, članovi neke organizacije ili pripadnici javnosti, unose u ishodišnu bazu podataka kontent koristeći stranice za uređivanje koje su dizajnirane za tu svrhu, dok obični posetioci pristupaju i čitaju taj kontent u HTML formi. U zavisnosti od sajta, može ili ne mora da postoji sistem za uređivanje, odobravanje i obezbeđenje koji je ugrađen u proces prihvata novo unetog sadržaja i davanja dotupa ciljnim posetiocima. Komunikacije[uredi | uredi kod] E-mail je važan komunikacioni servis koji je dostupan na Internetu. Koncept slanja elektronskih tekstualnih poruka između osoba koje komuniciraju na način koji je analogan slanju pisama ili memoranduma je prethodio formiranju Interneta. Slike, dokumenti i drugi fajlovi se šalju kao prilozi emejla. Emejlovi se mogu slati na više adrase istovremeno. Internet telefonija je još jedan široko zastupljeni komunikacioni servis koji je omogućen nastankom Interneta. VoIP je skraćenica za engl. Voice-over-Internet Protocol - protokol za prenos glasa preko Interneta. To je protocol koji je u osnovi Internet komunikacije. Ideja je zaživela tokom ranih 1990-tih sa aplikacijama sličnim voki-tokiju za personalne računare. Zadnjih godina mnogi VoIP sistemi su postali jednako jednostavni i laki za upotrebu kao i normalni telefon. Korist od korišćenja Internata za prenos glasa je da VoIP može da bude besplatan ili znatno jeftiniji od tradicionalnih telefonskih poziva, posebno na dugim rastojanjima i za korisnike kojima je uvek dostupna Internet konekcija kao što je kablovski ili ADSL prikljućak. VoIP je kompetativna alternativa tradicionalnom telefonskom servisu. Interoperabilnost između različitih provajdera je vremenom povoljšana i moguće je pozivati i primati pozive sa tradicionalnih telefona. Jednostavni, jeftini VoIP mrežni adapteri su dostupni, i oni eliminišu potrebu za personalnim računarom. Kvalitet zvuka još uvek može da varira od poziva do poziva, mada je obično jednak ili bolji od tradicionalnih poziva. Preostali problemi korišćenja VoIP obuhvataju pozive brojeva za hitne slučajeve i pouzda Prenos podataka[uredi | uredi kod] Razmena fajlova je primer transfera velikih količina podataka preko Interneta. Računarski fajl se može poslati imejlom kupcima, kolegama i prijateljima kao prilog. On se može poslati na vebsajt ili FTP server da bi ga drugi korisnici mogli na jednostavan način preuzeti. On se može staviti u „zajedničku lokaciju“ ili na fajl server. Opterenje pri masovnom preuzimanju velikih količina podataka se može umanjiti upotrebom servera koji služe kao `ogledala` ili putem peer-to-peer mreža. U bilo kojem od tih slučajeva, pristup fajlu može da bude kontrolisan putem autentikacije korisnika, tranzit fajla preko Interneta može da bude zaštićen enkripcijom, i naplata se može vršiti za davanje pristupa fajlu. Naplata se može na primer vršiti putem kreditne karte, čiji detalji su isto tako u kodiranom obliku. Poreklo i autentičnost primljenog fajla se može proveriti pomoću elektronskog potpisa ili MD5 koda ili drugih sumarnih prezentacija poruke. Ova jednostavna svojstva Interneta, na globalnoj osnovi menjaju produkciju, prodaju, i distribuciju svega što se može redukovati do računarskog fajla za transmisiju. Time su obuhvaćeni svi oblici štampanih publikacija, softverskih proizvoda, vesti, muzike, filma, videa, fotografije, grafike i drugih umetnosti. To je uzrokovalo sajzmička pomeranja u svim postojećim industrijama koje su ranije kontrolisale produkciju i distribuciju tih produkata. Streaming media je isporuka digitalnih medija u realnom vremenu za neposrednu upotrebu ili uživanje krajnjih korisnika. Mnogi radio i televizijski distributeri pružaju internetski pristup svojim živim audio ili video produkcijama. Oni isto tako omogućavaju odloženo gledanje ili slušanje putem sistema kao što su Preview, Classic Clips i Listen Again. Tim provajderima se pridružio niz drugih koji vrše distribuciju samo putem Interneta i koji nikad nisu imali dozvole za druge oblike distribucije. To znači da se uređaj koji je povezan sa Internetom, kao što je računar, može koristiti za pristup onlajn medijima na skoro isti način kao što je ranije bilo moguće samo sa televizorom ili radio prijemnikom. Opsed dostupnih tipova kontenta je daleko širi, od specijalizovanih tehničkih vebkasta do multimedijskih servisa koji se isporučuju po zahtevu. Podkastiranje je varijacija te teme, gde se – obično audio – materijal preuzme i reprodukuje na računaru ili se prenese na portabilni medijski plejer da bi se slušao u pokretu. Te tehnike koje koriste jednostavnu opremu omogućavaju svakom uz neznatnu cenzuru ili kontrolu da emituje audio-vizuelni materijal širom sveta. Prenos digitalnih medija povećava potražnju za mrežnim protokom. Na primer, za standardni kvalitet slike neophodna je veza brzine 1 Mbit/s za SD 480p, za HD 720p kvalitet je neophodno 2,5 Mbit/s, i HDX kvalitet zahteva 4,5 Mbit/s za 1080p.[3] Veb kamere su finansijski pristupačne ekstenzije tog fenomena. Dok neke veb kamere mogu da pruže video pune brzine, slika je obično mala ili su obnavljanja spora. Video pričaonice i video konferenciranje su isto tako popularni kod velikog broja korisnika sa personalnim veb kamerama, sa ili bez dvosmernog zvuka. YouTube koji je osnovan 15. februara 2005, je danas vodeći vebsajt za slobodni video striming sa ogromnim brojem korisnika. Taj sajt koristi flaš-bazirani veb plejer za prenos i prikazivanje video fajlova. Registrovani korisnici mogu da pošalju neograničene količine video materijala i da izgrade svoje personalne profile. YouTube tvrdi da njihovi korisnici gledaju stotine miliona, i pošalju stotine hiljada video snimaka dnevno. Trenutno, YouTube koristi HTML5 plejer.[4] Sigurnost[uredi | uredi kod] Internet je zbog svoje raširenosti najveći izvor malicioznog softvera. Najveći dio malicizonog softvera dolazi s pornografskih stranica (znatno rjeđe kod onih čije se korištenje plaća) te većine internetskih stranica s torrentima, crackovima, generatorima ključeva (keygeni), serijskim brojevima i sl. Doduše, neke stranice s torrentima (Demonoid, TorrentLeech i slične) ograničavaju registraciju te se na njima vrlo rijetko postavlja sadržaj s malicioznim softverom. Korisnik može dobiti neku vrstu malicioznog softvera pokretanjem zaražene datoteke skinute s interneta a ponekad i jednostavnim posjećivanjem maliciozne internetske stranice (to se zovedrive-by download). Dosta su česte i alatne trake (toolbars) koje sadržavaju različite oblike spywarea i adwarea, od kojih prvi prate korisnikovo korištenje Interneta i njegove navike u korištenju računala, dok adwarei dostavljaju reklame i oglase, a ponekad također prikupljaju podatke o korištenju Interneta. Internetske stranice čiji URL počinje s https:// a ne s http:// imaju šifrirane veze, što prevenira mogućnost da netko drugi pročita informacije koje je korisnik unio na tim stranicama. Ipak, to ne znači da te stranice nisu maliciozne, već samo da su njihove veze šifrirane, što znači da prefiks https:// nikako ne može biti garancija u sigurnost stranice. Osim malicioznog softvera, postoje i zlonamjerni ljudi. Oni često u sobama za chat maltretiraju i/ili vrijeđaju ostale korisnike, a ponekad se predstavljaju kao djeca ili tinejdžeri da bi namamili najmlađe korisnike Interneta. Internet slang[uredi | uredi kod] Internet slang je neformalni žargon razvijen (i još u razvoju) s ciljem ubrzanja i pojednostavljenja tekstualne komunikacije među korisnicima Interneta. Mnogi izrazi ovog žargona strukturirani su tako da štede vrijeme korisnika prilikom pisanja poruka, a temelje se na engleskom govornom području. Neki primjeri: 2 = to, 4 = for, 2B = to be, BTW/btw = by the way, FYI = for your information, FTW = for the win, LOL = laughing out loud, NOYB = none of your business, r8 = right, TY = thank you, THX = thanks, SU = shut up, STFU = shut the f*ck up (vulgarno), w8 = wait, BRB = be right back, AFK = Away from keyboard Na Internetu se za izražavanje emocija koriste emotikoni (smajliji, smajlići), koji se na engleskom nazivaju smileys ili emoticons. Najčešći su: :-) ili :) - sreća :-D ili :D - osmeh :-( ili :( - tuga ;-) ili ;) - namigivanje :-P ili :P - plaženje jezika (obično u šali) :-O ili :o - šok, iznenađenost, zaprepaštenost :-@ ili :@ - ljutnja 3:-) ili 3:)- djavolak <]:-)}}}}}} -deda mraz ^.- -podignuta obrva :-* ili :* - poljubac <3 - srce O:) - andjelčić ^_^ - duša Kako nastao internet Istorija interneta

Detalji predmeta Stanje Polovno AKCIJA RASPRODAJA KNJIGA POGLEDAJTE I MOJE OSTALE KNJIGE NA RASPRODAJI https://www.limundo.com/Clan/LUKA.LABAN?type=list&sSort=aktuelno&sSmer=ASC&JeKOFP=0&fa=&fv=&Okrug=0&Opstina=0&NapPretKategorijaLimundo=6&IDPodGrupa=0&SamoKreditneKartice=&naciniSlanja=&txtCenaOd=&txtCenaDo=&txtProdavac=LUKA.LABAN&txtPretraga= LINGVISTIKA I POETIKA Roman Jakobson NOLIT BEOGRAD 1966 g. BIBLIOTEKA SAZVEŽĐA VRLO DOBRO OČUVANA Roman Osipovič Jakobson (rus. Роман Осипович Якобсон; Moskva, 23. oktobar 1896[1] — Boston, 18. jul 1982[2]) je bio ruski lingvista i semiolog, bio je jedan od najuticajnijih lingvista 20. veka i začetnik razvoja strukturalističke analize jezika, poezije i umetnosti. Kao pionir strukturalne lingvistike, Jakobson je bio jedan od najslavnijih i najuticajnijih lingvista dvadesetog veka. Sa Nikolajem Trubeckojem je razvio revolucionarne nove tehnike za analizu jezičkih zvučnih sistema, efektivno osnovavši savremenu disciplinu fonologije. Jakobson je zatim primenio slične principe i tehnike na proučavanje drugih aspekata jezika kao što su sintaksa, morfologija i semantika. On je dao brojne doprinose slovenskoj lingvistici, od kojih su najznačajnije dve studije ruskih padeža i analiza kategorija ruskih glagola. Oslanjajući se na uvide iz semiotike Č. S. Pirsa, kao i iz teorije komunikacije i kibernetike, predložio je metode za istraživanje poezije, muzike, vizuelnih umetnosti i kinematografije. Svojim odlučujućim uticajem na Kloda Levi-Strosa i Rolana Barta, između ostalih, Jakobson je postao ključna figura u prilagođavanju strukturalne analize disciplinama izvan lingvistike, uključujući filozofiju, antropologiju i teoriju književnosti; njegov razvoj pristupa čiji je pionir Ferdinand de Sosir, poznatog kao „strukturalizam“, postao je značajan posleratni intelektualni pokret u Evropi i Sjedinjenim Državama. U međuvremenu, iako je uticaj strukturalizma opao tokom 1970-ih, Jakobsonov rad je nastavio da dobija pažnju u lingvističkoj antropologiji, posebno kroz etnografiju komunikacije koju je razvio Del Hajms i semiotiku kulture koju je razvio Jakobsonov bivši učenik Majkl Silverštajn. Jakobsonov koncept temeljnih lingvističkih univerzalija, posebno njegova proslavljena teorija osobenih karakteristika, presudno je uticao na rano razmišljanje Noama Čomskog, koji je postao dominantna figura u teorijskoj lingvistici tokom druge polovine dvadesetog veka.[3] Život i rad Rođen, u bogatoj porodici ruskih jevrejskih doseljenika, u Moskvi od ranog doba bio je fasciniran jezikom. Kao student bio je vodeća figura Moskovskog lingvističkog kruga i učestvovao u moskovskom aktivu svetske avangardne umetnosti i poezije.[4] Lingvistika u to vreme je bila obeležena neogramatičarima i insistirala da je jedino naučno proučavanje jezika proučavanje istorijske lingvistike i razvoja reči kroz vreme (dijahronijski pristup). S druge strane, Jakobson je pod uticajem radova Ferdinanda de Sosira razvio ideju strukturne analize lingvističkih fenomena (sinhronijski pristup). Godine 1920. Jakobson, usled političkih promena, napušta svoju rodnu zemlju i dolazi u Prag kao član Sovjetske diplomatske misije da nastavi svoje doktorske studije. U Pragu se sprijateljuje sa brojnim češkim književnicima. Takođe je impresionirao češke akademike svojim izučavanjem čeških stihova. Godine 1926. on zajedno sa N. Trubeckojim, V. Matheziusom i ostalima postaje osnivač praške škole, odnosno lingvističkog društva pod nazivom Praški lingvistički krug. Dok je Trubeckoj insistirao na tome da je jezik način čuvanja i samorazumevanja kulture, Jakobson je suprotno smatrao da je jezik način izražavanja i razvoja kulture. Iako su njihovi pristupi bili različiti, njihova saradnja je bila veoma korisna za slavistiku i lingvistiku 20-og veka. U to vreme Jakobson je napisao brojne radove iz fonetike i 1929. godine on koristi termin strukturalizam da bi prvi put opisao šta je distinkcija u ruskim studijama. Jakobsonova univerzalna strukturalno-funkcionalna teorija fonologije bazira se na principu binarnosti za uspostavljanje distinktivnih obeležja (opozicija) i bila je prvo uspešno rešenje lingvističke analize u skladu sa Sosirovim hipotezama. Pod distinktivnim obeležjem se podrazumeva ono svojstvo jednog glasa na osnovu kojeg taj glas stoji u fonološkoj opoziciji prema drugom glasu. Princip binarnosti (dihotomije) ispoljava se u svrstavanju jezičkih jedinica u parove od po dva člana između kojih postoji opozicija po prisustvu, odnosno odsustvu karakterističnog obeležja. Postojanje distinktivnih obeležja kao stvarnih relevantnih kategorija u konkretnom procesu sporazumevanja pokazuju i psihološki testovi izvršeni nad većim brojem lica. Posle nacističke invazije na Prag 1941. godine, Jakobson odlazi u Švedsku i Dansku gde se pridružuje Kopenhagenškom lingvističkom krug i tu upoznaje Luisa Hjelmsleva. Jakobson se interesuje za antropologiju i to mu pomaže da napravi lingvistički zaokret u pravcu humanizma. Po dolasku u SAD, postaje član velikog udruženja intelektualaca emigranata u Njujorku, gde takođe nastavlja druženje sa češkim emigrantima. Na École Libre des Hautes Études, vrsti frankofonog univerziteta u egzilu, Jakobson sarađuje sa antropologom Klod Levi-Štrausom, koji je bio jedan od najpoznatijih strukturalista. Predajući na Kolumbija univerzitetu, Harvardu i MIT-u, Jakobson održava poznanstva sa mnogim američkim lingvistima i antropolozima kao što su Bendžamin Vorf, Edvard Sapir, Franc Boas i Leonard Blumfild. Godine 1949. Jakobson se seli na Univerzitet u Harvardu, gde će provesti ostatak svog života. Njegovo interesovanje se kreće od ruske poezije prema opštim osobenostima poetskog jezika. Sa istraživanjima na tu temu postao je poznat u celom svetu. Početkom 1960. godine Jakobson sveobuhvatno proučava jezik i počinje pisati o komunikacionim naukama u celini. Komunikacijske funkcije Jakobson razlikuje šest komunikacijskih funkcija, koje odgovaraju dimenzijama komunikacijskog procesa. Dimenzije su: 1. kontekst; 2. poruka; 3. pošiljalac; 4. primalac; 5. kanal; 6. kod. Funkcije su: 1. referentna (kontekstualna ili situaciona informacija); 2. poetska (estetska ili kreativna); 3. emotivna (lična ili ekspresivna); 4. konativna (vokativno ili imperativno adresovanje primaocu); 5. fatička (kontrolni radni kanal); 6. metalingvistička (kontrolni radni kod). Jedna od šest funkcija uvek je dominantna u tekstu i obično određuje tip teksta. U poeziji dominantna funkcija je poetska funkcija: fokus je na samoj poruci. Prava oznaka poezije je prema Jakobsonu „projekcija principa jednakosti sa ose selekcije na osu kombinacije“. Uopšteno govoreći, to znači da poezija uspešno kombinuje i integriše formu i funkciju. Jakobsonova teorija komunikacija je prvi put objavljena u „Closing Statements: Linguistics and Poetics“. Danas nijedno istraživanje na temu komunikacijskih nauka ne može zaobići njegov rad. Intelektualni doprinosi Prema Jakobsonovim ličnim sećanjima, najodlučnija faza u razvoju njegovog mišljenja bio je period revolucionarnog iščekivanja i preokreta u Rusiji između 1912. i 1920. godine, kada je, kao mlad student, pao pod čari proslavljenog ruskog futuriste i lingvističkog mislioca Velimira Hlebnikova.[5] Nudeći malo drugačiju sliku, predgovor drugom izdanju Zvučnog oblika jezika tvrdi da ova knjiga predstavlja četvrtu fazu u „Jakobsonovoj potrazi da se otkrije funkcija i struktura zvuka u jeziku.“[6] Prva faza je bila otprilike od 1920-ih do 1930-ih, gde je sarađivao sa Trubeckojevim, u kojem su razvili koncept fonema i razjasnili strukturu fonoloških sistema. Druga faza, od oko kasnih 1930-ih do 1940-ih, tokom koje je razvio ideju da su „binarne osobene karakteristike“ temeljni element u jeziku i da je takva različitost „puka drugost“ ili diferencijacija.[6] U trećoj fazi Jakobsonovog rada, od 1950-ih do 1960-ih, radio je sa akustičarem C. Gunar Fantom i Morisom Haleom (Jakobsonovim učenikom) na razmatranju akustičkih aspekata osobenih karakteristika. Legat Jakobsonove tri osnovne ideje danas igraju značajnu ulogu u lingvistici, a to su lingvistička tipologija, markiranost (obeleženost) i lingvističke univerzalije. Ta tri koncepta su tesno isprepletana: tipologija je klasifikacija jezika u smislu zajedničkih gramatičkih obeležja kao suprotnost zajedničkom poreklu, markiranost grubo rečeno označava to da su izvesne forme gramatičke organizacije „prirodnije“ od drugih, odnosno ova razlika se tiče prisustva ili odsustva nekog jezičkog obeležja, i lingvističke univerzalije su naziv za zajednička obeležja svih jezika sveta. Jakobson se bavio i nepotpunim jezičkim sistemima, tražeći šta je u njima uvek i najčešće prisutno, a šta može i izostati. Tako su nastali njegovi radovi o dečjem jeziku i afaziji. Afazija je jezički poremećaj, koji nastaje kad se ošteti oblast mozga koja je uključena u obradu jezika. Prema Jakobsonu afazija je smanjenje sposobnosti odabira (selekcije) ili kombinacije i kontekstualizacije. Njegove zasluge u lingvistici su postojale i na polju morfologije, gde je dao metod određivanja odnosa u okviru morfoloških sistema prema principu binarnosti (obeležena kategorija ima prema sebi neobeleženu kategoriju). Posebno je ispitivao ruski glagolski i padežni sistem. Iako je Roman Jakobson u skladu sa programom praške škole, kao njen najeminentniji član najviše pažnje poklanjao istraživanju fonologije i distinktivnih obeležja njegova naučna delatnost je bila višestruka (komunikacijske funkcije, ispitivanja poetskog jezika, jezička tipologija, socijalna antropologija, psihoanaliza). Harvardska slavistička škola, koju je Jakobson osnovao, je i danas jedna od najreprezentativnijih u svetu.... #24

