VIŠI SUD U BEOGRADU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Viši sud u Beogradu, Beograd, Savska 17a. II Radno mesto koja se popunjava: Radno mesto za obračun plata – blagajnik, zvanje referent Opis poslova: vrši obračun plata i naknada za vreme privremene sprečenosti za rad; sastavlјa zbirni izveštaj o isplaćenim platama, sastavlјa trebovanje finansijskih sredstava za plate i dostavlјa rukovodiocu računovodstva; priprema i vrši obračun bolovanja preko 30 dana, kao i porodilјskog odsustva; sastavlјa obrazac M4, izdaje sve potvrde o isplaćenim platama; vodi blagajnu benzinskih bonova; priprema podatke za registar zaposlenih; obavlјa i druge poslove po nalogu rukovodioca računovodstva i upravitelјa suda; sve navedene poslove obavlјa i za potrebe posebnih odelјenja Suda. Uslovi: završena srednja škola ekonomskog smera, u trogodišnjem ili četvorogodišnjem trajanju, odnosno treći ili četvrti stepen stručne spreme, položen državni stručni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji suda. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto za obračun plata – blagajnik: Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto za obračun plata – blagajnik – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima– provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada finansijsko-materijalni i računovodstveni poslovi – poznavanje terminologija, standarda, metoda i procedura iz oblasti budžetskog računovodstva i izveštavanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada za navedeno radno mesto: Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Beogradu, Savska ulica broj 17a, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad na navedenom radnom mestu: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 28.02.2024. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 07.03.2024. godine. VII Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru prijema Višeg suda u Beogradu, Savska ulica broj 17a, Beograd ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog po stupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državlјanstvu Republike Srbije;- izvod iz matične knjige rođenih; – diploma kojom se potvrđuje stručna sprema;- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); -potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik internog konkursa bio u radnom odnosu; – uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije (ne starije od šest meseci); – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu suda sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Beogradu, u Savskoj ulici broj 17a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Kristina Živojinović, saradnik za kadrovske poslove i administrativno-tehničke poslove Višeg suda u Beogradu, kontakt telefon 011/635-7812. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Beogradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Beogradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu https://www.bg.vi.sud.rs/, na oglasnoj tabli Višeg suda u Beogradu, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Beogradu (https://www.bg.vi.sud.rs/). ČAČAK OSNOVNI SUD U ČAČKU 32000 Čačak, Cara Dušana 8/1 Sudijski pomoćnik – viši sudijski pomoćnik u zvanju samostalni savetnik 3 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim, akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnoso osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funk cionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kadidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto proveravaće se – Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda. Kompetencija poznavanja materijalnih i procesih propisa relevantnih za nadležnost suda proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i drugih akata, – Veština prezentacije, veštinu upravlјanja postupkom i ozveštavanja u predmetima. Kompetencija posedovanja znanja i veština u izradi nacrta sudskih odluka i kompetencija veštine prezentacije, veštine upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zafatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu viši sudijski saradnik. Svom kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Zapisničar u zvanju referent Opis poslova: obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročingga, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene Sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije kod koga je trenutno raspoređen i po nalogu šefa daktilobiroa. U pogledu obezbeđenja zamene odsutnog zapisničara, postupa po nalozima šefa daktilobiroa. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godinae radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa 1A ili 1B klase, položen državni stručni ispit i i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija Komisija će obaviti intervju sa kandidatima. Vrednovanje svake kompetencije, kao i vrednovanje intervjua sa komisijom iskazuje se u bodovima, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu je 60. Kandidati koji osvoje jedan bod u proveri određene kompetencije ne mogu učestvovati u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi i biće isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i 3. iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno. 1. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidati će test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat, a kandidati će se neposredno usmeno obavestiti o rezultatima testa nakon isteka vremena za njegovo rešavanje. 2. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je jedan sat. Ukoliko neko od kadidata poseduje sertifikat odnosno uverenje o poznavanju rada na računaru, Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li će isti biti prihvaćen umesto testovne provere. 3. Komptencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pismenoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora i rešavanjem postavlјenih zadataka koji će biti objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Nakon provere opštih funkcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati četiri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upraviter pisarnice proveravaće se poznavanje propisa: – Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima Kompetencija poznavanja propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku (www.ca.os.sud.rs). Kandidatiće test raditi u pismenoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodova na testu je 15. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada proveravaće se: – Posedovanje veštine kucanja – Posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenja zapisnika Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidat kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 5. Maksimalan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Redosled provere: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova Komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državih organa. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima: da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: izvod iz matične knjige rođenih; uverenje o državlјanstvu; diploma ili uverenja kojim se potvrđuje stručna sprema; isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radnne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijskog pomoćnika – višeg sudijskog saradnika; uverenje o položenom ispitu za daktilografa 1A ili 1V klase, za radno mesto zapisničara. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. NAPOMENA: Shodno članu 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Mesto rada za sva radna mesta: Osnovni sud u Čačku, Cara Dušana 8/1, 32102 Čačak. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku, na portalu e-uprava, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje, a rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema orijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi označen za dostavu obaveštenja. Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Čačku, 32102 Čačak, Cara Dušana 8/1, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a mogu se predati i na prijemnom odelјenju Osnovnog suda u Čačku. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milica Čakarević, sekretar Osnovnog suda u Čačku, kontakt telefon 032/324-117. Trajanje radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos zasniva se na neodređeno vreme. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Čačku. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isklјučen iz dalјeg toka izbornog postupka. NAPOMENE: – Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. – Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. – Interni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Čačku – Osnovni sud u Čačku ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etičkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. – Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku https//www.ca.os.sud. rs/ i na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Čačku, na portalu E uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju Naciomalne službe za zapošlјavanje Obrazac prijave na konkurs, za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Čačku www.ca.os.sud.rs

ПРЕКРШАЈНИ СУД У ЛАЗАРЕВЦУ оглашава ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА I Орган у коме се радно место попуња-ва: Прекршајни суд у Лазаревцу, Лазаревац, Карађорђева 19. II Радно место које се попуњава и фазе изборног поступка: Извршилачко радно место управитељ писарнице, звање сарадник Опис послова: руководи Судском писарницом и одговоран је за правила, ефикасан и ажуран рад, обавља службену преписку са учесницима у судском поступку, по потреби прима странке и даје информације у вези предмета, оверава отправке и преписе судских одлука, сачињава месечне извештаје о нерешеним предметима и друге потребне извештаје, води евиденцију о оставареним резултатима рада, присуству на раду и годишњим одморима запослених у Судској писарници и доставља те податке председнику суда, односно задуженом за персоналне послове, обавља и друге послове предвиђене Судским пословником и послове по налогу председника Суда. Услови: VI степен више школске спреме друштвеног смера, високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно студијама у трајању од 3 године, најмање три године радног искуства у струци, положени државни стручни испит и потребне компетенције за ово радно место. Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају најпре опште функционалне, потом посебне функционалне и након тога понашајне компетенције. Након провере понашајних компатенција конкурсна комисија (у дељем тексту: комисија) ће обавити интервју са кандидатима. А) Провера општих функционалних компетенција: Кандидатима који учествују у изборном поступку вршиће се најпре провера општих функционалних компетенција и то: – из области знања организација и рад државних орагана Републике Србије, – из области знања и вештина дигитална писменост и – из области знања и вештина пословна комуникација. Опште функционалне компетенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено, а кандидат који освоји један бод у провери одређене компетенције искључиће се из даљег изборног поступка. Компетенција организација и рад државних органа Републике Србије провериће се путем теста. База питања за проверу општих функционалних компетенција биће објављена на интернет страници Прекршајног суда у Лазаревцу www.la.pk. sud.rs Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања (у бази питања налазе се и тачни одговори). Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 45 минута. Компетенција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару. Кандидатима ће се поставити задаци слични задацима који су објављени на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу. Време за израду задатка је 45 минута. У погледу провере опште функционалне компетенције „дигитална писменост” (поседовање знања и вештина у основма коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује одговарајући сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведенох области на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности у делу *рад на рачунару), достави тражени доказ у оригиналу или оверену фотокопију. Компетенција пословна комуникација провераваће се решавањем теста који ће се радити у папирној форми. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора из постављених задатака који ће бити слични задацима објављеним на интерент презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу. Време за израду задатака је 45 минута. Комисија ће саставити извештај о резултатима провере општих функционалних компетенција, а укупан број бодова који могу доделити кандидту износи навише 9. Б. Након провере општих функционалних компетенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компетенција. Провераваће се четири посебне функционалне компетенције и то: 1. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада: послови руковођења – способност анализе посла, расподеле послова, планирања, праћења и извршавања, провера ће се врштити писаним путем – тестом и разговором са кандидатом. 2. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада: студијско-аналитички послови – прикупљање и обрада података из различитих извора, као и израда анализа и извештаја – провера ће се извршити практичном израдом примера и анализе извештаја који се користе у раду Суда. 3. Из оквира посебне функционалне компетенције за област рада: административно-технички послови – познавање канцеларијског пословања, методе и технике прикупљања података ради даље обраде, технике евидентирања и ажурирања података у релевантиним базама података, технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција – провера ће се вршити практичном провером евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података у техници израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција у Суду. 4. Из оквира посебне функционалне компетенције која се односи на познавање прописа из делокруга радног места – познавање прописа из области Судског пословника, Закона о општем управном поступку, Закона о државним службеницима, познавање прописа којим се уређује употреба печата и штамбиља у државном органу, познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантиних з аобављање послова радног места управитеља писарнице, као и софтвера (знање и вештине за рад у пословном софтверу за управљање предметима у оквиру правосудно-информационог система) провера ће се извршити усменим разговором као и практичном провером у софтверу). Писани тест за проверу компетенција се састоји од 10 питања са више понуђених одговора. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћење уџбеника, бележака, мобилних телефона, преписивање и друго) комисија ће удаљити кандидата са теста и у том случају се сматра да кандидат није положио тест. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интерент презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 45 минута. Максимални број бодова је 10. Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одрђеног задатка који је типичан за обављање послова на радном месту управитељ писарнице. Свим кандидатима ће се поставити исти задатак, а време за припрему кандидата је 15 минута. НАПОМЕНА: Провера посебних функционалних компетенција вршиће се горе наведеним редоследом, с тим да се писмена и усмена провера не могу обавити у истом дану. Мерила која ће бити коришћена за вредновање посебних функционалних компетенција путем разговора са кандидтаима за сва радна места су следећа: аналитичност, систематичност, познавање поступка, метода и техника рада, прецизност и тачност у навођењу података, јасноћа и концизност изнетог закључка. Максимални број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је 20. В) Провера понашајних компетенција: Након фазе провере посебних функционалних компетенција провериће се понашајне компетенције: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа, и савесност, посвећеност и интегритет. Провера понашајних компентенција обавиће се путем упитника, а испитивање путем упитника обавиће дипломирани психолог. Г) Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Након фазе провере понашајних компентенција спровешће се фаза интервјуа са кандидтима, који подразумева разговор чланова комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа. Максималан бројх бодова који кндидат може добити по овом основу је 5. III Врста радног односа и место рада: Радни однос се зансива на неодређено време у Прекршајном суду у Лазаревцу. Место рада: Прекршајни суд у Лазаревцу, Лазаревац, Карађорђева 19. IV Датум оглашавања и рок за подношење пријаве на конкурс: Јавни конкурс је оглашен на огласној табли Прекршајног суда у Лазаревцу, на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу www.la.pk.sud.rs на порталу е-управа, и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикација „Послови”. Јавни конкурс ће бити оглашен дана 23.11.2022. године у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 8 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикација „Послови”. Последњи дан рока за подношење пријаве је 01.12.2022. године. V Општи услови за рад (прописани чл. 45 Закона о државним службеницима): да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа; да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. VI Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу www. la.pk.sud.rs Уредно попуњен, одштампан и лично потписан Образац пријаве подноси се у затвореној коверти на адресу Прекршајни суд у Лазаревцу, 11550 Лазаревац, Карађорђева 19, са назнаком „За јавни конкурс – попуњавање извршилачког радног места управитељ писарнице”, а може се предати и непосредно у пријемној писарници Прекршајног суда у Лазаревцу – трећи спрат, канцеларија број 302. Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења. Докази који се прилажу уз пријаву: биографија са наводима о досадашњем радном искуству; уверење о држављанству Републике Србије; извод из матичне књиге рођених; диплома или уверење којом се потврђује стручна спрема; уверење о положеном државном стручном испиту за одговарајуће радно место; уверење издато од стране суда да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од 7 дана); уверење издато од стране надлежног (МУП-а) да кандидат није осуђиван (не старије од шест месеци); потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже поврде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу; потребно је приложити и исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство); Образац 1 или 1а – изјава у којој се учесник конкурса опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њих. Одредбом чл. 9 и чл. 103 Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, број 18/2016) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденцијакада је тонеопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Документ о чињеницама о којима се води службена евиденција је: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. Потребно је да кнадидат попуни изјаву (Образац 1 или 1а) којом се опредељује за једну од две могућности да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат сам Образац 1 и 1а могу се преузети на интернет презентацији Прекршајног суда у Лазаревцу, у оквиру обавештења о конкурсу. Попуњену изјаву је неопходно доставити уз претходно наведене доказе. изборни поступак ће се спровести у просторијама Прекршајног суда у Лазаревцу. Јавни конкурс спровешће конкурсна комисија образована Решењем председника Прекршајног суда у Лазаревцу. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене од стране конкурсне комисије. У изборном поступку комисија може да проверава само оне компетенције које су наведене у огласу о конкурсу и на начин који је наведен у огласу о конкурсу. Кандидати ће о датуму и времену провере, бити обавештени на контакте бројева телефона или e-mail адресе које су навели у пријави. Кандидати међу којима се спроводи изборни поступак обавештавају се о томе када почиње изборни поступк најмање три дана пре отпочињања изборног поступка, о чему се сачињава белешка у конкурсној документацији одређеног кандидата. Кандидат који се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције обавештава се да је искључен из даљег тока изборног поступка. VIII Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: судија Јелена Павловић Шошкић (председник комисије), тел. 011/8120-636, или у згради Прекршајног суда у Лазаревцу, Карађорђева 19, канцеларија број 308 (сваког радног дана у периоду од 12.00 до 14.00 часова). У одсуству председника комисије, обавештања ће давати члан комисије Ђорђе Грбовић, канцеларија 303.

OSNOVNI SUD U BEČEJU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Bečeju, Glavna 6. II Radno mesto koje se popunjava: Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u pravnoj struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, 2. digitalna pismenost, 3. poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 9 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Kandidati će test raditi u pisanoj formi. Vreme za izradu testa je 30 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Vreme za izradu zadatka je 60 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenost (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije digitalna pismenost neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test, 2. posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom, 3. znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Bečeju, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u pimenoj formi. Vreme za izradu testa je 30 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 5. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3, a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Bečeju uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. V Opšti uslovi za rad: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: datum oglašavanja 24.04.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Bečeju, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bečeju, www.bc.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 07.05.2024. godine. VII Prijava na javni konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Bečeju ili u zgradi suda, na adresi u Bečeju, Glavna broj 6. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Služ beni glasnik Republike Srbije”, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona). Saglasno navedenom, Osnovni sud u Bečeju – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.bc.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Bečeju na adresi Glavna br. 6, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega); uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate, – original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (obavezno), – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Bečeju na adresi Bečej u ul. Glavna br. 6 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta”. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Sanja Višković Vasić, referent, kontakt telefon 021/6911-750, ili u zgradi suda u Glavna 6, Bečej. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Bečeju u ul. Glavna br.6. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu *„Izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Bečeju ne vrši diskriminaciju po osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

Više radnih mesta… Oglas važi od: 27.10.2021. OSNOVNI SUD U MIONICI Oglašava JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Mionici, Mionica, Vojvode Mišića 28. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, vrši overu ugovora, prepisa, rukopisa i potpisa, vodi knjige overe, daje obaveštenja strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi popisane knjige arhiviranh predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda ili šefa pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlja sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta sa ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratim sudnice, dostavlja izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije,vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP –om, po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlja i druge poslove po nalogu šefadaktilobiro, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa prve klase i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija (u daljem tekstu: komisija) će obaviti intervju sa kandidatima. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština – digitalna pismenost i – iz oblasti znanja i veština – poslovna komunikacija. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa od 9 pitanja, koji će se raditi u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: 1. za radno mesto upisničar: – poznavanje propisa Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima, provera će se vršiti pisanim putem – testom; – poznavanje kancelarijskog poslovanja, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom; – oblasti rada sudska pisarnica proveravaće se znanje i veštine potrebne za rad na poslovima u softveru za upravljanje predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 2. za radno mesto zapisničar: – poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima – veština kucanja, – sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika. Kompetencija Poznavanje propisa: Sudski poslovnik i Zakon o državnim službenicima proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 15 pitanja. Kandidati rešavaju test zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 1 čas. Kompetencija posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Kompetencija sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem, što podrazumeva razgovor sa kandidatom gde kandidat u usmenom obliku daje predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Svim kadidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za sva radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: – upravljanje informacijama, – upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, – orjentacija ka učenju i promenama, – izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i – savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. IV Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Mionici. Mesto rada: Osnovni sudu u Mionici, Vojvode Mišića 28, Mionica. V Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Mionici, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici, na portalu e-Uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 27.10.2021. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 04.11.2021. godine. VI Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici. Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u poštom ili lično na pisarnici suda u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Mionici, Vojvode Mišića 28, 14242 Mionica, sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasce 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mionici u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz prethodno navedene dokaze. Navedene dokaze kandidat može da dostavi uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jzik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Datum i mesto provere kompentencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Mionici, Vojvode Mišića 28. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Mionici. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili imajle-adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojima se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Milena Radisavljević, član konkursne komisije, na telefon: 014/3421-225, svakog radnog dana u periodu od 8.00 do 15.00 časova. NAPOMENA: Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu, podležu probnom radu u trajanju od šest meseci. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez razlike na osobe muškog i ženskog roda. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika.