Vaše rešenje kako da bez muke pređete na Windows XP. Najnovije delo jednog od u svetu vodećih stručnjaka za Windows Marka Minasija. Windows XP Professional, je glavno sredstvo za sve one koji hoće da instaliraju, konfigurišu i administriraju Windows XP, bilo kao deo korporativne mreže bilo za kućnu ili manju poslovnu primenu. Zasnovana na instrukcijama korak-po-korak u stotinama najvažnijih tehnika – da ne pominjemo temeljan pregled svih najnovijih XP-ovih mogućnosti i saveta za otklanjanje problema koji će vam uštedeti vreme, novac i na stotine glavobolja. Ovo je knjiga koja će vam uvek biti na dohvat ruke dok budete prelazili na Microsoftov najnoviji i najambiciozniji operativni sistem. Na 96 ilustrovanih strana, opisane su korak-po-korak instrukcije za 58 najvažnijih veština Windowsa XP. U minutu ćete naučiti kako da ""narežete"" CD, podesite vezu sa Internetom, koristite XP-ov moćni System Restore i još mnogo toga. Minasijeva nezamenljiva knjiga obuhvata sve što treba da znate. Posebna pažnja usmerena je na Inetrnet i mrežno povezivanje i savete eksperta, za otklanjanje problema, koji će vam uštedeti novac. Šta je novo u Windowsu XP Professional * One-stop digital media shop. Windows Media Player 8 predstavlja centralno mesto za gledanje video zapisa, slušanje CD-a, manipulisanje digitalnim slikama i prikupljajte ih sa različitih uređaja, slušajte radio na Internetu i još mnogo toga. Pogledajte Poglavlje 9. * Windows Messenger i Internet Explorer 6. Ova knjiga će vam pokazati kako da u realnom vremenu razgovarate sa prijateljima pomoću Windows Messengera i kako da iskoristite neke od najnovijih mogućnosti Internet Explorera, uključujući puštanje medija. Pogledajte Poglavlje 12 i 13. * Podesite mrežu za tren oka. Novi čarobnjak Network Connection Wizard za mrežno povezivanje obaviće podešavanje za tren.Instrukcije korak po korak pomoći će vam u konfigurisanju deljenih datoteka, višekorisničkoj upotrebi štampača, firewallova i Internet veza. Pogledajte Poglavlje 19. * Udaljeni pristup preko Interneta ili lokalnih mreža. Windows XP Pro vam sada omogućava da bezbedno radite sa datotekama na vašem udaljenom sistemu koristeći programe koji se nalaze na mreži vaše kompanije, odštampajte dokumente na vašem kućnom štampaču i još mnogo toga. Pogledajte Poglavlje 12. * Čarobnjak Internet Connection Wizard i Firewall. Podesite vašu vezu sa Internetom koristeći novog čarobnjaka Internet Connection Wizard i sačuvajte vaš PC od uljeza koristeći vezu sa Internet Firewallom. Pogledajte Poglavlje 11. * Ponovno uspostavljanje sistema i povratak na prethodne drajvere. Ako pod Windowsom XP sistem neće da se ispravno podigne mehanizam za ponovno uspostavljanje sistema omogućiće vam da se vratite na prethodnu konfiguraciju sistema. Mehanizam za oporavljanje sistema omogućava povratak na prethodne drajvere u slučaju pojave problema sa novim drajverima. Pogledajte Poglavlje 11 i 29. Knjiga obuhvata * Upotrebu Start menija i Control Panela * Podešavanje Internet veza širokog opsega * Podešavanje malih kućnih i poslovnih mreža * Korišćenje programa namenjenih prethodnim verzijama Windowsa * Prebacivanje datoteka i podešavanja sa jednog računara na drugi * Omogućite udaljenim korisnicima pristup vašoj radnoj površini * Povezivanje sa udaljenim računarima pomoću Remote Desktop Connectiona * Korišćenje Windows Media Playera 8 * Komuniciranje u realnom vremenu pomoću Windows Messengera * Poboljšavanje performansi prenosivih računara * Zaštitu vašeg računara sa Internet Firewallom * Upotreba System Retorea za povratak na prethodnu konfiguraciju Ovde se još nalaze: Najvažnije veštine Windowsa XP * 96 ilustrovanih strana u punom koloru, korak-po-korak instrukcije za 58 najvažnijih veština Windowsa XP * U minutu ćete naučiti kako da ""narežete"" CD, podesite vezu sa Internetom, koristite XP-ov moćni System Restore i još mnogo toga. Za dodatne informacije posetite Web sajtove www.sybex.com www.sybextrainer.com O autoru Mark Minasi, MSCE, je jedan od najvećih svetskih stručnjaka za Windows.On vodi kurseve NT-a/2000 u 15 zemalja,vodi glavnu reč na industrijskim skupovima, i ima stalnu rubriku u časopisu Windows 2000 i ostalim vodećim izdanjima. Njegova kompanija ,MR&D, obučila je na desetine hiljada ljudi da dizajniraju i koriste Windows mreže. Među ostalih osam knjiga koje je izdao za Sybex nalaza se Do kraja NT Server, Do kraja Windows 2000 Server, Do kraja Windows 2000 Professional, i Kompletna PC nadogradnja i Vodič za održavanje. * Ovaldajte ovim osnovnim temama * Instaliranje Windowsa XP Professional * Podešavanje i korišćenje dvojnih operativnih sistema * Pokretanje programa u režimu kompatibilnosti * Instaliranje fontova za Windows XP Professional * Instaliranje i uklanjanje programa * Prilagodite poboljšani Start Menu i Task Bar * Naučite kako da koristite Explorer Bar i organizujete datoteke i direktorijume * Koristite poboljšani Control Panel da podesite vašu radnu površinu * Dodajte novi štampač * Rasporedite poslove štampanja * Pokrenite Windows Media Player 8 * Upotrebite čarobnjaka Connection Wizard * Povežite se na Internet preko širokog opsega * Podelite Internet vezu * Koristite Windowsov XP Professionalov Fax Service * Naučite kako da koristite Net Meeting * Naučite kako da koristite Windows Messenger * Krstarite Webom sa Internet Explorerom 6 * Koristite Outlook Express za čitanje elektronske pošte i vesti * Burn CD * Pribavite pomoć sa udaljenog računara * Objavite svoje Web stranice Poglavlje I5 * Pređite sa jednog korisnika na drugog * Osposobite Internet Connection Firewall * Ovladajte ovim naprednim temama * Shvatite mrežne protokole * Podesite i konfigurišite prostu mrežu ravnopravnih računara * Napravite hardverske i korisničke profile * Povežite se na domen * Napravite korisničke i grupne naloge * Pratite dozvole na mreži * Implementirajte bezbednu telekomunikaciju * Zaštitite datoteke sa poboljšanim Encrypting File Systemom * Napravite osnovne Web stranice pomoću HTML-a * Upotrebite VBScript za automatizovanje poslova koji se ponavljaju * Upotrebite Windows Scripting Host za izvršavanje scripta * Rukujte Registrijem koristeći scripta * Instalirajte novi hardver * Održavajte sistem u ispravnom stanju * Povratite prethodnu konfiguracju sistema * Koristite Driver Verifier Monitor Memory Use * Koristite Disk Managemant za manipulisanje i formatiranje particija * Koristite Event Viewer za otklanjanje problema * Koristite Microsoftovu Management Console za administriranje mreže * Otklonite probleme u podešavanju vašeg Windowsa XP Professional * Otklonite probleme sa mrežom u Windowsu XP Professional * Shvatite i upotrebite Registry * Koristite čarobnjaka Network Setup Wizard * Vratite se na prethodne drajvere * Osposobite režim kompatiblnosti * Sažimanje datoteka i direktorijuma * Podesite pristup sa udaljenog računara vašoj radnoj površin Kratak sadržaj: Najvažnije veštine u Windowsu XP Professional Deo I – Osnove Windowsa XP Professional Poglavlje 1 - Uvod u Windows XP Professional Poglavlje 2 - Instaliranje Windowsa XP Professional (i automatsko instaliranje) Poglavlje 3 - Korišćenje radne površine i dobijanje pomoći Poglavlje 4 - Pokretanje aplikacija Poglavlje 5 - Organizovanje programa i dokumenata Poglavlje 6 - Podešavanje svojstava objekata Poglavlje 7 - Prilagođavanje vašeg Desktopa pomoću Contol Panela Poglavlje 8 - Štampači i štampanje Poglavlje 9 - Korišćenje Windows Media Playera Poglavlje10 -Korišćenje istih podataka u različitim aplikacijama Deo II – Komunikacije i Internet Poglavlje 11- Uvod u komunikacje Poglavlje 12- Korišćenje komunikacijskih programa Poglavlje 13- Krstarenje Webom sa Internet Explorerom Poglavlje 14- Korišćenje Outlook Expressa za dobijanje vesti i elektronsku poštu Poglavlje 15- Objavljivanje na Webu pomoću Windowsom XP Professional Deo III – Rad sa mrežom u Windowsu XP Professional Poglavlje 16 - Razumevanje arhitekture Poglavlje 17 - Detaljan uvod u mreže Poglavlje 18 - Arhitektura mreža Poglavlje 19 - Uspostavljanje veze sa Windows XP mrežama ravnopravnih računara i domenima Poglavlje 20 - život uz potpunu bezbednost Windowsa XP Professional Poglavlje 21 - Suština aktivnih direktorijuma Poglavlje 22 - Povezivanje sa Novellovim mrežama Poglavlje 23 - Obezbeđivanje telekomunikacija Deo IV – Napredne tehnike i otkrivanje problema Poglavlje 24 - HTML i VBScript Poglavlje 25 - DHTML i VBScript Poglavlje 26 - VBScript i Windows XP Professional Poglavlje 27 - Windows Scripting Host Poglavlje 28 - Instaliranje i podrška za novi hardver Poglavlje 29 - Otklanjanje problema u Windowsu XP Professional Poglavlje 30 - Razumevanje i korišćenje Registrya Poglavlje 31 - Alati za administriranje i dijagnostiku Poglavlje 32 - Dodatne opcije za podešavanje Poglavlje 33 - Napredna metodologija za otklanjanje problema Indeks

OSNOVNI SUD U SENTI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje – referent 1 izvršilac Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, zadužuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi prdsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdate predmete, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto arhivar, zvanje – referent 1 izvršilac Opis poslova: vodi glavnu knjigu arhive, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi evidenciju i knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, kontaktira Istorijski arhiv o preuzimanju arhivske građe, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlja i druge posove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto upisničar i arhivar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto upisničar i za radno mesto arhivar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. Digitalna pismenost, 3. Poslovna komunikacija. Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavljena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije “Digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije “Digitalna pismenost” neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija Poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto upisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto arhivar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavljena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar i arhivar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavljati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa:Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan. da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 29.05.2024. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti,www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 06.06.2024. godine. VII Prijava na javni konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavljanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona) Saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državljanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg br. 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavljanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredeljuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate, – original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – za radno mesto upisničar i arhivar, uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan.(ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate Uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u ul Glavna br.2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom “Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava). X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u ul. Glavni trg br.2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti u ul. Glavni trg br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu * “izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošljavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta.Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U SENTI Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik, zvanje savetnik Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnm studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlјa daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlјa sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice, dostavlјa izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije, vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om, po potrebi dežura sa sudijom radi postupanja u predmetima koji se smatraju hitnim, stara se o čuvanju i prenosu podataka u elektronskoj formi, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlјa i druge poslove po nalogu šefa pisarnice, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa i potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Radno mesto spremačica u zvanju nameštenik VI vrste Opis poslova: održava higijenu u svim prostorijama suda, vrši pranje i čišćenje podova, vrata, nameštaja, holova, hodnika, stepeništa, sanitarnih i drugih prostorija, skuplјa otpadnu hartiju i odlaže je u kontejnere, čisti smeće oko zgrade suda i sudskih jedinica, prijavlјuje uočene nedostatke i kvarove u zgradi suda, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika i sekretara suda. Uslovi: završena osnovna škola. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik i radno mesto zapisničar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik i za radno mesto zapisničar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. digitalna pismenost; 3. poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto zapisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda: Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar i radnom mestu na izvršnim predmetima. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama; upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 05.04.2023. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti, www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 14.04.2023. godine. VII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: članom 103 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59 stav (2) ovog zakona). Saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate,- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno), – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo) – za radno mesto sudijski pomoćnik i zapisničar, – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci) odnosi se na sve kandidate, – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate, – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u Glavna 2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs – popunjavanje izršilačkih radnih mesta“ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava). X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u Glavni trg 2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti, Glavni trg 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obavešta- Administracija i uprava  Administracija i uprava / Trgovina i usluge vaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu *„Izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Evropska unija ima 23 zvanična radna jezika: bugarski, češki, danski, holandski, engleski, estonski, finski, francuski, nemački, grčki, mađarski, irski, italijanski, letonski, litvanski, malteški, poljski, portugalski, rumunski, slovački, slovenački, španski i švedski. Ima manje zvaničnih jezika nego država članica (27), pošto se u nekima služi istim jezicima. U Belgiji, na primer, zvanični jezici su holandski, francuski i nemački, dok na Kipru većina populacije govori grčki koji ima zvaničan status. Na osnovu ovoga, ne može se reći da su zvanični radni jezici u EU vezani za države. Sa 10–12 miliona građana, evropska romska zajednica je najveća etnička manjina u EU. Oni koji koriste romski jezik su prisutni u mnogo većem broju od onih koji koriste zvanične EU radne jezike, kao što su letonski, finski ili slovenački. U ujedinjenoj Evropi i globalizovanom svetu, fer je postaviti pitanje: šta više doprinosi identitetu ljudi – nacionalnost ili jezik? Pogotovu za ljude koji ne dele državu-naciju i koji su, poput Roma, napustili svoju zemlju porekla, Indiju, pre 1000 godina, a sada žive na svim kontinentima u ogromnoj dijaspori – jezik je glavna zajednička kulturna karakteristika i zajedništvo. Jezik je njihova država! U svom kapacitetu kao pisac, prilično sam svesna činjenice da se pojedinac najbolje može izraziti na svom maternjem jeziku. Takođe, ja kao pisac znam da, zahvaljujući svojim rečima, fonetici i gramatici, jezik često reflektuje tradicije, etike i vrednosti. Stoga, Srpsko-romski rečnik, napisan od strane pravnika, novinara i publiciste Bajrama Halitija više je nego odličan lingvistički naučni rad – to je strahovit doprinos održavanju veoma stare kulture. Kulture, i ovo se mora naglasiti, kojoj nedostaje zaštita nacionalnih struktura. Dok sam 5 godina radila kao član Evropskog parlamenta, bila sam svedok toga koliko je visoko bio cenjen jezički diverzitet u komunikaciji. Simultana interpretacija je dostupna za sva 23 zvanična radna jezika. Dokumenta, pitanja i odgovori, kao i sve regulative su objavljene na 23 jezika. Brisel čak ima i specijalnog komesara za obrazovanje, kulturu, multijezičnost i omladinu. Činjenica da je multijezičnost u istom portfoliju kao i kultura, obrazovanje i omladina je otkrivajuća. Kultura i obrazovanje su stubovi civilizacije koji treba da budu upućeni omladini koja treba da se stara o njima. Prvi Srpsko-romski rečnik sa gramatikom (i propisno interesantnom etimologijom) predstavlja prvi korak prema inkluziji romskog jezika u nastavne planove i programe, pre svega u osnovnim, ali i u srednjim školama. Takođe, služi književnim, ali i neknjiževnim prevodiocima (kasnije će biti aktivan u javnim službama), kao i za TV i radio-emitere ili producente i distributere audio i audio-vizualnih materijala. On će takođe pomoći onim istraživačima koji poboljšavaju kvalitet i standardizaciju romskog jezika. U kontekstu programa i planova uključivanja romske zajednice, rečnik pravnika Bajrama Halitija obezbeđuje donosiocima politika u Briselu i Strazburu snažno kulturno i obrazovno sredstvo. I poslednje, ali ne i najmanje važno: Evropska povelja prihvata i poštuje regionalne i manjinske jezike. Ovaj novi rečnik, stoga, takođe doprinosti pravdi. ELS DE GROEN Pesnik i pisac iz Holandije Bivši član Evropskog parlamenta (2004–2009) Inicijator Umetničke inicijative protiv romofobije i anticiganizma -- Mi, Romi, narod bez države, svakodnevno se suočavamo sa borbom da steknemo osnovna prava: pristup pristojnom zaposlenju, stanovanju, zdravstvenoj zaštiti i obrazovanju. Jedan od najjasnijih načina da se iznesu naši zahtevi je ojačavanje i korišćenje osobina koje nas karakterišu i razlikuju od većinske populacije. Nesumnjivo, jedan od najznačajnijih oznaka je naš jezik, rromanò. Zahvaljujući njemu, mi smo u mogućnosti da širimo našu kulturu, tradicije, realnost i istoriju širom sveta. NJegove reči i izrazi su refleksija onoga kako mi vidimo i analiziramo tok vremena; to je osnovno sredstvo u svim aspektima naših života. Takođe, rromanò služi kao povezujući element i veza između romskih zajednica širom sveta. Romi danas sebi ne mogu da priušte pogoršanje kvaliteta jezika i njegovo nestajanje tokom vremena. Od izuzetne je važnosti da 15 miliona Roma, koji žive raštrkani širom planete, budu svesni značaja spašavanja i očuvanja svog jezika. Ovaj proces mora da se započne u najranijim fazama i to je razlog zašto obrazovanje romske dece mora da obuhvati mandatorne studije „na" ovom jeziku, kao i „ovog" jezika. Ovo formalno učenje treba da bude kombinovano i dopunjavano usmenim prenošenjem, koje bi trebalo da se odvija od generacije do generacije prirodnim putem. S obzirom na trenutnu situaciju, objavljivanje materijala podrške u ovu svrhu je uvek dobrodošlo i razlog je za radovanje. Treba zapaziti da je u studijama rromanò neophodno posebnu pažnju pokloniti heterogenosti ovog jezika i njegovim različitim lingvističkim realnostima. Kao što je i logično i prirodno, on je evoluirao na različite načine, u zavisnosti od oblasti u kojoj su njegovi korisnici bili locirani, i usvojio reči drugih jezika sa kojima je koegzistirao. S padom komunizma i Romi su doživeli šok demokratije: prvi su dobili otkaze, ostali prepušteni sebi, izgubili su deo socijalne zaštite i našli se na vetrometini, izloženi predrasudama, neprijateljstvu i diskriminaciji. S druge strane, mora se istaći pun značaj uloge romskog jezika kao sredstva povezivanja u svakoj društvenoj zajednici i kao stimulusa njenog razvitka. Uloga romskog jezika u životu čoveka i u njegovoj vezi sa okolinom značajna je i mnogo veća nego što nam to izgleda, mada svakodnevno, u običnom životu i u razvitku kulture uopšte, a književnosti posebno, osećamo potrebu za takvim sredstvom povezivanja između pojedinca i sredine kojoj on pripada. Romski jezik je uopšte pojava koja, konkretizovana u govoru, prati celokupni život čovekov. U porodičnom životu i prijateljskom društvu mi pomoću govora iskazujemo naše utiske, izražavamo svoje želje i svoju volju, formulišemo svoje misli i svoja mišljenja; naša obaveštenja, naše informacije, ceo sistem školskog obrazovanja, držanje i slušanje predavanja, žive reči, sve je to vezano za aktivni govor; u umetnosti, pri recitacijama, na pozornici – govorne mogućnosti daju osnovu svim ovim umetničkim interpretacijama. Romski jezik, pak, pokazuje se kao opšti fond tog zajedničkog blaga i tog kolektivnog stvaralaštva. On je, u stvari, opšti potencijal sporazumevanja romskog naroda ili jedne specifične društvene zajednice. Takav jezik služi kao izvanredno moćno sredstvo za više umetničke izražaje u jednoj zajednici. On je umetničko sredstvo uobličavanja ne samo kulture uopšte, nego i književnosti uopšte. Umetnici-književnici stvaraju svoja dela na zajedničkom narodno-književnom jeziku, težeći opštem izražajnom idealu i izgrađujući taj ideal umetničkim književnim izražajem. Pojedinci u taj opšti fond unose osobine svojih individualnih sposobnosti, koje se u njemu odabiraju, talože, i on, kao podloga književnog stvaranja, postaje kolektivni potencijal višega života i tvoračke dinamike. Poznavajući lično, još od 1994. godine, gospodina Bajrama Halitija koji je na Prvom međunarodnom kongresu mladih Roma u Barseloni u Španiji imao zapaženo izlaganje o Romima azilantima u Evropi, koji je u Zagrebu 2008. godine, kao uvaženi romski intelektualac, pravnik, novinar i publicista, izabran, apsolutnom većinom, za generalnog sekretara Internacionalne unije Roma, polazeći od toga da je 2009. godine, u Lančanu u Italiji, dobio od predsednika Italije nagradu za svetsku književnost Roma, mislim da je kompetentna ličnost i za jedan takav veliki poduhvat. Zato ja, kao predsednik Internacionalne unije Roma Šapanije, kao bivši novinar El Paisa i bivši član Evropskog saveta, dajem bezrezervnu podršku da se u javnosti što pre pojavi prvi Srpsko-romski rečnik sa gramatikom i parvopisnim savetnikom autora Bajrama Halitija. Ovaj rad Bajrama Halitija, elaboriran uz krajnju strogost i profesionalizam, nesumnjivo je referentni rad za rromanò naučnike i za one koji žele da studiraju ili prodube svoje znanje o varijacijama rromanò koji se govori u Srbiji. NJegov glavni cilj je da obezbedi osnovu kako bi se razvili obrazovni planovi i uspostavile vodilje za obrazovne programe, nastavne knjige i druga obrazovna sredstva. Siguran sam da će širok dijapazon korisnika imati koristi od ovog dela. JUAN DE DIOS RAMÍREZ-HEREDIA Predsednik Unije Roma Španije -- Značajna je podrška romskoj praktičnoj lingvistici i romologiji u celom svetu pružena od strane Bajrama Halitija, jednog romskog književnika i pisca, kao i uz pomoć recenzija sastavljenih od strane Juana de Diosa Ramírez – Heredia, predsednika Unije Roma Španije, Els de Groen, pesnika i pisca iz Holandije, bivšeg člana Evropskog parlamenta, inicijatora Umetničke inicijative protiv romofobije i auticiganizma, univ. prof. dr Iana Hancocka, univ. prof dr Hriste Kjuchukova, univ. prof. dr Santina Spinellija, kao i od strane drugih eksperata: politikologa Ljuana Koka i Hedine Sijerčić, kulturnih poslenika Janardhana Pathania i Deva Bhardwaja – iz Indije, Veljka Kajtazija – autora hrvatsko-romskog rečnika koji je izdat u Hrvatskoj, i drugih eksperata iz sveta, kao što su: dr Milan Šipka, dr Ranko Bugarski, dr Danica Andrejević, Milica Lilić, Nedždet Mustafa – ministar bez portfelja u Vladi Republike Makedonije, kao i drugi. Rečnik (alavari), sastavljen od strane Bajrama Halitija, sadrži njegovo lično romsko jezičko iskustvo kao novinara, urednika sa televizije i radija, i njegovo veliko poznavanje romstva (to u osnovi veoma značajno delo velike vrednosti nastalo kao rezultat druženja autora sa Romima nomadima, ponesen svojim velikim prevodilačkim iskustvom i bogatstvom u radu u istorijskim godinama, kao i poznavanjem života Roma danas). Sa druge strane, svojim iscrpnim znanjem sa tačke gledišta jezika, dolazi do izražaja taj pesnički i prozni horizont, kada se zna da su koreni jezika jedne nacije, koji izviru na površinu, leksički biseri. Te stare, odavno zaboravljene reči, koje se ponovo mogu pronaći naočigled nas u ovom rečniku, je veoma važno uzimati u obzir prilikom analize jednog tako velikog poduhvata. Značaj ovog rečnika će doći s vremenom, a za sada naš najveći prioritet je da se sakupe takve dragocene reči kako ne bi ostale zaboravljene i izgubljene. Pogledajte zašto – sada, u prvoj ediciji, najvažniji poduhvat je korist od toga što će veliki fond tih leksički davno izgubljenih reči biti pristupačan velikom broju ljudi. Uzimajući u obzir „čistotu" leksičke forme, vidi se kako se autor setio legitimnih formi koje nisu pisane – ne postoje u drugim fonetskim procesima koji su ispisani zakonima romskog jezika, i kako dolazi do takvih fonetskih sukoba: „apokopa, afereza, sinkopa, metateza, elizija i proteza", kao i mnogobrojne promene konsonanata, upotreba vokala, kao i jačanje konsonanata, mekoća itd. I kada ne postoje takva uputstva, lingvistički materijal ostaje izuzetno značajan, jer je u ovoj etapi važno da što celovitiji leksički fond bude sakupljan: i stare reči, i nove reči (više od današnje aktuelne internacionalne leksike, kao i pripadajuće kreacije), kao i mnoge reči koje se ne nalaze u svakodnevnoj upotrebi i reči određene teritorije itd. Rečnik obuhvata reči koje su došle u romski jezik od strane jezičkih bogatstava drugih jezika (pozajmljene reči) i reči koje su nastale iz unutrašnjosti jezičkog bogatstva sredine (sufiksi, prefiksi, reči koje su nastale iz kompozicije). Uzimajući u obzir romsku gramatiku, predstaviću bazične morfološke paradigme, i imenica i glagola, i svih jezičkih oblika: sa jedne strane – zamenice, pridevi (i pasnavni), članovi (i determinacija), o pronomo (i sarnavni), brojevi (i ginavni), glagoli (i kernavni) – kao promenljivi govorni oblici; a sa druge strane, predlozi (i anglutni), veznici (i phandavni), i interjekcija kao i postpozicija (i palutni) – kao nepromenljivi govorni oblici, i kao jedan fenomen koji ne postoji u drugim jezicima – polupromenljivi govorni oblik, a to je prilog (i paskermavni). Danas u Evropi, kada su posle 1990. godine mnoge zemlje bivšeg komunističkog bloka promenile svoj politički sistem i dale Romima pravo da obogaćuju svoj jezik, omogućeno je učenje romskog jezika u školama u mnogim državama (tako da je jedan veliki napredak viđen u Rumuniji). U tim novim uslovima, objavljene su mnoge školske i univerzitetske knjige romskog jezika, koje su postale zvanična pisana romska literatura na romskom Kongresu u Varšavi (1990. godine). Kao što je dobro poznato, u Srbiji (i generalno u zemljama bivše Jugoslavije) su bile preduzete najbolje inicijative za obogaćivanje romskog jezika u komunističkoj eri (učenje romskog jezika u školama, emisije na radiju i televiziji na romskom jeziku, po prvi put je održana međunarodna škola romskog jezika, izdate su brojne publikacije na romskom jeziku, postojao je romski teatar). Ta veoma bogata tradicija (koja je bila prisutna na celoj teritoriji bivše Jugoslavije, posle prethodnog ruskog iskustva još iz 20-tih i 30-tih godina prošlog veka), opet se sada javlja u Srbiji u poslednjih deset godina, kao najjača i najbogatija. Zajedno sa učenicima, učenicama, studentima i novinarima, treba da pozdravimo izlazak tako dugo očekivane knjige prvog Srpsko-romskog rečnika ovakvog tipa u Srbiji. Univerzitetski profesor dr GHEORGHE SARAU Katedra za romski jezik i literaturu Fakulteta za strane jezike i književnost Univerziteta u Bukureštu – Rumunija -- Mnogo je pisano o Rromani hib, ali gotovo uvek od strane autsajdera – spoljnog posmatrača. Otkad je, 1886. godine, objavljen Gyök Szótára Sztojka Ferencza (Rečnik Ferenca Stojke), govornici čiji je to bio maternji jezik, a koji su kompilirali rečnike, mogli su se izbrojati na prste jedne ruke. Sada se Bajram Haliti pridružio toj maloj ali narastajućoj skupini. NJegov Serbian-Romani Dictionary and Grammar (Srpsko-romski rečnik i gramatika) stoji kao miljokaz u naraslim naporima da se naš romski jezik ojača i neguje, pošto je tokom svog hiljadugodišnjeg postojanja bio u stalnoj opasnosti od gašenja. Rođen u Aziji, prenošen na sve četiri strane sveta, taj jezik nikad nije imao potporne faktore koji bi ga održavali – u vidu vlade ili teritorije ili državne ekonomije – i obezbedili opstanak; samo upornost i odlučnost onih koji su njime govorili svedoče o njegovoj vanrednoj dugovečnosti. Naša istorija obeležena je nasilnim proterivanjima od jedne zemlje do druge, porodice su se rasipale, a obezbeđivanje sredstava kako bi se naš jezik i vrednosti naše kulture održali pokušavano je u velikoj meri. U prošlosti, korišćenje našeg jezika bilo je kažnjivo zakonom u pojedinim delovima Evrope, kao što su Španija i Mađarska, te je on u tim krajevima izumro. Danas, naši mladi su suočeni sa drugačijom opasnošću: ne zbog zakonodavstva već zbog opresivnih društvenih okolnosti koje viši stepen prioriteta pridaju sigurnosti, zapošljavanju, stanovanju i zdravlju nego jeziku. A istovremeno, potreba da se naš rasejani narod ujedini nikada nije bila veća, pri čemu jedino, najmoćnije sredstvo koje nam u tu svrhu stoji na raspolaganju jeste naš jezik. Korišćenjem standardizovane ortografije s kojom se saglasila Komisija za standardizaciju jezika Međunarodne romske unije na Četvrtom svetskom kongresu Roma 1990. godine, Halitijeva knjiga svedoči o leksičkom bogatstvu našeg jezika i pruža kodifikovane osnove njegove gramatike za one koji govore srpski. Kao priručnik za one koji žele da unaprede svoje znanje romskog jezika ili kao udžbenik za nastavnike u formalnim uslovima školske učionice, knjiga Bajrama Halitija će biti srdačno pozdravljena zbog svog praktičnog, ali i naučnog doprinosa izučavanju romskog jezika. Prof. dr IAN HANKOK direktor Programa romskih studija i Romskog arhivsko-dokumentacionog centra pri Teksaškom univerzitetu u Ostinu, gde od 1972. godine radi kao profesor engleskog jezika, lingvistike i azijskih studija. -- Srpsko-romski rečnik napisan od strane Bajrama Halitija je novi rečnik o romskom koji se govori u Srbiji, i on definitivno uvodi novo znanje i informacije na polju romskih lingvistika. Od izuzetne je važnosti imati ovakvu vrstu informacija o romskim dijalektima na Balkanu, s obzirom na to da se u proteklih 15-20 godina interesovanje za romski jezik uvećava, a još uvek ne postoji dovoljno informacija o različitim dijalektima koje koriste različite grupacije Roma. Pogled kojim Bajram Haliti predstavlja je insajderski pogled, i jako je malo Roma u svetu koji su autori romskih rečnika i gramatike. Haliti je odabrao standardizovani alfabet za pisanje rečnika, kreiran od strane francuskog lingviste Marcela Courthiadea. Iako postoje drugi alfabeti, onaj koji je Haliti odabrao za pisanje rečnika je takođe važan i jasno pokazuje zvučni sistem romskog koji se govori u Srbiji. Autor Bajram Haliti, koji nije lingvista po obrazovnom profilu, demonstrira dobro poznavanje kreiranja rečnika. Srpsko-romski rečnik ispunjava sve zahteve akademskih rečnika i definitivno će biti nešto novo na polju romske lingvistike u Srbiji i u Evropi. Ja sam mišljenja da bi rečnik definitivno trebao biti objavljen, jer će biti sredstvo od velike pomoći za sve ljude koji se zanimaju za romski jezik – lingviste širom sveta, studente na različitim evropskim univerzitetima, ali najveći uticaj će imati na romsku zajednicu u Srbiji i generalno za srpsko društvo. docent prof. dr HRISTO KYUCHUKOV Univerzitet Constantine the Philosopher, Nitra, Slovačka Free Univerzitet, Berlin, Nemačka. -- Prvi Srpsko-romski rečnik sa gramatikom i pravopisnim savetnikom najsveobuhvatniji je rečnik pisan uz upotrebu standardizovane romske ortografije, koju je na Četvrtom svetskom kongresu Roma odobrila Komisija za standardizaciju, tako da on predstavlja i veliki korak ka rešavanju glavnog problema romskog jezika – korak ka njegovoj standardizaciji. Pravopis romskog jezika rađen je u skladu s postojećim pravopisnim odredbama. Autor, pravnik, novinar i publicista koji je u Lančanu u Italiji 2009. godine dobio svetsku nagradu za književnost predsednika Italije, Bajram Haliti, vrstan je stručnjak za jezik, koji se godinama intenzivno bavio problemima savremenog romskog jezika kao urednik romskog programa u Radio Prištini; objavio je petnaestak knjiga, a još toliko ima u rukopisu koje nisu objavljene; bio je glavni i odgovorni urednik romskog lista „Ahimsa", objavio je na desetine naučnih i stručnih radova i stekao bogato iskustvo u organizaciji naučnoistraživačkog rada u lingvistici. Prvi srpsko-romski rečnik sa gramatikom i pravopisnim savetnikom sadrži kompletnu leksikografsku obradu svih unesenih reči i izraza (po azbučnom redu): a) akcentovanje (standardni naglasci i dužine, uz napomenu o uobičajenom izgovoru u svakodnevnom govoru Roma); b) označavanje gramatičkih svojstava (vrsta reči, gr. rod, broj i sl.); c) objašnjenje etimologije – bliže (oznaka jezika iz koga je ta reč neposredno preuzeta) i dalje (izvorno poreklo); d) objašnjenje značenja, sa naznakom sfere upotrebe. Rečnik takođe otklanja nedostatke prethodnih, na koje smo do sada bili upućeni. On predstavlja važan korak u popunjavanju praznina u našoj romskoj leksikografiji. Svojim sadržajem i načinom obrade doprinosi daljem proučavanju leksičke građe. Ovakvo kapitalno delo potrebno je svima koji pišu, a koji pri pisanju nailaze na nedoumice koje neće moći rešiti samo uz pomoć Pravopisa; ovako će uz svaku reč i izraz lako naći kako ih treba pisati, s oznakama koje će ih uputiti na objašnjenja zašto je tako pravilno, tj. na odgovarajuće pravopisno (ili gramatičko) pravilo, što se daje u kratkom pregledu na kraju (u posebnom poglavlju). Iako glavni naslov rečnika sugeriše da se radi isključivo o rečniku, ovo kapitalno delo je više od toga: ono je, u isto vreme, i gramatički i akcentanski rečnik, ali i jezički savetnik. Ono, dakle, ima višestruku namenu, pa će korisnicima biti i od višestruke pomoći pri pisanju, a uz to je i prilika da prošire svoje znanje o romskom standardnom jeziku uopšte, posebno o njegovoj upotrebi u pismenoj i usmenoj komunikaciji. Standardni jezik Roma, koji je obuhvaćen prvim Rečnikom sa gramatikom i pravopisnim savetnikom autora Bajram Halitija, već postoji. Uvažavanje romskog standardnog jezika diktiraju i potrebe obrazovanja i informisanja na jeziku Roma, jer se broj škola u kojima se uči romski jezik i broj glasila na romskom iz dana u dan povećava u Republici Srbiji i šire u Evropi. I Romi, kao i pripadnici drugih civilizovanih naroda, treba da u školama uče svoj standardni jezik, a ne pojedine dijalekte. Isto tako, novine, radio i televizija i časopisi treba da objavljuju informacije, članke i druge radove na standardnom romskom, koji nam u savršenom pogledu pruža rečnik autor Bajrama Halitija, jednako razumljivom i bliskom Romima u celom svetu. Bez ovakvog velikog poduhvata ni Romi, ni Sinti, ni Kale ne mogu ostvariti kolektivnu i nacionalnu integraciju. Sa druge strane, umanjene su im šanse da budu ustavno i politički priznati, što znači da ostvare svoja nacionalna, a ponekad čak i svoja ljudska prava. Reč je, naime, o pravu korišćenja maternjeg jezika, osnivanju naučnih i kulturnih institucija, izdavačkoj delatnosti, medijima. Romi, Sinti i Kale, posle hiljadugodišnjeg progona i holokausta u vreme nacizma, tek su danas u poziciji da se bore za svoja ljudska, građanska i nacionalna prava i stvaranje standardnog jezika. Da li će i u kojoj meri ovaj poduhvat uspeti, to zavisi prvenstveno od toga koliko se poštuju i štite prava za unapređenje jezičkog, kulturnog i opšteg razvoja nacionalnih manjina u Srbiji, Evropi i svetu, koja su inače definisana u mnogim dokumentima, počev od Opšte deklaracije o pravima čoveka UN, pa do niza drugih međunarodnih akata o sprečavanju diskriminacije i o zaštiti nacionalnih manjina. Prof. dr SANTINO SPINELLI -- Bajram Haliti (1955. Gnjilane, Kosovo i Metohija ) je u mnogim svojim poduhvatima pionirski uspostavljao i osvajao prostor duhovnosti za svoju romsku zajednicu koja je, rasuta i odeljena od matice, izgubila utemeljenje i stvarne duhovne koordinate. Još dok je živeo i stvarao u Prišini on je na talasima Radio-Prištine, u emisijama u kojima je nastojao da afirmiše kulturu romske populacije, uspostavljao parametre ove do tad po mnogo čemu usmene kulture, povezujući je sa kulturama drugih zajednica i ukazujući na njihova plodotvorna ukrštanja.Već tada je uviđao da se u jeziku njegovog naroda pojavljuju mnogi izrazi i fraze šire društvene zajednice, suočavao se sa oskudnošću reči iz savremenog načina života i odsustvom adekvatnih termina kojima bi se romskim jezikom obuhvatilo sve ono što se tiče iskustva čoveka ovog doba. Ovaj veliki poznavalac reči, ne samo kao književnik već i kao novinar koji je obavljao vrlo visoke funkcije u novinarstvu kao što je zvanje odgovornog urednika Romskog programa u Radio-Prištini, i jedan od naboljih poznavalaca položaja Roma u Evropi, veliki je borac za humanost, pravdu i odnose međusobnog razumevanja među ljudima bez obzira na rasnu, versku i svaku drugu različitost. Kao književnik, pesnik, esejista imao je oštar sluh za svaku jezičku promenu ili odsustvo pravog izraza i počeo je da prikuplja jezičku građu za rečnik kojim bi se olakašalo međusobno komuniciranje, ali i izražavanje bića romskog čoveka. Razvojem masovnih komunikacija u jezik je ušlo mnoštvo reči starnog porekla koje su se odomaćile u srpskom jeziku, a preko njega ušle i u život romske zajednice. Uviđajući da su tim rečima potrebna izvesna tumačenja, Bajram Haliti se prihvatio ogromnog posla koji uglavnom rade timovi stručnjaka na katedrama za jezike. Uz veliku erudiciju, energiju i ljubav prema rodu i jeziku on je prikupio i obradio oko 100.000 reči sa gramatikom, čineći ih razumljivim dodatnim obašnjenjima i vršeći tako izuzetnu kulturološku misiju u prosvećivanju svog naroda pripremajući ga za bolju i konstruktivniju komunikaciju sa srpskim narodom. S druge strane, i oni koji žele da pručavaju romsku kulturu, a govore srpskim jezikom, mogu da koriste ovaj rečnik kao putokaz u ovu egzotičnu i staru kulturnu tradiciju bogatu mitovima i legendama koji se najbolje mogu sagledati na romskom jezičkom idiomu, kao i u romsku sintaksu. Srpsko-romski rečnik sa gramatikom je delo od kapitalnog značaja za romsku zajednicu u Srbiji kojim se otvaraju velike mogućnosti za jezičko i kulturno usavršavanje učenika, studenata, mladih ljudi koji su željni znanja i integracije u kulturni milje sredine u kojoj žive čineći tako za svoj narod ono što su za srpski narod činili Vuk Karadžić, Milan Vujaklija i drugi leksikografi. S obzirom na to da jezik oličava duhovnu energiju, logosnu suštinu čoveka, Bajram Haliti je izborom reči iz svih društvenih sfera, umetničke, administrativne, kulturne, urbane, omogućio budućim korisnicima rečnika da se ne samo informišu već i da upotpunjavaju svoj duhovni svet i saznajne vidike što će im u mnogome pomoći da se osećaju ravnopravnijim učesnicima u svim oblicima življenja i rada. Srpsko-romskim rečnikom sa gramatikom Bajram Haliti je potvrdio da izuzetni pojedinci svojim grandioznim naporima pomeraju stupnjeve u razvoju jednog naroda za nekoliko vekova i omogućavaju mu da tako uhvati korak sa drugima koji u svojoj istoriji nisu imali tako tragičan put i ometanja u razvoju, čime je samo potvrdio da su sva ona velika priznanja, koja je na međunarodnom planu dobio, bila zaista zaslužena. Mr MILICA-LILIĆ JEFTIMIJEVIĆ -- Premda su Romi najveća nacionalna manjina u Evropi, romski jezik spada u grupu takozvanih malih jezika, čija su budućnost i opstanak neizvesni i ugroženi. Romi su, raseljavajući se po celom svetu, u svoj jezik, na sve jezičke nivoe, unosili elemente jezika država koje su postale njihove nove domovine. Rezultat ovoga je danas jasno vidljiv: sve je manji broj Roma koji govore čistim, izvornim jezikom svojih predaka. Prepoznajući ovaj proces, novinar, publicista i književnik, Bajram Haliti, osetio je potrebu da pomogne očuvanju romskog jezika izdavanjem prvog Srpsko-romskog rečnika sa gramatikom i pravopisnim savetnikom. Rad na rečniku, kao što to obično biva, nije bio nimalo lak, ali je zahvaljujući upornom i predanom Bajramu Halitiju, malom broju saradnika i, naravno, zahvaljujući Izdavačkoj kući Prometej, ovo kapitalno delo, na radost mnogih, ugledalo svetlost dana. Rečnik sadrži oko 70 hiljada reči koje su stručno i pažljivo obrađene u gramatičkom, pravopisnom i etimološkom smislu. U ovom rečniku svoje mesto su, pored izvornih romskih reči, našle i reči koje su posuđene iz drugih jezika, kao i neologizmi nastali poslednjih decenija, naporedo sa razvojem tehnike, medicine, medija i sl. U okviru Rečnika data je veoma detaljna i pregledna gramatika romskog jezika, kao i pravopisni savetnik koji će, usled nedostatka zvaničnog pravopisa romskog jezika, biti od velike koristi, kao i sam rečnik uostalom, širokom spektru ljudi – onima kojima je romski maternji jezik, onima koji ga uče kao strani, prevodiocima, spikerima, političarima, kao i ljudima koji se bave kulturnim, obrazovnim ili kakvim drugim javnim poslom. Sigurna sam da će Srpsko-romski rečnik Bajrama Halitija, kao udžbenik, naći svoj put i do škola i drugih obrazovnih institucija. Još jedna bitna karakteristika ovog je rečnika je ta da je on pisan uz upotrebu standardizovane romske ortografije, koju je na Četvrtom svetskom kongresu Roma odobrila Komisija za standardizaciju, tako da on predstavlja i veliki korak ka rešavanju glavnog problema romskog jezika – korak ka njegovoj standardizaciji. Mislim da je potreba za sastavljanjem jednog ovako kvalitetnog rečnika više nego očigledna. Takođe, smatram da za opis tog njegovog kvaliteta nisu potrebne velike reči jer imena autora Bajrama Halitija, stručnog saradnika prof. dr Gheorghea Saraua, kao i imena recezenata – prof. dr Iana Hancocka, prof. dr Hriste Kjuchukova, Els de Goen i Milice Lilić Jeftimijević – dovoljno govore o stručnosti i pažnji sa kojima je ovaj rečnik rađen. Na kraju, poželela bih gospodinu Halitiju mnogo sreće i uspeha na njegovim budućim projektima, kao i u njegovoj borbi za poboljšanje i napredak svog naroda i jezika. Rečniku poželeti da bude prihvaćen i koristan – nije potrebno jer je sasvim izvesno da će tako biti. Mr VESNA ALEKSIĆ Naslov: Srpsko-romski rečnik: sa gramatikom i pravopisnim savetnikom - Serbikano-rromano alavàr: e gramatikaça thaj e vòrtaxramosaripnasqe sikavipnaça Izdavač: Prometej Novi Sad Strana: 778 (cb) Povez: tvrdi Pismo: latinica Format: 24 cm Godina izdanja: 2011 ISBN: 978-86-515-0617-1