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U UBU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovno javno tužilaštvo u Ubu, Ub, Ulica 3. oktobra broj 4 (na privremenoj adresi u Ubu, Veljka Vlahovića 6). II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto upisničar zvanje referent Opis poslova: vodi upisnike, evidentira kretanje predmeta, obeležava nomenklaturne znake na popisu spisa, uvodi i razvodi predmete u upisniku, vodi registar upisnika, sređuje i arhivira završene predmete, sastavlja statističke preglede po upisnicima i popunjava statističke upitnike, vodi odgovarajuće dostavne knjige i knjige eksepdicije, vrši skeniranje predmeta za potrebe pisarnice, obavlja i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Radno mesto zapisničar zvanje referent Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad javnom tužiocu kod koga je raspoređen, kuca zapisnike i sve ostale diktate po nalogu javnog tužioca, sređuje spise po odredbama Pravilnika o upravi u javnim tužilaštvima i obavlja potrebne tehničke poslove u vezi sa predistražnim i istražnim postupkom, postupa po naredbama sa zapisnika, vodi računa o urednosti spisa i vodi popis spisa, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog materijala i drugog potrošnog materijala, obavlja druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje godinu dana radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Shodno Pravilniku o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS“ br. 30/19), izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za oba radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radna mesta vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost (test sa praktičnim radom na računaru), – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija (pismena simulacija). Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu (https://ub.ojt.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B-1) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upisničar: – administrativni poslovi – pisani test, – relevantni propisi iz delokruga organa: Zakon o državnim službenicima i Pravilnik o upravi u javnim tužilaštvima – provera će se vršiti pisanim putem – test, – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa bitnih za obavljanje poslova radnog mesta upisničar (razgovor sa kandidatom). B-2) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto zapisničar: – administrativni poslovi – pisani test, – relevantni propisi iz delokruga organa: Zakon o državnim službenicima i Pravilnik o upravi u javnim tužilaštvima – provera će se vršiti pisanim putem – test, – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa bitnih za obavljanje poslova radnog mesta zapisničar (razgovor sa kandidatom). Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar, odnosno radnom mestu zapisničar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Napomena: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za oba radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za oba radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Sve navedene kompetencije komisja će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja biće obajvljena na internet strani tužilaštva (https://ub.ojt.rs/). Shodno čl. 9 st. 4 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS“ br. 30/19) komisija će prihvatiti odgovarajuće sertifikate, potvrde ili druge dokaze o posedovanju kompetencija digitalna pismenost. III Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom javnom tužilaštvu u Ubu. Mesto rada: Osnovno javno tužilaštvo u Ubu, Ub, Ulica 3. oktobra broj 4 (na privremenoj adresi u Ubu, Veljka Vlahovića 6). Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Kristina Jevremović, viši tužilački saradnik, kontakt telefon 014/412-492 (svakog radnog dana u periodu od 14.00 do 15.00 časova) i e-mail [email protected]. IV Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. V Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu (https://ub.ojt.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu Osnovno javno tužilaštvo u Ubu, Ub, Ulica 3. oktobra broj 4 (na privremenoj adresi u Ubu, Veljka Vlahovića 6), sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ___ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava (1. Upisničar, 2. Zapisničar)“, a može se predati i neposredno u pisarnici Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – overena fotokopija diplome ili uverenja kojom se potvrđuje stručna sprema; -uverenje o položenom državnom ispitu za radna mesta upisničar i zapisničar ukoliko kandidati imaju položen državni ispit; – za oba radna mesta- zapisničar i upisničar potrebno je priložiti i isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Dokaze o ispunjenosti uslova za zaposlenje koji su sadržani u službenim evidencijama pribavlja državni organ, osim ako kandidat me izjavi da će sam dostaviti potrebne dokaze. Potrebno je da se učesnik konkursa u prijavi na konkurs izjasni za koju od predviđenih mogućnosti se opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti ili da će to kandidat učiniti sam. Dokumenta po kojima se vodi evidencija po službenoj dužnosti su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Kandidati koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti razgovor sa kandidatima. NAPOMENE: Kandidati zasnivaju radni odnos na neodređeno vreme. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi u originalu ili overenoj fotokopiji biće odbačene rešenjem konkursne komisije. Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramtičkom rodu, odnose se bez diskriminaije i na osobe ženskog pola. Napomena: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti, kao i zadaci objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu, oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za oba radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Ubu (https://ub.ojt.rs/).

OSNOVNI SUD U SENTI Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik, zvanje savetnik Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnm studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlјa daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlјa sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice, dostavlјa izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije, vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om, po potrebi dežura sa sudijom radi postupanja u predmetima koji se smatraju hitnim, stara se o čuvanju i prenosu podataka u elektronskoj formi, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlјa i druge poslove po nalogu šefa pisarnice, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa i potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Radno mesto spremačica u zvanju nameštenik VI vrste Opis poslova: održava higijenu u svim prostorijama suda, vrši pranje i čišćenje podova, vrata, nameštaja, holova, hodnika, stepeništa, sanitarnih i drugih prostorija, skuplјa otpadnu hartiju i odlaže je u kontejnere, čisti smeće oko zgrade suda i sudskih jedinica, prijavlјuje uočene nedostatke i kvarove u zgradi suda, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika i sekretara suda. Uslovi: završena osnovna škola. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik i radno mesto zapisničar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik i za radno mesto zapisničar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. organizacija i rad državnih organa Republike Srbije; 2. digitalna pismenost; 3. poslovna komunikacija. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto zapisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda: Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu zapisničar i radnom mestu na izvršnim predmetima. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama; upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19 Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 05.04.2023. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti, www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 14.04.2023. godine. VII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: članom 103 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59 stav (2) ovog zakona). Saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs, ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate,- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno), – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo) – za radno mesto sudijski pomoćnik i zapisničar, – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci) odnosi se na sve kandidate, – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate, – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate, – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u Glavna 2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs – popunjavanje izršilačkih radnih mesta“ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava). X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u Glavni trg 2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti, Glavni trg 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obavešta- Administracija i uprava  Administracija i uprava / Trgovina i usluge vaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu *„Izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG I NAMEŠTENIČKOG RADNOG MESTA Organ u kome se radno mesto popunjava: Prekršajni sud u Senti, Glavni Trg 2. Radno mesto koje se popunjava: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – sudijski saradnik u zvanju savetnika 2. Radno mesto pravosudnog stražara – nameštenik IV vrste Opis poslova radnog mesta sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom Suda u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši i druge poslove samostalno ili pod nadzorom sudije ili predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: – stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravnih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, – položen pravosudni ispit, – potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. Opis poslova radnog mesta pravosudnog stražara: utvrđuje identitet i razloge dolaska lica u zgradu suda, po potrebi pretresa lica i stvari i oduzima predmete kojima bi se mogla ugroziti bezbednost lica i imovine, zabranjuje ulazak u zgradu suda licu sa oružjem, opasnim oruđem, pod dejstvom alkohola i drugih omamljivih sredstava, zabranjuje neovlašćenom licu ulazak u određene prostorije, udaljava iz zgrade lice koje se ne pridržava njegove zabrane ili ometa red i mir, zadržava lice zatečeno u vršenju krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i o tome odmah obaveštava organe unutrašnjih poslova, štiti od napada zgradu suda, drugim radnjama štiti imovinu i lica u zgradi, sačinjava pismeni izveštaj u slučaju upotrebe sredstava prinude u koji unosi podatke o licu protiv koga je sredstvo prinude upotrebljeno i razlozima za upotrebu, vrši poslove vezane za zaštitu od požara, obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca pravosudne straže i protivpožarne zaštite i predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu pravosudnog stražara: – III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, – zdravstvena (psiho-fizička) sposobnost i obučenost za rukovanje vatrenim oružjem, – najmanje jedna godina radnog iskustva, – poznavanje zakonskih i drugih propisa na osnovu kojih se obavljaju poslovi pravosudne straže. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proverava će se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet stranici Prekršajnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. – Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet stranici Prekršajnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije digitalna pismenost (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije digitalna pismenost neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. – Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet starnici Prekršajnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika: Među kandidatima vrši se provera tri posebne funkcionalne kompetencija i to: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika u oblasti rada poznavanja materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda: Sudski poslovnik, Zakon o državnim službenicima, Zakon o uređenju sudova i poznavanje propisa kojima se uređuje upotreba pečata i štambilja- provera će se vršiti pisanim putem – test. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na intenet stranici Prekršajnog suda u Senti. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika u oblasti rada posedovanja veština za izradu sudskih odluka i drugih akata: provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika – Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravljanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. 3. Provera ponašajnih kompetencija: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Vrsta radnog odnosa: Radni odnos za oba radna mesta se zasniva na neodređeno vreme u Prekršajnom sudu u Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. Opšti uslovi za rad: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 20.03.2024. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Senti, na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Poslednji dan za podnošenje prijava je 28.03.2024. godine. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati za radno mesto pravosudnog stražara kao i kandidati za radno mesto sudijskog pomoćnika koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: 1. biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu, 2. uverenje o državljanstvu Republike Srbije, 3. izvod iz matične knjige rođenih, 4. diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, 5. dokaz o položenom pravosudnom ispitu (radno mesto sudijskog pomoćnika – sudijskog saradnika), 6. isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo), 7. potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu, 8. uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci), 9. uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci). Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi se prilažu na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose u kancelariji br. 6 Prekršajnog suda u Senti, ulica Glavni Trg br. 2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom “Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkog radnog mesta za prijem i ekspediciju. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Marijana Matić, kontakt telefon 024/811-580 ili u zgradi suda u Senti, ulica Glavni Trg br. 2 kancelarija br. 6. Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Prekršajnog suda u Senti, ulica Glavni Trg br. 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih i uverenje da kandidat nije osuđivan. Odredbom člana 9 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje, dok je odredbom člana 103 stav 3 Zakona o opštem upravnom postupku propisano da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Potrebno je da kandidat u delu *“izjava” u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošljavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Prekršajni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli Prekršajnog suda u Senti, na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Prekršajnog suda u Senti.

OSNOVNI SUD U SENTI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Senti, Glavna 2. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik 2 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima„izrađuje nacrtesudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vršisamostalno pod nadzorom i po uputstvima sudije i druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita potrebne kompetencije za ovo radno mesto: 2. Izvršilačko radno mesto za kadrovske i personalne poslove, zvanje – referent Opis poslova: priprema akte o pravima iz radnog odnosa zaposlenih, vodi personalnu evidenciju zaposlenih na sudu, vrši poslove socijalne, zdravstvene i penzijske zaštite zaposlenih, vodi evidenciju odsustvovanja, bolovanja i korišćenje godišnjih odmora, obavlјa i druge poslove po nalogu sekretara i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto 3. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje – referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, zadužuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlјa klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primlјenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi prdsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdate predmete, obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto arhivar, zvanje – referent Opis poslova: vodi glavnu knjigu arhive, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi evidenciju i knjigu izdatih i primlјenih predmeta iz arhive, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, kontaktira Istorijski arhiv o preuzimanju arhivske građe, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, obavlјa i druge posove po nalogu predsedika suda i šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državnistručni ispiti potrebne kompetencije za ovo radno mesto III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, za kadrovske i personalne poslove, upisničar i za radno mesto arhivar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije 2. Digitalna pismenost 3. Poslovna komunikacija Kompetencija Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena danom oglašavanja Konkursa, na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija Digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet stranici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’(posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želeći da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije ‘’Digitalna pismenost’’ neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * rad na računaru), dostavi traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija Poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet starnici Osnovnog suda u Senti. Vreme za izradu zadataka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: Za radno mesto sudijski pomoćnik -viši sudijski saradnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Poznavanjematerijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. Posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem-razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet stranici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto za kadrovske i personalne poslove – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto upisničar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Za radno mesto arhivar – referent, proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda : Zakon o državnim službenicima, Zakon o opštem upravnom postupku, Sudski poslovnik, Zakon o radu -provera će se vršiti pisanim putem – test. 2. U oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Znanje i veštine za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema- provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima(korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti objavlјena na internet starnici Osnovnog suda u Senti, nakon oglašavanja Konkursa. Kandidati će raditi test u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta.Maksimalni broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu za kadrovske i personalne poslove, upisničar i arhivar. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. Provera ponašajnih kompetencija: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostavrivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitivanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Maksimalni broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. Konkursna komisija će svim kandidatima postavlјati ista pitanja po istom redosledu, nakon čega će odgovore kandidata vrednovati bodovima tako da tačan odgovor na pitanje donosi 1 bod u skladu sa članom 17.Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Nakon izvršene pismene provere putem testa, konkursna komisija vrednovaće posebne funkcionalne kompetencije kandidata putem razgovora i oceniti ga ocenom na skali od 1 do 3 a zatim ocene prebaciti na bodovnu skalu u skladu sa članom 19. Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima. Ukupan broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija testa i usmenog razgovora dobija se sabiranjem bodova sa testa i razgovora. Maksimalan broj bodova je 20. IV Vrsta radnog odnosa: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vremeu Osnovnom suduu Senti uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: državlјanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa i da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: 13.03.2024. godine. Javni konkurs će biti oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Senti, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti,www.se.os.sud.rs, na portalu e- uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan za podnošenje prijava je: 21.03.2024. godine. VII Prijava na javnikonkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Senti ili u zgradi suda, na adresi u Senti, Glavni trg broj 2. VIII Uz prijavu na konkurs kanidati su dužni da prilože sledeću dokumentaciju: Pribavlјanje dokaza o činjenicama koje su neophodne za odlučivanje: Članom 103. stav 3. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, broj 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je da u postupku koji se pokreće po zahtveu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Ako stranka u roku ne podnese lične podatke neophodne za odlučivanje organa, zahtev za pokretanje postupka će se smatrati neurednim (član 59. stav (2) ovog zakona) saglasno navedenom, Osnovni sud u Senti – konkursna komisija će pribaviti dokaze o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, uverenje o državlјanstvu; izvod iz matične knjige rođenih, osim ukoliko kandidat izričito izjavi da će navedene podatke pribaviti sam. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati prijavu podnose na obrascu koji se može preuzeti na internet prezentaciji – sajtu suda na veb adresi: www.se.os.sud.rs,ili neposredno u zgradi Osnovnog suda u Senti na adresi Glavni trg br. 2, a prijava sadrži i podatke o načinu pribavlјanja podatka iz službenih evidencija (kandidat se opredelјuje da li će sam pribaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega). Uz prijavu kandidati podnose: – kratku biografiju – odnosi se na sve kandidate- original ili overenu fotokopiju dokaza o stečenom obrazovanju i položenom državnom ispitu (ukoliko isti imaju – za radno mesto referent), odnosno dokaz o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik (što je obavezno) – original ili overenu fotokopiju isprava kojima se dokazuje traženo radno iskustvo (potvrde, rešenja, ugovori i druga akta iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo), – za radno mesto sudijski pomoćnik , radno mesto za kadrovske i personlne poslove, upisničar i arhivar – uverenje nadležnog organa (MUP) da kandidat nije osuđivan.(ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – potvrdu da kandidatu nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa koji izdaje državni organ u kome je kandidat bio u radnom odnosu (podnose samo kandidati koji su bili u radnom odnosu u drugom državnom organu) – odnosi se na sve kandidate – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci) – odnosi se na sve kandidate – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti). Potrebno je da kandidati prijavu potpišu svojeručno. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave se unosi u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudksim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnos opštinskim upravama, kao povereni posao). IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Prijave i dokazi za javni konkurs se podnose prijemnoj kancelariji Osnovnog suda u Senti na adresi Senta u ul Glavna br.2 ili poštom na navedenu adresu, sa naznakom „Prijava na javni konkurs-popunjavanje izršilačkih radnih mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“. X Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Vera Racko, referent, kontakt telefon 063/524-664, ili u zgradi suda u ul. Glavni trg br.2, Senta. XI Datum i mesto provere kompetencija učesnika u izbornom postupku: Sa učesnicima postupka čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Senti u ul. Glavni trg br.2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje navedu u svojim obrascima prijave. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Potrebno je da kandidat u delu * „izjava“ u Obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima pri zapošlјavanju u državni organ kandidatima su pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta, a izbor kandidata vrši se na osnovu provere kompetencija. Obaveštavaju se učesnici da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Senti ne vrši diskriminaciju na osnovu rase , boje kože, pola, vere, nacionalnosti, etničkog porekla ili invaliditeta.Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U UBU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Ubu, Ub, ulica 3.Oktobra broj 4 (privremeno Školska 5). II Radno mesta koje se popunjava: 1. Radno mesto ekspeditor pošte zvanje referent Opis poslova: radi na ekspediciji sudske pošte; trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje istim; zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku); vrši dostavu sudskih pismena strankama i drugim učesnicima u sudskim postupcima u skladu sa odredbama procesnih zakona; donosi sudsku poštu, vrši predaju i prijem pošte, dostavlja i poštu između zgrada suda kao i u samoj zgradi suda; po potrebi dežura radi dostave pismena koja su po svojoj prirodi hitna; obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda, sekretara suda, upravitelja pisarnice i šefa pisarnice. Uslovi: III i IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radna mesta vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost, i – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto ekspeditor pošte: – poznavanje propisa: Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi-poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidfentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje uDžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu ekspeditor pošte. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija: Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. III Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Ubu. Mesto rada: Osnovni sud u Ubu, 3. oktobra broj 4 (privremeno Školska broj 5). IV Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Ubu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/), na portalu e-uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje–publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 18.10.2023. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 26.10.2023.godine. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Ubu, 14210 Ub, ul.Školska br.5, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta a može se predati i neposredno na šalteru prijema Osnovnog suda u Ubu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; -uverenje o položenom državnom ispitu za radna mesta upisničar i zapisničar ukoliko kandidati imaju položen državni ispit. – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – za radno mesto zapisničar i upisničar potrebno je priložiti i isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). -Obrazac 1. ili 1a. – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasce 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz prethodno navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. VII Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Ubu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Ubu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili e-mail adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Dragan Janković, kontakt telefon 014/411-243, ili u zgradi Osnovnog suda u Ubu, Školska 5, (svakog radnog dana u periodu od 13.00 do 15.00 časova). NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Ubu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Ubu (https://ub.os.sud.rs/).