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG I NAMEŠTENIČKOG RADNOG MESTA Organ u kome se radno mesto popunjava: Prekršajni sud u Senti, Glavni Trg 2. Radno mesto koje se popunjava: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik u zvanju savetnika 2. Radno mesto pravosudnog stražara – nameštenik IV vrste Opis poslova radnog mesta sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom Suda u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši i druge poslove samostalno ili pod nadzorom sudije ili predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: – stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravnih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, – položen pravosudni ispit, – potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. Opis poslova radnog mesta pravosudnog stražara: utvrđuje identitet i razloge dolaska lica u zgradu suda, po potrebi pretresa lica i stvari i oduzima predmete kojima bi se mogla ugroziti bezbednost lica i imovine, zabranjuje ulazak u zgradu suda licu sa oružjem, opasnim oruđem, pod dejstvom alkohola i drugih omamljivih sredstava, zabranjuje neovlašćenom licu ulazak u određene prostorije, udaljava iz zgrade lice koje se ne pridržava njegove zabrane ili ometa red i mir, zadržava lice zatečeno u vršenju krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i o tome odmah obaveštava organe unutrašnjih poslova, štiti od napada zgradu suda, drugim radnjama štiti imovinu i lica u zgradi, sačinjava pismeni izveštaj u slučaju upotrebe sredstava prinude u koji unosi podatke o licu protiv koga je sredstvo prinude upotrebljeno i razlozima za upotrebu, vrši poslove vezane za zaštitu od požara, obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca pravosudne straže i protivpožarne zaštite i predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu pravosudnog stražara: – III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, – zdravstvena (psiho-fizička) sposobnost i obučenost za rukovanje vatrenim oružjem, – najmanje jedna godina radnog iskustva, – poznavanje zakonskih i drugih propisa na osnovu kojih se obavljaju poslovi pravosudne straže. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proverava će se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet stranici Prekršajnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. – Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet stranici Prekršajnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenost (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije digitalna pismenost neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. – Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet starnici Prekršajnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: Među kandidatima vrši se provera tri posebne funkcionalne kompetencija i to: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika u oblasti rada poznavanja materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda: Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima, Zakon o uređenju sudova i poznavanje propisa kojima se uređuje upotreba pečata i štambilja- provera će se vršiti pisanim putem – test. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na intenet stranici Prekršajnog suda u Senti. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika u oblasti rada posedovanja veština za izradu sudskih odluka i drugih akata: provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika – Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Vrsta radnog odnosa: Radni odnos za oba radna mesta se zasniva na neodređeno vreme u Prekršajnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. Opšti uslovi za rad: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 20.03.2024. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Senti, na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je 28.03.2024. godine. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati za radno mesto pravosudnog stražara kao i kandidati za radno mesto sudijskog pomoćnika koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: 1. biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu, 2. uverenje o državljanstvu Republike Srbije, 3. izvod iz matične knjige rođenih, 4. diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, 5. dokaz o položenom pravosudnom ispitu (radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika), 6. isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo), 7. potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu, 8. uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci), 9. uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci). Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi se prilažu na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose u kancelariji br. 6 Prekršajnog suda u Senti, ulica Glavni Trg br. 2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom “Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkog radnog mesta za prijem i ekspediciju. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Marijana Matić, kontakt telefon 024/811-580 ili u zgradi suda u Senti, ulica Glavni Trg br. 2 kancelarija br. 6. Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Prekršajnog suda u Senti, ulica Glavni Trg br. 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih i uverenje da kandidat nije osuđivan. Odredbom člana 9 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje, dok je odredbom člana 103 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku propisano da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Potrebno je da kandidat u delu *“izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošljavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Prekršajni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Senti, na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti.

OSNOVNI SUD U SENTI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrtesudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vršisamostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto: 2. Izvršilačko radno mesto za kadrovske i personalne poslove, zvanje – referent Opis poslova: priprema akte o pravima iz radnog odnosa zaposlenih, vodi personalnu evidenciju zaposlenih na sudu, vrši poslove socijalne, zdravstvene i penzijske zaštite zaposlenih, vodi evidenciju odsustvovanja, bolovanja i korišćenje godišnjih odmora, obavlјa i druge poslove po nalogu sekretara i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje – referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, zadužuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlјa klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primlјenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi prdsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdate predmete, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto arhivar, zvanje – referent Opis poslova: vodi glavnu knjigu arhive, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi evidenciju i knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, kontaktira Istorijski arhiv o preuzimanju arhivske građe, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlјa i druge posove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i za radno mesto arhivar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije 2. Digitalna pismenost 3. Poslovna komunikacija Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’(posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija Poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik -viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanjematerijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto za kadrovske i personalne poslove – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto upisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto arhivar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima(korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17.Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vremeu Osnovnom suduu Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 13.03.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti,www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 21.03.2024. godine. VII Prijava na javnikonkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona) saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs,ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg br. 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno) – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – za radno mesto sudijski pomoćnik , radno mesto za kadrovske i personlne poslove, upisničar i arhivar – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan.(ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u ul Glavna br.2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u ul. Glavni trg br.2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti u ul. Glavni trg br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu * „izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta.Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U UBU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Ubu, Ub, ulica 3.Oktobra broj 4 (privremeno Školska 5). II Radno mesta koje se popunjava: 1. Radno mesto ekspeditor pošte zvanje referent Opis poslova: radi na ekspediciji sudske pošte; trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje istim; zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku); vrši dostavu sudskih pismena strankama i drugim učesnicima u sudskim postupcima u skladu sa odredbama procesnih zakona; donosi sudsku poštu, vrši predaju i prijem pošte, dostavlja i poštu između zgrada suda kao i u samoj zgradi suda; po potrebi dežura radi dostave pismena koja su po svojoj prirodi hitna; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda, sekretara suda, upravitelja pisarnice i šefa pisarnice. Uslovi: III i IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radna mesta vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto ekspeditor pošte: – poznavanje propisa: Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi-poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidfentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu ekspeditor pošte. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. III Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Ubu. Mesto rada: Osnovni sud u Ubu, 3. oktobra broj 4 (privremeno Školska broj 5). IV Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Ubu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/), na portalu e-uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje–publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 18.10.2023. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 26.10.2023.godine. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Ubu, 14210 Ub, ul.Školska br.5, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta a može se predati i neposredno na šalteru prijema Osnovnog suda u Ubu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; -uverenje o položenom državnom ispitu za radna mesta upisničar i zapisničar ukoliko kandidati imaju položen državni ispit. – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – za radno mesto zapisničar i upisničar potrebno je priložiti i isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). -Obrazac 1. ili 1a. – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasce 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz prethodno navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. VII Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Ubu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Ubu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili e-mail adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Dragan Janković, kontakt telefon 014/411-243, ili u zgradi Osnovnog suda u Ubu, Školska 5, (svakog radnog dana u periodu od 13.00 do 15.00 časova). NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Ubu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/).

Kao na slikama Dobro očuvano Roman Osipovič Jakobson (rus. Роман Осипович Якобсон; Moskva, 23. oktobar 1896[1] — Boston, 18. jul 1982[2]) je bio ruski lingvista i semiolog, bio je jedan od najuticajnijih lingvista 20. veka i začetnik razvoja strukturalističke analize jezika, poezije i umetnosti. Kao pionir strukturalne lingvistike, Jakobson je bio jedan od najslavnijih i najuticajnijih lingvista dvadesetog veka. Sa Nikolajem Trubeckojem je razvio revolucionarne nove tehnike za analizu jezičkih zvučnih sistema, efektivno osnovavši savremenu disciplinu fonologije. Jakobson je zatim primenio slične principe i tehnike na proučavanje drugih aspekata jezika kao što su sintaksa, morfologija i semantika. On je dao brojne doprinose slovenskoj lingvistici, od kojih su najznačajnije dve studije ruskih padeža i analiza kategorija ruskih glagola. Oslanjajući se na uvide iz semiotike Č. S. Pirsa, kao i iz teorije komunikacije i kibernetike, predložio je metode za istraživanje poezije, muzike, vizuelnih umetnosti i kinematografije. Svojim odlučujućim uticajem na Kloda Levi-Strosa i Rolana Barta, između ostalih, Jakobson je postao ključna figura u prilagođavanju strukturalne analize disciplinama izvan lingvistike, uključujući filozofiju, antropologiju i teoriju književnosti; njegov razvoj pristupa čiji je pionir Ferdinand de Sosir, poznatog kao „strukturalizam“, postao je značajan posleratni intelektualni pokret u Evropi i Sjedinjenim Državama. U međuvremenu, iako je uticaj strukturalizma opao tokom 1970-ih, Jakobsonov rad je nastavio da dobija pažnju u lingvističkoj antropologiji, posebno kroz etnografiju komunikacije koju je razvio Del Hajms i semiotiku kulture koju je razvio Jakobsonov bivši učenik Majkl Silverštajn. Jakobsonov koncept temeljnih lingvističkih univerzalija, posebno njegova proslavljena teorija osobenih karakteristika, presudno je uticao na rano razmišljanje Noama Čomskog, koji je postao dominantna figura u teorijskoj lingvistici tokom druge polovine dvadesetog veka.[3] Život i rad[uredi | uredi izvor] Rođen, u bogatoj porodici ruskih jevrejskih doseljenika, u Moskvi od ranog doba bio je fasciniran jezikom. Kao student bio je vodeća figura Moskovskog lingvističkog kruga i učestvovao u moskovskom aktivu svetske avangardne umetnosti i poezije.[4] Lingvistika u to vreme je bila obeležena neogramatičarima i insistirala da je jedino naučno proučavanje jezika proučavanje istorijske lingvistike i razvoja reči kroz vreme (dijahronijski pristup). S druge strane, Jakobson je pod uticajem radova Ferdinanda de Sosira razvio ideju strukturne analize lingvističkih fenomena (sinhronijski pristup). Godine 1920. Jakobson, usled političkih promena, napušta svoju rodnu zemlju i dolazi u Prag kao član Sovjetske diplomatske misije da nastavi svoje doktorske studije. U Pragu se sprijateljuje sa brojnim češkim književnicima. Takođe je impresionirao češke akademike svojim izučavanjem čeških stihova. Godine 1926. on zajedno sa N. Trubeckojim, V. Matheziusom i ostalima postaje osnivač praške škole, odnosno lingvističkog društva pod nazivom Praški lingvistički krug. Dok je Trubeckoj insistirao na tome da je jezik način čuvanja i samorazumevanja kulture, Jakobson je suprotno smatrao da je jezik način izražavanja i razvoja kulture. Iako su njihovi pristupi bili različiti, njihova saradnja je bila veoma korisna za slavistiku i lingvistiku 20-og veka. U to vreme Jakobson je napisao brojne radove iz fonetike i 1929. godine on koristi termin strukturalizam da bi prvi put opisao šta je distinkcija u ruskim studijama. Jakobsonova univerzalna strukturalno-funkcionalna teorija fonologije bazira se na principu binarnosti za uspostavljanje distinktivnih obeležja (opozicija) i bila je prvo uspešno rešenje lingvističke analize u skladu sa Sosirovim hipotezama. Pod distinktivnim obeležjem se podrazumeva ono svojstvo jednog glasa na osnovu kojeg taj glas stoji u fonološkoj opoziciji prema drugom glasu. Princip binarnosti (dihotomije) ispoljava se u svrstavanju jezičkih jedinica u parove od po dva člana između kojih postoji opozicija po prisustvu, odnosno odsustvu karakterističnog obeležja. Postojanje distinktivnih obeležja kao stvarnih relevantnih kategorija u konkretnom procesu sporazumevanja pokazuju i psihološki testovi izvršeni nad većim brojem lica. Posle nacističke invazije na Prag 1941. godine, Jakobson odlazi u Švedsku i Dansku gde se pridružuje Kopenhagenškom lingvističkom krug i tu upoznaje Luisa Hjelmsleva. Jakobson se interesuje za antropologiju i to mu pomaže da napravi lingvistički zaokret u pravcu humanizma. Po dolasku u SAD, postaje član velikog udruženja intelektualaca emigranata u Njujorku, gde takođe nastavlja druženje sa češkim emigrantima. Na École Libre des Hautes Études, vrsti frankofonog univerziteta u egzilu, Jakobson sarađuje sa antropologom Klod Levi-Štrausom, koji je bio jedan od najpoznatijih strukturalista. Predajući na Kolumbija univerzitetu, Harvardu i MIT-u, Jakobson održava poznanstva sa mnogim američkim lingvistima i antropolozima kao što su Bendžamin Vorf, Edvard Sapir, Franc Boas i Leonard Blumfild. Godine 1949. Jakobson se seli na Univerzitet u Harvardu, gde će provesti ostatak svog života. Njegovo interesovanje se kreće od ruske poezije prema opštim osobenostima poetskog jezika. Sa istraživanjima na tu temu postao je poznat u celom svetu. Početkom 1960. godine Jakobson sveobuhvatno proučava jezik i počinje pisati o komunikacionim naukama u celini. Komunikacijske funkcije[uredi | uredi izvor] Jakobson razlikuje šest komunikacijskih funkcija, koje odgovaraju dimenzijama komunikacijskog procesa. Dimenzije su: 1. kontekst; 2. poruka; 3. pošiljalac; 4. primalac; 5. kanal; 6. kod. Funkcije su: 1. referentna (kontekstualna ili situaciona informacija); 2. poetska (estetska ili kreativna); 3. emotivna (lična ili ekspresivna); 4. konativna (vokativno ili imperativno adresovanje primaocu); 5. fatička (kontrolni radni kanal); 6. metalingvistička (kontrolni radni kod). Jedna od šest funkcija uvek je dominantna u tekstu i obično određuje tip teksta. U poeziji dominantna funkcija je poetska funkcija: fokus je na samoj poruci. Prava oznaka poezije je prema Jakobsonu „projekcija principa jednakosti sa ose selekcije na osu kombinacije“. Uopšteno govoreći, to znači da poezija uspešno kombinuje i integriše formu i funkciju. Jakobsonova teorija komunikacija je prvi put objavljena u „Closing Statements: Linguistics and Poetics“. Danas nijedno istraživanje na temu komunikacijskih nauka ne može zaobići njegov rad. Intelektualni doprinosi[uredi | uredi izvor] Prema Jakobsonovim ličnim sećanjima, najodlučnija faza u razvoju njegovog mišljenja bio je period revolucionarnog iščekivanja i preokreta u Rusiji između 1912. i 1920. godine, kada je, kao mlad student, pao pod čari proslavljenog ruskog futuriste i lingvističkog mislioca Velimira Hlebnikova.[5] Nudeći malo drugačiju sliku, predgovor drugom izdanju Zvučnog oblika jezika tvrdi da ova knjiga predstavlja četvrtu fazu u „Jakobsonovoj potrazi da se otkrije funkcija i struktura zvuka u jeziku.“[6] Prva faza je bila otprilike od 1920-ih do 1930-ih, gde je sarađivao sa Trubeckojevim, u kojem su razvili koncept fonema i razjasnili strukturu fonoloških sistema. Druga faza, od oko kasnih 1930-ih do 1940-ih, tokom koje je razvio ideju da su „binarne osobene karakteristike“ temeljni element u jeziku i da je takva različitost „puka drugost“ ili diferencijacija.[6] U trećoj fazi Jakobsonovog rada, od 1950-ih do 1960-ih, radio je sa akustičarem C. Gunar Fantom i Morisom Haleom (Jakobsonovim učenikom) na razmatranju akustičkih aspekata osobenih karakteristika. Legat[uredi | uredi izvor] Jakobsonove tri osnovne ideje danas igraju značajnu ulogu u lingvistici, a to su lingvistička tipologija, markiranost (obeleženost) i lingvističke univerzalije. Ta tri koncepta su tesno isprepletana: tipologija je klasifikacija jezika u smislu zajedničkih gramatičkih obeležja kao suprotnost zajedničkom poreklu, markiranost grubo rečeno označava to da su izvesne forme gramatičke organizacije „prirodnije“ od drugih, odnosno ova razlika se tiče prisustva ili odsustva nekog jezičkog obeležja, i lingvističke univerzalije su naziv za zajednička obeležja svih jezika sveta. Jakobson se bavio i nepotpunim jezičkim sistemima, tražeći šta je u njima uvek i najčešće prisutno, a šta može i izostati. Tako su nastali njegovi radovi o dečjem jeziku i afaziji. Afazija je jezički poremećaj, koji nastaje kad se ošteti oblast mozga koja je uključena u obradu jezika. Prema Jakobsonu afazija je smanjenje sposobnosti odabira (selekcije) ili kombinacije i kontekstualizacije. Njegove zasluge u lingvistici su postojale i na polju morfologije, gde je dao metod određivanja odnosa u okviru morfoloških sistema prema principu binarnosti (obeležena kategorija ima prema sebi neobeleženu kategoriju). Posebno je ispitivao ruski glagolski i padežni sistem. Iako je Roman Jakobson u skladu sa programom praške škole, kao njen najeminentniji član najviše pažnje poklanjao istraživanju fonologije i distinktivnih obeležja njegova naučna delatnost je bila višestruka (komunikacijske funkcije, ispitivanja poetskog jezika, jezička tipologija, socijalna antropologija, psihoanaliza). Harvardska slavistička škola, koju je Jakobson osnovao, je i danas jedna od najreprezentativnijih u svetu. Bibliografija[uredi | uredi izvor] R. Jakobson “Remarques sur l`evolution phonologique du russe compare a celle des autres langues slaves”. Prague, 1929 R. Jakobson “ Child Language, Aphasia and Phonological Universals, 1941 R. Jakobson “Style in Language, ed. Thomas Sebeok, 1960 R. Jakobson “Selected Writings, ed. Stephen Rudy, The Hague, Paris, Mouton in 6 volumes: 1.Phonological Studies, 1971 2. Word and Language, 1971 3. The Poetry of Grammar and the Grammar of Poetry, 1980 4. Slavic Epic Studies, 1966 5. On Verse, Its Masters and Explores, 1978 6. Early Slavic Paths and Crossroads, 1985 R. Jakobson “Questions de poetiqe, 1973 R. Jakobson “Verbal Art, Verbal Sign, Verbal Time (ed. Krystyna Pomorska and Stephen Rudy), 1985 R. Jakobson “Six Lectures of Sound and Meaning, 1978 R. Jakobson “The Framework of Language, 1980 R. Jakobson “Halle M., Fundamentals of Language, 1956 R. Jakobson “Waugh L., The Sound Shape of Language, 1979 R. Jakobson “Pomorska K., Dialogues, 1983 Teorija knjizevnosti

OSNOVNI SUD U VALjEVU Valјevo oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Valјevu, Valјevo, Karađorđeva 50. II Radna mesta koja se popunjavaju i faze izbornog postupka: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski saradnik, zvanje savetnik 4 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu; proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima; izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje; vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, zvanje referent Opis poslova: vrši prijem svih sudskih pismena i na njih stavlјa prijemne štambilјe sa naznakom o danu prijema i konstatacijom o taksama, sređuje primlјenu poštu i deli odgovarajućim službama, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje sa istima, zavodi poštu kroz knjigu dostavlјača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošilјku), obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika, upravitelјa suda ili šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru, položen državni stručni ispit (koji ispit može biti položen i naknadno, a u skladu sa članom 42 stav 2 Zakona o državnim službenicima) i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija (u dalјem tekstu: komisija) će obaviti intervju sa kandidatima. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik i radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost i – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučiće se iz dalјeg izbornog postupka. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https:// va.os.sud.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Za radno mesto sudijski pomoćnik (sudijski saradnik): U izbornom postupku kandidatima za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada sudska uprava proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda, provera će se vršiti pisanim putem – testom. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje veština prezentacije, upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte: U izbornom postupku proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije proveravaće se – poznavanje propisa Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, Zakon o uređenju sudova, poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilјa u državnom organu, provera će se vršiti pisanim putem – testom • U oblasti rada administrativni poslovi proveravaće se poznavanje kancelarijskog poslovanja, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. • Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije – znanja i veštine potrebne za rad na poslovima softveru za upravlјanje predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu na koje kandidat konkuriše. Svim kandidatima koji konkurišu na isto radno mesto će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za sva radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. III Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Valјevu. Mesto rada: Osnovni sud u Valјevu, Karađorđeva 50. IV Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valјevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https://va.os.sud.rs/), na portalu e-uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 08.03.2023. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 16.03.2023. godine. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima (propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima): da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https://va.os.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Valјevu, 14000 Valјevo, Karađorđeva 50, sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ____ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a može se predati i neposredno na šalteru prijema Osnovnog suda u Valјevu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državlјanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema;- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 7 dana); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). Napomena: izjava u kojoj se učesnik konkursa opredelјuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9. i čl. 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da u delu obrasca prijave „Izjave” kandidat popuni izjavu kojom se opredelјuje za jednu od dve mogućnosti: da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. VII Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Valјevu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Valјevu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili e-mail adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isklјučen iz dalјeg toka izbornog postupka. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Bilјana Stojić, kontakt telefon 014/294247 ili u zgradi Osnovnog suda u Valјevu, Karađorđeva 50, kancelarija broj 22 (svakog radnog dana u periodu od 13.00 do 15.00 časova). NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valјevu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https://va.os.sud.rs/).

Windows XP Professional, je glavno sredstvo za sve one koji hoće da instaliraju, konfigurišu i administriraju Windows XP, bilo kao deo korporativne mreže bilo za kućnu ili manju poslovnu primenu. Broj ocena: 102 Artikal je RASPRODAT ! Pogledaj Aktuelnu Ponudu: Računarske Knjige - Operativni Sistemi Šifra Proizvoda: 1811 Poslednja cena bila je: 1770 din Obavesti me kad stigne Karakteristike proizvoda: Windows XP Professional (153) Windows XP Professional (153) Izdanje: Drugo izdanje Autor: Mark Minasi CD uz knjigu: Ne Broj strana: 1000 ISBN broj: 86-7310-196-4 Izdavač originala: Sybex Serija izd. orig: Mastering Opis proizvoda: Windows XP Professional (153) Vaše rešenje kako da bez muke pređete na Windows XP. Najnovije delo jednog od u svetu vodećih stručnjaka za Windows Marka Minasija. Windows XP Professional, je glavno sredstvo za sve one koji hoće da instaliraju, konfigurišu i administriraju Windows XP, bilo kao deo korporativne mreže bilo za kućnu ili manju poslovnu primenu. Zasnovana na instrukcijama korak-po-korak u stotinama najvažnijih tehnika – da ne pominjemo temeljan pregled svih najnovijih XP-ovih mogućnosti i saveta za otklanjanje problema koji će vam uštedeti vreme, novac i na stotine glavobolja. Ovo je knjiga koja će vam uvek biti na dohvat ruke dok budete prelazili na Microsoftov najnoviji i najambiciozniji operativni sistem. U kolornom delu knjige, od 96 ilustrovanih strana u punom koloru, opisane su korak-po-korak instrukcije za 58 najvažnijih veština Windowsa XP. U minutu ćete naučiti kako da "narežete" CD, podesite vezu sa Internetom, koristite XP-ov moćni System Restore i još mnogo toga. Minasijeva nezamenljiva knjiga obuhvata sve što treba da znate. Posebna pažnja usmerena je na Inetrnet i mrežno povezivanje i savete eksperta, za otklanjanje problema, koji će vam uštedeti novac. Šta je novo u Windowsu XP Professional One-stop digital media shop. Windows Media Player 8 predstavlja centralno mesto za gledanje video zapisa, slušanje CD-a, manipulisanje digitalnim slikama i prikupljajte ih sa različitih uređaja, slušajte radio na Internetu i još mnogo toga. Pogledajte Poglavlje 9. Windows Messenger i Internet Explorer 6. Ova knjiga će vam pokazati kako da u realnom vremenu razgovarate sa prijateljima pomoću Windows Messengera i kako da iskoristite neke od najnovijih mogućnosti Internet Explorera, uključujući puštanje medija. Pogledajte Poglavlje 12 i 13. Podesite mrežu za tren oka. Novi čarobnjak Network Connection Wizard za mrežno povezivanje obaviće podešavanje za tren.Instrukcije korak po korak pomoći će vam u konfigurisanju deljenih datoteka, višekorisničkoj upotrebi štampača, firewallova i Internet veza. Pogledajte Poglavlje 19. Udaljeni pristup preko Interneta ili lokalnih mreža. Windows XP Pro vam sada omogućava da bezbedno radite sa datotekama na vašem udaljenom sistemu koristeći programe koji se nalaze na mreži vaše kompanije, odštampajte dokumente na vašem kućnom štampaču i još mnogo toga. Pogledajte Poglavlje 12. Čarobnjak Internet Connection Wizard i Firewall. Podesite vašu vezu sa Internetom koristeći novog čarobnjaka Internet Connection Wizard i sačuvajte vaš PC od uljeza koristeći vezu sa Internet Firewallom. Pogledajte Poglavlje 11. Ponovno uspostavljanje sistema i povratak na prethodne drajvere. Ako pod Windowsom XP sistem neće da se ispravno podigne mehanizam za ponovno uspostavljanje sistema omogućiće vam da se vratite na prethodnu konfiguraciju sistema. Mehanizam za oporavljanje sistema omogućava povratak na prethodne drajvere u slučaju pojave problema sa novim drajverima. Pogledajte Poglavlje 11 i 29. Knjiga obuhvata Upotrebu Start menija i Control Panela Podešavanje Internet veza širokog opsega Podešavanje malih kućnih i poslovnih mreža Korišćenje programa namenjenih prethodnim verzijama Windowsa Prebacivanje datoteka i podešavanja sa jednog računara na drugi Omogućite udaljenim korisnicima pristup vašoj radnoj površini Povezivanje sa udaljenim računarima pomoću Remote Desktop Connectiona Korišćenje Windows Media Playera 8 Komuniciranje u realnom vremenu pomoću Windows Messengera Poboljšavanje performansi prenosivih računara Zaštitu vašeg računara sa Internet Firewallom Upotreba System Retorea za povratak na prethodnu konfiguraciju Ovde se još nalaze: Najvažnije veštine Windowsa XP 96 ilustrovanih strana u punom koloru, korak-po-korak instrukcije za 58 najvažnijih veština Windowsa XP U minutu ćete naučiti kako da "narežete" CD, podesite vezu sa Internetom, koristite XP-ov moćni System Restore i još mnogo toga. O autoru Mark Minasi, MSCE, je jedan od najvećih svetskih stručnjaka za Windows.On vodi kurseve NT-a/2000 u 15 zemalja,vodi glavnu reč na industrijskim skupovima, i ima stalnu rubriku u časopisu Windows 2000 i ostalim vodećim izdanjima. Njegova kompanija ,MR&D, obučila je na desetine hiljada ljudi da dizajniraju i koriste Windows mreže. Među ostalih osam knjiga koje je izdao za Sybex nalaza se Do kraja NT Server, Do kraja Windows 2000 Server, Do kraja Windows 2000 Professional, i Kompletna PC nadogradnja i Vodič za održavanje. Ovaldajte ovim osnovnim temama Instaliranje Windowsa XP Professional Podešavanje i korišćenje dvojnih operativnih sistema Pokretanje programa u režimu kompatibilnosti Instaliranje fontova za Windows XP Professional Instaliranje i uklanjanje programa Prilagodite poboljšani Start Menu i Task Bar Naučite kako da koristite Explorer Bar i organizujete datoteke i direktorijume Koristite poboljšani Control Panel da podesite vašu radnu površinu Dodajte novi štampač Rasporedite poslove štampanja Pokrenite Windows Media Player 8 Upotrebite čarobnjaka Connection Wizard Povežite se na Internet preko širokog opsega Podelite Internet vezu Koristite Windowsov XP Professionalov Fax Service Naučite kako da koristite Net Meeting Naučite kako da koristite Windows Messenger Krstarite Webom sa Internet Explorerom 6 Koristite Outlook Express za čitanje elektronske pošte i vesti Burn CD Pribavite pomoć sa udaljenog računara Objavite svoje Web stranice Poglavlje I5 Pređite sa jednog korisnika na drugog Osposobite Internet Connection Firewall Ovladajte ovim naprednim temama Shvatite mrežne protokole Podesite i konfigurišite prostu mrežu ravnopravnih računara Napravite hardverske i korisničke profile Povežite se na domen Napravite korisničke i grupne naloge Pratite dozvole na mreži Implementirajte bezbednu telekomunikaciju Zaštitite datoteke sa poboljšanim Encrypting File Systemom Napravite osnovne Web stranice pomoću HTML-a Upotrebite VBScript za automatizovanje poslova koji se ponavljaju Upotrebite Windows Scripting Host za izvršavanje scripta Rukujte Registrijem koristeći scripta Instalirajte novi hardver Održavajte sistem u ispravnom stanju Povratite prethodnu konfiguracju sistema Koristite Driver Verifier Monitor Memory Use Koristite Disk Managemant za manipulisanje i formatiranje particija Koristite Event Viewer za otklanjanje problema Koristite Microsoftovu Management Console za administriranje mreže Otklonite probleme u podešavanju vašeg Windowsa XP Professional Otklonite probleme sa mrežom u Windowsu XP Professional Shvatite i upotrebite Registry Koristite čarobnjaka Network Setup Wizard Vratite se na prethodne drajvere Osposobite režim kompatiblnosti Sažimanje datoteka i direktorijuma Podesite pristup sa udaljenog računara vašoj radnoj površin Kratak sadržaj: Najvažnije veštine u Windowsu XP Professional Deo I – Osnove Windowsa XP Professional Poglavlje 1 - Uvod u Windows XP Professional Poglavlje 2 - Instaliranje Windowsa XP Professional (i automatsko instaliranje) Poglavlje 3 - Korišćenje radne površine i dobijanje pomoći Poglavlje 4 - Pokretanje aplikacija Poglavlje 5 - Organizovanje programa i dokumenata Poglavlje 6 - Podešavanje svojstava objekata Poglavlje 7 - Prilagođavanje vašeg Desktopa pomoću Contol Panela Poglavlje 8 - Štampači i štampanje Poglavlje 9 - Korišćenje Windows Media Playera Poglavlje10 -Korišćenje istih podataka u različitim aplikacijama Deo II – Komunikacije i Internet Poglavlje 11- Uvod u komunikacje Poglavlje 12- Korišćenje komunikacijskih programa Poglavlje 13- Krstarenje Webom sa Internet Explorerom Poglavlje 14- Korišćenje Outlook Expressa za dobijanje vesti i elektronsku poštu Poglavlje 15- Objavljivanje na Webu pomoću Windowsom XP Professional Deo III – Rad sa mrežom u Windowsu XP Professional Poglavlje 16 - Razumevanje arhitekture Poglavlje 17 - Detaljan uvod u mreže Poglavlje 18 - Arhitektura mreža Poglavlje 19 - Uspostavljanje veze sa Windows XP mrežama ravnopravnih računara i domenima Poglavlje 20 - život uz potpunu bezbednost Windowsa XP Professional Poglavlje 21 - Suština aktivnih direktorijuma Poglavlje 22 - Povezivanje sa Novellovim mrežama Poglavlje 23 - Obezbeđivanje telekomunikacija Deo IV – Napredne tehnike i otkrivanje problema Poglavlje 24 - HTML i VBScript Poglavlje 25 - DHTML i VBScript Poglavlje 26 - VBScript i Windows XP Professional Poglavlje 27 - Windows Scripting Host Poglavlje 28 - Instaliranje i podrška za novi hardver Poglavlje 29 - Otklanjanje problema u Windowsu XP Professional Poglavlje 30 - Razumevanje i korišćenje Registrya Poglavlje 31 - Alati za administriranje i dijagnostiku Poglavlje 32 - Dodatne opcije za podešavanje Poglavlje 33 - Napredna metodologija za otklanjanje problema Indeks Svi proizvodi iz: Računarske Knjige - Operativni Sistemi Sve iz: Knjižara - Knjige, Udžbenici i Pribor * Sve Za Kucu doo nastoji da bude što preciznija u opisu svih proizvoda. Pored toga, ne možemo da garantujemo da su svi opisi kompletni i bez grešaka. ** Sve cene, prikazane na sajtu svezakucu.rs su sa uracunatim popustima i PDV-om.