OSNOVNI SUD U VALjEVU Valјevo oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Valјevu, Valјevo, Karađorđeva 50. II Radna mesta koja se popunjavaju i faze izbornog postupka: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski saradnik, zvanje savetnik 4 izvršioca Opis poslova: pomaže sudiji u radu; proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima; izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje; vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, zvanje referent Opis poslova: vrši prijem svih sudskih pismena i na njih stavlјa prijemne štambilјe sa naznakom o danu prijema i konstatacijom o taksama, sređuje primlјenu poštu i deli odgovarajućim službama, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje sa istima, zavodi poštu kroz knjigu dostavlјača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošilјku), obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika, upravitelјa suda ili šefa pisarnice. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru, položen državni stručni ispit (koji ispit može biti položen i naknadno, a u skladu sa članom 42 stav 2 Zakona o državnim službenicima) i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija (u dalјem tekstu: komisija) će obaviti intervju sa kandidatima. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik i radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost i – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučiće se iz dalјeg izbornog postupka. Kompetencija organizacija i rad državnih organa Republike Srbije proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https:// va.os.sud.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija digitalna pismenost proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavlјeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija poslovna komunikacija proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Za radno mesto sudijski pomoćnik (sudijski saradnik): U izbornom postupku kandidatima za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada sudska uprava proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda, provera će se vršiti pisanim putem – testom. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje veština prezentacije, upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte: U izbornom postupku proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije proveravaće se – poznavanje propisa Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, Zakon o uređenju sudova, poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilјa u državnom organu, provera će se vršiti pisanim putem – testom • U oblasti rada administrativni poslovi proveravaće se poznavanje kancelarijskog poslovanja, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. • Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije – znanja i veštine potrebne za rad na poslovima softveru za upravlјanje predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavlјena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu na koje kandidat konkuriše. Svim kandidatima koji konkurišu na isto radno mesto će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za sva radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, i savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilјu procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. III Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Valјevu. Mesto rada: Osnovni sud u Valјevu, Karađorđeva 50. IV Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valјevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https://va.os.sud.rs/), na portalu e-uprava, i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Javni konkurs će biti oglašen dana 08.03.2023. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 16.03.2023. godine. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima (propisani čl. 45 Zakona o državnim službenicima): da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https://va.os.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu Osnovni sud u Valјevu, 14000 Valјevo, Karađorđeva 50, sa naznakom „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ____ (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava)“, a može se predati i neposredno na šalteru prijema Osnovnog suda u Valјevu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koji se prilažu uz prijavu: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državlјanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema;- uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za radno mesto za prijem i ekspediciju pošte, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 7 dana); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). Napomena: izjava u kojoj se učesnik konkursa opredelјuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9. i čl. 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da u delu obrasca prijave „Izjave” kandidat popuni izjavu kojom se opredelјuje za jednu od dve mogućnosti: da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. VII Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Valјevu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Valјevu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili e-mail adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isklјučen iz dalјeg toka izbornog postupka. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Bilјana Stojić, kontakt telefon 014/294247 ili u zgradi Osnovnog suda u Valјevu, Karađorđeva 50, kancelarija broj 22 (svakog radnog dana u periodu od 13.00 do 15.00 časova). NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu, obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valјevu, na portalu e-uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Valјevu (https://va.os.sud.rs/).

Više radnih mesta… Oglas važi od: 04.8.2021. OSNOVNI SUD U VALjEVU Oglašava JAVNI KONKURS za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Valjevu, Valjevo, Karađorđeva 50. II Radna mesta koja se popunjavaju i faze izbornog postupka: 1. Izvršilačko radno mesto sudijski saradnik, zvanje savetnik 4 izvršioca Opis poslova radnog mesta: pomaže sudiji u radu; proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u jednostavnijim predmetima; izrađuje nacrte jednostavnijih sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje; vrši pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik Opis poslova radnog mesta: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi za rad na radnom mestu: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 3. Izvršilačko radno mesto sudski izvršitelj, zvanje referent Opis poslova radnog mesta: prima u rad predmete izvršenja, stara se da zakonito i blagovremeno sprovodi izvršenja, odnosno vrši popis, procenu i oduzimanje pokretnih stvari u cilju prinudne naplate potraživanja, sprovodi postupak naplate, vrši prodaju popisanih stvari i daje naloge za isplatu poverioca, obrađuje predmete koji su završeni, združuje povratnice, dostavnice, podneske i druga pismena, razvodi podatke o preduzetim izvršnim radnjama u elektronski upisnik i pomoćnu knjigu, daje obaveštenja strankama, po potrebi vrši dostavljanje sudskih pismena, obavlja i druge poslove predviđene Sudskim poslovnikom kao i poslove po nalogu izvršnog sudije ili predsednika suda. Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Izvršilačko radno mesto upisničar, zvanje referent 2 izvršioca Opis poslova radnog mesta: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statističke izveštaje, obavlja i druge poslove po nalogu predsedika suda ili šefa pisarnice. Uslovi za rad na radnom mestu: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. FAZE IZBORNOG POSTUPKA I UČEŠĆE KANDIDATA: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju najpre opšte funkcionalne, potom posebne funkcionalne i nakon toga ponašajne kompetencije. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija (u daljem tekstu: komisija) će obaviti intervju sa kandidatima. A) Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za sva radna mesta): Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku za radno mesto sudijski pomoćnik, sudski izvršitelj i upisničar vršiće se najpre provera opštih funkcionalnih kompetencija i to: – iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije, – iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost i – iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija. Opšte funkcionalne kompetencije komisija će proveravati redosledom kako je navedeno, a kandidat koji osvoji jedan bod u proveri određene kompetencije, isključiće se iz daljeg izbornog postupka. Kompetencija „organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ proveravaće se putem testa koji će se sastojati od 20 pitanja. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u bazi pitanja nalaze se i tačni odgovori) koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/). Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Kompetencija „digitalna pismenost“ proveravaće se izradom praktičnog zadatka na računaru. Kandidatima će se postaviti zadaci slični zadacima koji su objavljeni na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje odgovarajući sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Kompetencija „poslovna komunikacija“ proveravaće se rešavanjem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Vreme za izradu zadatka je 45 minuta. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija kandidatima koji ne budu isključeni iz daljeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik (sudijski saradnik i viši sudijski saradnik): U izbornom postupku kandidatima za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za oblast rada sudska uprava proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda, provera će se vršiti pisanim putem – testom. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje veština prezentacije, upravljanja postupkom i izveštavanja u predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu sudijski pomoćnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. B) Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upisničar i za radno mesto sudski izvršitelj: U izbornom postupku proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije kandidata, i to: 1. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije: – za radno mesto upisničar proveravaće se – poznavanje propisa – Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima, provera će se vršiti pisanim putem – testom; – za radno mesto sudski izvršitelj – poznavanje propisa – Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o izvršenju i obezbeđenju – provera će se vršiti pisanim putem – testom. 2. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto upisničar i za radno mesto sudski izvršitelj u oblasti rada administrativni poslovi proveravaće se: poznavanje kancelarijskog poslovanja, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije: – za radno mesto upisničar u oblasti rada sudska pisarnica proveravaće se znanje i veštine potrebne za rad na poslovima – softveru za upravljanje predmetima, provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom; – za radno mesto sudski izvršitelj u oblasti rada poslovi izvršenja proveravaće se posedovanje veština komunikacije i rešavanje spornih situacija u postupcima prinudnog izvršenja provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo), komisija će udaljiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Maksimalan broj bodova na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu upisničar, odnosno radnom mestu sudski izvršitelj. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. NAPOMENA: Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva radna mesta vršiće se gore navedenim redosledom, s tim da se pismena i usmena provera ne mogu obaviti u istom danu. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima za sva radna mesta su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podata, jasnoća i konciznost iznetog zaključka. Maksimalni broj bodova prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20. V) Provera ponašajnih kompetencija (za sva radna mesta): Nakon faze provere posebnih funkcionalnih kompetencija proveravaće se ponašajne kompetencije: – upravljanje informacijama, – upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, – orjentacija ka učenju i promenama, – izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i – savesnost, posvećenost i integritet. Provera ponašajnih kompetencija obaviće se putem upitnika, a ispitavanje putem upitnika obaviće diplomirani psiholog. G) Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za sva radna mesta): Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. Maksimalan broj bodova koji kandidat može dobiti je 6. III Vrsta radnog odnos i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Valjevu. Mesto rada: Osnovni sud u Valjevu, Karađorđeva 50. IV Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valjevu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/), na portalu e-Uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Javni konkurs će biti oglašen dana 04.08.2021. godine u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 12.08.2021. godine. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: – da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; – da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; – da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/). Uredno popunjen, odštampan i lično potpisan Obrazac prijave podnosi se u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Valjevu, 14000 Valjevo, Karađorđeva 50, sa naznakom: „Za javni konkurs – popunjavanje izvršilačkog radnog mesta (navesti radno mesto za koje se podnosi prijava), a može se predati i neposredno na šalteru prijema Osnovnog suda u Valjevu. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. DOKAZI KOJI SE PRILAŽU UZ PRIJAVU: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – izvod iz matične knjige rođenih; – diploma ili uverenje kojom se potvrđuje stručna sprema; – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za radno mesto upisničara i radno mesto sudski izvršitelj, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu za radno mesto sudijski pomoćnik; – uverenje izdato od strane suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od šest meseci); – uverenje izdato od strane nadležnog organa (MUP-a) da kandidat nije osuđivan (ne starije od šest meseci); – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – za radno mesto viši sudijski saradnik, sudski izvršitelj i upisničar potrebno je priložiti i isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovim, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama čl. 9 i čl. 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije” br. 18/2016) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 i 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz prethodno navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena od strane javnog beležnika. VII Datum i mesto provere kompentencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Valjevu. Javni konkurs sprovešće konkursna komisija imenovanom odlukom predsednika Osnovnog suda u Valjevu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene od strane konkursne komisije. U izbornom postupku komisija može da proverava samo one kompetencije koje su navedene u oglasu o konkursu i na način koji je naveden u oglasu o konkursu. Kandidati će o datumu i vremenu provere, biti obavešteni na kontakte brojeva telefona ili imejl-adrese koje su naveli u prijavi. Kandidati među kojim se sprovodi izborni postupak obaveštavaju se o tome kada počinje izborni postupak najmanje tri dana pre otpočinjanja izbornog postupka, o čemu se sačinjava beleška u konkursnoj dokumentaciji određenog kandidata. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije obaveštava se da je isključen iz daljeg toka izbornog postupka. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Aleksandar Ćirić, kontakt telefon 014/294-258, ili u zgradi Osnovnog suda u Valjevu, Karađorđeva 50, kancelarija broj 33 (svakog radnog dana od 13.00 do 15.00 časova). NAPOMENA: Shodno čl. 64 Zakona o državnim službenicima, za kandidata koji prvi put zasniva radni odnos u državnom organu obavezan je probni rad u trajanju od šest meseci. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Izabrani kandidat koji nema položen državni stručni ispit dužan je da isti položi u roku od 6 meseci od dana prijema odnosno raspoređivanja. Test i zadaci kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije biće isti za sve kandidate, bez obzira za koje radno mesto su podneli prijave. Svi pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu podrazumevaju rod lica na koje se odnose. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu, oglasnoj tabli Osnovnog suda u Valjevu, na portalu e-Uprava i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Valjevu (https://va.os.sud.rs/).

OSNOVNI SUD U MLADENOVCU Mladenovac oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovni sud u Mladenovcu, Mladenovac, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76. Radno mesto koje se popunjava: Radno mesto arhivar, zvanje referent Opis poslova: Obavlјa poslove prijema arhiviranih predmeta i odlaganje istih na odgovarajuća radna mesta u sudskoj zgradi, stara se o pravilnom čuvanju i održavanju tih predmeta prema odgovarajućim propisima, po traženju dostavlјa nadležnim službama suda arhivirane predmete radi uvida, združivanja i tome slično, a isto to radi i po zamolnicama i traženju drugih pravosudnih organa i drugih državnih organa i ustanova, a po ovlašćenju predsednika suda, sudije ili drugog zaposlenog koga za to ovlasti predsednik suda, čuva i stara se o pravilnom održavanju sudskih knjiga, upisnika, imenika i dr., obavlјa i druge poslove predviđene zakonom, Sudskim poslovnikom, kao i druge poslove po nalogu upravitelјa pisarnice, sekretara suda i predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. 1. Provera opštih fukncionalnih kompetencija: • organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se pisano putem testa; • digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru; • poslovna komunikacija – proveravaće se pisanim putem – test. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ukoliko kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavlјeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu: www.ml.os.sud.rs 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto arhivar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto – poznavanje propisa kojima se uređuje postupanje sa arhivskom građom (Zakon o arhivskoj građi i arhivskoj delatnosti) – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mladenovcu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.), komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdesetpet) minuta. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 15 (petnaest) minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: poznavanje postupaka, metoda i tehnika rada; preciznost i tačnost u navođenju podataka; kompletnost rada; jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišlјenja i prikladan rečnik i stil izražavanja. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu www. ml.os.sud.rs 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije (upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa konkursnom komisijom (usmeno). Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: sekretar suda Ljuban Džajić (telefon 011/8231-144). Opšti uslovi za zaposlenje: da je učesnik konkursa državlјanin Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu: www. ml.os.sud.rs Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Mladenovcu, 11400 Mladenovac, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76, sa naznakom „Za javni konkurs”, a mogu se predati i na prijemnom šalteru Osnovnog suda u Mladenovcu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Obrazac prijave na konkurs mora biti lično potpisan. Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave obaveštavaju se o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način na koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: – lična i radna biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; – za radno mesto arhivar – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvodu iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, br. 18/2016 i 95/2018 – autentično tumačenje), između ostalog, propisano je da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavlјaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Potrebno je da učesnik konkursa u delu *Izjava, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu Osnovnog suda u Mladenovcu. Vrsta radnog odnosa: Radno mesto se popunjava zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 meseci. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Mladenovcu u Mladenovcu, ul.Kralјa Aleksandra Obrenovića br.76, o čemu će kandidati biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje su naveli u svojim obrascima prijave. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Mladenovcu. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Javni konkurs se objavlјuje na internet stranici (www.ml.os.sud.rs) i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Mladenovcu i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

OSNOVNI SUD U DIMITROVGRADU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Dimitrovgradu, Trg Dr Zorana Đinđića 2, Dimitrovgrad. II. Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto upisničar, u zvanju referenta Opis posla: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravnosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdatih i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje tri godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Radno mesto zapisničar, u zvanju referenta Opis posla: po Godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos teksta po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije i sekretara suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodno-tehničkog smera, gimnazije opšteg smera, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa I-A klase i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. III. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se provodi intervju sa Komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku, prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije: Organizacija i rad državnih organa R.Srbije, Digitalna pismenost i Poslovna komunikacija. – Kompetencija: „Organizacija i rad državnih oragana R.Srbije“ proveravaće se putem testa sa pitanjima zatvorenog tipa, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu. – Kompetencija: „Digitalna pismenost“ proveravaće se rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru. Test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka zatvorenog tipa. – Kompetencija: „Poslovna komunikacija“ proveravaće se pismenom simulacijom. Simulacija (Studija slučaja) zahteva da se u pismenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera se obavlja u papirnoj formi. Zadatak sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili nemože da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija u izbornom postupku Komisija vrši proveru posebnih funkcionalnih kompetencija i to: 1. za radno mesto upisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebne funkcionalne kompetencije u oblasti poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija i metode vođenja internih i dostavnih knjiga i znanje i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovara. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidt na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda www.dg.os.sud.rs. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 minuta. 2. za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član Komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovara. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Vreme za pripremu zadatka je 30 minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda www.dg.os.sud.rs. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacjiama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa Komisijom (usmeno). IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Dimitrovgradu, u ul. Trg dr Zorana Điniđića 2. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin R.Srbije, da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Javni konkurs biće oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, u publikaciji „Poslovi“ i na oglasnoj tabli Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u publikaciji „Poslovi“ Nacionalne službe za zapošljavanje. VII Prijava na konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Osnovnom sudu u Dimitrovgradu, ul. Trg dr Zorana Đinđića br.2, kancelarija broj 9, ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu – original ili overena fotokopija Izvoda iz MKR – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu – original uvernje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci, – original ili overena fotokopija o položenom ispitu za daktilografa 1-A klase, za radno mesto zapisničara – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega. Odredbama člana 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podtke o činjenicama o kojim se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: Izvod iz MKR, uverenje o državljanstvu i uvernje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1. ili 1a.) kojom se opredeljuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1. ili 1a. mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz MKR, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koji su overeni kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog prevodioca. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavljaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs“. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Dimitrovgradu, ul. Trg dr Zorana Đinđića br. 2. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice za davanje obaveštenja o konkursu: Olja Veljković – pripravnik u Osnovnom sudu u Dimitrovgradu. Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz MKR, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“ broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav. 3.), da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito iskaže da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav. 3. ). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave Komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisnom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Dimitrovgradu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumantacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Dimitrovgradu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Dimitrovgradu www.dg.os.sud.rs.

OSNOVNI SUD U POŽEGI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radno mesto popunjava: Osnovni sud u Požegi, Uče Dimitrijevića 6, 31210 Požega. II. Radna mesta koja se popunjavaju: Arhivar - zvanje referent Opis posla: Stara se o čuvanju predmeta u arhivi, u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, knjigu primljenih i izdatih predmeta iz arhive, preduzima mere za vraćanje izdatih predmeta iz arhive o čemu vodi evidencije, u arhivu prima završene predmete, organizuje njihovo sređivanje po vrsti i rednom broju godine, prima, sređuje i stara se o arhiviranju i čuvanju ostalih dokumenata koja se po odluci nadležnih organa odlažu u arhivu, obavlja i sve druge poslove po nalogu upravitelja pisarnice, šefa pisarnice i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: - iz oblasti znanja organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); - iz oblasti znanja i veština digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanje zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); - iz oblasti znanja i veština poslovna komunikacija (provera će se vršiti rešavanje testa koji će se raditi u pisanoj formi, zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora iz postavljenih zadataka na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi). Napomena: u pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije “digitalna pismenost” (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije), ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije “digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu “rad na računaru”), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. Informacije o materijalu za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi www.pz.os.sud.rs kao i na sajtu Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među učesnicima konkursa koji su ispunili merila za proveru opštih funksionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: 1. Posebna funkcionalna kompetencija poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda - Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik proveravaće se rešavanjem testa u pisanoj formi. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi. Vreme za izradu testa je jedan sat. 2. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi– poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažuriranje podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija i metode vođenja internih i dostavnih knjiga – proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja koja će biti blagovremeno objavljene na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će takvog kandidata udaljiti sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 1 sat. Merila koja će biti korišćena za vredovanje funkcionalnih kompentencija putem razgovora sa kandidatom su sledeća: stručna zasnovanost, analitičnost, sistematičnost, preciznosti i tačnost navođenja podataka i jasnoća u iznošenju ličnog stava i mišljenja. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija vršiće od strane diplomiranog psihologa, koja podrazumeva psihološku procenu sposobnosti, osobina ličnosti i motivacija za konkretno radno mesto. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Nakon faze provere ponašajnih kompetencija sprovešće se faza intervjua sa kandidatima, koji podrazumeva razgovor članova komisije sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanja vrednosti državnih organa. IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada za sva radna mesta: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6, uz obavezni probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnim organima. Probni rad traje šest meseci. V Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije, da učesnik konkursa ranije nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci. VI Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 4.10.2023. godine Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Požegi, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijave za konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija “Poslovi”. Poslednji dan roka za podnošenje prijava je 12.10.2023. godine. VII Prijava na konkurs: vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi www.pz.os.sud.rs). Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se na šalteru u pisarnici Osnovnog suda u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6 Požega ili putem pošte na istu adresu sa naznakom “prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od 3 dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: - Biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu - Očitana lična karta ili overena fotokopija lične karte koja nije čipovana; - Uverenje o državljanstvu Republike Srbije; - Izvod iz matične knjige rođenih; - Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema; - Isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); - Potvrdu da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik internog konkursa bio u radnom odnosu; - Uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci izdate od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od 6 meseci; - Drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (ili u Osnovnim sudovima). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcikonalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave podatke koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu “za javni konkurs”. X Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Požegi, Uče Dimitrijevića broj 6. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koja navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. XI Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Biljana Savić, adminstrativno tehnički sekretar Osnovnog suda u Požegi, kontakt telefon 031/715-981. Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku (Sl.Gl. RS broj 18/16) propisano je između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje u kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.), da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. Stav 3). Potrebno je da kandidat u delu „Izjava”, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija (uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi traženi dokazi biće odbačene. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provera kompetencija. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana Odlukom predsednika Osnovnog suda u Požegi. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Požegi ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, vere, pola, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Požegi, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs, za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Požegi (www.pz.os.sud.rs).

Upravitelj pisarnice; Arhivar Oglas važi od: 24.11.2021. VIŠI SUD U ŠAPCU 15000 Šabac, Gospodar Jevremova 8 tel. 015/346-953 Upravitelj pisarnice u zvanju savetnik Opis poslova: upravitelj pisarnice – organizuje i rukovodi radom sudskih pisarnica, kontroliše rad šefova pisarnica, dostavne službe, prijema, ekspedicije, overe i arhive; stara se o primeni Sudskog poslovnika i drugih propisa i uputstava o radu sudskih pisarnica, sastavlja sve potrebne statističke izveštaje o celokupnom radu suda, prima stranke u vezi pritužbe na rad sudskih pisarnica, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika ili sekretara suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti u okviru društveno humanističkih nauka, pravni fakultet na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama. specijalističkim akademskim studijama. specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, ili na specijalističkim studijama na fakultetu; najmanje tri godina radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Arhivar u zvanju referent Opis poslova: arhivar – obavlja poslove prijema arhiviranih predmeta i odlaganje istih na odgovarajuća mesta u sudskoj zgradi. stara se o pravilnom čuvanju i održavanju tih predmeta prema odgovarajućim propisima, po traženju dostavlja nadležnim službama suda arhivirane predmete radi uvida, združivanja i tome slično. a isto to radi i po zamolnicama i traženju drugih pravosudnih organa i drugih državnih organa i ustanova. a po ovlašćenju predsednika suda, sudije ili drugog zaposlenog koga za to ovlasti predsednik suda, čuva i stara se o pravilnom održavanju sudskih knjiga, upisnika. imenika i dr., obavlja i druge poslove po nalogu upravitelja pisarnice ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci. položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. I Opšti uslovi za zaposlenje za ova radna mesta: da je učesnik konkursa državljanin Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci. II U izbornom postupku komisija će proveriti opšte i posebne funkcionalne kompetencije i ponašajne kompetencije, nakon čega će komisija obaviti intervju sa kandidatima. Provera se obavlja po sledećim fazama: 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: - organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem testa – pismeno, u papirnoj formi); - digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka, praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz, sertifikat o poznavanju rada ka računaru); - poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom u papirnoj formi). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako posedujete važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja kompetencije „digitalna pismenost“. Neophodno je da uz prijavni obrazac dostavite i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere. Baza pitanja za proveru opštih funkcionalnih kompetencija biće objavljena na internet stranici Višeg suda u Šapcu www.sa.vi.sud.rs. 2. Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto upravitelj pisarnice: - Posebne funkcionalne kompetencije u oblasti rada sudska pisarnica - poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda, (provera će se vršiti pisanim putem, odnosno testom), posebne funkcionalne kompetencije za radio mesto upravitelj pisarnice - poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta upravitelj pisarnice (provera će se vršiti usmenim putem, odnosno putem razgovora sa kandidatom). - Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto upravitelj pisarnice - poznavanje propisa kojima se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu, (provera će se vršiti usmenim putem, odnosno putem razgovora sa kandidatom). 3. Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencije za radno mesto arhivar: - Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto arhivar za oblast rada administrativni poslovi - kancelarijsko poslovanje, metode i tehnike prikupljanja. evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka. metode vođenja internih i dostavnih knjiga (provera će se vršiti pisanim putem na testu). - Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto arhivar - poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda (provera će se vršiti pisanim putem na testu). - Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto arhivar u oblasti rada pisarnice u sudu - poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta arhivara, poznavanje propisa kojima se uređuje sistem zaštite i korišćenja kulturnih dobara i arhivske građe (provera će se vršiti usmenim putem, odnosno putem razgovora sa kandidatom). 4. Nakon provere opštih i posebnih funkcionalnih kompetencija sprovešće se provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orjentacija ka učenju i promenama. izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet (provera se vrši na osnovu intervjua, baziranog na kompetencijama). 5. Nakon provere ponašajnih kompetencija konkursna komisija će obaviti intervju sa kandidatima koji podrazumeva razgovor sa kandidatom u cilju procene motivacije za rad, na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa (obavlja se usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od 30 dana računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona, a shodno odredbama Pravilnika o sastavu konkursne komisije, načinu provere kompetencija. kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Službeni glasnik RS” broj 30/2019). III Mesto rada: Šabac, Gospodar Jevremova 8. IV Vrsta radnog odnosa: Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme, uz obavezan probni rad za lica koja prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. V Adresa na koju se podnose prijave: Viši sud u Šapcu, Gospodar Jevremova 8, 15000 Šabac, sa naznakom “Za javni konkurs – za izvršilačko radno mesto” (navesti naziv radnog mesta za koje se podnosi prijava). VI Datum oglašavanja: 24.11.2021 godine. VII Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je: 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja konkursa na internet prezentaciji i oglasnoj tabli Višeg suda u Šapcu, na portalu e-Uprave i na internet prezentaciji i periodičnim izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslednji dan za podnošenje prijava je 03.12.2021. godine. VIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Danijela Savić, sekretar Suda, 015/346-953. IX Prijava za javni konkurs vrši se na obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu uz tekst konkursa ili se može preuzeti u upravi Višeg suda. Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan. Prijava na konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu navedenu u tekstu oglasa. Prilikom predaje prijava na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od 3 (tri) dana od prijema prijave u Viši sud u Šapcu, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. X Dokazi koje prilažu svi kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; fotokopija ili očitana lična karta; uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci; potvrda da kandidatu nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu (potvrda, rešenje i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); original ili overena fotokopija uverenja o položenom državnom ispitu. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima. sudskim jedinicima, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre prvog marta 2017. godine, u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, državni službenik može da podnese rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u državnom organu ili rešenje da je neraspoređen. Napomena: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci i uverenje o položenom državnom ispitu. Odredbom člana 9 i člana 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” broj 18/2016) propisano je između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da kandidat u delu izjave u obrascu prijave zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. XI Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od (5) pet radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na gore navedenu adresu Višeg suda u Šapcu. XII Provera kompetencija učesnika konkursa proverava se u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, a o započinjanju izbornog postupka učesnici konkursa biće obavešteni putem telefona. Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija, kao i intervju sa konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijama Višeg suda u Šapcu. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu konkursa obaveštavaju se o vremenu i mestu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili adrese), koje navedu u svojim obrascima prijavama. XIII Izborni postupak sprovešće Konkursna komisija imenovana rešenjem Predsednika Višeg suda u Šapcu. XIV Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu prema šiframa. NAPOMENA: Kandidat zasniva radni odnos na neodređeno vreme. Svi izrazi, pojmovi. imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, a ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu, mora biti nostrifikovana. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita prima se na rad pod uslovom da taj ispit položi u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa, shodno čl. 102. Zakona o državnim službenicima RS. Kandidati sa položenim državnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Višeg suda u Šapcu www.sa.vi.sud.rs i oglasnoj tabli Višeg suda u Šapcu, na portalu e-Uprave i na internet prezentaciji i periodičnim izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene zaključkom Konkursne komisije.