Vi ste profesionalac na polju tehnike, možda programer, inženjer ili naučnik. Niste profesionalni pisac, ali je pisanje sastavni deo vašeg posla (specifikacije, uputstva, poslovne ponude, laboratorijski izveštaji, tehničke prezentacije, Web sadržaj, tabelarni obrasci, i tako dalje). Dobro došli. Ovo je knjiga za vas. Sve što vam je potrebno da jasno prenesete svoje tehničke ideje bilo kojoj čitalačkoj publici, tehnički obrazovanoj ili ne, i da je podstaknete na delovanje. Potrebna su vam konkretna rešenja? Odmah ćete ih pronaći u ovoj maloj knjizi, koju odlikuje veoma efikasno vizuelno uređenje. Zaronite, počnite da učite i brzo postignite željene rezultate! * Učinite sve svoje dokumente i prezentacije preglednijim, konciznijim i privlačnijim * Shvatite potrebe svojih čitalaca i usmerite sadržaj na odgovarajući način * Naučite kako da pišete za čitaoce iz celog sveta * Koristite aktivne rečenice za pouzdanu i ubedljivu komunikaciju * Kreirajte efikasne liste, tabele i grafikone * Kreirajte korisne primere * Pišite efikasna uputstva i napomene uz nova izdanja * Postavite pouzdane tehničke Web sajtove * Napišite najbolje istraživačke i poslovne ponude i predloge za knjige * Kreirajte i predstavite privlačne PowerPoint prezentacije * Pišite e-mail poruke koje neće izazvati polemike * Naučite kako da integrišete pisanje dokumentacije sa najboljim primerima iz inženjerske prakse * Neke primere je moguće preuzeti sa Weba. O autoru Barry J. Rosenberg organizuje sve aspekte efikasnog pisanja tehničke dokumentacije u više od 175 kratkih, konciznih tutorijala. Pronaći ćete brojne primere (šta treba i šta ne treba raditi), plus kompletne instrukcije za pisanje odgovarajuće vrste dokumenata u skladu sa vašim potrebama. Skok u je nova edicija kratkih, konciznih tutorijala objavljenih od strane izdavačke kuće Addison-Wesley. Svaka knjiga u ediciji ima zadatak da vas brzo "postavi na noge." Složene teme i tehnologije svedene su na svoje osnovne komponente, a svaka komponenta se obrađuje sa neverovatnom efikasnošću na svega jednoj ili dve stranice. Predstavljene su samo informacije koje su neophodne za početak rada...odmah! Pošto su knjige bogate primerima i lako se pretražuju, uvidećete da su sjajni priručnici nakon što savladate osnove. Kratak sadržaj 1 DEO, Planiranje POGLAVLJE 1, Traganje Teoreme tehničkog pisanja Pisanje tehničke dokumentacije može biti kreativno Kažite im Značaj veštine komuniciranja Poređenje načina pisanja tehničke dokumentacije za potrebe inženjera i naučnika POGLAVLJE 2, Čitaoci Nivo opšteg obrazovanja Stručnost i ekspertiza Brojnost čitalaca Maternji jezik Kulturne razlike Motivisanje čitalaca Medijum i poruka Zamislite da ste čitalac Zaključak POGLAVLJE 3, Planiranje dokumentacije Specifikacije dokumenata Specifikacija dokumenta: Primer Projektni planovi pisanja dokumentacije Plan pisanja dokumentacije: Primer Zaključak 2 DEO, Pisanje: Opšti principi POGLAVLJE, 4 Reči Žargon Konzistentnost Glagoli Pridevi i prilozi Zamenice: He (on), She (ona), i They (oni) Zamenice: You (Vi) Zamenice: It (ono) i They (oni) Beskorisne fraze Najčešće pogrešno upotrebljavane reči Zaključak POGLAVLJE 5, Rečenice Aktivni i pasivni glagolski oblik Aktivni glagolski oblik je bolji Kada je prikladno koristiti pasivni oblik? Kratko je slatko Razlozi za dugačke rečenice Jedna rečenica = Jedna misao Umetnute rečenice Zaključak POGLAVLJE 6, Pasusi i odlomci Prelazi između rečenica Dužina pasusa Prelazi između pasusa Odlomci Zaključak POGLAVLJE, 7 Liste Liste nabrajanja Elementi u listama nabrajanja Dužina svakog elementa Numerisane liste Smernice Uvodi u liste Paralelne liste Zaključak POGLAVLJE 8, Tabele Zaglavlja kolona Merne jedinice Uređenje kolona i redova Paralelizam u tabelama Količina teksta u ćelijama Linije razdvajanja Senčenje Naslovi Zaključak POGLAVLJE 9, Grafički elementi Vremenski grafikoni Dodatni detalji na onlajn grafikonima Pre i posle Povezani naspram umetnutog teksta Grafikoni koji orijentišu čitaoce Snimci ekrana (screenshots) Daltonizam Blok dijagrami Tekst koji dopunjava slike Tehnička fotografija Isticanje detalja na tehničkim fotografijama Najpre šira slika, zatim detalji Raspored elemenata: Kontrolisanje fokusa Raspored elemenata: Zadržavanje pažnje na stranici Raspored elemenata: Prazan prostor Zaključak POGLAVLJE 10, Tajne profesionalaca Objašnjavanje zakona zasnovanih na formulama Primeri Davanje primera pomoću metafora Primeri za dokumentovanje programskog koda Primer u formatu Pitanje-Odgovor Primer formata Pitanje-Odgovor Drugim rečima Ton Tempo Fusnote i druge digresije Više od očiglednog Precizni opisi Najteži deo pisanja Zaključak 3 DEO, Pisanje: Vrste dokumenata POGLAVLJE 11, Uputstva Vrsta uputstva: Princip kuvara Primer uputstva po principu kuvara: Instaliranje Carambola Servera Vrsta uputstva: Tutorijali Primer tutorijala: Upoznavanje sa HTML-om Vrsta uputstva: Vodiči Primer vodiča: Kreiranje HTML zaglavlja Vrsta uputstva: Uputstva sa referencama Primer referenci: Pomoćna rutina pr1me Vrsta uputstva: Neverbalna uputstva Online Help: Pregled Online Help: Najbolji pristupi Primeri Online Helpa Napomene uz nova izdanja Primer napomena uz nova izdanja: Carambola Web Server Version 3.7 Predgovori Primer predgovora Rečnici pojmova Primer rečnika pojmova: Termini vezani za tropsku klimu Sadržaji Indeksi Indeksi: Obezbeđivanje konciznih zapisa Indeksi: Permutovanje termina Indeksi: Obezbeđivanje zapisa za koncepte Zaključak POGLAVLJE 12, Web sajtovi Planiranje Početna stranica: Navedite svrhu i cilju grupu posetilaca Početne stranice: Podstaknite čitaočevu maštu Početne stranice: Postavite ton Šabloni za pravljenje stranica Navigatori i polja za pretragu Hiperlinkovi u glavnom tekstu Sekundarne stranice Tekst na web sajtovima Najčešće postavljana pitanja (FAQs) Zaključak POGLAVLJE 13, Ponude Ponuda pre ponude Pridržavajte se šablona za pisanje ponuda Element ponude: Propratna pisma Element ponude: Biografije Element ponude: Rezimei Element ponude: Rezervni planovi Ponude za revolucionarne ideje Ponude za izvođenje istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Iskaz o značaju istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Ciljevi i hipoteze Ponude za izvođenje istraživanja: Dizajn i metodi Ponude za pisanje knjiga Ponuda za pisanje knjige: Primer odlomka posvećenog marketingu Biznis planovi Zaključak POGLAVLJE 14, Interni dokumenti za planiranje Poslovne ponude Poslovna ponuda: Primer Tehničke specifikacije visokog nivoa Primer tehničke specifikacije visokog nivoa Tehničke specifikacije niskog nivoa Primer tehničke specifikacije niskog nivoa Zaključak POGLAVLJE 15, Laboratorijski izveštaji Rezime Uvod Materijali Eksperimentalni postupak Rezultati Diskusija Zaključak Reference Zaključak POGLAVLJE 16, PowerPoint prezentacije Organizovanje prezentacije: Kompletna slika Broj slajdova Uvodni momenti prezentacije Uvodni slajdovi: Tradicionalni pristup Uvodni slajdovi: Alternativni pristup Glavni slajdovi: Tempo i raznolikost Mehanički elementi: Fontovi i pozadine Glavni slajdovi: Efikasne liste Publika: Teorija relativiteta Grafikoni Složenost grafikona Deo za postavljanje pitanja Različiti načini učenja PowerPoint govor: Osnove PowerPoint govor: Lekcije profesionalaca PowerPoint govor: Prevazilaženje straha Zaključak POGLAVLJE 17, E-Mail Suštinski problem kod pisanja e-maila Pre nego što pritisnete dugme Sent Nakon prvog nesporazuma u komunikaciji Zaključak 4 DEO, Recenziranje i kreiranje konačne verzije dokumenata POGLAVLJE 18, Recenziranje i lektorisanje dokumentacije Recenziranje: Šta u stvari podrazumeva? Recenziranje koleginog rada Recenziranje rada kog je napisao vaš nadređeni Lektorisanje koleginog dokumenta Lektorisanje sopstvenog dokumenta Medijum za recenziranje Sistemi za praćenje grešaka Proces lektorisanja Beta testovi za dokumentaciju Zaključak POGLAVLJE 19, Fontovi i tipografija Fontovi Serif i Sans Serif Fontovi fiksne širine naspram fontova promenljive širine Serif i Sans-Serif na štampanim kopijama Serif i Sans-Serif u elektronskim kopijama Visina fonta Kurzivi i podebljani tekst Konzistentnost i konvencija True-Type naspram PostScript fontova Zaključak POGLAVLJE 20, Interpunkcija Zarezi Povlake i crtice Tačka zarezi Tačke Dvotačke Navodnici Rečnik pojmova Bibliografija Indeks Naslov: Pisanje tehničke i projektne dokumentacije Izdavač: Kompjuter biblioteka Strana: 352 (cb) Povez: meki Pismo: Format: 24 cm Godina izdanja: 2006 ISBN: 86-7310-359-2

Vi ste profesionalac na polju tehnike, možda programer, inženjer ili naučnik. Niste profesionalni pisac, ali je pisanje sastavni deo vašeg posla (specifikacije, uputstva, poslovne ponude, laboratorijski izveštaji, tehničke prezentacije, Web sadržaj, tabelarni obrasci, i tako dalje). Dobro došli. Ovo je knjiga za vas. Sve što vam je potrebno da jasno prenesete svoje tehničke ideje bilo kojoj čitalačkoj publici, tehnički obrazovanoj ili ne, i da je podstaknete na delovanje. Potrebna su vam konkretna rešenja? Odmah ćete ih pronaći u ovoj maloj knjizi, koju odlikuje veoma efikasno vizuelno uređenje. Zaronite, počnite da učite i brzo postignite željene rezultate! * Učinite sve svoje dokumente i prezentacije preglednijim, konciznijim i privlačnijim * Shvatite potrebe svojih čitalaca i usmerite sadržaj na odgovarajući način * Naučite kako da pišete za čitaoce iz celog sveta * Koristite aktivne rečenice za pouzdanu i ubedljivu komunikaciju * Kreirajte efikasne liste, tabele i grafikone * Kreirajte korisne primere * Pišite efikasna uputstva i napomene uz nova izdanja * Postavite pouzdane tehničke Web sajtove * Napišite najbolje istraživačke i poslovne ponude i predloge za knjige * Kreirajte i predstavite privlačne PowerPoint prezentacije * Pišite e-mail poruke koje neće izazvati polemike * Naučite kako da integrišete pisanje dokumentacije sa najboljim primerima iz inženjerske prakse * Neke primere je moguće preuzeti sa Weba. O autoru Barry J. Rosenberg organizuje sve aspekte efikasnog pisanja tehničke dokumentacije u više od 175 kratkih, konciznih tutorijala. Pronaći ćete brojne primere (šta treba i šta ne treba raditi), plus kompletne instrukcije za pisanje odgovarajuće vrste dokumenata u skladu sa vašim potrebama. Skok u je nova edicija kratkih, konciznih tutorijala objavljenih od strane izdavačke kuće Addison-Wesley. Svaka knjiga u ediciji ima zadatak da vas brzo "postavi na noge." Složene teme i tehnologije svedene su na svoje osnovne komponente, a svaka komponenta se obrađuje sa neverovatnom efikasnošću na svega jednoj ili dve stranice. Predstavljene su samo informacije koje su neophodne za početak rada...odmah! Pošto su knjige bogate primerima i lako se pretražuju, uvidećete da su sjajni priručnici nakon što savladate osnove. Kratak sadržaj 1 DEO, Planiranje POGLAVLJE 1, Traganje Teoreme tehničkog pisanja Pisanje tehničke dokumentacije može biti kreativno Kažite im Značaj veštine komuniciranja Poređenje načina pisanja tehničke dokumentacije za potrebe inženjera i naučnika POGLAVLJE 2, Čitaoci Nivo opšteg obrazovanja Stručnost i ekspertiza Brojnost čitalaca Maternji jezik Kulturne razlike Motivisanje čitalaca Medijum i poruka Zamislite da ste čitalac Zaključak POGLAVLJE 3, Planiranje dokumentacije Specifikacije dokumenata Specifikacija dokumenta: Primer Projektni planovi pisanja dokumentacije Plan pisanja dokumentacije: Primer Zaključak 2 DEO, Pisanje: Opšti principi POGLAVLJE, 4 Reči Žargon Konzistentnost Glagoli Pridevi i prilozi Zamenice: He (on), She (ona), i They (oni) Zamenice: You (Vi) Zamenice: It (ono) i They (oni) Beskorisne fraze Najčešće pogrešno upotrebljavane reči Zaključak POGLAVLJE 5, Rečenice Aktivni i pasivni glagolski oblik Aktivni glagolski oblik je bolji Kada je prikladno koristiti pasivni oblik? Kratko je slatko Razlozi za dugačke rečenice Jedna rečenica = Jedna misao Umetnute rečenice Zaključak POGLAVLJE 6, Pasusi i odlomci Prelazi između rečenica Dužina pasusa Prelazi između pasusa Odlomci Zaključak POGLAVLJE, 7 Liste Liste nabrajanja Elementi u listama nabrajanja Dužina svakog elementa Numerisane liste Smernice Uvodi u liste Paralelne liste Zaključak POGLAVLJE 8, Tabele Zaglavlja kolona Merne jedinice Uređenje kolona i redova Paralelizam u tabelama Količina teksta u ćelijama Linije razdvajanja Senčenje Naslovi Zaključak POGLAVLJE 9, Grafički elementi Vremenski grafikoni Dodatni detalji na onlajn grafikonima Pre i posle Povezani naspram umetnutog teksta Grafikoni koji orijentišu čitaoce Snimci ekrana (screenshots) Daltonizam Blok dijagrami Tekst koji dopunjava slike Tehnička fotografija Isticanje detalja na tehničkim fotografijama Najpre šira slika, zatim detalji Raspored elemenata: Kontrolisanje fokusa Raspored elemenata: Zadržavanje pažnje na stranici Raspored elemenata: Prazan prostor Zaključak POGLAVLJE 10, Tajne profesionalaca Objašnjavanje zakona zasnovanih na formulama Primeri Davanje primera pomoću metafora Primeri za dokumentovanje programskog koda Primer u formatu Pitanje-Odgovor Primer formata Pitanje-Odgovor Drugim rečima Ton Tempo Fusnote i druge digresije Više od očiglednog Precizni opisi Najteži deo pisanja Zaključak 3 DEO, Pisanje: Vrste dokumenata POGLAVLJE 11, Uputstva Vrsta uputstva: Princip kuvara Primer uputstva po principu kuvara: Instaliranje Carambola Servera Vrsta uputstva: Tutorijali Primer tutorijala: Upoznavanje sa HTML-om Vrsta uputstva: Vodiči Primer vodiča: Kreiranje HTML zaglavlja Vrsta uputstva: Uputstva sa referencama Primer referenci: Pomoćna rutina pr1me Vrsta uputstva: Neverbalna uputstva Online Help: Pregled Online Help: Najbolji pristupi Primeri Online Helpa Napomene uz nova izdanja Primer napomena uz nova izdanja: Carambola Web Server Version 3.7 Predgovori Primer predgovora Rečnici pojmova Primer rečnika pojmova: Termini vezani za tropsku klimu Sadržaji Indeksi Indeksi: Obezbeđivanje konciznih zapisa Indeksi: Permutovanje termina Indeksi: Obezbeđivanje zapisa za koncepte Zaključak POGLAVLJE 12, Web sajtovi Planiranje Početna stranica: Navedite svrhu i cilju grupu posetilaca Početne stranice: Podstaknite čitaočevu maštu Početne stranice: Postavite ton Šabloni za pravljenje stranica Navigatori i polja za pretragu Hiperlinkovi u glavnom tekstu Sekundarne stranice Tekst na web sajtovima Najčešće postavljana pitanja (FAQs) Zaključak POGLAVLJE 13, Ponude Ponuda pre ponude Pridržavajte se šablona za pisanje ponuda Element ponude: Propratna pisma Element ponude: Biografije Element ponude: Rezimei Element ponude: Rezervni planovi Ponude za revolucionarne ideje Ponude za izvođenje istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Iskaz o značaju istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Ciljevi i hipoteze Ponude za izvođenje istraživanja: Dizajn i metodi Ponude za pisanje knjiga Ponuda za pisanje knjige: Primer odlomka posvećenog marketingu Biznis planovi Zaključak POGLAVLJE 14, Interni dokumenti za planiranje Poslovne ponude Poslovna ponuda: Primer Tehničke specifikacije visokog nivoa Primer tehničke specifikacije visokog nivoa Tehničke specifikacije niskog nivoa Primer tehničke specifikacije niskog nivoa Zaključak POGLAVLJE 15, Laboratorijski izveštaji Rezime Uvod Materijali Eksperimentalni postupak Rezultati Diskusija Zaključak Reference Zaključak POGLAVLJE 16, PowerPoint prezentacije Organizovanje prezentacije: Kompletna slika Broj slajdova Uvodni momenti prezentacije Uvodni slajdovi: Tradicionalni pristup Uvodni slajdovi: Alternativni pristup Glavni slajdovi: Tempo i raznolikost Mehanički elementi: Fontovi i pozadine Glavni slajdovi: Efikasne liste Publika: Teorija relativiteta Grafikoni Složenost grafikona Deo za postavljanje pitanja Različiti načini učenja PowerPoint govor: Osnove PowerPoint govor: Lekcije profesionalaca PowerPoint govor: Prevazilaženje straha Zaključak POGLAVLJE 17, E-Mail Suštinski problem kod pisanja e-maila Pre nego što pritisnete dugme Sent Nakon prvog nesporazuma u komunikaciji Zaključak 4 DEO, Recenziranje i kreiranje konačne verzije dokumenata POGLAVLJE 18, Recenziranje i lektorisanje dokumentacije Recenziranje: Šta u stvari podrazumeva? Recenziranje koleginog rada Recenziranje rada kog je napisao vaš nadređeni Lektorisanje koleginog dokumenta Lektorisanje sopstvenog dokumenta Medijum za recenziranje Sistemi za praćenje grešaka Proces lektorisanja Beta testovi za dokumentaciju Zaključak POGLAVLJE 19, Fontovi i tipografija Fontovi Serif i Sans Serif Fontovi fiksne širine naspram fontova promenljive širine Serif i Sans-Serif na štampanim kopijama Serif i Sans-Serif u elektronskim kopijama Visina fonta Kurzivi i podebljani tekst Konzistentnost i konvencija True-Type naspram PostScript fontova Zaključak POGLAVLJE 20, Interpunkcija Zarezi Povlake i crtice Tačka zarezi Tačke Dvotačke Navodnici Rečnik pojmova Bibliografija Indeks Naslov: Pisanje tehničke i projektne dokumentacije Izdavač: Kompjuter biblioteka Strana: 352 (cb) Povez: meki Pismo: Format: 24 cm Godina izdanja: 2006 ISBN: 86-7310-359-2