OSNOVNI SUD U VELIKOJ PLANI oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se radna mesta popunjavaju: Osnovni sud u Velikoj Plani, Velika Plana, Momira Gajića 7. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Izvršilačko radno mesto viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda ili sudije. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita, i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Izvršilačko radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlјa sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice, dostavlјa izveštaj sa suđenja sudskoj upravi uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudije porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije, vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om, po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlјa druge poslove po nalogu šefa datilobiroa, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje školske spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa prve klase i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompe tencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija (za oba radna mesta): Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test); Na internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani, možete pristupiti bazi pitanja zatvorenog tiša sa tačnim odgovorima iz oblasti kompetencije – Organizacija i rad državnih ograna Republike Srbije, a najmanje 30 pitanja, metodom slučajnog izbora, biće Vam zadata tokom procesa selekcije. Digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); Na interent prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani, možete pogledati bazu zadataka zatvorenog tipa kojim se proverava kompetencija – Digitalna pismenost. Tokom procesa selekcije, metodom slučajnog izbora, biće Vam zadat jedan zadatak namenjen proveri ove funkcionalne kompetencije. Poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Na internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani, možete pogledati bazu pitanja zatvorenog tipa kojim se proverava kompetencija – Poslovna komunikacija, a 10 pitanja, metodom slučajnog izbora, biće Vam zadata i u procesu selekcije. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. Komisija će sastaviti izveštaj o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, a ukupan broj bodova koji se mogu dodeliti kandidatu iznosi najviše 9 bodova. Nakon provere opštih fukcionalnih kompetencija sa kandidatima koji ne budu isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka vršiće se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, koja se razlikuje u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto Viši sudijski saradnik: U izbornom postupku proveravaće se tri posebne funkcionalne kompetencije i to: Iz okvira posebne funkconalne kompetencije za oblast rada sudska uprava proveravaće se poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda, provera će se vršiti pisanim putem – testom i usmenim putem – razgovorom sa kandidatom. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto viši sudijski saradnik proveravaće se posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata, provera će se vršiti pisanim putem – testom i usmenim putem – razgovorom sa kandidatom. Iz okvira posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto sudijski pomoćnik proveravaće se posedovanje veština prezentacije, upravlјanja postupkom i izveštavanja u predmetima, provera će se vršiti pisanim putem – testom i usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati test rešavaju zaokruživanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i drugo) komisija će udalјiti kandidata sa testa i u tom slučaju se smatra da kandidat nije položio test. Kandidati će test raditi u papirnoj formi. Vreme za izradu testa je jedan sat. Maksimalan broj bodava na testu je 15. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavlјanje poslova na radnom mestu viši sudijski saradnik. Svim kandidatima će se postaviti isti zadatak, a vreme za pripremu kandidata je 15 minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija putem razgovora sa kandidatima su sledeća: analitičnost, sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka i jasnoća i konciznost iznetog zaklјučka. Maksimalni broj bodova koji se može osvojiti prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20 (15 bodova rešavanjem testa i 5 bodova na osnovu razgovora sa kandidatom). 3. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za radno mesto Zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika – provera će se vršiti pisanim putem (rešavanjem testa) i usmenim putem razgovorom sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik – provera će se vršiti pisanim putem (rešavanjem testa) i usmenim putem razgovorom sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – znanje i veština potrebe za rad na poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru Pravosudnog informacionog sistema – provera će se vršiti pisanim putem (rešavanjem testa) i usmenim putem razgovorom sa kandidatom. Pisani test za proveru sve tri posebne funkcionalne kompetencije se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Tačan odgovor na pitanje donosi jedan bod. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozovolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.) komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 1 (jedan) sat. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadataka koji je tipičan za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadataka je 10 (deset) minuta. Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebne funkcionalne kompetencije tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika putem razgovora sa kandidatima su sledeća: sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, kompletnost rada i brzina kucanja. Brzina kucanja podrazumeva proveru veštine brzog kucanja teksta na tastaturi po diktatu člana komisije u trajanju od 5 minuta sa cilјem što većeg broja otkucaja u zadatom vremenskom okviru. U broj otkucaja ulaze samo otkucaji koji su sadržani u ispravno otkucanim rečima. Rezultati ovog merila vrednuju se na sledeći način: manje od 300 otkucaja u minutu – ocena 1 (kandidat nije ispunio merilo), od 300 do 349 otkucaja u minutu – ocena 2 (kandidat je delimično ispunio merilo) i 350 i više otkucaja u minutu – ocena 3 (kandidat je u potpunosti ispunio merilo). Merila koja će biti korišćena za vrednovanje posebnih funkcionalnih kompetencija poznavanje propisa – Sudski poslovnik i znanje i veština potrebne za rad na poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru Pravosudnog informacionog sistema putem razgovora sa kandidatima su sledeća: sistematičnost, poznavanje postupka, metoda i tehnika rada, preciznost i tačnost u navođenju podataka, kompletnost rada i analitičnost. Maksimalni broj bodova koji se može osvojiti prilikom provere posebnih funkcionalnih kompetencija je 20 (15 bodova rešavanjem testa i 5 bodova na osnovu razgovora sa kandidatom). 4. Provera ponašajnih kompetencija (za oba radna mesta): Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa putem intervjua i upitnika. Maksimalni broj bodova koje kandidat može osvojiti prilikom provere ponašajnih kompetencija je 25. 5. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata (za oba radna mesta): Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmenim putem). Maksimalni broj bodova koje kandidat može osvojiti prilikom intervjua sa komisijom je 6. IV Vrsta radnog odnosa i mesto rada (za oba radna mesta): Radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Velikoj Plani, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. Mesto rada: Velika Plana, Momira Gajića broj 7. V Opšti uslovi za rad za oba radna mesta: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest meseci. VI Rok za podnošenje prijava na konkurs i dokaza (za oba radna mesta): Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Velikoj Plani, na internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani, na internet prezentaciji Službe za upravlјanje kadrovima, na portalu e-uprave i na internet prezentaciji i u periodičnom izdanju Nacionalne službe za zapošlјavanje – „Poslovi”. Rok za podnošenje prijave na konkurs i dokaza je 15 (petnaest) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikaciji „Poslovi”. VII Prijava na konkurs vrši se: na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani, https://www. vp.os.sud.rs/. Obrazac prijave na konkurs mora biti lično potpisan. Ukoliko kandidat želi da bude oslobođen testiranja/provere kompetencije, Digitalna pismenost, dužan je da uz obrazac prijave priloži odgovarajući sertifikat/dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji ne stariji od 2 (dve) godine. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave, zajedno sa dokazima podnosi se neposredno na šalteru za prijem Osnovnog suda u Velikoj Plani, na adresi Osnovnog suda u Velikoj Plani, ulica Momira Gajića broj 7, 11320 Velika Plana ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – Viši sudijski saradnik / zapisničar”, u zavisnosti od radnog mesta za koje kandidat konkuriše. Svaka prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave na konkurs će o dodelјenoj šifri biti obavešteni u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. VIII Dokazi koje kandidati prilažu uz prijavu: biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu Republike Srbije; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom pravosudnom ispitu (ovaj dokaz podnose samo kandidati koji konkurišu za radno mesto viši sudijski saradnik); original ili overena fotokopija dokaza o položenom ispitu za daktilografa prve klase (ovaj dokaz podnose samo kandidati koji konkurišu za radno mesto zapisničar); uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organim (ovaj dokaz podnose samo kandidati koji konkurišu za radno mesto zapisničar i koji imaju položen državni stručni ispit); isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo). Kandidati za radno mesto Viši sudijski saradnik podnose isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci nakon položenog pravosudnog ispita. potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdata od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama; državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. 2 primerka obrasca 1ili 1aizjava u kojoj se učesnik konkursa opredelјuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (obrazac 1. ili 1a.) kojom se opredelјuje za jednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1. i 1a. mogu se preuzeti na internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani, u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjene izjave je neophodno dostaviti uz obrazac prijave i napred navedene dokaze. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicima, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01.03.2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama. Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. IX Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Velikoj Plani, ulica Momira Gajića broj 7. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. H Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: državni službenik Vladimir Stanić, sekretar Osnovnog suda u Velikoj Plani, 026/516205, lokal 126. Napomene: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava*, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave Konkursna komisija će odbaciti rešenjem. Kandidati za radno mesto Zapisničar koji nemaju položeno državni stručni ispit primaju se u radni odnos pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija imenovana rešenjem predsednika Osnovnog suda u Velikoj Plani. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Velikoj Plani ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani https://www. vp.os.sud.rs/, na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Velikoj Plani, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji Službe za upravlјanje kadrovima i na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – „Poslovi”. Obrazac prijave na konkurs, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Velikoj Plani https://www.vp.os.sud.rs

OSNOVNI SUD U MLADENOVCU Mladenovac oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNјAVANјE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se popunjava radno mesto: Osnovni sud u Mladenovcu, Mladenovac, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik, zvanje samostalni savetnik Opis poslova: Pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 2. Radno mesto zapisničar, zvanje referent Opis poslova: Obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, dostavnice i povratnice i obavlјa sve poslove izrade sudskih odluka po diktatu sudije, sačinjava spisak predmeta za ročišta i ističe ih na oglasnu tablu i ulaznim vratima sudnice, dostavlјa izveštaj sa suđenja u sudsku upravu uz evidenciju načina rešavanja predmeta i efektivnog prisustva sudija porotnika na ročištima, vodi računa o urednosti spisa, popunjava obrasce, rešenja o kažnjavanju svedoka, naredbe za privođenje, rešenje o isplati troškova svedocima, veštacima i sudijama porotnicima, popunjava statističke listove i postupa po naredbi sudije, vrši unos podataka u elektronskoj formi u skladu sa AVP-om, po potrebi dežura sa sudijom radi uviđaja, razvodi ročišta i druge podatke u elektronskom upisniku, obavlјa i druge poslove po nalogu šefa daktilobiroa, sudije ili predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen ispit za daktilografa prve klase i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 3. Radno mesto za prijem, overu i ekspediciju pošte, zvanje referent Opis poslova: Vrši prijem svih sudskih pismena i na njih stavlјa prijemne štambilјe sa naznakom o danu prijema i konstatacijom o taksama, sređuje primlјenu poštu i deli odgovarajućim službama, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje sa istima, zavodi poštu kroz knjigu dostavlјača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošilјku), obavlјa i druge poslove po nalogu predsednika ili sekretara suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa konkursnom komisijom. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. 1. Provera opštih fukncionalnih kompetencija: • organizacija i rad državnih organa RS – proveravaće se pisano putem testa; • digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru; • poslovna komunikacija – proveravaće se pisanim putem – test. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ukoliko posedujete važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou (koji podrazumeva posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabela, tabelarne kalkulacije) i želite da na osnovu njega budete oslobođeni testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavite i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji ste priložili umesto testovne provere, odnosno Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavlјeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu: www.ml.os.sud.rs 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik: – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada sudska uprava – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda (provera će se vršiti pisano – putem testa). – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata (provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom). – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik – prezenterske veštine, veštine upravlјanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima (provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom). 2. Za radno mesto zapisničar: – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa: Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje metoda i tehnika prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. 3. Za radno mesto za prijem, overu i ekspediciju pošte: – Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija – znanje i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravlјanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora iz baze pitanja objavlјene na internet prezentaciji Osnovnog suda u Mladenovcu. Kandidat može na svako pitanje dati, odnosno zaokružiti samo jedan odgovor. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima (korišćenje udžbenika, beležaka, mobilnih telefona, prepisivanje i dr.), komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu www.ml.os.sud.rs 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije (upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se od strane diplomiranog psihologa putem upitnika. 4. Intervju sa konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta: Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa konkursnom komisijom (usmeno). IV Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na konkurs: Osnovni sud u Mladenovcu, 11400 Mladenovac, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76, sa naznakom „Za javni konkurs“ ili se predaje neposredno na prijemnom šalteru Osnovnog suda u Mladenovcu u Mladenovcu, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76, sa naznakom „Za javni konkurs“. V Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: sekretar suda Ljuban Džajić, kontakt telefon 011/8231-144. VI Opšti uslovi za zaposlenje: da je učesnik konkursa državlјanin Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. VII Rok za podnošenje prijava na javni konkurs: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. VIII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Osnovnog suda u Mladenovcu: www.ml.os.sud.rs Prijave se podnose u zatvorenoj koverti na adresu: Osnovni sud u Mladenovcu, Kralјa Aleksandra Obrenovića br.76, 11400 Mladenovac, sa naznakom: „Za javni konkurs“, a mogu se predati i na prijemnom odelјenju Osnovnog suda u Mladenovcu. Na poleđini koverte navesti ime i prezime. Obrazac prijave na konkurs mora biti lično potpisan. Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave obaveštavaju se o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način na koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. IX Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom: – lična i radna biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima, u kom periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; – za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik: original ili overena fotokopija uverenja o položenom pravosudnom ispitu; – za radno mesto zapisničar u zvanju referent – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima i uverenje o položenom ispitu za daktilografa Ia ili Ib klase – za radno mesto za prijem, overu i ekspedicije pošte u zvanju referent – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; – drugi dokazi o stečenim znanjima i veštinama. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvodu iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Zakonom o opštem upravnom postupku („Sl. glasnik RS“, broj 18/2016 i 95/2018-autentično tumačenje), između ostalog, propisano je da su organi u obavezi da po službenoj dužnosti, kada je to neophodno za odlučivanje, u skladu sa zakonskim rokovima, besplatno razmenjuju, vrše uvid, obrađuju i pribavlјaju lične podatke o činjenicama sadržanim u službenim evidencijama, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, uverenje da nije osuđivan. Potrebno je da učesnik konkursa u delu *Izjava, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. X Rok za podnošenje dokaza: kandidati koji su uspešno prošli prethodne faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet (5) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na navedenu adresu Osnovnog suda u Mladenovcu. XI Vrsta radnog odnosa: Radno mesto se popunjava zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno vreme, uz obavezan probni rad za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Probni rad traje 6 (šest) meseci. XII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune, uz koje su priloženi svi potrebni dokazi i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Mladenovcu u Mladenovcu, Kralјa Aleksandra Obrenovića 76, o čemu će kandidati biti obavešteni na brojeve telefona ili e-mail adrese koje su naveli u svojim obrascima prijave. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomene: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene. Javni konkurs sprovodi konkursna komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Mladenovcu. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Javni konkurs se objavlјuje na internet stranici (www.ml.os. sud.rs) i oglasnoj tabli Osnovnog suda u Mladenovcu i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.

VIŠI SUD U UŽICU 31000 Užice, Nade Matić 4 tel. 031/513-245 Zapisničar zvanje referent 4 izvršioca Opis poslova: po godišnjem rasporedu poslova obavlјa sve daktilografske poslove u predmetima dodelјenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije ili sekretara suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa IA ili IB klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavlјena na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu, – digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka. Kandidati će rešavati zadatke koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu, – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Test će sastaviti Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja. Kandidati će rešavati test iz postavlјenih zadataka koji će biti slični zadacima objavlјenim na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz obrazac prijave (uredno i u potpunosti popunjen u delu rad na računaru*), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno Komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavlјeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavlјanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isklјučuju se iz dalјeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: – Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. – Posebna funkcionalna kompetencija: Položen ispit za daktilografa I klase – brzina i tačnost kucanja proveriće se praktičnim radom na računaru, u okviru razgovora sa kandidatima, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. – Posebna funkcionalna kompetencija: Tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. – Posebna funkcionalna kompetencija: Znanja i veštine potrebne za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvolјenim sredstvima, Komisija će udalјiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 60 (šezdeset) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavlјanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravlјanje informacijama, upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se putem intervjua baziranog na kompetencijama i upitnika, od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu zapisničara i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Radni odnos zasniva se na neodređeno vreme u Višem sudu u Užicu, Nade Matić 4. Opšti uslovi za rad na radnom mestu zapisničara: da je učesnik konkursa punoletan državlјanin Republike Srbije; da učesnik konkursa ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenja prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 22.02.2023. godine. Javni konkurs oglašen je na oglasnoj tabli Višeg suda u Užicu, u publikaciji “Poslovi”- elektronsko izdanje pri Nacionalnoj službi za zapošlјavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavlјivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje – publikacija „Poslovi”. Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Užicu. Kandidati koji konkurišu na radno mesto zapisničara podnose prijavu za radno mesto zapisničara. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Višem sudu u Užicu, ulica Nade Matić 4, kancelarija br. 1 (prijemna kancelarija) ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – zapisničar”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u dalјem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavlјanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnnh kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija uverenja o položenom ispitu za daktilografa IA ili IB klase – original ili overena fotokopija uverenja o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita prima se na rad pod uslovom da taj ispit položi do okončanja probnog rada; – isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) -potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje izdato od strane nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, ne starije od šest meseci – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; Državni službenik koji se prijavlјuje na konkurs, umesto uverenja o državlјanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa Konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavlјaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs”. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Užicu, Nade Matić 4. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Milica Karapandžić – sekretar suda, kontakt telefon 031/513-245. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državlјanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlјa i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava *, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Kandidati koji su u prethodne dve godine učestvovali na konkursu (konkursima) za posao u državnim organima i ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija i koji se u prijavi na konkurs izjasne da žele da im se priznaju bodovi koje su ostvarili u postupku provere opštih funkcionalnih i /ili ponašajnih kompetencija, uz prijavu na konkurs prilažu potvrdu ili drugi pisani dokaz nadležnog državanog organa o broju ostvarenih bodova za svaku od ovih kompetencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave Komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa . Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu i traje 6 (šest) meseci. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošlјavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi Komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Užicu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Užicu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Višeg suda u Užicu, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Užicu www.ue.vi.sud.rs