Vi ste profesionalac na polju tehnike, možda programer, inženjer ili naučnik. Niste profesionalni pisac, ali je pisanje sastavni deo vašeg posla (specifikacije, uputstva, poslovne ponude, laboratorijski izveštaji, tehničke prezentacije, Web sadržaj, tabelarni obrasci, i tako dalje). Dobro došli. Ovo je knjiga za vas. Sve što vam je potrebno da jasno prenesete svoje tehničke ideje bilo kojoj čitalačkoj publici, tehnički obrazovanoj ili ne, i da je podstaknete na delovanje. Potrebna su vam konkretna rešenja? Odmah ćete ih pronaći u ovoj maloj knjizi, koju odlikuje veoma efikasno vizuelno uređenje. Zaronite, počnite da učite i brzo postignite željene rezultate! * Učinite sve svoje dokumente i prezentacije preglednijim, konciznijim i privlačnijim * Shvatite potrebe svojih čitalaca i usmerite sadržaj na odgovarajući način * Naučite kako da pišete za čitaoce iz celog sveta * Koristite aktivne rečenice za pouzdanu i ubedljivu komunikaciju * Kreirajte efikasne liste, tabele i grafikone * Kreirajte korisne primere * Pišite efikasna uputstva i napomene uz nova izdanja * Postavite pouzdane tehničke Web sajtove * Napišite najbolje istraživačke i poslovne ponude i predloge za knjige * Kreirajte i predstavite privlačne PowerPoint prezentacije * Pišite e-mail poruke koje neće izazvati polemike * Naučite kako da integrišete pisanje dokumentacije sa najboljim primerima iz inženjerske prakse * Neke primere je moguće preuzeti sa Weba. O autoru Barry J. Rosenberg organizuje sve aspekte efikasnog pisanja tehničke dokumentacije u više od 175 kratkih, konciznih tutorijala. Pronaći ćete brojne primere (šta treba i šta ne treba raditi), plus kompletne instrukcije za pisanje odgovarajuće vrste dokumenata u skladu sa vašim potrebama. Skok u je nova edicija kratkih, konciznih tutorijala objavljenih od strane izdavačke kuće Addison-Wesley. Svaka knjiga u ediciji ima zadatak da vas brzo "postavi na noge." Složene teme i tehnologije svedene su na svoje osnovne komponente, a svaka komponenta se obrađuje sa neverovatnom efikasnošću na svega jednoj ili dve stranice. Predstavljene su samo informacije koje su neophodne za početak rada...odmah! Pošto su knjige bogate primerima i lako se pretražuju, uvidećete da su sjajni priručnici nakon što savladate osnove. Kratak sadržaj 1 DEO, Planiranje POGLAVLJE 1, Traganje Teoreme tehničkog pisanja Pisanje tehničke dokumentacije može biti kreativno Kažite im Značaj veštine komuniciranja Poređenje načina pisanja tehničke dokumentacije za potrebe inženjera i naučnika POGLAVLJE 2, Čitaoci Nivo opšteg obrazovanja Stručnost i ekspertiza Brojnost čitalaca Maternji jezik Kulturne razlike Motivisanje čitalaca Medijum i poruka Zamislite da ste čitalac Zaključak POGLAVLJE 3, Planiranje dokumentacije Specifikacije dokumenata Specifikacija dokumenta: Primer Projektni planovi pisanja dokumentacije Plan pisanja dokumentacije: Primer Zaključak 2 DEO, Pisanje: Opšti principi POGLAVLJE, 4 Reči Žargon Konzistentnost Glagoli Pridevi i prilozi Zamenice: He (on), She (ona), i They (oni) Zamenice: You (Vi) Zamenice: It (ono) i They (oni) Beskorisne fraze Najčešće pogrešno upotrebljavane reči Zaključak POGLAVLJE 5, Rečenice Aktivni i pasivni glagolski oblik Aktivni glagolski oblik je bolji Kada je prikladno koristiti pasivni oblik? Kratko je slatko Razlozi za dugačke rečenice Jedna rečenica = Jedna misao Umetnute rečenice Zaključak POGLAVLJE 6, Pasusi i odlomci Prelazi između rečenica Dužina pasusa Prelazi između pasusa Odlomci Zaključak POGLAVLJE, 7 Liste Liste nabrajanja Elementi u listama nabrajanja Dužina svakog elementa Numerisane liste Smernice Uvodi u liste Paralelne liste Zaključak POGLAVLJE 8, Tabele Zaglavlja kolona Merne jedinice Uređenje kolona i redova Paralelizam u tabelama Količina teksta u ćelijama Linije razdvajanja Senčenje Naslovi Zaključak POGLAVLJE 9, Grafički elementi Vremenski grafikoni Dodatni detalji na onlajn grafikonima Pre i posle Povezani naspram umetnutog teksta Grafikoni koji orijentišu čitaoce Snimci ekrana (screenshots) Daltonizam Blok dijagrami Tekst koji dopunjava slike Tehnička fotografija Isticanje detalja na tehničkim fotografijama Najpre šira slika, zatim detalji Raspored elemenata: Kontrolisanje fokusa Raspored elemenata: Zadržavanje pažnje na stranici Raspored elemenata: Prazan prostor Zaključak POGLAVLJE 10, Tajne profesionalaca Objašnjavanje zakona zasnovanih na formulama Primeri Davanje primera pomoću metafora Primeri za dokumentovanje programskog koda Primer u formatu Pitanje-Odgovor Primer formata Pitanje-Odgovor Drugim rečima Ton Tempo Fusnote i druge digresije Više od očiglednog Precizni opisi Najteži deo pisanja Zaključak 3 DEO, Pisanje: Vrste dokumenata POGLAVLJE 11, Uputstva Vrsta uputstva: Princip kuvara Primer uputstva po principu kuvara: Instaliranje Carambola Servera Vrsta uputstva: Tutorijali Primer tutorijala: Upoznavanje sa HTML-om Vrsta uputstva: Vodiči Primer vodiča: Kreiranje HTML zaglavlja Vrsta uputstva: Uputstva sa referencama Primer referenci: Pomoćna rutina pr1me Vrsta uputstva: Neverbalna uputstva Online Help: Pregled Online Help: Najbolji pristupi Primeri Online Helpa Napomene uz nova izdanja Primer napomena uz nova izdanja: Carambola Web Server Version 3.7 Predgovori Primer predgovora Rečnici pojmova Primer rečnika pojmova: Termini vezani za tropsku klimu Sadržaji Indeksi Indeksi: Obezbeđivanje konciznih zapisa Indeksi: Permutovanje termina Indeksi: Obezbeđivanje zapisa za koncepte Zaključak POGLAVLJE 12, Web sajtovi Planiranje Početna stranica: Navedite svrhu i cilju grupu posetilaca Početne stranice: Podstaknite čitaočevu maštu Početne stranice: Postavite ton Šabloni za pravljenje stranica Navigatori i polja za pretragu Hiperlinkovi u glavnom tekstu Sekundarne stranice Tekst na web sajtovima Najčešće postavljana pitanja (FAQs) Zaključak POGLAVLJE 13, Ponude Ponuda pre ponude Pridržavajte se šablona za pisanje ponuda Element ponude: Propratna pisma Element ponude: Biografije Element ponude: Rezimei Element ponude: Rezervni planovi Ponude za revolucionarne ideje Ponude za izvođenje istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Iskaz o značaju istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Ciljevi i hipoteze Ponude za izvođenje istraživanja: Dizajn i metodi Ponude za pisanje knjiga Ponuda za pisanje knjige: Primer odlomka posvećenog marketingu Biznis planovi Zaključak POGLAVLJE 14, Interni dokumenti za planiranje Poslovne ponude Poslovna ponuda: Primer Tehničke specifikacije visokog nivoa Primer tehničke specifikacije visokog nivoa Tehničke specifikacije niskog nivoa Primer tehničke specifikacije niskog nivoa Zaključak POGLAVLJE 15, Laboratorijski izveštaji Rezime Uvod Materijali Eksperimentalni postupak Rezultati Diskusija Zaključak Reference Zaključak POGLAVLJE 16, PowerPoint prezentacije Organizovanje prezentacije: Kompletna slika Broj slajdova Uvodni momenti prezentacije Uvodni slajdovi: Tradicionalni pristup Uvodni slajdovi: Alternativni pristup Glavni slajdovi: Tempo i raznolikost Mehanički elementi: Fontovi i pozadine Glavni slajdovi: Efikasne liste Publika: Teorija relativiteta Grafikoni Složenost grafikona Deo za postavljanje pitanja Različiti načini učenja PowerPoint govor: Osnove PowerPoint govor: Lekcije profesionalaca PowerPoint govor: Prevazilaženje straha Zaključak POGLAVLJE 17, E-Mail Suštinski problem kod pisanja e-maila Pre nego što pritisnete dugme Sent Nakon prvog nesporazuma u komunikaciji Zaključak 4 DEO, Recenziranje i kreiranje konačne verzije dokumenata POGLAVLJE 18, Recenziranje i lektorisanje dokumentacije Recenziranje: Šta u stvari podrazumeva? Recenziranje koleginog rada Recenziranje rada kog je napisao vaš nadređeni Lektorisanje koleginog dokumenta Lektorisanje sopstvenog dokumenta Medijum za recenziranje Sistemi za praćenje grešaka Proces lektorisanja Beta testovi za dokumentaciju Zaključak POGLAVLJE 19, Fontovi i tipografija Fontovi Serif i Sans Serif Fontovi fiksne širine naspram fontova promenljive širine Serif i Sans-Serif na štampanim kopijama Serif i Sans-Serif u elektronskim kopijama Visina fonta Kurzivi i podebljani tekst Konzistentnost i konvencija True-Type naspram PostScript fontova Zaključak POGLAVLJE 20, Interpunkcija Zarezi Povlake i crtice Tačka zarezi Tačke Dvotačke Navodnici Rečnik pojmova Bibliografija Indeks Naslov: Pisanje tehničke i projektne dokumentacije Izdavač: Kompjuter biblioteka Strana: 352 (cb) Povez: meki Pismo: Format: 24 cm Godina izdanja: 2006 ISBN: 86-7310-359-2

Vi ste profesionalac na polju tehnike, možda programer, inženjer ili naučnik. Niste profesionalni pisac, ali je pisanje sastavni deo vašeg posla (specifikacije, uputstva, poslovne ponude, laboratorijski izveštaji, tehničke prezentacije, Web sadržaj, tabelarni obrasci, i tako dalje). Dobro došli. Ovo je knjiga za vas. Sve što vam je potrebno da jasno prenesete svoje tehničke ideje bilo kojoj čitalačkoj publici, tehnički obrazovanoj ili ne, i da je podstaknete na delovanje. Potrebna su vam konkretna rešenja? Odmah ćete ih pronaći u ovoj maloj knjizi, koju odlikuje veoma efikasno vizuelno uređenje. Zaronite, počnite da učite i brzo postignite željene rezultate! * Učinite sve svoje dokumente i prezentacije preglednijim, konciznijim i privlačnijim * Shvatite potrebe svojih čitalaca i usmerite sadržaj na odgovarajući način * Naučite kako da pišete za čitaoce iz celog sveta * Koristite aktivne rečenice za pouzdanu i ubedljivu komunikaciju * Kreirajte efikasne liste, tabele i grafikone * Kreirajte korisne primere * Pišite efikasna uputstva i napomene uz nova izdanja * Postavite pouzdane tehničke Web sajtove * Napišite najbolje istraživačke i poslovne ponude i predloge za knjige * Kreirajte i predstavite privlačne PowerPoint prezentacije * Pišite e-mail poruke koje neće izazvati polemike * Naučite kako da integrišete pisanje dokumentacije sa najboljim primerima iz inženjerske prakse * Neke primere je moguće preuzeti sa Weba. O autoru Barry J. Rosenberg organizuje sve aspekte efikasnog pisanja tehničke dokumentacije u više od 175 kratkih, konciznih tutorijala. Pronaći ćete brojne primere (šta treba i šta ne treba raditi), plus kompletne instrukcije za pisanje odgovarajuće vrste dokumenata u skladu sa vašim potrebama. Skok u je nova edicija kratkih, konciznih tutorijala objavljenih od strane izdavačke kuće Addison-Wesley. Svaka knjiga u ediciji ima zadatak da vas brzo "postavi na noge." Složene teme i tehnologije svedene su na svoje osnovne komponente, a svaka komponenta se obrađuje sa neverovatnom efikasnošću na svega jednoj ili dve stranice. Predstavljene su samo informacije koje su neophodne za početak rada...odmah! Pošto su knjige bogate primerima i lako se pretražuju, uvidećete da su sjajni priručnici nakon što savladate osnove. Kratak sadržaj 1 DEO, Planiranje POGLAVLJE 1, Traganje Teoreme tehničkog pisanja Pisanje tehničke dokumentacije može biti kreativno Kažite im Značaj veštine komuniciranja Poređenje načina pisanja tehničke dokumentacije za potrebe inženjera i naučnika POGLAVLJE 2, Čitaoci Nivo opšteg obrazovanja Stručnost i ekspertiza Brojnost čitalaca Maternji jezik Kulturne razlike Motivisanje čitalaca Medijum i poruka Zamislite da ste čitalac Zaključak POGLAVLJE 3, Planiranje dokumentacije Specifikacije dokumenata Specifikacija dokumenta: Primer Projektni planovi pisanja dokumentacije Plan pisanja dokumentacije: Primer Zaključak 2 DEO, Pisanje: Opšti principi POGLAVLJE, 4 Reči Žargon Konzistentnost Glagoli Pridevi i prilozi Zamenice: He (on), She (ona), i They (oni) Zamenice: You (Vi) Zamenice: It (ono) i They (oni) Beskorisne fraze Najčešće pogrešno upotrebljavane reči Zaključak POGLAVLJE 5, Rečenice Aktivni i pasivni glagolski oblik Aktivni glagolski oblik je bolji Kada je prikladno koristiti pasivni oblik? Kratko je slatko Razlozi za dugačke rečenice Jedna rečenica = Jedna misao Umetnute rečenice Zaključak POGLAVLJE 6, Pasusi i odlomci Prelazi između rečenica Dužina pasusa Prelazi između pasusa Odlomci Zaključak POGLAVLJE, 7 Liste Liste nabrajanja Elementi u listama nabrajanja Dužina svakog elementa Numerisane liste Smernice Uvodi u liste Paralelne liste Zaključak POGLAVLJE 8, Tabele Zaglavlja kolona Merne jedinice Uređenje kolona i redova Paralelizam u tabelama Količina teksta u ćelijama Linije razdvajanja Senčenje Naslovi Zaključak POGLAVLJE 9, Grafički elementi Vremenski grafikoni Dodatni detalji na onlajn grafikonima Pre i posle Povezani naspram umetnutog teksta Grafikoni koji orijentišu čitaoce Snimci ekrana (screenshots) Daltonizam Blok dijagrami Tekst koji dopunjava slike Tehnička fotografija Isticanje detalja na tehničkim fotografijama Najpre šira slika, zatim detalji Raspored elemenata: Kontrolisanje fokusa Raspored elemenata: Zadržavanje pažnje na stranici Raspored elemenata: Prazan prostor Zaključak POGLAVLJE 10, Tajne profesionalaca Objašnjavanje zakona zasnovanih na formulama Primeri Davanje primera pomoću metafora Primeri za dokumentovanje programskog koda Primer u formatu Pitanje-Odgovor Primer formata Pitanje-Odgovor Drugim rečima Ton Tempo Fusnote i druge digresije Više od očiglednog Precizni opisi Najteži deo pisanja Zaključak 3 DEO, Pisanje: Vrste dokumenata POGLAVLJE 11, Uputstva Vrsta uputstva: Princip kuvara Primer uputstva po principu kuvara: Instaliranje Carambola Servera Vrsta uputstva: Tutorijali Primer tutorijala: Upoznavanje sa HTML-om Vrsta uputstva: Vodiči Primer vodiča: Kreiranje HTML zaglavlja Vrsta uputstva: Uputstva sa referencama Primer referenci: Pomoćna rutina pr1me Vrsta uputstva: Neverbalna uputstva Online Help: Pregled Online Help: Najbolji pristupi Primeri Online Helpa Napomene uz nova izdanja Primer napomena uz nova izdanja: Carambola Web Server Version 3.7 Predgovori Primer predgovora Rečnici pojmova Primer rečnika pojmova: Termini vezani za tropsku klimu Sadržaji Indeksi Indeksi: Obezbeđivanje konciznih zapisa Indeksi: Permutovanje termina Indeksi: Obezbeđivanje zapisa za koncepte Zaključak POGLAVLJE 12, Web sajtovi Planiranje Početna stranica: Navedite svrhu i cilju grupu posetilaca Početne stranice: Podstaknite čitaočevu maštu Početne stranice: Postavite ton Šabloni za pravljenje stranica Navigatori i polja za pretragu Hiperlinkovi u glavnom tekstu Sekundarne stranice Tekst na web sajtovima Najčešće postavljana pitanja (FAQs) Zaključak POGLAVLJE 13, Ponude Ponuda pre ponude Pridržavajte se šablona za pisanje ponuda Element ponude: Propratna pisma Element ponude: Biografije Element ponude: Rezimei Element ponude: Rezervni planovi Ponude za revolucionarne ideje Ponude za izvođenje istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Iskaz o značaju istraživanja Ponude za izvođenje istraživanja: Ciljevi i hipoteze Ponude za izvođenje istraživanja: Dizajn i metodi Ponude za pisanje knjiga Ponuda za pisanje knjige: Primer odlomka posvećenog marketingu Biznis planovi Zaključak POGLAVLJE 14, Interni dokumenti za planiranje Poslovne ponude Poslovna ponuda: Primer Tehničke specifikacije visokog nivoa Primer tehničke specifikacije visokog nivoa Tehničke specifikacije niskog nivoa Primer tehničke specifikacije niskog nivoa Zaključak POGLAVLJE 15, Laboratorijski izveštaji Rezime Uvod Materijali Eksperimentalni postupak Rezultati Diskusija Zaključak Reference Zaključak POGLAVLJE 16, PowerPoint prezentacije Organizovanje prezentacije: Kompletna slika Broj slajdova Uvodni momenti prezentacije Uvodni slajdovi: Tradicionalni pristup Uvodni slajdovi: Alternativni pristup Glavni slajdovi: Tempo i raznolikost Mehanički elementi: Fontovi i pozadine Glavni slajdovi: Efikasne liste Publika: Teorija relativiteta Grafikoni Složenost grafikona Deo za postavljanje pitanja Različiti načini učenja PowerPoint govor: Osnove PowerPoint govor: Lekcije profesionalaca PowerPoint govor: Prevazilaženje straha Zaključak POGLAVLJE 17, E-Mail Suštinski problem kod pisanja e-maila Pre nego što pritisnete dugme Sent Nakon prvog nesporazuma u komunikaciji Zaključak 4 DEO, Recenziranje i kreiranje konačne verzije dokumenata POGLAVLJE 18, Recenziranje i lektorisanje dokumentacije Recenziranje: Šta u stvari podrazumeva? Recenziranje koleginog rada Recenziranje rada kog je napisao vaš nadređeni Lektorisanje koleginog dokumenta Lektorisanje sopstvenog dokumenta Medijum za recenziranje Sistemi za praćenje grešaka Proces lektorisanja Beta testovi za dokumentaciju Zaključak POGLAVLJE 19, Fontovi i tipografija Fontovi Serif i Sans Serif Fontovi fiksne širine naspram fontova promenljive širine Serif i Sans-Serif na štampanim kopijama Serif i Sans-Serif u elektronskim kopijama Visina fonta Kurzivi i podebljani tekst Konzistentnost i konvencija True-Type naspram PostScript fontova Zaključak POGLAVLJE 20, Interpunkcija Zarezi Povlake i crtice Tačka zarezi Tačke Dvotačke Navodnici Rečnik pojmova Bibliografija Indeks Naslov: Pisanje tehničke i projektne dokumentacije Izdavač: Kompjuter biblioteka Strana: 352 (cb) Povez: meki Pismo: Format: 24 cm Godina izdanja: 2006 ISBN: 86-7310-359-2