PREKRŠAJNI SUD U LESKOVCU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I NAMEŠTENIČKOG RADNOG MESTA I Organ u kome se popunjava radno mesto: Prekršajni sud u Leskovcu, Pana Đukića 18. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Radno mesto upisničara u zvanju referenta Opis poslova: vrši prijem pošte i razvrstava istu, prima zahteve za pokretanje prekršajnog postupka i druge podneske, vodi odgovarajuće upisnike kao i ostale pomoćne knjige u skladu sa Poslovnikom, formira predmete, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete, vodi evidenciju primljenih, rešenih i nerešenih predmeta, izrađuje statističke izveštaje, po nalogu upravitelja pisarnice obavlja poslove u vezi pripreme, sređivanja i ulaganja predmeta za arhivu, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog ili prirodnog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. 2. Radno mesto referenta na izvršnim predmetima u zvanju referenta Opis poslova: vodi upisnike predmeta za izvršenje i sprovodi sva izvršenja rešenja sudija, vodi knjigu oduzetih predmeta prekršaja, vrši dostavu odluka, žalbi i drugih pismena po izvršnim predmetima. Svakodnevno pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po nalogu sudije. Odgovara za ažurnost predmeta. Izvršava pravosnažna rešenja. Stara se o naplati novčanih kazni i troškova prekršajnog postupka i izvršenju kazni zatvora i stara se o izvršenju zaštitnih mera. Preduzima mere za prinudnu naplatu novčanih kazni. Daje obaveštenja na osnovu podataka iz upisnika spisa. Obavlja i druge poslove po nalogu upravitelja pisarnice, sekretara i predsednika suda. Uslovi: IV stepen stručne spreme, društvenog ili prirodnog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. 3. Radno mesto zapisničar u zvanju referenta 2 izvršioca Opis poslova: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom obikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog ili prirodnog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa IA ili IB klase i položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za rad na ovom radnom mestu. 4. Radno mesto pravosudni stražar – nameštenik IV vrste Opis poslova: utvrđuje identitet i razloge dolaska lica u zgradu suda, po potrebi pretresa lica i stvari i oduzima predmete kojima bi se mogla ugroziti bezbednost lica i imovine, zabranjuje ulazak u zgradu suda licu sa oružjem opasnim oruđem, pod dejstvom alkohola i drugih omamljivih sredstava, zabranjuje neovlašćenom licu ulazak u zgradu suda van radnog vremena, a u radno vreme ulaz u određene prostorije, udaljava iz zgrade lice koje se ne pridržava njegove zabrane ili ometa red i mir, zadržava lice zatočeno u vršenju krivičnog dela za koje se goni po službenoj dužnosti i o tome odmah obaveštava organe unutrašnjih poslova, štiti od napada zgradu suda, drugim radnjama štiti imovinu i lica u zgradi, čuva i održava u tehnički ispravnom stanju vatreno oružje i municiju, sačinjava pismeni izveštaj u slučaju upotrebe sredstava prinude u koju unosi podatke o licu protiv koga je sredstvo prinude upotrebljeno i razlozima za upotrebu vrši poslove vezane za zaštitu od požara, obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca pravosudne straže i protivpožarne zaštite i predsednika suda. Uslovi: III ili IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog smera ili tehničkog smera, zdravstvena (psiho-fizička) sposobnost i obučenost za rukovanje vatrenim oružjem, najmanje jedna godina radnog iskustva, poznavanje zakonskih i drugih propisa na osnovu kojih se obavljaju poslovi pravosudne straže. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata za izvršilačka radna mesta: Za izvršilačka radna mesta izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima će se proveravati kompetencije opšte funkcionalne komptencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Komisijom. Za namešteniko radno mesto sprovodi se interviju sa Komisijom. Shodno Pravilniku o sastavu konkursne komisije, načinu provera kompetencija, kriterijumima i merilima za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima i javnim tužilaštvima („Sl.glasnik RS“, br.30/2019), u izbornom postupku Komisija će vrednovati stručnu osposobljenost kandidata ocenjujući ispunjenost uslova prema tekstu oglasa, usagllašenost sa opisom radnih mesta u Prekršajnom sudu u Leskovcu. U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka. Kandidatima za izvršilačka radna mesta, koji učestvuju u izbornom postupku, prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija za sva izvršilačka radna mesta: Opšte funkcionalne kompetencije koje se proveravaju: – Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije: provera će se vršiti putem pisanog testa koji će sadržati 15 pitanja, koji kandidati rešavaju obeležavanjem jednog od više ponuđenih odgovora. Test će sastaviti Komisija za sprovođenje javnog konkursa metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa koja je objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Leskovcu. – Digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru, a test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze podataka zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Leskovcu). – Poslovna komunikacija (provera se vrši pismenom situmlacijom, putem testa koji će se raditi u papirnoj formi. Kandidati rešavaju zaokružavanjem jednog od više ponuđenih odgovora, a test sačinjava Komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja zatvorenog tipa, koja će biti objavljena na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Leskovcu). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije Digitalna pismenost, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „Rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet stranici Prekršajnog suda u Leskovcu, www.le.pk.sud.rs. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija za sva izvršilačka radna mesta: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Za radno mesto upisničar – pod rednim brojem 1): – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada: administrativni poslovi: poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija, metode vođenja internih i dostavnih knjiga; – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada: sudska pisarnica: pozavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda, znanja i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima; – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto: upisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, Zakon o uređenju sudova, Zakona o sedištima i područjima sudova i javnih tužilaštava, poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta upisničara kao i poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu. Za radno mesto referenta na izvršnim predmetima – pod rednim brojem 2): – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada: administrativni poslovi : poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija, metode vođenja internih i dostavnih knjiga; – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada: sudska pisarnica: pozavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda, znanja i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima; – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto: referent na izvršnim predmetima – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima i Zakon o uređenju sudova i Zakona o sedištima i područjima sudova i javnih tužilaštava, poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta referenta na izvršnim predmetima kao i poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu. Za radno mesto zapisničar – pod rednim brojem 3): – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada: administrativni poslovi: poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, sposobnost pripreme materijala i vođenje zapisnika, sposobnost vođenja internih knjiga; – Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada: poslovi daktilobiroa: pozavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda, položen ispit za daktilografa prve klase; – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto: zapisničar – poznavanje propisa: Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku i Zakon o državnim službenicima, poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta zapisničara kao i položen ispit za daktilografa prve klase. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija će se vršiti pisanim putem (testom) i usmenim putem (razgovor sa kandidatom). 3. Provera ponašajnih kompetencija: ponašajne kompetencije su upravljanje informacijama; upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet, i njihovu proveru vršiće diplomirani psiholog na osnovu intervijua baziranog na kompetencijama i upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervijua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od tri meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja biće objavljena na internet stranici Prekršajnog suda u Leskovcu www.le.pk.sud.rs. ZAJEDNIČKO ZA SVA RADNA MESTA: Javni konkurs sprovodi konkursna Komisija imenovana rešenjem predsednika Prekršajnog suda u Leskovcu. IV Mesto rada: sedište Prekršajnog suda Leskovac, Pana Đukića 18. V Trajanje radnog odnosa: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. VI Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (čl.45.st.1. Zakona o državnim službenicima). VII Obrazac prijave na konkurs i dokazi koji se prilažu: – Prijava na konkurs podnosi se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet stranici Prekršajnog suda u Leskovcu www.le.pk.sud.rs ili se preuzima, u štampanoj verziji, dolaskom neposredno u prostorije sudske uprave Prekršajnog suda u Leskovcu, Pana Đukića 18 u kancelariji br.10; – Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan; – Obrazac prijave na konkurs sadrži: podatke o konkursu; lične podatke; adresu stanovanja; telefon; elektronsku poštu; obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa; podatak o znanju rada na računaru; podatak o znanju stranog jezika; dodatne edukacije; radno iskustvo; posebne uslove; dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini; posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte na adresu: Prekršajni sud u Leskovcu, ul. Pana Đukića br.18, preporučenom pošiljkom ili predajom lično u sudskoj upravi, sa naznakom, u zavisnosti na kojem radnom mestu konkurišu, sa naznakom: „Za javni konkurs za prijem na radno mesto ______ – ne otvarati“. Prilikom prijema prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. VIII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adrese ili brojevi telefona) koje su naveli. Provera svih kompetencija će se vršiti u prostorijama Prekršajnog suda u Leskovcu Pana Đukića 18. Učesici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave. IX Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: – biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; – uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 6 meseci); – uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (ne starije od 6 meseci); – potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – uverenje da protiv lica nije pokrenut krivični postupak, niti je pokrenuta istraga (izdat od strane nadležnog Suda, ne starije od 6 meseci); – uverenje da lice nije osuđivano na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (izdaje nadležna Policijska uprava, ne starije od 6 meseci); – uverenje o položenom državnom ispitu za rad u državnim organima (ukoliko je u pitanju kandidat koji nema položen držvni stručni ispit, isti će biti u obavezi da u slučaju prijema u radni odnos na neodređeno vreme položi državni stručni ispit u zakonom propisanom roku (tj. u roku od 6 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa shodno čl.102.Zakona o državnim službenicima; – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti); zdravstvena (psiho-fizička) sposobnost i obučenost za rukovanje vatrenim oružjem za radno mesto pravosudnog stražara; – Obrazac 1 – Izjava u kojoj se kandidat opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega. Odredbama članova 9. i 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije“, br.18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom pozvaće se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu navedenu u oglasu. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). X Rok za podnošenje prijava: iznosi 8 dana, koji počinje da teče narednog dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“. XI Adresa na koju se podnose prijave na javni konkurs: prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte na adresu: Prekršajni sud u Leskovcu, Pana Đukića 18, preporučenom pošiljkom ili predajom lično u sudskoj upravi, sa naznakom, u zavisnosti na kojem radnom mestu konkurišu: „Za konkurs za prijem na radno mesto _________(navesti radno mesto za koje se podnosi prijava) – ne otvarati“. XII Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji Prekršajnog suda u Leskovcu www.le.pk.sud.rs prema šiframa njihove prijave. Kandidati koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave. Napomena: Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima (,,Službeni glasnik RS” br. 79/05, 81/05 – ispravka, 83/05 – ispravka, 64/07, 67/07 – ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20 i 142/22) propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. XIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Violeta Marković, administrativno – tehnički sekretar u Prekršajnom sudu u Leskovcu, kontakt telefon: 016/213-304 ili zgrada suda u Pana Đukića 18, kancelarija br.10. Napomene: Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi (overene fotokopije ili original), konkursna komisija će odbaciti, shodno odredbi čl.55. Zakona o državnim služenicima. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Kandidat koji se ne odazove pozivu da učestvuje u proveri jedne kompetencije, isključuje se iz daljeg toga izbornog postupka, o čemu će biti obavešten u skladu sa čl.24.st.2 i 4.Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Kandidat koji ne ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kopetencije, isključuje se iz daljeg toga izbornog postupka, o čemu će biti obavešten u skladu sa čl.24.st.4.Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Prekršajnog suda u Leskovcu www.le.pk.sud.rs. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Prekršajnog suda u Leskovcu www.le.pk.sud.rs, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“.

VIŠE JAVNO TUŽILAŠTVO U SMEDEREVU oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se popunjava radno mesto: Više javno tužilaštvo u Smederevu, Smederevo, Trg republike 2. II Radno mesto koje se popunjava: 1. Radno mesto tužilački pomoćnik – viši tužilački saradnik, u zvanju samostalni savetnik Opis poslova: pomaže javnom tužiocu i zameniku javnog tužioca (u daljem tekstu: javni tužilac) u radu, prati sudsku praksu, izrađuje tužilačke akte, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, samostalno preduzima procesne radnje, vrši pod nadzorom i po uputstvima javnog tužioca poslove predviđene zakonom i drugim propisima. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. 2. Radno mesto sekretar tužilaštva, u zvanju samostalni savetnik Opis poslova: Pomaže javnom tužiocu u vršenju poslova uprave prema ovlašćenjima i uputstvima javnog tužioca, rukovodi i odgovara za rad pisarnice i daktilobiroa, vodi jedinstvenu kadrovsku evidenciju, vodi upisnik „P“, učestvuje u pripremi i izradi normativnih akata koje donosi javni tužilac i stara se o njihovom izvršenju, učestvuje u pripremi i izradi programa rada, izveštaja o radu, izdaje uverenja o radnom stažu provedenom u tužilaštvu i druge potvrde koje se odnose na radne odnose, učestvuje u radu konkursne komisije i obrađuje predloge i odluke ove komisije, priprema rešenja iz radnog odnosa radnika u tužilaštvu o zasnivanju i prestanku radnog odnosa, raspoređivanju radnika na radna mesta, vrši i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje sedam godina radnog iskustva od čega najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu. 3. Radno mesto zapisničar, u zvanju referent 2 izvršioca Opis poslova: Obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad javnom tužiocu kod koga je raspoređen, kuca zapisnike i sve ostale diktate po nalogu javnog tužioca, sređuje spise po odredbama Pravilnika o upravi u javnim tužilaštvima i obavlja potrebne tehničke poslove u vezi sa predistražnim i istražnim postupkom, postupa po naredbama sa zapisnika, vodi računa o urednosti spisa i vodi popis spisa, po nalogu javnog tužioca obavlja i poslove daktilografa u daktilobirou, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, obavlja i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: Srednja stručna sprema društvenog, prirodnog ili tehničkog smera u trajanju od tri ili četiri godine, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, položen ispit za daktilografa 1-a klase i poznavanje rada na računaru. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: • organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa); • digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); • poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje vežeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „Rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Višeg javnog tužilaštva u Smederevu (sd.vi.jt.rs) 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Za radno mesto tužilački pomoćnik: • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprava u javnom tužilaštvu – poznavanje propisa relevantnih za upravu u javnom tužilaštvu (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom); • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta tužilačkih odluka i drugih akata (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom); • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik – veštine upravljanja pretkrivičnim postupkom (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kadidatom). Za radno mesto sekretar tužilaštva: • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprava u javnom tužilaštvu – poznavanje propisa relevantnih za upravu u javnom tužilaštvu (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom); • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada studijsko – analitički poslovi – tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom); • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto sekretar tužilaštva – poznavanje propisa: Zakon o javnom tužilaštvu, Pravilnik o upravi u javnom tužilaštvu, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, Zakon o radu (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom). Za radno mesto zapisničar: • Posebna funkcionalna komepetncija u oblasti rada administrativni poslovi – tehnike pripreme materjala i vođenje zapisnika (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom); • Posebna funkcionalna komepetncija u oblasti rada daktilobiro – položen ispit za daktilografa I-a klase (dokazuje se uverenjem, sertifikatom koji se podnosi uz prijavu); • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto zapisničar – poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada tužilaštva – Pravilnik o upravi u javnom tužilaštvu, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, Zakon o radu (provera će se vršiti pisanim putem – testom ili usmenim putem – razgovorom sa kandidatom). 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje razultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, i njihovu proveru vršiće diplomirani psiholog na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama i upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od 30 (trideset) dana računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja biće objavljena na internet stanici tužilaštva (sd.vi.jt.rs). ZAJEDNIČKO ZA SVA RADNA MESTA IV Mesto rada: Smederevo, stalno sedište Trg republike broj 2. V Trajanje radnog odnosa: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. VI Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkrusa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (član 45. stav 1 Zakona o družavnim službenicima). VII Obrazac prijave na konkurs i dokazi koji se prilažu: – Prijava na konkurs podnosi se na Obrascu prijave za odgovarajuće radno mesto. Obrazac je dostupan na internet stranici Višeg javnog tužilaštva u Smederevu ili u štampanoj verziji u Upravi tužilaštva (Smederevo, Trg republike broj 2); – Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan; – Obrazac prijave na konkurs sadrži: podatke o konkursu, lične podatke – adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa, podatak o znanju rada na ručunaru, podatak o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima; – Prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu: Više javno tužilaštvo u Smederevu, Smederevo, Trg republike broj 2; – Prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. VIII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese) koje su naveli. Provera svih kompentencija će se vršiti u prostorijama Višeg javnog tužilaštva u Smederevu, Trg republike broj 2. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili mejl adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave. IX Ostali dokazi koje prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; – uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne stariji od 6 meseci); – uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci (ne starije od 6 meseci); – potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – uverenje o položenom pravosudnom ispitu; – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti); – Obrazac 1 – Izjava u kojoj se kandidat opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiti umesto njega. Odredbama člana 9 i člana 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/2016 i 95/2018 – autentično tumačenje) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribavti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postuka pre intervjua sa komisijom pozvaće se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu navedenu u oglasu. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je naraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). X Rok za podnošenje prijava: 8 (osam) dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“. XI Adresa na koju se podnose prijave na javni konkurs: Prijave se podnose Višem javnom tužilaštvu u Smederevu, Trg republike broj 2, Smederevo, sa naznakom „Prijava na javni konkurs – za izvršilačko radno mesto ___ (navesti naziv radnog mesta za koje se podnosi prijava)“. XII Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidate koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompentencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetancija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti intervju sa kandidatima. XIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Sanja Stamenković, tužilački pomoćnik u Višem javnom tužilaštvu u Smederevu, telefon 026/621-514 ili zgrada tužilaštva u Smederevu, Trg republike broj 2, kancelarija broj 49 na 2. spratu. Napomene: Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa, a probni rad je obavezan za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene Zaključkom komisije. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Višeg javnog tužilaštva u Smederevu (sd.vi.jt.rs). Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Višeg javnog tužilaštva u Smederevu (sd.vi.jt.rs), na portalu e-uprave, oglasnoj tabli, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“.

OSNOVNI SUD U PRIBOJU Priboj, Vuka KaraDžića 28 1. Prijem pismena i overe, zvanje referent Opis poslova: vrši prijem svih sudskih pismena i na njih stavlja prijemne štambilje sa naznakom o danu prijema i konstatacijom o taksama, sređuje primljenu poštu i deli odgovarajućim službama, vrši overu svih ugovora i pismena iz nadležnosti suda, radi na ekspediciji sudske pošte, trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje sa istima, zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku), vodi knjige overe, daje obaveštenje strankama, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i šefa pisarnice. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, poznavanje rada na računaru i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit ali je dužan da ga položi u roku utvrđenom Zakonom o državnim službenicima – član 45, 100, 102 i 130 Zakona. 2. Zapisničar, zvanje referent Opis poslova: obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji, piše po diktatu zapisnike na suđenjima, pozive za ročišta, odluke i druga pismena po diktatu, dostavnice i povratnice, daje na ekspediciju navedena pismena i konstatuje u spisima i elektronskom upisniku njihovu ekspediciju, sačinjava spisak predmeta za ročište i ističe ga, vodi evidenciju o održanim i neodržanim ročištima, vodi računa o urednosti spisa, unosi podatke predviđene sudskim poslovnikom u elektronskom upisniku, stara se o o čuvanju i prenosu podataka, vodi popis spisa i obavlja druge poslove po nalogu sudije i predsednika suda. Uslovi: IV stepen srednje stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru, položen ispit za daktilografa I klase, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Kao državni službenik na izvršilačkom radnom mestu može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit ali je dužan da ga položi u roku utvrđenom Zakonom o državnim službenicima – član 45, 100, 102 i 130 Zakona. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: • organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavljena na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. • digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka. Kandidati će rešavati zadatke koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. • poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja. Kandidati će rešavati test iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost“, neophodno je da uz obrazac prijave (uredno i u potpunosti popunjen u delu rad na računaru ), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: U izbornom postupku kandidatima će se proveravati tri posebne funkcionalne kompetencije i to: 1. Za radno mesto prijem pismena i overe: Posebne funcionalne kompetencije u oblasti rada – sudska pisarnica su: poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju rada suda – provera će se vršiti pisanim putem – testom. Posebna funcionalna kompetencija za radno mesto za prijem i overu – poznavanje propisa, Sudski poslovnik, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o državnim službenicima, poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilja u državnom organu – provera će se vršiti pisanim putem – testom. Posebna funcionalna kompetencija za radno mesto za prijem i overu – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova radnog mesta za prijem pismena – provera će se vršiti usmenim putem. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 60 (šezdeset) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 2. Za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: Poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija: Položen ispit za daktilografa I klase – brzina i tačnost kucanja proveriće se praktičnim radom na računaru, u okviru razgovora sa kandidatima, tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija: Tehnike pripreme materijala i vođenje zapisnika –provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada administrativni poslovi – poznavanje kancelarijskog poslovanja – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 60 (šezdeset) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koje je tipično za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se putem upitnika od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnog odnosa i mesto rada: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Osnovnom sudu u Priboju, Ulica Vuka KaraDžića 28. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesnik konkursa ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenja prijava na konkurs: datum oglašavanja: 21.06.2023 godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Osnovnog suda u Priboju, internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju, na portalu e – uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Rok za podnošenje prijava: na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi“. Prijava na konkurs: vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju. Kandidati koji konkurišu na radno mesto referenta za prijem pismena i overe podnose prijavu za radno mesto referenta za prijem pismena i overe. Kandidati koji konkurišu na radno mesto zapisničara podnose prijavu za radno mesto zapisničara.Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Osnovnom sudu u Priboju, Ulica Vuka KaraDžić 28, kancelarija br. 18 (prijemna kancelarija) ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta“. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnnh kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: • biografija sa navodima o dosadašnjem radnom iskustvu; • original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu Republike Srbije; • original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; • original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; • uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita prima se na rad pod uslovom da taj ispit položi do okončanja probnog rada; • isprave kojima se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo); • potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; • original uverenje izdato od strane nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak, ne starije od šest meseci, • original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavljaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs“. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Osnovnog suda u Priboju, ulica Vuka KaraDžić 28. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Bojan Raković, upisničar, kontakt telefon 033/2150–123. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, broj 18/16) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9 stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Potrebno je da kandidat u delu Izjava, u Obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u roku od 6 (šest) meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu i traje 6 (šest) meseci. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi komisija imenovana odlukom predsednika Osnovnog suda u Priboju. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Osnovni sud u Priboju ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju, na portalu e–uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Osnovnog suda u Priboju www.pb.os.sud.rs.

OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO 17500 Vranje, Kralјa Stefana Prvovenčanog 1 tel. 064/8379-462 Radna mesta koja se popunjavaju: 1) Tužilački saradnik u zvanju savetnik Opis poslova: pomaže glavnom javnom tužiocu i javnim tužiocima u radu, prati sudsku praksu, izrađuje tužilačke akte, uzima na zapisnik krivične prijave, podneske i izjave građana, samostalno preduzima procesne radnje, vrši pod nadzorom i po upustvima Glavnog javnog tužioca, odnosno javnih tužilaca poslove predviđene zakonom i drugim propisima. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijima, specijalistički akademskim studijama, specijalistčkim strukovnim studijima, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit. 2) Upisničar u zvanju referent Opis poslova: vodi upisnike, evidentira kretanje predmeta, obeležava nomenklaturne oznake na popisu spisa, uvodi i razvodi predmete, sastavlјa statističke preglede po upisnicima i popunjava statističke upitnike, vodi odgovarajuće dostavne knjige i knjige ekspedicije, obavlјa i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog. Uslovi: IV stepen stručne spreme, srednja školska sprema društvenog prirodnog ili tehničkog smera, najmanje dve godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisiojom. 1. Provera opštih fukcionalnih kompetencija: svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije, i to: – organizacija i rad dražavnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa), – digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru), – poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugu odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „Rad na računaru”) dostavi i traženi dokaz u originalnoj ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Vranju www. vr.os.jt.rs 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatu provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Za radno mesto pod rednim brojem 1 – tužilački saradnik: – Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – uprava u javnom tužilaštvu (provera će se vršiti pisanim putem – testom); – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta javnotužilačkih odluka i drugih akata (provera će se vršiti pisanim putem); – Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik – veština upravlјanja predistražnim postupkom (provera će se vršiti pisanim putem – testom i usmenim putem – razgovor sa kandidatom). Za radno mesto pod rednim brojem 2 – upisničar: – Posebna funkcionalna kompetencija u određenoj oblasti rada – administrativni poslovi: poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikuplјanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, metode vođenja internih i dostavnih knjiga (sve provere će se vršiti pisanim putem); – Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto upisničar – poznavanje relevantnih propisa iz delokruga radnog mesta (Zakon o državnim službenicima, Zakon o javnom tužilaštvu, Zakon o opštem upravnom postupku, Pravilnik o upravi u javnom tužilaštvu, poznavanje propisa kojim se uređuje upotreba pečata i štambilјa u državnom organu); – Posebne funkcionalne kompetencije za radno mesto upisničar – poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavlјanje poslova radnog mesta upisničar, znanje i veština za rad u poslovnom softveru za upravlјanje predmetima u okviru pravosudnog informacionog sistema. 3. Provera ponašajnih kompetencija: ponašajne kompetencije su upravlјanje informacijama; upravlјanje zadacima i ostvarivanje rezultata; orijentacija ka učenju i promenama; izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet. njihovu proveru vršiće diplomirani psiholog na osnovu intervjua, baziranog na kompetencijama, i upitnika. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intevjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveravati u roku od dva meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja biće objavlјena na internet stranici tužilaštva www.vr.os.jt.rs ZAJEDNIČKO ZA SVA RADNA MESTA Mesto rada: Vranje, stalno sedište, Ulica kralјa Stefana Prvovenčanog broj 1. Trajanje radnog odnosa: radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Opšti uslovi za zaposlenje: državlјansto Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan, da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, da učesniku konkursa ranije nije prestao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (čl. 45 stav 1 Zakona o državnim službenicima). Obrazac prijave na konkurs i dokazi koji se prilažu: – Prijava na konkurs podnosi se na Obrascu prijave za odgovarajuće radno mesto koji je dostupan na internet stanici Osnovnog javnog tužilaštva u Vranju www.vr.os.jt.rs ili u štampanoj verziji u Kadrovskoj službi tužilaštva, Kralјa Stefana Prvovenčanog broj 1; – Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan;- Obrazac prijave na konkurs sadrži: podatke o konkursu, lične podatke, adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa, podatak o znanju rada na računaru, podatke o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovolјno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima; – Prijava na javni konkurs može da se podneti putem pošte ili neposredno na adresu Ulica kralјa Stefana Prvovenčanog br. 1; – Prilikom prijema prijava na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodelјenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumlјive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adrese ili brojeve telefona) koje su naveli. Provera svih kompetencija će se vršiti u prostorijama Osnovnog javnog tužilaštva u Vranju, Kralјa Stefana Prvovenčanog br. 1. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakt (brojeve telefona ili e-mail adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave. Ostali dokazi koji prilažu samo kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija uverenja o državlјanstvu;- uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne stariji od 6 meseci); – uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (ne starije od 6 meseci); – potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); – overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema;- original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); – uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima prijamu se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada; – sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti); – Obrazac 1 – Izjavu u kojoj se kandidat opredelјuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojim se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njega. Odredbama članova 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik Republike Srbije”, br. 18/2016, 95/2018 i 2/2023) propisano je, između ostalog, da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlјa i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državlјanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilјu efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom pozvaće se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavlјenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavlјenih ili pribavlјenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isklјučeni iz dalјeg izbornog postupka. Dokazi se dostavlјaju na adresu navedenu u oglasu. Državni službenik koji se prijavlјuje na javni konkurs, umesto uverenja o državlјstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštanju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama gde se overa obavlјa kao povereni posao). Rok za podnošenje prijava: je 8 (osam) dana od dana oglašavanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje „Poslovi”. Adresa na koju se podnose prijave na javni konkurs: prijave se podnose Osnovnom javnom tužilaštvu u Vranju, Kralјa Stefana Prvovenčanog broj 1, Vranje, sa naznakom „Prijava na javni konkurs – za izvršilačko radno mesto ___ (navesti naziv radnog mesta za koje se podnosi prijava)“. Izborni postupak: spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavlјuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidate koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompetencija, konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti intervju sa kandidatima. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Miodrag Stojanović, kadrovski i personalni poslovi u Osnovnom javnom tužilaštvu u Vranju, kontakt telefon 064/8379-462. Napomene: Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumlјive ili nepotpune prijave biće odbačene Zaklјučkom komisije. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Kandidat bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Vranju www.vr.os.jt.rs Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isklјučivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotreblјeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavlјuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Vranju www.vr.os.jt.rs, na oglasnoj tabli Osnovnog javnog tužilaštva u Vranju, na portalu e-uprave, na internet prezentaciji oglasnoj tabli i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošlјavanje „Poslovi”.

Više radnih mesta… Oglas važi od: 03.11.2021. VIŠI SUD U PIROTU 18300 Pirot, Srpskih vladara 126a Sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik zvanje samostalni savetnik Opis poslova: pomaže sudiji u radu i referisanju, proučava pravna pitanja u vezi sa radom sudija u pojedinim predmetima, izrađuje nacrte sudskih odluka i priprema pravne stavove za publikovanje, uzima na zapisnik tužbe, predloge i druge podneske i izjave stranaka, vrši samostalno ili pod nadzorom i po uputstvima sudije druge stručne poslove i druge poslove po nalogu predsednika suda. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i najmanje dve godine radnog iskustva u pravnoj struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Upisničar zvanje referent Opis poslova: vodi pomoćne knjige u skladu sa Sudskim poslovnikom, združuje podneske, predmete i ostala pismena, razvodi predmete i stavlja klauzulu pravosnažnosti na odluke, vodi evidenciju primljenih, rešenih, nerešenih predmeta i evidenciju odluka koje su izrađene u roku, priprema i iznosi predsedniku veća predmete u kojima je zakazana rasprava, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, daje usmena i pismena obaveštenja o spisima na osnovu podataka iz upisnika, pregleda rokove i predmete koji se nalaze u evidenciji i postupa po naredbi sudija, izrađuje statistički izveštaj, daje obaveštenje strankama, stara se o čuvanju predmeta u arhivi u skladu sa Sudskim poslovnikom, vodi propisane knjige arhiviranih predmeta, vodi glavnu knjigu arhive, vodi knjigu izdati i primljenih predmeta iz arhive, postupa po nalozima za izdavanje predmeta, strankama daje na uvid spise i naplaćuje taksu za izdate fotokopije iz spisa predmeta, obavlja i druge poslove po nalogu predsednika suda i upravitelja pisarnice. Uslovi: IV stepen stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; položen državni stručni ispit; najmanje dve godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. Zapisničar zvanje referent Opis poslova: po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad sudiji kod koga je raspoređen, piše zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu predsednika suda, sudije ili sekretara suda. Uslovi: III ili IV stepen stručne spreme, društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit; položen ispit za daktilografa IA ili IB klase i potrebne kompetencije za rad na ovo radno mesto. Finansijsko poslovanje zvanje referent Opis poslova: vrši obračun plate, obračun naknade i drugih ličnih primanja sudija i sudskog osoblja, sastavlja isplatne liste, sastavlja obrasce za statistiku o ličnim primanjima i stara se o blagovremenoj dostavi istih nadležnim zavodima za statistiku, sastavlja obrazac za penzijsko-invalidsko osiguranje o časovima rada i ličnim primanjima sudija i sudskog osoblja za poslovnu godinu, vodi blagajnički dnevnik redovnog računa i računa sudskog depozita, vodi kartice osnovnih sredstava, sitnog inventara i dnevnik potrošnog materijala, vrši knjiženje nastalih poslovnih promena, vrši obračun amortizacije i revalorizacije osnovnih sredstava, vodi dnevnik i kartice sudskih taksi i novčanih kazni, vodi evidenciju i poslovne knjige sudskog depozita, pomaže prilikom javnih navbavki i obavlja i druge poslove po nalogu šefa računovodstva i predsednika suda. Uslovi: IV stepen stručne spreme ekonomskog smera, dve godine radnog iskustva, položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se u više obaveznih faza u kojima se proveravaju: opšte funkcionalne kompetencije, posebne funkcionalne kompetencije, ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa Komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: – Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti pisanim putem – test). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze pitanja (u kojoj su obeleženi i tačni odgovori), koja je objavljena na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. – Digitalna pismenost (provera će se vršiti rešavanjem zadataka praktičnim radom na računaru). Test će sastaviti komisija metodom slučajnog izbora iz baze zadataka koja je objavljena na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. – Poslovna komunikacija (provera će se vršiti pismenom simulacijom). Kandidati će rešavati test iz postavljenih zadataka koji će biti slični zadacima objavljenim na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost”, ako kandidat poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „digitalna pismenost”, neophodno je da uz prijavni obarazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Konkursna komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere, odnosno komisija može odlučiti da se kandidatu ipak izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije na nivou koji je neophodan za obavljanje poslova na radnom mestu. Provera svake od opštih funkcionalnih kompetencija ne može trajati duže od jednog sata. Kandidati koji su osvojili jedan bod u proveri određene kompetencije, isključuju se iz daljeg izbornog postupka. 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Među kandidatima vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija i to: 1. Za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik: Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje materijalnih i procesnih propisa relevantnih za nadležnost suda – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanje znanja i veština za izradu nacrta sudskih odluka i drugih akata – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija – veštine prezentacije, veštine upravljanja postupkom i veštine izveštavanja u predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 2. Za radno mesto upisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebne funkcionalne kompetencije u oblasti poznavanje kancelarijskog poslovanja, poznavanje metoda i tehnika prikupljanja, evidentiranja i ažururanja podataka u bazama podataka, izrada potvrda i uverenja o kojima se vodi službena evidencija i metode vođenja internih i dostavnih knjiga i znanje i veštine potrebne za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdest pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Za radno mesto zapisničar: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija- posedovanje veštine kucanja proveravaće se praktičnim radom na računaru tako što će član komisije glasno diktirati sudsku odluku koju će kandidati kucati na računaru. Svi kandidati će raditi istu sudsku odluku, a vreme za proveru je 10 minuta. Posebna funkcionalna kompetencija – posedovanja znanja i veština pripreme materijala i vođenje zapisnika proveravaće se usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdest pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova na radnom mestu zapisničar. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 4. Za radno mesto za finansijsko poslovanje: Posebna funkcionalna kompetencija: poznavanje propisa (Zakon o državnim službenicima i Sudski poslovnik) – provera će se vršiti pisanim putem – test. Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje metoda vođenja internih knjiga – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Posebna funkcionalna kompetencija – poznavanje budžetskog sistema Republike Srbije – provera će se vršiti usmenim putem – razgovor sa kandidatom. Pisani test se sastoji od 15 pitanja sa više ponuđenih odgovora. Kandidati odgovaraju na pitanja zaokruživanjem jednog od ponuđenih odgovora. Svako brisanje ili ispravka datog odgovora smatra se kao netačan odgovor. Ako se kandidat na testu služi nedozvoljenim sredstvima, Komisija će udaljiti kandidata sa testa. U tom slučaju smatra se da kandidat nije položio test. Vreme za izradu testa je 45 (četrdeset pet) minuta. Materijal za pripremu kandidata može se naći na internet prezentaciji suda. Razgovor sa kandidatom zahteva da se u usmenom obliku da predlog rešenja određenog zadatka koji je tipičan za obavljanje poslova radnog mesta. Vreme za pripremu zadatka je 30 (trideset) minuta. 3. Provera ponašajnih kompetencija: Provera ponašajnih kompetencija i to: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa i savesnost, posvećenost i integritet, vršiće se od strane diplomiranog psihologa. 4. Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na svim radnim mestima i prihvatanja vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Vrsta radnih odnosa i mesto rada: Za sva radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme u Višem sudu u Pirotu, Srpskih vladara 126a. Opšti uslovi za rad na svim radnim mestima: da je učesnik konkursa punoletan državljanin Republike Srbije; da učesniku konkursa nije ranije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa; da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci. Datum oglašavanja i rok za podnošenje prijava na konkurs: Datum oglašavanja: 03.11.2021. godine. Javni konkurs je oglašen na oglasnoj tabli Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-Uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na konkurs je 8 (osam) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje – publikacija „Poslovi”. Poslednji dan za predaju prijava je 12.11.2021. godine. Prijava na konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu. Kandidati koji konkurišu na više radnih mesta podnose pojedinačne prijave za svako radno mesto na koje konkurišu. Uredno popunjen, odštampan i potpisan Obrazac prijave podnosi se neposredno u Višem sudu u Pirotu, ulica Srpskih vladara 126a, kancelarija br. 2 ili putem pošte na istu adresu sa naznakom „Prijava na javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta – naziv radnog mesta”. Prilikom predaje prijave na konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak. Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja. Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom: – biografija sa potvrdom o dosadašnjem radnom iskustvu; – original ili overena fotokopija uverenje o državljanstvu Republike Srbije; – original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; – original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; – za radno mesto sudijski pomoćnik – viši sudijski saradnik u zvanju samostalni savetnik: original ili overena fotokopija uverenje o položenom pravosudnom ispitu; – potvrda da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede radne dužnosti iz radnog odnosa izdate od strane državnog organa u kome je učesnik javnog konkursa bio u radnom odnosu; – original uverenje da učesnik konkursa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci, izdato od strane Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, ne starije od šest meseci; – original ili overena fotokopija uverenja o položenom ispitu za daktilografa 1A ili 1B klase, za radno mesto zapisničara. – Obrazac 1 ili 1a – izjava u kojoj se učesnik konkursa opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiniti umesto njih. Odredbama člana 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS” br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojim se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) meseci. Potrebno je da kandidat popuni izjavu (Obrazac 1 ili 1a) kojom se opredeljuje zajednu od dve mogućnosti, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Obrasci 1 ili 1a mogu se preuzeti na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu u okviru obaveštenja o konkursu. Popunjenu izjavu je neophodno dostaviti uz napred navedene dokaze. Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen. Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao). Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli fazu provere posebnih funkcionalnih kompetencija, pre intervjua sa konkursnom komisijom, pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se predaju neposredno na napred navedenu adresu suda ili se dostavljaju putem pošte sa naznakom „Za javni konkurs”. Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti u prostorijama Višeg suda u Pirotu, Srpskih vladara 126a. Kandidati će o datumu i vremenu biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili e-mail adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Izborni postupak će započeti po isteku roka za podnošenje prijava. Kandidati koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili imejl-adrese) koje navedu u svojim obrascima prijave. Lice zaduženo za davanje obaveštenja o konkursu: Branimirka Mitrović, sekretar suda, kontakt telefon: 010/312-442. NAPOMENE: Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljanstvu, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima / uverenje o položenom pravosudnom ispitu i uverenje da kandidat nije osuđivan. Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS”, broj 18/16) propisano je, između ostalog, daje organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103 stav 3). Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave komisija će odbaciti rešenjem. Kao državni službenik može da se zaposli i lice koje nema položen državni stručni ispit, ali je dužno da ga položi u propisanom roku. Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa. Probni rad je obavezan za sve koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu. Saglasno članu 9 Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Javni konkurs sprovodi komisija imenovana odlukom predsednika Višeg suda u Pirotu. Obaveštavaju se učesnici konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Viši sud u Pirotu ne vrši diskriminaciju na osnovu rase, boje kože, pola, vere, nacionalnosti i etničkog porekla ili invaliditeta. Konkurencija se zasniva na kvalitetu i otvorena je za sve koji ispunjavaju propisane uslove. Svi izrazi i pojmovi koji su u ovom oglasu izraženi u gramatičkom muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na oglasnoj tabli Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu, na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, na portalu e-uprave, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Obrazac prijave na konkurs za sva radna mesta, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Višeg suda u Pirotu: www.pi.vi.sud.rs.