Autor - osoba Knežević, Marija, 1963- = Knežević, Marija, 1963- Naslov Knjiga o nedostajanju / Marija Knežević Vrsta građe esej Ciljna grupa odrasli, opšte (lepa književnost) Jezik srpski Godina 2003 Izdanje 1. izd. Izdavanje i proizvodnja Beograd : S. Mašić, 2003 (Beograd : Teos) Fizički opis 180 str. ; 16 x 16 cm Drugi autori - osoba Vešović, Katarina Zbirka Nezavisna izdanja / S. Mašić Ogledalo ; 2 (broš.) Napomene Tiraž 500 Životopis: str. 172 Str. 174-179: Eseji poput ovih / Katarina Vešović. О ČEMU JE OVDE UGLAVNOM REČ Ovo je neminovno knjiga eseja. Zašto neminovno? Vreme u kojem sam se zatekla doživljavam kao doba esejističkog mišljenja I Izražavanja. I kod čitalaca I kod pisaca evidentna je potreba za komentarom. Ma znam ja to – sve češće se čuje – ali šta ti misliš? Kako bi ti to rekla, rekao? Esejistički senzibilitet, koji je naravno oduvek postojao, okuražen je i oslobođen činjenicom da su nam priče ili odavno poznate ili su se „dogodile pre priče“, kako je u jednoj od svojih priča zapisao David Albahari. Broj dostupnih knjiga raste, a sa njim i izrazitija selektivnost čitalaca. Ljude jednostavno mrzi da čitaju „dosadne knjige“. Traže, najčešće s pravom, da budu zavedeni I to što brže. „Storije“ su filmovane ili to potencijalno mogu biti. Vreme njihovog prijema je skraćeno, doživljaj dopunjen pokretnom slikom, zvukom. Pojačana potreba za „novim glasom“ je takođe posledica zamora usled opšte akumulacije koju smo skloni da doživimo kao nagomilavanje informacija. I rasprava о prvom licu je prevaziđena. Ono nije diskutabilno - ono jeste identitet teksta. Pripovedač-junak postaje garant uživanja u tekstu ili, pak, u suprotnom, jedini vinovnik dosađivanja. Drugo je pitanje da li je knjiga uspela ili ne, da li taj predmet sa povezanim stranicama ima pravo da se zove knjiga. Pod pretpostavkom da je to pravo stečeno, svaki tekst, zapisan ili ne, bilo da je reč о poeziji, pričama, romanima... filmu ili pak živom dijalogu, pripada ili teži ka tome da pripadne porodici eseja. Jer ukoliko nije reč tek о jednokratnoj razonodi, čime jedno štivo opravdava svoje postojanje u doba megaprodukcije pisanih i štampanih stranica ako ne ličnom perspektivom, osvešćenim pa samim tim i odgovornim ja-obraćanjem, umećem posmatranja i imenovanja onoga što „sve nas okružuje“, razumevanjem kroz empatiju, ozbiljnošću nezamislivom bez humora, prividnom lakoćom kretanja po tlu palimpsesta? Rečju, ono što stanovnik današnje biblioteke potražuje jeste stav. Neko će reći originalnost. Svejedno. Ukoliko uistinu postoji, stav je neponovljiv. Sa stanovišta autentičnog pripovedača-junaka postoji samo jedna neispričana priča – sopstvena. I dok je tako, dok traje taj „šendijevski“ osećaj nedopričanosti, ima smisla pričati je. Druga napomena odnosi se na reč i pojam nostalgija. Stekla sam, a sada već i negujem određenu podozrivost prema ovom terminu. „Čežnja za nečim što (možda) nikada nije ni postojalo“ nije mi bliska toliko koliko osećaj nedostajanja, apstraktne ¡II sasvim konkretne uskraćenosti, osećanje progresivnog lišavanja. Pišući tekstove koji slede, tragala sam za pravim pitanjima о ovom fenomenu. Upitanost umesto odgovora, to jest upitanost kao konačni odgovor, jeste definicija jednog senzibiliteta i, rekla bih, osnovno obeležje ove knjige. Marija Knežević rođena je 1963. godine u Beogradu. Diplomirala je na grupi za Opštu književnost i teoriju književnosti Filološkog fakulteta u Beogradu i magistrirala komparativnu književnost na Mičigen univerzitetu gde je i predavala kreativno pisanje. Radila je i kao novinar u Radio Beogradu. Objavila je knjige poezije Elegijski saveti Juliji (1994), Stvari za ličnu upotrebu (1994), Doba Salome (1996), Moje drugo ti (2001), Dvadeset pesama o ljubavi i jedna ljubavna (2003), In tactum (2005), Uličarke (2007), Šen (2011) i Tehnika disanja (2015), knjigu Querida – elektronsku prepisku sa Anikom Krstić iz bombardovanog Beograda (2001), romane Hrana za pse (1989), Ekaterini (2005) i Auto (2017), knjigu priča Fabula rasa (2012), knjige eseja Knjiga o nedostajanju (2003) i Knjiga utisaka (2008). Član je Srpskog književnog društva. Ima status samostalnog umetnika. Njene pesme, eseji, priče, prikazi i prevodi mogu se naći u gotovo svim domaćim i mnogim inostranim listovima i časopisima za književnost, kao i u velikom broju domaćih i stranih antologija. „Nezavisna izdanja“ su prva privatna izdavačka kuća u bivšoj Jugoslaviji. Osnovana je 1966. godine u Beogradu od strane Slobodana Mašića, Savete Mašić, Leonida Šejke i Marije Čudine. Godine 2016. su prestala da postoji, nakon 50 godina rada. Nezavisna izdanja su zapravo predstavljala prvu privatnu inicijativu u izdavaštvu u Jugoslaviji. Počela su da izlaze iz nekog unutrašnjeg inata danas već daleke 1966. godine. Te godine Marija Čudina, Leonid Šejka zajedno sa Slobodanom Mašićem objavili su knjigu pesama Marije Čudine `Pustinja`, sa velikom grafikom Leonida Šejke u grafičkom dizajnu Slobodana Mašića. Slobodan Mašić (Beograd, 3. septembar 1939 – Beograd, 25. maj 2016) bio je velikan grafičkog dizajna, arhitekta i nezavisni izdavač. Diplomirao je na arhitektonskom fakultetu Beogradskog univerziteta 1964. godine. Zajedno sa suprugom Savetom Mašić, Marijom Čudinom, Leonidom Šejkom, Borom Ćosićem i Dragošem Kalajićem, osniva Nezavisna izdanja 1966. godine, a zatim, iste godine stvara i svoj prvi plakat, povodom izložbe Radomira Damjanovića Damjana u Domu omladine Beograda, a 1968. godine osnivaju Studio Structure. Već od studentskih dana, Slobodan Mašić bio aktivni član beogradske kulturne scene. Najpre kao novinar likovne rubrike u studentskom časopisu Vidici, zatim kao urednik istog časopisa. Ni politika nije strana Mašiću, pa se već u studentskim danima pronalazi u ulozi predstavnika tehničkih fakulteta, da bi kasnije učestvovao i na javnim panelima u beogradskom Domu omladine. U ulozi grafičkog dizajnera, krajem šezdesetih godina, sarađivao je sa Borom Ćosićem na neoavangardnom časopisu Rok – časopis za estetičko ispitivanje stvarnosti. Grafički će oblikovati i časopis Umetnost, kao i prvi broj zagrebačke publikacije Enciclopedia moderna. Tvorac vizuelnog identiteta Bitefa Slobodan Mašić je zajedno sa suprugom Savetom je kreirao čuveni logo beogradskog pozorišnog festivala Bitef, koji je godinama dobijao novu vizuelnu interpretaciju. Igra zvezda na loptastoj osnovi je bio osnovni motiv, duhovito ponavljan godinama, ali uvek na novi način. Plakati za pozorište i film Njegova plakatska produkcija, obuhvata plakate iz perioda 1966–1996 nije bila velika. Tek nekih osamdesetak radova nastalih u pedeset godina rada. Oni su međutim, rađeni za neke od ključnih kulturnih manifestacija tadašnje srpske kulturne industrije – poput festivala Bitef i Fest, zatim za pozorište Atelje 212, Dom omladine, Muzej afričke umetnosti, Muzej savremene umetnosti i beogradski Studentski kulturni centar. Grafički će oblikovati i filmove crnog talasa poput Ranih radova Želimira Žilnika i Nevinosti bez zaštite Dušana Makavejeva. Kao dizajner Slobodan Mašić bio je veoma jakog karaktera i uvek je insistirao na autorstvu. Nije izvršavao zadatke, već obrtao uloge naručilac – dizajner i nije dopuštao nikakvo uslovljavanje. Izdavaštvo Godine 1966. pokrenuo je ediciju Nezavisna izdanja sa Leonidom Šejkom i Marijom Čudinom. Izdavačka kuća Nezavisna izdanja Slobodana Mašića ostaće zabeležena kao uporan vid borbe slobodnog umetnika i nezavisnog intelektualca na književnom i umetničkom tržištu. U okviru izdavačke kuće Nezavisna izdanja, objavio je oko 500 naslova. Nezavisna izdanja su zapravo predstavljala prvu privatnu inicijativu – privatnu izdavačku kuću – u bivšoj Jugoslaviji. Neke od objavljenih knjiga su imale velike tiraže. Muka sa rečima (Milovan Danojlić) je imala pet izdanja i ukupan tiraž od oko 10 000 primeraka, što je za jednu esejističku knjigu kod nas nezapamćen tiraž. Veliki broj izdanja je takođe imao i Lek od breskvinog lišća, Zorice Kuburović – čak pet izdanja; svako izdanje po 3000 primeraka. Nezavisna izdanja su imala fantastičnu podršku knjižarske mreže. Najznačajnije knjižare u zemlji su držale knjige i davale poseban kutak u knjižari. Dešavalo se da najznačajnija i najveća knjižara Mladost u Ilici (Zagreb), povadi sve knjige iz izloga i nedelju dana drži samo knjige Nezavisnih izdanja u izlogu. Osim Nezavisnih izdanja, kao prvi nezavisni izdavač u bivšoj Jugoslaviji, pokrenuo je edicije “Nova” (1984), “Ogledalo” (2003), “Crvene sveske” (2003). Tokom četiri decenije rada u oblasti slobodnog izdavaštva, iskusivši da neke od njegovih knjiga budu i sudski gonjene, objavio je nekoliko stotina izdanja u više stotina hiljada primeraka. Dizajn Na originalnim plakatima za Bitef, Fest i ostale manifestacije i institucije, mogu se videti fotografije mnogih poznatih umetnika. Usta Jovana Ćirilova, uho Ljube Stojića, glumci koji su zapravo u tim pozorišnim predstavama... Na Bitefovom plakatu sa osicama, u vidu raznih znakova na licu, pozirao je Lukijan, slikar. Tu je i Peđa Nešković, koji stoji na dva plakata. Autor je velikog broja pozorišnih plakata, za predstave Troil i Kresida, Lažni car Šćepan Mali, Bure baruta… Izlagao je na Bijenalu u Veneciji i na izložbama u Evropi, SAD i Japanu. Istorijski posmatran, Slobodan Mašić, kao predstavnik autorskog dizajna i svih izdavačkih poduhvata kojima se bavio, apsolutno je prva, specifična i jedinstvena ličnost. I pored brojnih doprinosa koje je dao u svojoj dugoj delatnosti, Slobodan Mašić je, u osnovi, bio čovek duboke posvećenosti i duhovne predanosti, pasioniran istraživač i sledbenik jedne ideje koja je učinila principe života i rada smislenim i trajnim u tekućoj memoriji vremena. Sa suprugom Savetom Mašić bio je tvorac vizuelnog identiteta Bitefa, a radio je, između ostalog, i grafička rešena Festa od 1971. do 1976. godine, dizajn filmova “Rani radovi” Želimira Žilnika (1968) i Nevinosti bez zaštite Dušana Makavejeva (1968), scenografiju pozorišne predstave “Karamazovi” (Predrag Bajčetić) u Ateljeu 212 u Beogradu (1968), seriju plakata u radionici serigrafije Studentskog centra u Zagrebu, seriju plakata “Slika sveta”, Manifest za ujedinjenje Evrope (s Dragošem Kalajićem, 1972), postavku Muzeja afričke umetnosti (1975). Izložbe Izlagao je na samostalnim izložbama u Beogradu (Muzej primenjene umetnosti i Salon Muzeja savremene umetnosti, 1973), Bijenalu u Veneciji (1972) i na grupnim izložbama u Varšavi, Tojami (Japan), Kolorado Springsu, Kilu, Brnu, Štutgartu, Parizu, Ljubljani (BIO), Zagrebu (ZGRAF) i dr. Priznanja Dobitnik je nagrade Bijenala u Brnu (1975), nagrade Oktobarskog salona (1971), dve Zlatne medalje BIO u Ljubljani, nagrade Sterijinog pozorja, dve Velike nagrade Majskog salona u Beogradu, posebne nagrade prvog Bijenala scenskog dizajna (1997). Od 1966. godine bio je u statusu samostalnog umetnika pri ULUPUDS-u. Osnivač je Kontakta, smotre grafičkog dizajna u Galeriji Grafičkog kolektiva u Beogradu. Bio je predsednik beogradskog Art Director Club-a. Bio je potpredsednik Akademije arhitekture Srbije, te član njenog Saveta od osnivanja 1995. godine. Ostvarenja Plakat za 10. BITEF Grafički dizajn lista nove levice “Susret” (1968) Projekat kuće budućnosti (sa M. Perovićem, Lj. Perović i S. Mašić, 1969) Grafička rešenja BITEF-a (od 1970) Grafička rešenja [[FEST]]-a od 1971. do 1975. Dizajn filma “Rani radovi” Želimira Žilnika (1968) Dizajn filma “Nevinost bez zaštite” D. Makavejeva (1968) Scenografija pozorišne predstave “Karamazovi” (P. Bajčetića) u Ateljeu 212 u Beogradu (1968) Plakat za pozorišnu predstavu Troil i Kresida u Jugoslovenskom dramskom pozorištu u Beogradu iz 1994. godine. Serija plakata u radionici serigrafije Studentskog centra u Zagrebu Serija plakata “Slika sveta” Manifest za ujedinjenje Evrope (sa D. Kalajićem, 1972) Postavka Muzeja afričke umetnosti (1975) Digitalni album 2003URB (sa D. Miletićem, 2003) Digitalni album “Crvene sveske” (sa G. Babićem, 2003) i dr. Tirnanić o Slobodanu Mašiću Mašićev dizajn, kako je još početkom 70-ih istakao Bogdan Tirnanić, jeste aktivnost čije vrednosti nadaleko prevazilaze okvire samo jedne likovne discipline. “Mašić je danas jedan od naših retkih dizajnera koje je nemoguće ‘najmiti’ za određeni posao ukoliko oni u njemu, osim uobičajenih profesionalnih zadataka, ne pronalaze i neke druge razloge. U slučaju Mašića ti drugi razlozi su prilično brojni. Celokupna njegova delatnost, počevši od studentskih dana i revije ‘Vidici’ do ‘nezavisnih autorskih izdanja’, jeste akcija u kojoj je profesionalca zamenio čitav čovek. Čovek koji u svemu što radi ne vidi mogućnost realizacije samo svojih kreativnih sposobnosti, već šansu da se potvrdi kao kompletna ličnost, i to u životu koji je slobodno izabrao za svoj”, naveo je Tirnanić. Zaostavština Muzej primenjene umetnosti u Beogradu Zaostavština Slobodana i Savete Mašić , koja se odnosi na vizuelne komunikacije – arhitekturu, dizajn plakata, knjiga, časopisa, publikacija, špica za filmove, TV emisije i dr. – nalaze se u Muzeju primenjene umetnosti u Beogradu. Na izložbi „Mašić“ održanoj 2018. godine u Muzeju primenjene umetnosti, prikazan je veći deo radova Slobodana i Savete Mašić, a izložba je osvojila „Nagradu Lazar Trifunović“, priznanje DIUS (Društva istoričara umetnosti Srbije) za najbolju autorsku izložbu savremene likovne umetnosti u 2018. godini. Udruženje za kulturu, umetnost i međunarodnu saradnju „Adligat“ Na inicijativu osnivača „Adligata“ Srbe Ignjatovića, udovica i dugogodišnja saradnica Saveta, odlučila je da „Adligatu“ pokloni deo Slobodanove i njene zaostavštine. Poklonila je ostatak njihove izdavačke delatnosti „Nezavisnih izdanja“ (1966–2016), deo njihove lične biblioteke, arhivu izdavačke kuće i rukopise neštampanih knjiga. Ukupno više od 27.000 komada publikacija slavnih Mašićevih „Nezavisnih izdanja“, između ostalog više stotina knjiga sa posvetama, kao i više stotina izuzetnih stranih arhitektonskih časopisa. Među knjigama i časopisima iz srpske i jugoslovenske literature, filozofije, sociologije i likovnih umetnosti našlo se i nekoliko desetina izuzetno važnih posveta autora. Posebnu zbirku čine časopisi iz oblasti arhitekture, umetnosti i dizajna sakupljani iz celog sveta od 1970. do 1980. godine. MG136 (N)

Više radnih mesta… Oglas važi od: 04.8.2021. OSNOVNI SUD U VALjEVU Oglašava JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Valjevu, Valjevo, Karađorđeva 50. II Radna mesta koja se popunjavaju i faze izbornog postupka: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski saradnik, zvanje savetnik 4 izvršioca Opis poslova radnog mesta: pomaže sudiji u radu; proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima; izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje; vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik Opis poslova radnog mesta: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 3. Izvršilačko radno mesto sudski izvršitelj, zvanje referent Opis poslova radnog mesta: prima u rad predmete izvršenja, stara se da zakonito i blagovremeno sprovodi izvršenja, odnosno vrši popis, procenu i oduzimanje pokretnih stvari u cilju prinudne naplate potraživanja, sprovodi postupak naplate, vrši prodaju popisanih stvari i daje naloge za isplatu poverioca, obrađuje predmete koji su završeni, združuje povratnice, dostavnice, podneske i druga pismena, razvodi podatke o preduzetim izvršnim radnjama u elektronski upisnik i pomoćnu knjigu, daje obaveštenja strankama, po potrebi vrši dostavljanje sudskih pismena, obavlja i druge poslove predviđene Sudskim poslovnikom kao i poslove po nalogu izvršnog sudije ili predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje referent 2 izvršioca Opis poslova radnog mesta: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda ili šefa pisarnice. Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija (u daljem tekstu: komisija) će obaviti intervju sa kandidatima. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, sudski izvršitelj i upisničar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost i – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik (sudijski saradnik i viši sudijski saradnik): U izbornom postupku kandidatima za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada sudska uprava proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda, provera će se vršiti pisanim putem – testom. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje veština prezentacije, upravljanja postupkom i izveštavanja u predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upisničar i za radno mesto sudski izvršitelj: U izbornom postupku proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata, i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije: – za radno mesto upisničar proveravaće se – poznavanje propisa – Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima, provera će se vršiti pisanim putem – testom; – za radno mesto sudski izvršitelj – poznavanje propisa – Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o izvršenju i obezbeđenju – provera će se vršiti pisanim putem – testom. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto upisničar i za radno mesto sudski izvršitelj u oblasti rada administrativni poslovi proveravaće se: poznavanje kancelarijskog poslovanja, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije: – za radno mesto upisničar u oblasti rada sudska pisarnica proveravaće se znanje i veštine potrebne za rad na poslovima – softveru za upravljanje predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom; – za radno mesto sudski izvršitelj u oblasti rada poslovi izvršenja proveravaće se posedovanje veština komunikacije i rešavanje spornih situacija u postupcima prinudnog izvršenja provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo), komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar, odnosno radnom mestu sudski izvršitelj. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za sva radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: – upravljanje informacijama, – upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, – orjentacija ka učenju i promenama, – izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i – savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. III Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Valjevu. Mesto rada: Osnovni sud u Valjevu, Karađorđeva 50. IV Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valjevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/), na portalu e-Uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Javni konkurs će biti oglašen dana 04.08.2021. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 12.08.2021. godine. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Valjevu, 14000 Valjevo, Karađorđeva 50, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava), a može se predati i neposredno na šalteru prijema Osnovnog suda u Valjevu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. DOKAZI KOJI SE PRILAŽU UZ PRIJAVU: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za radno mesto upisničara i radno mesto sudski izvršitelj, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – za radno mesto viši sudijski saradnik, sudski izvršitelj i upisničar potrebno je priložiti i isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz prethodno navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. VII Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Valjevu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Valjevu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili imejl-adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Aleksandar Ćirić, kontakt telefon 014/294-258, ili u zgradi Osnovnog suda u Valjevu, Karađorđeva 50, kancelarija broj 33 (svakog radnog dana od 13.00 do 15.00 časova). NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima, za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valjevu, na portalu e-Uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/).

OSNOVNI SUD U MLADENOVCU Mladenovac oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovni sud u Mladenovcu, Mladenovac, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76. Radno mesto koje se popunjava: Radno mesto arhivar, zvanje referent Opis poslova: Obavlјa poslove prijema arhiviranih predmeta i odlaganje istih na odgovarajuća radna mesta u sudskoj zgradi, stara se o pravilnom čuvanju i održavanju tih predmeta prema odgovarajućim propisima, po traženju dostavlјa nadležnim službama suda arhivirane predmete radi uvida, združivanja i tome slično, a isto to radi i po zamolnicama i traženju drugih pravosudnih organa i drugih državnih organa i ustanova, a po ovlašćenju predsednika suda, sudije ili drugog zaposlenog koga za to ovlasti predsednik suda, čuva i stara se o pravilnom održavanju sudskih knjiga, upisnika, imenika i dr., obavlјa i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu upravitelјa pisarnice, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. 1. Provera opštih fukncionalnih kompetencija: • organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se pisano putem testa; • digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru; • poslovna komunikacija – proveravaće se pisanim putem – test. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ukoliko kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavlјeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu: www.ml.os.sud.rs 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto arhivar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – poznavanje propisa kojima se uređuje postupanje sa arhivskom građom (Zakon o arhivskoj građi i arhivskoj delatnosti) – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mladenovcu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.), komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdesetpet) minuta. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 (petnaest) minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: poznavanje postupaka, metoda i tehnika rada; preciznost i tačnost u navođenju podataka; kompletnost rada; jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišlјenja i prikladan rečnik i stil izražavanja. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu www. ml.os.sud.rs 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije (upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa konkursnom komisijom (usmeno). Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: sekretar suda Ljuban Džajić (telefon 011/8231-144). Opšti uslovi za zaposlenje: da je učesnik konkursa državlјanin Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu: www. ml.os.sud.rs Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Mladenovcu, 11400 Mladenovac, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76, sa naznakom „Za javni konkurs”, a mogu se predati i na prijemnom šalteru Osnovnog suda u Mladenovcu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Obrazac prijave na konkurs mora biti lično potpisan. Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave obaveštavaju se o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način na koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: – lična i radna biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; – za radno mesto arhivar – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvodu iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018 – autentično tumačenje), između ostalog, propisano je da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavlјaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Potrebno je da učesnik konkursa u delu *Izjava, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu Osnovnog suda u Mladenovcu. Vrsta radnog odnosa: Radno mesto se popunjava zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Mladenovcu u Mladenovcu, ul.Kralјa Aleksandra Obrenovića br.76, o čemu će kandidati biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje su naveli u svojim obrascima prijave. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Mladenovcu. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Javni konkurs se objavlјuje na internet stranici (www.ml.os.sud.rs) i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Mladenovcu i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.