Više radnih mesta... Oglas važi od: 10.11.2021. OSNOVNO JAVNO TUŽILAŠTVO U PARAĆINU Oglašava JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I Organ u kome se popunjavaju radna mesta: Osnovno javno tužilaštvo u Paraćinu, Paraćin, Majora Marka 1. II Radna mesta koja se popunjavaju: 1. Viši tužilački pomoćnik – viši tužilački saradnik, koje je upodobljeno zvanju samostalnog savetnika Opis poslova: tužilački pomoćnik pomaže javnom tužiocu i zameniku javnog tužioca u radu, prati sudsku praksu, izrađuje nacrte akata, uzima na zapisnik kriv. prijave, podneske i izjave građana, samostalno preduzima procesne radnje, i pod nadzorom i po uputstvima javnog tužioca, odnosno zamenika javnog tužioca vrši poslove predviđene zakonom i drugim propisima i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit, najmanje dve godine radnog iskustva u struci nakon položenog pravosudnog ispita i potrebne kompetencije za rad za ovo radno mesto. 2. Tužilački pomoćnik – tužilački saradnik, koje je upodobljeno zvanju savetnika Opis poslova: pomaže javnom tužiocu i zameniku javnog tužioca u radu, prati sudsku praksu, izrađuje nacrte tužilačkih akata, prima na zapisnik prijave, podneske i izjave građana, preduzima procesne radnje u postupku za krivično delo za koje je propisana kazna zatvora do pet godina, pod nadzorom i uputstvima javnog tužioca, odnosno zamenika javnog tužioca, vrši poslove predviđene zakonom i drugim propisima. Uslovi: stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen pravosudni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 3. Samostalni izvršilac za finansijsko poslovanje u zvanju savetnik Opis posla: organizuje celokupno materijalno poslovanje u javnom tužilaštvu, radi na budžetskim i van budžetskim poslovima, izrađuje predloge predračuna namenskih sredstava, sastavlja godišnji obračun i završni račun, sastavlja finansijski plan i plan izvršenja, periodični obračun i periodične izveštaje, vodi knjigovodtsvenu evidenciju o redovnoj delatnosti, posebnim namenama i fondovima, sastavlja izveštaj o materijalno finansijskom poslovanju, stara se o pravilnom obračunu plata, vođenje poslova po računima, obezbeđuje zakonitost rada računovodstva, vodi propisane knjige faktura i uplata obaveza prema dobavljačima, vodi budžetsko knjigovodstvo, osnovna sredstva, obračunava amortizaciju i revalorizaciju, stara se o blagovremenom obezbeđenju potrebnih sredstava za tekuće poslove tužilaštva, stara se o blagovremenoj isplati naknada i nagrada sudskim veštacima, porotnicima i braniocima po službenoj dužnosti, daje obaveštenje strankama, odgovara za rad računovodstva u celini po svim zakonskim i drugim propisima, sastavlja izveštaj za registar zaposlenih, uključenje u sistem izvršenja budžeta i upravljanje finansijama i obavljanje finansijskog planiranja – ISIB (a po potrebi zahteva posla i FMIS), vrši obračun i isplatu plata i ostalih primanja zaposlenih, vodi i kontroliše obustave zaposlenih, daje podatke o primanju zaposlenih i izdaje potvrde zaposlenima u tužilaštvu, sastavlja izveštaj o platama i drugim primanjima, overava podatke za kredite, podnosi poreske prijave u vezi obračuna zarada, putnih troškova, isplata dnevnica, jubilarnih nagrada, otpremnine, socijalne pomoći i drugih naknada, dostavlja obrazac M4, sastavlja blagajnički izveštaj, obračun i isplata veštaka iz sredstava tužilaštva – prijavljivanje poreza i doprinosa, radi korekciju rashoda, isplata veštaka, advokata i drugih troškovlja nastalih u pretkrivičnom i krivičnom postupku, prijava poreza i doprinosa i dostavljanje MUN obrazaca i obavlja druge poslove po nalogu tužioca. Uslovi: VII stepen stručne spreme, stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti ekonomske nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje 4 godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državno stručni ispit, najamnje tri godine radnog iskustva u struci i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 4. Zapisničar u zvanju referent Opis posla: Po godišnjem rasporedu poslova obavlja sve daktilografske poslove u predmetima dodeljenim u rad tužiocu kod koga je raspoređen, kuca zapisnike, vrši unos tekstova po diktatu i sa diktafonskih traka, vrši prepis tekstova i rukopisa, sređuje spise po odredbama Pravilnika o upravi u javnim tužilaštvima i obavlja potrebne tehničke poslove u vezi sa predistražnim i istražnim postupkom, postupa po naredbama sa zapisnika, vodi računa o urednosti spisa i vodi popis spisa, i izrađuje sve vrste tabela, u saradnji sa korisnicima usluga koriguje unete podatke, stara se o savremenom oblikovanju teksta, priprema i štampa završene materijale i distribuira ih korisnicima usluga, stara se o čuvanju i prenosu podataka, dostupnosti materijala, ispravnosti birotehničke opreme i racionalnom korišćenju kancelarijskog i drugog potrošnog materijala, vodi upisnik za evidenciju štampanih stvari i publikacija, vodi evidenciju o svom radu, radi i druge poslove po nalogu javnog tužioca. Uslovi: treći ili četvrti stepen srednje školske spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera, najmanje jedna godina radnog iskustva u struci, položen ispit za daktilografa 1-a klase položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. 5. Ekspeditor pošte u zvanju referent Opis posla: radi na ekspediciji tužilačke pošte; trebuje marke i odgovara za pravilno rukovanje istim; zavodi poštu kroz knjigu dostavljača, knjigu za dostavu pošte u mestu i predajnu knjigu pošte kod PTT (knjigu za običnu poštu i knjigu za preporučenu pošiljku); raznosi poštu, predmete i druge podneske van Tužilaštva drugim organima, organizacijama, ustanovama i građanima, donosi poštu upućenu javnom tužilaštvu, fotokopira materijale za Tužilaštvo; obavlja i druge poslove po nalogu javnog tužioca, sekretara tužilaštva, upravitelja pisarnice i šefa pisarnice. Uslovi: III i IV stepen stručne spreme društvenog, prirodnog ili tehničkog smera; najmanje dve godine radnog iskustva u struci; položen državni stručni ispit i potrebne kompetencije za ovo radno mesto. III Faze izbornog postupka i učešće kandidata: Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom. 1. Provera opštih funkcionalnih kompetencija: Svim kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije i to: • organizacija i rad državnih organa Republike Srbije (provera će se vršiti putem pisanog testa); • digitalna pismenost (provera će se vršiti praktičnim radom na računaru ili uvidom u dokaz o poznavanju rada na računaru); • poslovna komunikacija (provera će se vršiti pisanom simulacijom). Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „digitalna pismenost“, ako kandidat poseduje vežeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o poznavanju rada na računaru, na traženom nivou i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu „Rad na računaru“), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza odlučiti da li moći ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu (pn.os.jt.rs). 2. Provera posebnih funkcionalnih kompetencija: Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to: Za radno mesto pod rednim brojem 1 i 2 - viši tužilački pomoćnik i tužilački pomoćnik: • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprava u javnom tužilaštvu (provera će se vršiti pisanim putem - testom i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik - posedovanje znanja i veština za izradu nacrta tužilačkih akata (provera će se vršiti pisanim putem - testom i usmenim putem - razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto tužilački pomoćnik - veštine upravljanja pretkrivičnim postupkom (provera će se vršiti pisanim putem - testom i usmenim putem - razgovorom sa kadidatom). Za radno mesto pod rednim brojem 3 - samostalni izvršilac za finansijsko poslovanje: • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada uprave u javnom tužilaštvu (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto samostalni izvršilac za finansijsko poslovanje - posedovanje znanja i veština za izradu predloga predračuna namenskih sredstava, sastavljanje godišnjeg obračuna (završni račun), finansijskog plana, periodičnog obračuna i periodičnih izveštaja (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija za radno mesto samostalni izvršilac za finansijsko poslovanje-veštine oragnizovanja celokupnog materijalno-finansijskog poslovanja u tužilaštvu (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). Za radno mesto pod rednim brojem 4 - zapisničar: • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada iz oblasti administrativnih poslova, kancelarijsko poslovanje, pripremanje materijala i vođenje zapisnika (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti daktilobiro, poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju u javnom tužilaštvu, položen ispit za daktilografa 1A klase – dokazuje se uverenjem, sertifikatom koji se podnosi uz prijavu (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti relevantni propisi iz delokruga radnog mesta, Pravilnik o upravi u javnim tužilaštvima, Zakona o državnim službenicima, poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova mesta zapisničar (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). Za radno mesto pod rednim brojem 5 - ekspeditor pošte: • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada iz oblasti administrativnih poslova, metode i tehnike prikupljanja, evidentiranja i ažuriranja podataka u bazama podataka, metode vođenja internih i dostavnih knjiga (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti rada „tehničke službe“ - poznavanje propisa relevantnih za nadležnost i organizaciju u javnom tužilaštvu, poznavanje znanja i veština potrebnih za rad na poslovnom softveru za upravljanje predmetima (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). • Posebna funkcionalna kompetencija u oblasti relevantni propisi iz delokruga radnog mesta, Pravilnik o upravi u javnim tužilaštvima, Zakona o državnim službenicima, poznavanje podzakonskih akata, internih procedura i drugih akata organa relevantnih za obavljanje poslova mesta ekspeditor pošte (provera će se vršiti pisanim testom i razgovorom sa kandidatom). 3. Provera ponašajnih kompetencija: Ponašajne kompetencije su: upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje razultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet, i njihovu proveru vršiće diplomirani psiholog ili obučeni procenjivač na osnovu intervjua baziranog na kompetencijama i upitnika. 4. Intervju sa Komisijom i vrednovanje kandidata: Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa - proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno). Sve navedene kompetencije komisija će proveriti u roku od 2 meseca računajući od dana isteka roka za prijavu na oglas po predmetnom konkursu. Baza pitanja biće objavljena na internet stanici tužilaštva (pn.os.jt.rs). ZAJEDNIČKO ZA SVA RADNA MESTA IV Mesto rada: Paraćin, Majora Marka 1. V Trajanje radnog odnosa: radni odnos sa zasniva na neodređeno vreme. VI Opšti uslovi za zaposlenje: - državljanstvo Republike Srbije, - da je učesnik konkursa punoletan, - da ima propisanu stručnu spremu i da ispunjava uslove određene zakonom i Pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta, - da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, - da učesnik konkrusa nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci (č. 45 stav 1 Zakona o družavnim službenicima). VII Obrazac prijave na konkurs i dokazi koji se prilažu: Prijava na konkurs podnosi se na Obrascu prijave za odgovarajuće radno mesto; obrazac je dostupan na internet stranici Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu ili u štampanoj verziji u Upravi tužilaštva (Paraćin, Majora Marka 1). Obrazac prijave mora biti svojeručno potpisan. Obrazac prijave na konkurs sadrži: podatke o konkursu, lične podatke – adresu stanovanja, telefon, elektronsku adresu, obrazovanje, stručne i druge ispite podnosioca prijave koji su uslov za zasnivanje radnog odnosa, podatak o znanju rada na ručunaru, podatak o znanju stranog jezika, dodatne edukacije, radno iskustvo, posebne uslove, dobrovoljno datu izjavu o pripadnosti nacionalnoj manjini, posebne izjave od značaja za učešće u konkursnim postupcima u državnim organima. Prijava na javni konkurs može se podneti putem pošte ili neposredno na adresu: Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu, Paraćin, Majora Marka 1. Prilikom prijema prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestuvuje na javnom konkursu. Podnosilac prijave biće obavešten o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave na način na koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja. VIII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku: Sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koje ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (adrese ili brojeve telefona) koje su naveli. Provera svih kompentencija će se vršiti u prostorijama Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu, Paraćin, Majora Marka 1. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona i ili mejl-adrese), koje navedu u svojim obrascima prijave. IX Dokazi koji se prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa komisijom: - original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; - original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; - uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne stariji od 6 meseci); - uverenje da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje 6 meseci (ne starije od 6 meseci); - potvrda da kandidatu ranije nije prestajao radni odnos u družavnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa (samo oni kandidati koji su radili u državnom organu); - overena fotokopija diplome kojom se potrvđuje stručna sprema; - original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja i drugi akti iz kojih se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo); - uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima; kandidati bez položenog družavnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada; - sertifikat ili drugi dokaz o poznavanju rada na računaru (ukoliko poseduje isti); - Obrazac 1 - Izjava u kojoj se kandidat opredeljuje da li će sam dostaviti podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija ili će to organ učiti umesto njega. Odredbama članova 9 i 103 Zakona o opštem upravnom postupka („Službeni glasnik Republike Srbije“ br. 18/2016) propisano je između ostalog da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribati sama. Dokument o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija je: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenje o položenom pravosudnom ispitu, uverenje o položenom državnom istitu, uverenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak i uverenje da kandidat nije osuđivan na kaznu zatovara od najmanje šest meseci. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka. Kandidati koji su uspešno prošli faze izvornog postuka pre intervjua sa komisijom pozvaće se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji u ostavljenom roku ne prilože ostale dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku,odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokazane ispunjavaju uslove za zaposlenje, pisanim putem se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu navedenu u oglasu. Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je naraspoređen. Svi dokazi prilažu se u originalu ili overenoj fotokopiji kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama, kao povereni posao), kao dokaz mogu se priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 01.03.2017. godine u osnovnim sudovima odnosno opštinskim upravama. X Rok za podnošenje prijava: 8 (osam) dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“. XI Adresa na koju se podnose prijave na javni konkurs: Prijave se podnose Osnovnom javnom tužilaštvu u Paraćinu, Paraćin, Majora Marka 1, sa naznakom „Prijava na javni konkurs - za izvršilačko radno mesto“ (navesti naziv radnog mesta za koje se podnosi prijava). XII Izborni postupak: Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove za zaposlenje na radnom mestu i među kojima se sprovodi izborni postupak, objavljuje se na internet prezentaciji tužilaštva prema šiframa njihove prijave. Kandidate koji uspešno završe pismenu proveru opštih funkcionalnih kompentencija konkursna komisija će obavestiti o vremenu i mestu provere posebnih funkcionalnih kompetancija, a potom i o vremenu i mestu provere ponašajnih kompetencija i na kraju obaviti intervju sa kandidatima. XIII Lice zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Snežana Milenković, zamenik javnog tužioca u Osnovnom javnom tužilaštvu u Paraćinu, kontakt telefon 035/563-332 ili zgrada Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu, Paraćin, Majora Marka 1, kancelarija broj 46 na 3 spratu. Napomene: Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje stručna sprema, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene Zaključkom komisije. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu od šest meseci. Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada. Kandidati sa položenim državnim stručnim ispitom nemaju prednost u izbornom postupku u odnosu na kandidate bez položenog državnog stručnog ispita. Svaka faza izbornog postupka u selekciji kandidata biće eliminaciona. Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu (pn.os.jt.rs). Obaveštavaju se učesnici javnog konkursa da će se dokumentacija vraćati isključivo na pisani zahtev učesnika. Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom gramatičkom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola. Ovaj oglas objavljuje se na internet prezentaciji Osnovnog javnog tužilaštva u Paraćinu (pn.os.jt.rs), na portalu e-Uprave, oglasnoj tabli, internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje „Poslovi“.